2022年“能力作风建设年”活动汇报提纲（2022年）

下面是小编为大家整理的2022年“能力作风建设年”活动汇报提纲（2022年）,供大家参考。

今年以来，**县深入开展“能力作风建设年”活动，聚力攻坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提能力、重实干”上下功夫，确保全年各项目标任务高质高效完成。

一、坚持“学与干”并重，驰而不息转作风、树新风。一是认真开展学习研讨，解放思想革除束缚。充分发挥县委理论学习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研讨暨集中学习会议5次，县处级领导撰写研讨发言104篇、特色心得笔记900余篇，累计13万余字。县委理论学习中心组成员结合分管工作认真查摆问题，梳理问题清单，细化具体表现，明确整改措施和完成时限，梳理形成《个人问题整改清单》23份，发现问题52个，立行立改和整改完成20个。二是加强学习型机关创建，提升机关工作质效。制定《全县学习型机关创建行动工作方案》，年初以来，利用“三位一体”学习载体举办培训28次，累计培训3174人次。全县各单位部门组织“五学”225次，4599人次参加；
县直机关开展“业务大讲堂”活动159次；
开展“三测”86次，测试1887人次。三是深入开展调研走访，办好群众满意实事。制定《全县“能力作风建设年”活动调研走访联系服务专项行动工作方案》，截至目前，开展领导干部“走流程”“四最”395人次，其他调研走访287次，发现问题429个，立行立改和整改完成348个，上账推进81个，机关干部下沉基层开展“五进双为”活动1855人次。

二、坚持“查与改”贯通，持之以恒提能力、添动力。一是大力开展监督问责，破除干部作风顽疾。制定《全县机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》《关于公开征集全县机关“能力作风建设年”活动问题线索的信访举报公告》，公布举报电话、举报邮箱，并在“**清风”微信公众号中开通“四风”问题“随手拍”监督举报平台，构建了“信、网、电、微”四位一体监督机制。二是集中开展攻坚破难，落实四个体系建设。制定《**县攻坚破难问题清单》，列出持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等攻坚难题11个，确定了任务目标与攻坚措施，全县各单位部门共建立攻坚破难计划92项。同时，开展年度重点工作督办落实“一督双查”专项行动，累计下发交办督办单40份，督办办结率达到100%。三是开展正向引领激励，激发干部担当作为。县委定期对干部正向引领激励工作进行研究部署，制定了《**县党政干部容错纠错免责实施办法》，在选人用人方面坚持事业为上、以事择人，让有为者“有位”、能干者“能上”、优秀者“优先”。年初以来，共提拔、调任、重用疫情防控一线、驻村干部、乡镇干部27人，并为39名乡镇干部晋升职级。

三、坚持“稳与进”结合，一以贯之重实干、求实效。一是现代农、渔业发展蹄疾步稳。坚持县企共建、垦地融合，完成全程托管服务面积13.37万亩；
完成农作物总播种面积121.9万亩，播种大豆86.2万亩，完成大豆扩种任务的101.4%。大力推广名特优水产养殖品种，引进柳根鱼、鳜鱼、鲟鱼苗种5.53吨。“兴安嘉品”品牌包装生产车间项目已开始施工并进行SC认证。现有农民合作社271个、家庭农场235个。二是全域旅游发展提档升级。持续巩固国家全域旅游示范区创建成果，对标5A级景区标准，投资2.5亿元，实施北国恐龙乐园2号馆项目，预计10月末完工。在“吃”上做文章，在“娱”上下功夫，成功举办嘉宴尝鲜·美味尽享“鱼王”拍卖、第二届“神州龙杯·嘉宴”烹饪大赛活动，进一步叫响“中国第一龙乡”品牌。上半年，全县共接待游客25.9万人，同比增长17%；
实现旅游收入2.2亿元，同比增长10%。三是重点项目实施进展顺利。全年计划实施省市县重点项目41个，开工项目36个，开复工率87.8%，完成投资1.34亿元。其中省市重点项目共计15个，开工项目12个，开复工率80%，2022年计划投资3.6亿元，目前已完成投资1.13亿元；
县级项目共计26个，开工项目24个，开复工率92.31%，2022年计划投资0.4亿元，已完成投资0.21亿元。

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