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在全市驻村工作现场观摩会上汇报发言

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下面是小编为大家整理的在全市驻村工作现场观摩会上汇报发言,供大家参考。

在全市驻村工作现场观摩会上汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

今年以来,我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务方式,出台《关于开展“驻村工作队之家”建设的通知》,在全县有乡村振兴任务的16个乡镇建立“驻村工作队之家”,有效激发驻村干部队伍活力,让驻村干部“驻村”更“助村”,全面推进驻村帮扶工作取得新进展、新成效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

强阵地建设促关心关爱。聚焦实用、规范、便捷,注重在阵地打造上发力,让驻村干部感受“家”的温暖。着力打造“办公之家”,每个乡镇调配1间以上办公室,配置电脑、打(复)印机等办公设备,合理设置功能区,为驻村干部来乡镇办事议事、对接工作提供便利。着力打造“关爱之家”,建立“驻村工作队之家”日常管理、定期谈心谈话和经常性走访慰问制度,实行制度上墙,及时了解驻村干部工作、生活情况,帮助解决实际困难。着力打造“展示之家”,精心制作驻村工作队“风采栏”“成效榜”“荣誉墙”,充分展示驻村工作队的年度驻村帮扶规划、目标、措施、成效等,激励驻村干部对标对表抓落实、用心用情见实效、创先争优齐进步。截至目前,已建成设施完备、功能齐全的“驻村工作队之家”16个。

强学习交流促能力提升。聚焦强素质、提能力、谋发展,注重在学习培训、交流研讨上下功夫,大力营造真抓实干、竞相赶超的工作氛围。实行周例会学习制,每周结合“驻村讲堂”召开1次例会,传达学习上级最新精神、邀请专业人员授业解惑、组织驻村干部学习交流、开展业务技能测试等,持续提升驻村干部的政策理论水平和业务能力。实行月座谈制,每月第四周组织召开座谈会,实行驻村工作队轮值制度,由轮值工作队结合驻村工作重点、难点确定活动主题,驻村队员谈想法、提意见、出主意,有效激发驻村干部参会热情、工作激情。实行季讲评制,每季度最后一个月的第四周,由乡镇驻村办组织召开工作讲评交流会,通报讲评季度工作开展及督查考核情况,听取收集工作队的意见建议,总结交流驻村帮扶经验做法。2023年以来,共组织开展主题座谈会115次、学习培训53次、工作讲评交流32次,及时总结提炼了“‘村企联建’发展新模式、‘强村+弱村’盘活壮大村集体经济”等经验做法。

强活动组织促身心健康。聚焦身体素质提升、精神生活建设,注重在丰富业余活动上谋实招,增强驻村干部归属感。组织开展乡村振兴“岗位练兵、业务比武”活动,通过业务知识竞赛、主题演讲比赛等方式,学政策知识,比业务能力,晒实绩实效。组织乡村干部开展健康向上的体育活动,结合乡镇健康机关创建活动,有计划地开展晨跑、登山、拔河、篮球赛、气排球赛等各类活动,通过驻村干部自愿报名、自由组队的方式进行,帮助养成良好生活规律,真正实现劳逸结合。组织开展健康知识宣讲活动,邀请心理健康、公共卫生、健康教育等方面专家领导开展健康知识讲座,全力保障驻村干部身心健康。2023年以来,共组织开展“岗位练兵、业务比武”活动16期、各类文娱活动50余次、健康讲座20余期。

强日常督导促作用发挥。聚焦“驻村工作队之家”建设、驻村干部日常管理,注重在严督实导上做文章,确保真帮实驻、发挥作用。实行一月一查,由县驻村办牵头,每月随机对乡镇“驻村工作队之家”日常管理、运行情况进行检查汇总。实行一季一督,每季度对“驻村工作队之家”作用发挥、活动开展等情况进行全覆盖督导并下发专项通报。实行一年一评,根据平时检查、督导、通报等情况,对乡镇“驻村工作队之家”实行管理考核,考核结果作为乡镇乡村振兴实绩考核的重要内容,作为年度驻村工作队和驻村干部年度考核等次的重要依据。2023年以来,累计开展工作督导48次、下发“驻村工作队之家”工作通报3期,有效调动驻村干部工作主动性、积极性。

发言完毕,不妥之处,请同志们批评指正,谢谢。

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