网格员巡查走访制度6篇

下面是小编为大家整理的网格员巡查走访制度6篇,供大家参考。

篇一：网格员巡查走访制度

　网格管理人员巡查日志

　巡查时间

　年

　月

　日

　 时至

　时

　巡查人员

　 督导员�

　 格长�

　协管员�

　 调解员�

　 警员�

　 巡查区域

　巡查情况

　主要内容

　 走访巡查情况

　 处臵情况

　 处臵结果

　 重大问题�或案件、事件�处臵情况

篇二：网格员巡查走访制度

社区文明创建网格化管理 入户走访制度

　为了密切联系群众，创新文明创建管理工作，不断适应新形势、新工作需要，特制定入户走访制度，具体如下：

　一、全体网格管理服务人员，必须对所管辖的网格入户了解民情，坚持每天至少到网格巡查一次。

　二、入户调查要合理安排时间、注意方式方法，对服务管理对象的个人信息严格保密，要主动与社区居民沟通交流，及时了解社情民意，认真填写民情日记。

　三、入户不仅要“身入”还要“心入”，做到脑勤、腿勤、手勤、口勤、笔勤，成为发现、受理、处置、协调报告第一人。认真听取群众意见，了解他们所思、所想、所盼，为居民排忧解难。

　 四、在充分了解情况的基础上，把带有普遍性又难以解决的问题进行认真整理、归纳、分类，在工作例会中反映总结。

篇三：网格员巡查走访制度

学生宿舍夜间巡查、值班制度

　为确保学校安全稳定，保证学生的身体健康和生命安全，牢固树立学校“安全第一，预防为主”的主导思想，切实承担起师生平安的责任，确保学校教育教学工作的开展，特制定学生宿舍夜间巡逻值班制度。

　一、领导组：

　组

　长：值周领导

　成

　员：值周教师

　当班宿管员

　夜巡班主任

　保安 二、分工：

　第一轮：值周领导、值周教师、当班宿管员、保安 第二轮：值周领导、夜巡班主任、当班宿管员、保安 三、值班巡逻地点：宿舍及周边 四、值班要求：

　1 、夜间巡查、值班时间：学生在校就住每日 21:50 到次日 6:30 。值班期间不得擅自脱岗，同时保持个人移动电话24 小时畅通。

　2 、学生下晚自习后 5 分中内，所有第一轮值班人员必须到岗到位，遇特殊情况，必须严格执行请假制度并找人替班。第二轮值班人员到岗时间由巡查领导组织通知到位开展巡查工作。做到防火、防盗、防破、防事故发生。

　3、巡查、值班人员上岗后必须对宿舍及周边进行巡查，熄灯就寝后对各宿舍人数进行清点，若发现人数不够应及时查明原因、做出相应处理方案。巡查中必须告诉学生就寝注意事项并维护好学生的就寝纪律。

　4、巡查、值班人员发现异常情况或突发事件要及时应对处理，必要时迅速向学校领导汇报或报警，确保宿舍安全，并详细记录事件经过、结果。重大事故应立即报告值班领导，值班领导按要求对否启动应急预案做出决定。

　5、巡查、值班人员必须忠于职守，在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成集体财产、人身安全损害者，学校严肃追责。后果严重的依法追究法律责任。

　6、学生起床后，值班工作结束，值班人员填写工作日志。

篇四：网格员巡查走访制度

镇关于推进 全科网格暨网格员队伍建设工作的 实 施 方 案

　 为全面提升网格管理服务水平，进一步推进镇平安建设信息化管理工作，贯彻落实《关于指导加强乡镇（街道）“四个”平台建设和完善基层治理体系的指导意见》（X 委办发[2016]71 号）、《关于加强全省网格员队伍建设的指导意见》（X 综委发[2016]10 号）、《关于印发〈XX 省全科网格暨网格员队伍建设示范县（市、区）创建工作指导细则〉的通知》（X 综委发[2017]6 号）等文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

　一、目标任务

　全面提升全镇基层社会治理和平安建设水平，深化 XX省平安建设信息系统和“网格化管理、组团式服务”两网融合，加速推进社会治理综合指挥平台建设，结合基层治调组织，切实加强全镇网格队伍在人员选配、工作职责、机制建设、强化保障等方面建设，着力提升网格管理服务水平，实现“多元合一、一员多用”，努力打造“党政牵头、部门联动、属地管理、全民参与、综合治理”的 XX 镇社会管理新模式。

　二、创建原则

　（一）党建统一引领。充分发挥基层党组织在网格化管理中的领导核心作用，充分发挥基层党员干部在网格管理服务中的先锋模范作用，以“网格+党建”模式，推动在网格成立党小组，强化党群、干群联动，把党的领导充分体现在基层社会治理的最末梢。

　（二）网格统一管理。按照构建全省基层社会治理“一张网”的要求，全镇已对所辖地域统一划分为 51 个网格，将对网格所辖的所有居民区、工业区、景区、商贸市场、山林、河流区域等部位、区块均纳入网格化管理，网格划分后作为村以下的管理服务单元固定下来，任何其他单位不得再另行划分网格。

　（三）资源统一整合。将党建、公安、民政、司法行政、人力社保、国土资源、环保、建设、食品药品、安监、综合执法、文化、农林、水利、消防等涉及基层社会治理的部门工作纳入网格，并按照“费随事转”的原则，各条线的经费由镇统筹安排使用。结合各网格实际情况及工作量，镇将条线在村的各类协辅人员整合建立专兼职网格员队伍，并统一配置到网格，实现“多元合一、一员多用”。

　（四）人员统一配备。根据网格员队伍要求相对稳定，人员数量、业务能力与实际工作需要相适应的原则，全面实行“一格多员”的网格化管理服务模式，建立全科网格。

　1.整合队伍。全面构建“1+3”网格服务管理模式，“1”是指网格长，每个网格确定一名网格长，原则上由村两委班子成员或治调主任担任，根据实际需要也可由专职网格员担任。“3”是指专职网格员、兼职网格员、网格指导员。专职网格员由镇整合治调人员等各类协辅人员担任，条件成熟的网格可由网格长兼任；兼职网格员由党员骨干、村民代表、村民小组长、“两代表一委员”、志愿者以及其他社会力量等担任；网格指导员由镇驻村干部担任，联系指导网格工作。

　2.规范选人。网格长是网格管理服务工作总责任人，协调组织专兼职网格员开展网格管理服务，履行上下联络等职责；专职网格员按照“一员多能、一岗多职”的要求，履行信息采集、隐患排查、矛盾调解、民生服务等职责，要求具备相应的信息化系统操作运用能力，能熟练运用“平安通”手持终端或平安 XXAPP 上报事件，熟悉掌握本区域村情民意，原则上年龄在 55 周岁以下，遵纪守法、作风正派、踏实肯干、乐于奉献，并长期居住在本地，可以 24 小时开展相关工作，由镇综治委统筹管理，日常管理由所在地的村负责；兼职网格员主要是协助网格长开展网格内管理服务工作；网格指导员具体指导网格员开展工作并帮助解决网格问题。

　3.明确职责。明确网格员工作职责，确保网格内各项工作有序开展，提升网格化服务管理工作水平。网格长、专职

　网格员、兼职网格员、网格指导员信息（姓名、手机号码等）如发生变动，及时更新录入省平安建设信息系统。

　（五）报酬统一发放。将网格化管理经费列入年度财政预算，合理解决网格员劳动报酬和工作补贴。专职网格员工资、奖金、补贴等可由镇统一发放，各村有建议权。建立信息采集上报“以奖代补”制度来提高网格成员的参与度，网格长和兼职网格员的报酬均可通过信息采集上报“以奖代补”落实。

　三、运行机制

　（一）建立例会培训制度。当网格中发生重大问题和突发事件时，由网格长组织上本网格所有网格员及时召开碰头会，讨论化解方案。每月 25 日召开各网格员例会，共享情报信息，交流沟通经验，讨论、协商解决困难和问题；镇综治办每季度召开一次全体网格成员例会，学习传达上级有关政策及法律法规，辅导业务知识，交流汇报各网格动态信息，分析工作中存在的问题，提出改进意见，促进各项工作落实到位。建立网格成员教育培训工作计划，明确培训内容，丰富培训形式，不定期开展业务培训，切实提高网格成员业务素质。

　。

　（二）建立信息报送制度。网格顾员通过信息系统及“平安通”等移动终端（社会治理信息前端采集统一平台），统一采集各类基础信息和动态信息，做到“基础信息不漏项、

　社情民意不滞后、问题隐患全掌控”。信息内容要求包括时间、地点、人物、事件基本情况以及现场照片等，及时将信息梳理、归总、登记，按要求录入平安建设信息系统。网格长或专职网格员运用“平安通”手持终端每周不少于 3 条信息采集上报，每月 25 号前完成日常工作所涉及各类信息的录入，对突发事件信息必须当即上报村、镇，兼职网格员协助做好信息录入和上报工作。

　（三）建立分类处置制度。建立基层矛盾纠纷“三级调处”机制，按照分级、分类、分线处置的原则，网格成员对网格内的矛盾纠纷，当场能处置的由网格成员、治调员进行调处；调处有困难的，上报到村级，由村主要领导牵头，并会同村联系镇领导、驻村干部、村治调委员会成员参与调处；村级不能调处的，上报至镇综治办，由相关部门共同参与调处。

　（四）建立走访巡查制度。网格成员要定期走访辖区群众，网格长、专职网格员每周两次基本巡查走访，每月一次大排查走访，并将走访情况登记入册，以便及时收集和传达室递所负责的网格内各类信息和责任范围的治安防控、矛盾调解工作，并加强平安建设和政策宣传、隐患排查、为民服务等工作。切实做到居住情况清、人员信息清、区域设施清、隐患矛盾清、卫生状况清，真正成为本区域的“活地图、活户籍、活档案”。

　（五）建立挂牌服务制度。各网格成员都要在所属网格醒目位置设置公示牌，公布其姓名、照片、联系电话、工作职责等信息，统一制作发放民情联系卡，方便村民沟通联系，自觉接受社会监督 。

　四、工作要求

　（一）加强组织领导。各行政村、职能办公室以及相关部门要将网格员队伍建设作为“网格化管理、组团式服务”工作落实的关键点，加强统筹协调、强化保障，充分发挥全科网格化对基层治理和平安创建的作用。

　（二）狠抓工作落实。结合我镇工作实际，抓紧时间、明确目标、分解任务，确保各项工作有效落实。网格员队伍建设要与“四个一”建设、五水共治、四边三化、“三改一拆”、小城镇改造、美丽乡村建设等重点工作紧密结合，从而全面建成基层治理“一张网”工程，实现基层社会治理常态管理、长效运行。

　（三）落实考核问责。通过制订科学合理的网格成员长效管理机制和考核问责制度，严明网格工作纪律，完善信息采集上报“以奖代补”机制，量化考核指标，严格考核督查，确保网格员队伍在基层社会治理中发挥工作实效。

篇五：网格员巡查走访制度

巡查制度

　 一、巡查内容

　 一、巡查内容 1、入户登记已婚育龄妇女的婚姻、孕产、节育措施落实情况等信息。

　2、出租屋内居住的人员信息情况。

　3、网格内消防安全情况。

　4、矛盾纠纷隐患及各类不稳定因素排查。

　5、网格内企事业单位、经营场所变动情况。

　6、巡查辖区内小区路面及楼道、屋顶和街巷的卫生保洁状况，及时制止纠正随意倾倒垃圾行为，发现上报并参与清理卫生死角、楼层杂物。

　7、劝导并督促辖区内各类门店“门前三包”工作的落实，劝导纠正店外店、摊外摊占道经营行为，及时上报并协助处理流动摊点、无证违法经营等。

　8、协助整治清理主次干道、街巷、小区中的“乱张贴、乱悬挂、乱堆放”等城市“牛皮癣”和市容六乱现象。

　9、劝导并纠正“两车”乱停放现象和行为，引导停放至两车划线停放点和代管点中，规范两车有序停放。

　10、劝导纠正随地便溺、吐痰、乱扔果皮纸屑、不遵守交通秩序等不文明行为。

　11、及时发现、及时制止并及时上报在辖区内国有土地上进行私人违法建设行为和现象。

　12、其他需要了解的信息及上级交办的排查事项。

　二、巡查方式 1、巡查分为日常巡查与专项巡查，网格工作人员每日需巡查本网格内各类动态情况，并将巡查情况及时记录在案。专项巡查按照上级主管部门的要求，保质保量完成巡查内容。

　2、网格巡查工作可由本网格单独完成，也可由相邻几个网格联合完成，具体安排由网格管理员自行协调。

　3、网格巡查情况需及时记录备案，作为绩效考评依据之一。

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