纪检监察先进集体事迹材料9篇
篇一：纪检监察先进集体事迹材料
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纪委先进事迹材料
篇一：纪委先进集体事迹材料
先进集体事迹材料
今年以来，XX公司纪委按照集团公司纪委和公司党委的各项工作部署，建立具有特色的惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度，从源头上抓好防治腐败工作，充分发挥效能监察工作，大力推进廉洁文化建设，公司今年相继被XX集团纪委、XXXX集团纪委评为“廉洁文化建设示范点”，为实现“干部优秀、工程优质”的战略目标，推动公司各项业务又好又快发展提供了强有力的纪律监督与保障。
一、开展教育活动，提升反腐能力
公司纪委扎实开展形式多样的宣传教育活动，以开展多种活动增强凝聚力，提高广大干部职工防治腐败的能力。一是开展“预防职务犯罪警示教育”活动。20XX年5月16日上午，公司全体党员干部、重要岗位管理人员前往沙河市监狱，开展警示教育活动,通过此次警示教育活动，广大党员干部感触颇深，每人撰写一篇心得，达到了防微杜渐、警钟长鸣的警示教育作用。二是开展党纪法规专题学习活动。充分利用学习会、专题培训班等教育形式，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范；组织党员干部学习先进模范人物事迹，学习沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，进一步提高领导干部的工
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作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。
二、开展廉洁文化示范点创建活动
（一）廉洁文化阵地建设。设立专门廉洁文化活动场所。利用公司四楼两间办公室，建立了具有工程公司特色的廉洁文化展厅和廉洁文化书屋，精心策划展版内容，提供相关廉洁文化方面的书籍、资料，拓展廉洁文化的宣传阵地，建立规范化活动场所。充分利用网络优势与人才技术优势，在公司外部网站和公司报刊《工程先锋》上开辟廉洁文化建设专栏，让干部、职工在工作与生活之余，普及廉洁文化建设的相关知识。在公司机关院内，办公楼走廊里悬挂展牌、警示标语，宣传廉洁文化相关内容；在中层以上领导干部办公桌上摆放廉洁桌牌。
（二）开展形式多样的廉洁文化活动。公司纪委重新修订了《廉洁文化手册》，结合当前反腐新形势，确立了“干事、干净”的工程公司廉洁文化核心理念，编印了《新版党风廉政建设制度汇编》、《廉洁防控手册》。开展了以“尊廉崇洁、反贪拒腐、奉献敬业”为主题的廉洁文化作品征集活动，展示公司廉洁文化建设成果，传播廉洁价值理念。根据工程公司实际特点，开展了以廉洁文化进机关、廉洁文化进项目（厂点）、廉洁文化进家庭的“三推进”活动，旨在引导和教育广大干部职增强拒腐防变的意识。
通过一系列活动的开展，XX公司形成了良好的廉洁文化氛围，广大
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党员领导干部的廉洁自律意识有了明显提高。
三、扎实做好效能监察和招投标监督工作
公司纪委加强效能监察，今年报集团公司纪委审定安排的“石家庄二十里铺项目综合效能监察”和“质量管理专项效能监察”2个效能监察项目，经过努力，基本按计划结项。“石家庄二十里铺项目综合效能监察”项目还申报了省国资优秀效能监察成果。以上两项效能监察，目前已形成初步报告，通过效能监察发现各类问题25条，下发整改通知书（2式）6份，提出和改进管理建议8条，建立和完善规章制度4项，节约资金729.026余万元。
招投标监督工作有序开展，今年以来，纪委参与监督企业招投标24次，监督招投标涉及金额5781万元通过监督招投标节约资金202万元。
通过开展“小金库”清查，对下属单位领导人员进行廉洁从业民主评议等活动的开展，公司今年没有“小金库”现象存在，没有腐败案件发生。
四、创新“四大机制”，提升企业文化
20XX年，XX公司结合企业文化，经营生产等多方面因素，创新提出廉洁文化“四大机制”，以建立廉洁思想文化机制、廉洁制度文化机制、廉洁行为文化机制、廉洁评价文化机制文化机制的形式，创新企业廉洁文化运作模式，在加强企业廉洁文化的过程中，实现与企业文化的无缝对接。公司在深化改革，创新机制、加快发展，大力加强企业文化建设，深入开展党风建设和反腐败斗争的同时，在创新廉洁
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文化机制上进行了积极的探索和实践。该创新工作经过一年的实施运作，公司的廉洁文化建设促进了企业文化建设的发
展。干部职工的法纪观念深入人心，廉洁从业、维护稳定的意识已成为大家的自觉行动，推动了XX公司经济又好又快发展。
20XX年，我们将紧跟YY集团纪委工作步伐，不断创新开展工作，为企业发展保驾护航。
纪委
20XX年12月20日
篇二：纪检监察工作先进集体事迹材料
纪检监察工作先进集体事迹材料
严抓细管扬廉反腐
——所纪检监察工作先进集体事迹材料
我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。
一、勤抓教育，增强责任意识
经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高
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全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。
积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。
二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍
坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。
逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务
篇二：纪检监察先进集体事迹材料
公司XX年申报纪检监察工作先进集体事迹材料
公司XX年年，、申热加、报电强中认厂纪厂领心真内检结导组开重、4二X
一1工作先进集体事迹材料
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配物会,制免领情资格纪规前导4
篇三：纪检监察先进集体事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
纪检监察系统先进工作者事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
纪检监察系统先进工事迹材料
做忠诚干净担当的纪检尖兵
有人说，他铁面无私、“刀枪不入〞，面对违纪违法行为毫不退缩，不查清事实决不罢休。
也有人说，他忠直善良，面对前来举报的群众总是千方百计帮助他们解决问题。
更多的人说，他就像一头“老黄牛〞，十几年如一日在基层纪检监察岗位上默默耕耘，用实际行动践行纪检监察干部忠诚干净担当的本色。
他就是龙门县监察委委员刘政宇。自20xx年到龙门县纪检监察机关工作以来，刘政宇先后主办、协查各类违纪案件70多件，为国家和集体挽回经济损失700多万元。去年，他被评为全省纪检监察系统先进工。
用无私奉献书写忠诚
“纪检人就要勇于担当，敢于豁出去。〞自20xx年到任龙门县纪检监察岗位，近14年来，无论遇到什么困难和挫折，刘政宇首先想到的就是这句话。
20xx年，刘政宇的父亲被查出患上恶性淋巴癌，需要在市区住院治疗。刘政宇每个周末来回100多公里的路程，往返于惠城区和龙门县之间照料父亲。但即便如此，他也从来没有请过一天假，没有耽误过一项工作。
20xx年9月6日，刘父因病去世。而当时正逢全省“三打两建〞专项行动期间，上级交来了一件赌博案的线索。该赌博案背后牵涉公职人员参加其中，存在利益链和“保护伞〞，涉案人员较多，工作量巨大。在料理完父亲后事没几天，刘政宇就强忍着悲痛快速回到工作岗位，继续开始他的案件查办工作。
当时刘政宇的亲友对此很不理解。不善言辞的刘政宇并没有过多解释，而是快速投入到紧张的案件查办工作中，凭借丰富的办案经验和敏锐的洞察甄别能力，深挖该宗赌博案背后的“保护伞〞。6名为赌场充当“保护伞〞的公职人员最后均受到严厉的处分。
办案结束后，刘政宇回到家中对亲友说：“我的父亲也是一名共产党员，他时常我要忠于职守，相信他会理解我的。〞一席话说得大家为之动容。
10多年来，刘政宇坚守在纪检监察这一神圣的工作岗位上，用始终如一的坚守表达对党的无限忠诚。
用凛然正气书写干净
在查办案件过程中，纪检干部经常会面对各种考验。
“纪检监察干部假设不干净，就无法正身，公正无私办案也只能是一句空话。〞刘政宇的话掷地有声。
刘政宇父亲生病期间，服用的药物许多不能报销，需要自费，他父亲每年的医疗费用就要近10万元。刘政宇每月工资收入的绝大多局部都用于父亲治病。面对各种诱惑，他丝毫不为所动。案件查办工作是纪检机关最重要最敏感的岗位之一，一些同学、朋友、亲属、同事向他打听消息、说情，有的带着礼品甚至拿着现金去找他“照顾〞，可每一次都被他严词拒绝。
在核查某局局长违纪线索时，该局局长委托一名与刘政宇熟悉的朋友到刘政宇家中打听案情，被刘政宇一口回绝了，并向其朋友明确了自身的工作纪律。他的朋友在离开时趁刘政宇不注意，偷偷留下一个装有现金的信封。刘政宇发现后，马上托人送了回去。
“俗话说，打铁还须自身硬。我们纪检干部的一言一行，代表着党和政府，要1求别人做到的，我们必须自己先做到。〞这是刘政宇常跟同事说的一句话。多年来，刘政宇严守工作纪律，没有办过一个“人情案〞，没有泄露过一点案件消息。送礼碰壁的人说他“千金难买铁心人〞，纪委领导说他是一个“刀枪不入〞的纪检尖兵。
用不畏艰难书写担当
面对困难，他毫不退缩;别人不愿接、不敢接的案件，他敢于迎难而上。
“领导把案子交给我，是对我的信任。案子既然交到我手上，我就必须向组织交上一份合格的答卷，就不能漏掉任何一个腐败分子!〞刘政宇是这么说的，也是这么做的。
20xx年，一名曾经在乡镇纪委工作过的干部发生了严重违纪问题。面对曾经的同事，许多人都不愿接手这起案件。当上级领导决定让刘政宇负责该案件时，他二话不说接了下来。他耐心地与查处对象沟通，动之以情、晓之以理，帮助其正确认识自身错误，最终让当事人幡然醒悟主动配合调查。最后，案件顺利查办完毕，当事人得到了应有的处理。
还有一次关于群众举报乡镇社保所招聘工作人员受贿的案子，由于举报反映的涉案人员多，取证难度大。刘政宇主动请缨，作为主办人承接了这件案子的核查工作。他每天在办公室工作到深夜一两点。那段时间，他脸色苍白，眼里布满血丝。经过一个多月的连续作战，最终查清了相关人员的违纪事实，20多名涉案人员分别受到党政纪处分和组织处理。
面对腐败分子，刘政宇毫不留情，但是面对前来举报的群众，他总是能将心比心，以诚待人。就在前不久，一名村民举报反映村干部违纪行为，可当办案人员找村民了解情况时，村民却避而不见。刘政宇凭直觉和经验，立刻意识到村民可
能遭到了人身威胁。于是刘政宇亲自与当事人联系，不厌其烦地打电话做他的思想工作，消除他心中的顾虑，帮助他解决生活中的困难，最终让当事人得到感化并提供了大量证据，使案件找到了突破口。此后，刘政宇又牵挂着举报人的安危，屡次和村委会干部联系，确保了当事人的人身安全。
铁肩担道义，热血铸忠魂。刘政宇以自己的实际行动践行着一名纪检监察干部忠诚干净担当的政治本色。
篇四：纪检监察先进集体事迹材料
纪检工作先进集体事迹材料(4篇)（完整文档）**同志现任**县纪委案件检查室主任，自1999年8月从事纪检监察工作以来，始终在查办案件工作第一线。在长期的办案工作中，她以工作严谨认真，敢于坚持原则，善于突破复杂疑难案件，参与查办案件成案率高，为人热情朴实而赢得了同事们的信任和领导的肯定。由于工作成绩突出，业务熟练，个人素质过硬，XX年被提拔任命为县纪委案件检查室主任，成为单位业务骨干，在反腐败斗争中发挥了重要的作用。6年来，她先后参与、主持查办了54起党员干部违纪案件。在办案工作中，她严格遵守廉洁自律各项规定，与同事们共同顶住各种利益的诱惑，克服重重阻力，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象。纪检工作先进集体事迹材料篇1在工作上，**严格按照职责办事，对事业充满激情、对工作充满热情，面对腐败案件勇于严肃查办，勇于将压力化为工作动力，面对荣誉时刻保持谦虚谨慎的态度。XX年在查处**县水利工程项目国债资金违纪案件中，县纪检委领导经过慎重考虑，决定由**同志和检查室的同事们首先担当此项工作的“调查员”。尽管**有一定的工作思想准备，但此案涉及金额高达数百万元，这样重大的案件在全县还是第一次，这意味着自己的工作将直接关系到全县反腐倡廉工作的成败得失，在工作中还可能承受来自方方面面的阻力，甚至是个人的利益得失。短暂的思考过后，**和同事们还是毫不犹豫地接受了任务，这也意味着将失去个人原有的生活规律。她说，作为纪检监察干部就是要有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格，她相信勤能补拙，深信越难益坚。在地区纪委检查室的配合下，**作为专案调查组成员之一，白天和调查组其他成员一起前往各水利施工现场，勘查测量调查取证。##的冬天异常寒冷，在零下30度的工地现场，**同调查组里的男同志一样，一干就是一天，从来没有叫过苦喊过累，让调查组的同志们都侧目相看；夜里又同专案小组一起对堆积如山的材料和各类复杂的施工图纸进行整理和分析，共同商讨下一步调查方案。为使案件有新的突破，她主动和水利工程专业人员联系，邀请他
们对数据进行专业鉴定和现场测量，取得支持和帮助，为案件的顺利进展提供了有力的技术保证。**长期工作和生活在**县，此次查办的案件又涉及到县里的某些有头有面的人物，可想而知在长达4个月的调查中，来自各方的压力是多么的大。一些工程负责人为了掩盖事实，极不愿配合调查，千方百计设立重重阻碍，有时言语中还夹杂着蔑视和人格上的污辱，工程负责人赵某甚至想用贵重礼品和金钱来贿赂她，但被她严词拒绝。面对这些，她愤怒过，也痛苦过，她深知这些人都是难缠的角色，但她更加深深知道担子的沉重。纪检监察干部的责任心和顽强的毅力让她更加坚定了严肃查办案件的信心。一些平时“横”惯了的涉案人员，见有人敢查他们，气焰十分嚣张，一名涉案人员就曾公开扬言：“你们敢来查我，看能把我怎么样！”言外之意，可想而知。在得到县领导的支持和信任后，她排除干扰，顶着各种压力和说情风，和同事们一次次深入到涉案单位部门开展调查取证，终于使一个个违法违纪事实得以查证落实。该案共查处涉案资金446.32万元，为国家挽回经济损失80.56万元，3名涉案的干部分别受到留党察看、撤消行政职务、党内警告和相应的政纪处分，及没收非法所得的处理。这一要案的查处在全县引起很大震动，有力地震慑了腐败分子，教育了广大党员干部，取得了反腐倡廉工作重大阶段性胜利。案件的迅速及时、有力查办受到上级纪委领导的一致好评。XX年4月，在查处县*****局个别领导和工作人员利用县领导医疗保险名义搭车骗取医保资金，为个人谋取私利的违纪案件时，为了要详实掌握违纪人员违纪金额和次数，就需对**和**近年来的所有收费票据进行逐一查阅核对，而医院的患者处方每天少在几十份，多则上百份，而存放患者用药处方的医院地下室阴暗潮湿。而**同一名纪委常委硬是连着三个月在院方、阴暗潮湿的地下室内对着陈积多年、发霉变质的用药处方仔细进行查阅。长时间在阴冷昏暗的环境中工作，梳理成千上万份患者的处方，劳累过度使她们患上了眼疾，染上了过敏性鼻炎，有一段时间还连续高烧不止，同事们都劝她们先放一放，休息一段时间再说，可强烈的责任感支撑着她们像上紧了发条的机器，超负荷地运转在办案第一线，加班加点，忘我地工作，一边吃药一边办案，硬是在院方的地下室内查阅出了院方5年来累积下来的5万多张患者用药处方单，详实记录了违纪人员开出的每一份虚假搭车用药处方单。事后**告诉大家，三个月来她们所翻查的说每一份处方都可能关系到整个案件能否突破、涉案人员违纪事实是否成立，关系到涉案人员
的政治生命，稍有疏忽就会留下不实的记录，这对涉案的个人和组织都是很不负责任的，案件检查工作来不得半点马虎。在**和同事的艰苦努力下，终将此案事实全部查清，保证了案件顺利及时地移交审理，使两名违纪人员受到了严肃的党纪政纪严惩。古语云：“壁立千仞，无欲则刚”，只有忘记了心中的“小我”做到了思想行动上的“无私”，才能做到“无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争，**同志通过查处案件更加深刻地理解了它的涵义。纪检工作先进集体事迹材料篇2随着改革开放和经济建设的发展，反腐败涉及的领域越来越宽，案件检查工作要求的知识面也越来越广。在近年来的案件检查工作中，**同志始终坚持对每个案子的特点、经验、教训进行总结，详实仔细地写出查案日记，不断积累成功经验，用以指导实际工作。与此同时，**同志还深知要想干好案件检查工作，仅有的知识是远远不够的。因此，她除了参加自治区电**律专业本科函授外，还利用工作之余自学了电脑知识，查阅和学习了大量的纪检监察查办案件工作业务书籍、资料，结合本职工作实际，分阶段有重点地积累和丰富查办案件需要的相关业务和专业知识，努力使自己成为一名多面手。她经常同财务专业人员一起共同探讨学习新的财务业务，从中总结经验，掌握了一套过硬的财会本领。此外，她还积极发挥传帮带的作用，针对乡镇纪委办案水平较低，尤其是一些新任基层纪委书记不熟悉业务，缺乏专业知识这一现状，有意识地在查办案件工作中邀请和安排基层纪检干部一起参与办案，积极主动指导基层办案，帮助基层纪委提高办案工作水平和能力。针对全县各基层纪委办案工作实际情况，她经常下到基层，亲自协助和指导基层纪委办案。**县最远的**乡距县城70余公里，路况极差，下去一次要坐车颠簸近四个小时，她每次去，都是一下车便和基层办案人员一起，一头扎入办案工作中，细心的指导和帮助乡纪委解决办案工作中遇到的困难。在她的榜样带动下，全县各基层纪委办案工作积极性、办案水平和办案能力都有了很大的提高，全县纪检监察查办案件工作取得了良好成效。纪检工作先进集体事迹材料篇3工作中她爱岗敬业，恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业，始终坚持自己的原则，对委局交办的各项任务都能够认真及时完成，从不计较个人得失。XX年在查办一起干部贪污
挪用党费案件中，涉及到了一名在职部门领导，这位领导认为**是有意为难她，就找到了直接参与办案的**，要求她在办案中或在案情记录中减少或隐瞒自己的责任，被**婉言拒绝，后来这位领导又多次找到**并以领导的身份要求她按自己的意图办理，**同志按办案工作的原则拒理力争，坚持客观公正、实事求是的反映问题，坚决不同意修改案情记录，并多次主动找到这位领导一起谈心，最终使这位领导认识到了自己的错误，也消除了两人之间的误会，承担了自己的责任。**还兼任县纪检委的出纳工作，多年来，她坚持不折不扣地严格执行各项财务制度，干部职工来报帐，她每次都会认真审查票据，对符合财务报帐要求的票据才予以报帐，否则决不办理。她经常说财务工作看似简单，实际责任重大，作为一名纪检干部对于“钱”要格外慎重。**家中是单职工，丈夫在外做生意也不景气，购房时还贷的款，生活较为拮据，但是，兼任出纳工作以来，从她手中流过的各种经费、资金有数百万元，面对巨额资金，她毫不动心，从未违规动用过哪怕是一分一厘的公款，真正做到了“手过千金、不沾一分”。在对待单位同事及民族团结上，她始终做到以诚相待、和睦相处、互敬互学，用自己的一言一行默默地影响着周围的每一位同志。纪检工作先进集体事迹材料篇4在生活中，**从不追求时尚、前卫，平时很少有时间去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常简单。在对待工作、家庭问题上她始终将工作放在第一位，由于工作任务重，单位人员编制少，她经常主动放弃节假日休息，误餐少眠成为她生活中的常事。丈夫在外做生意经常一去就是几个月，儿子还小，才上一年级，而且身体比较虚弱，正是需要做为母亲的**经常地在身边辅导和照顾，但为了办案，**时常深夜才能回家。XX年夏天，有一次**和同事一同坐车到距县城近70公里的喀拉玛盖乡办案，路非常的难走，有时还得徒步跟车行走，当办完案回到县城时，已经是深夜2点钟了，一下车，**就急急忙忙回到家，要是在往常，儿子在邻居的照顾下吃完晚饭就自己回到家里，等妈妈回来，等不到的时候，自己就会在沙发上或是小床上睡了，但是今天，**打开门后，却没有找到儿子，这时候**的心里一下子就慌了，儿子没有回家?她急忙出门，在深更半夜里首先想到的是敲开邻居家的门，才知道儿子在邻居家的照顾下吃了饭玩累了就睡了，当从邻居家抱着早以熟睡的孩子回家时>**的泪水夺眶而出。就是这样可她从没有因此而耽误过工作。
篇五：纪检监察先进集体事迹材料
纪检监察先进集体事迹材料
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（一）以“全员参与”方式建设廉政文化
为加强廉政文化建设，营造廉政文化氛围，使广大干部职工积极参与到廉政文化建设，人事监察科发挥创意，根据干部职工的喜好特点、思想状况，开展了大量群众喜闻乐见、能够亲身参与的活动。如：开展学党章知识竞赛和廉政主题演讲比赛、文艺演出、书画比赛、廉政征文赛活动；开展“上一堂党课，读一本好书，写一篇读后感，创作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五个一”活动；采取“用身边事，教身边人”的方法，将“鑫铎”“鑫鳌”等发生在本地区的案件进行警示教育；推行廉政文化“上墙、上桌、上电脑”的“廉政三上”工程；向干部家属发送“廉政倡议书”，赠送《家庭助廉教育读本》，组织召开干部家属座谈会，举办“家庭幸福与廉洁从政”讲座等等。形式多样的文化活动，寓反腐倡廉教育于亲身参与、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潜移默化的实效。
（二）以“信息轰炸”方式营造廉政氛围
为强化干部的廉政意识，人事监察科采取了多种信息传输渠道和方式营造廉政氛围。如在办公楼梯口贴挂温馨提示的廉政格言、警句，举办廉政文化宣传专栏，建立廉政文化阅览室，举办干部职工自创廉政文化艺术作品展，利用局域网开设廉政教育专栏，在办公电脑上安装由廉政格言警句构成的电脑屏保，给干部发送廉政手机短信等等。使廉政氛围
渗透到干部工作、生活的时时刻刻、方方面面，做到了用正确的人生观、价值观、权利观武装干部的头脑，让干部抬头见廉、低头思廉、回家守廉。
三、抓“两权”监督,构建惩防体系
（一）加强制度建设
坚持以人、财、物管理为重点，以“两权”监督为核心，建立全方位的监控机制和规范管理的制度体系。围绕基础设施建设、办公用品采购、固定资产管理等行政管理权运行重点环节强化制度建设，规范行政管理行为。协调各部门重点制定和修定了《**县国税局廉政工作制度》、《**县国税局“两权”监督办法》、《**县国税局财务管理制度》、《**县国税局政府采购制度》等规章制度，比较系统地规范了工作程序、监督职责和制约机制。
（二）加强人事权的监督
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推进领导干部竞争上岗工作。去年以来，**县国税局重新聘任了12名股级领导干部，从方案的制定、组织面试，到入围人选的考察，人事监察科全程参与，杜绝了暗箱操作行为的发生，做到公开、公平、公正，得到了广大干部职工的一致好评。
（三）抓好执法监察
认真贯彻总局《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》，针对**工作实际，突出重点，抓住热点，坚持
“四个到位”开展执法监察工作：一是坚持领导到位，成立专门的执法监察领导小组，实行“一把手”负责制；二是坚持立项到位，根据执法监察子系统筛选出的疑点，确定执法监察立项项目，并据以制定方案和落实；三是坚持培训到位，通过参加培训、现场观摩等形式进行执法监察培训；四是坚持考核到位，将执法监察工作纳入目标责任考核记分。
四、抓政风行风建设，优化税收环境
为切实加强廉政监督力度，**县国税局广开门户，主动邀请县委、政府、人大、政协、新闻媒体、纳税户以及社会各界加强对国税廉政工作的关注、监督，公布了廉政举报热线电话、投诉网址，同时，通过走访纳税人，发放“问卷调查表”，邀请社会各界人士，召开“座谈会”，开展“民主评议政风行风”和“特邀监察员座谈会”，广泛听取意见，并针对存在的问题，及时进行了整改。为建立良好的税收环境，通过强化日常检查等方式，加强对办税服务厅纳税服务工作的督查，抓干部职工的上下班劳动纪律，落实文明办税“八公开”，对出现的税风税纪问题认真进行整改，严格责任追究。主动与检察院预防职务犯罪部门进行座谈，组织知识讲座，探讨国税部门预防职务犯罪途径等等，得到了社会各界的广泛支持，延伸了廉政监控网络，加强了对干部的管理制约。
五、抓内部规范管理，夯实廉政基础
（一）积极规范纪检监察内部管理
为规范纪检监察基础资料工作，县局人事监察科从以下几个方面进行了努力：一是专人负责纪检监察基础资料的收集、整理、归档、查档等工作；二是进行廉政档案规范化管理，按照专业化要求，建立健全了《**县国税局廉政档案管理制度》、《**县国税局档案借阅制度》等制度；三是配备了最好的电脑设备和《纪检监察管理信息系统》、《执法监察子系统》等软件，为副科级以上干部建立了个人电子廉政档案。
（二）狠抓纪检监察干部队伍建设
纪检监察工作的顺利开展离不开一支有过硬战斗力的监察队伍。**县国税局领导班子非常注重纪检监察队伍建设，确保纪检监察工作“要人有人、要钱有钱”。专门选配政治素质好、业务能力强的骨干充实到人事监察科；在经费上，每年都为人事监察科列入一笔专项经费。县局纪检组长亲自参与纪检监察工作每项活动，并随时为纪检监察干部加油鼓劲、充当执法后盾。在纪检监察干部队伍建设上，主要做了如下工作：
一是明确岗位职责。人事监察科主要负责全局纪检监察工作，包括税风税纪的检查督促、“两权监督”、廉政教育及工作动态的反馈等。二是加强纪检监察干部的培训。积极选送纪检监察干部参加自治区局、州局的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质。三是严格要求。根据工作需要，对纪检监察干部提出新的要求、明确工作要求。既要增强责任、学习、自律、创新、监督、关爱，又要突出中心、预防、表率、特色、制度、和谐。
几年来大量的开创性工作凝聚了纪检监察工作同志无数的心血和智慧。面对成绩，**县国税局局人事监察科只有一个信念：狠抓惩防建设，牢筑廉政防线。
篇六：纪检监察先进集体事迹材料
纪检
先进集体事迹材料
近年来，我们党在反腐败斗争中取得了显著成效，这与一批批优秀的纪检干部和纪检机关密不可分。其中，一些纪检先进集体以其突出的业绩和坚定的信仰成为了行业标杆，值得我们深入学习和借鉴。
一、山东省济宁市纪检监察办案中队
该办案中队成立于2016年，截至目前已经办理涉案金额超过10亿元的案件300余起，共查处贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪案件200余起，涉及领导干部、公职人员等各个层级。在办案过程中，该中队注重依法办案，严格遵守程序规定，确保了案件的公正、公开、公平。同时，该中队始终坚持“精准扶贫、反腐惠民”的理念，将办案工作与扶贫工作相结合，为当地群众谋取更多的利益。如今，该中队已成为济宁市纪委监委的亮点和品牌。
二、湖北省宜昌市长阳县纪委监委
长阳县纪委监委始终把握纪检监察工作的正确方向，坚持立足实际、服务大局，打造了一支专业化、高效化、精神化的纪检监察队伍。该县纪委监委在加强干部教育、管理和监督方面采取了创新的方式，通过提升监督能力、完善工作机制等措施，有效推动了全县纪检监察工作的深入开展。在反腐败斗争中，长阳县纪委监委始终保持高压态势，对违纪违法行为零容忍，督促各级领导干部严格落实中央八项规定精神，切实维护全县纪律和风气。
三、江苏省常州市纪委监委信访室
常州市纪委监委信访室是一个年轻的工作团队，但他们的工作却
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让人刮目相看。该信访室运用现代科技手段，建立了微信、QQ、电话、短信等多种信访渠道，实现了信访工作的网上办理、实时反馈，极大地提高了信访工作的效率和公信力。同时，信访室还不断完善制度，加强对信访工作的督导，严格按照程序办理信访事项，做到了收集、转办、回复全程公开，并及时向群众反馈办理情况，树立了良好的形象和信誉。
以上三个先进集体，都以其突出的业绩和优秀的作风赢得了广泛的赞誉。不仅如此，他们的工作理念、工作方法也给我们提供了很好的启示和借鉴。我们应该在学习先进经验的同时，不断提高自身的工作水平和能力，为打造廉洁、有为的干部队伍作出更大的贡献。
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篇七：纪检监察先进集体事迹材料
纪检监察工作先进集体事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------纪检监察工作先进集体事迹材料
严抓细管扬廉反腐
——所纪检监察工作先进集体事迹材料我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。
一、勤抓教育，增强责任意识
经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。
积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。
1/7找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。
二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍
坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。
三、狠抓重点，防范于未然
加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。
对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效
益。
四、齐抓共管，惩防并举
建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。
不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、3/7综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。
乙：这些天怎么没见到你呢
甲：我这不是给别人帮忙去了吗
乙：帮忙，你那是助人为乐呀
甲：别人乐不乐我不知道，反正我乐了
乙：那你帮忙还想让别人哭呀
甲：这得看他的心理素质了
乙：哦，你帮倒忙呀！说说，你都帮别人干什么
甲：帮别人拿包、帮别人取款，帮别人开锁、帮别人拿钱，帮别人打卡、帮别人埋单、帮别人踩点，帮别人引线，帮别人逃跑、帮别人作案
乙：怎么越听越像小偷呀
甲：住口，刷牙了吗，小偷两个字是对我们职业的侮辱，我们就是在别人不愿意的情况下替别人保管保管钱财
乙：别人的东西为什么让你们保管
甲：在他们不知道的情况下我们毅然承担了这个社会责任
乙：看来你们还挺高尚
甲：我们讲究的不是高尚不高尚
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乙：那讲究什么
甲：手疾眼快呀（做偷状）
乙：哦，习惯成自然（做闻对方状）
甲：你是警犬呀
乙：我说怎么一上来就闻到“贼行”味儿了
甲：告诉你吧，干我们这行的都有团队
乙：小偷也职业化了
甲：我们的团队叫快递公司
乙；那我可不敢让你们给托运东西
甲：托运东西干嘛
乙：那怎么个快递公司
甲：就是我拿了别人的赶快传给同事
乙：还同事，那叫同伙
。。。。。。
司法鉴定所揭牌仪式主持词
司法鉴定所揭牌仪式主持词
5/7××*司法鉴定所揭牌仪式主持词
各位领导、各位来宾、同志们：
在社会各界人士的关心和各级领导部门的大力支持下,××*司法鉴定所正式成立了。这是海安县人民医院的一件大事，是司法鉴定服务领域的新拓展和服务层次的再提升,也是我县司法发展史上的一件盛事。它必将进一步促进司法鉴定工作的组织化、规范化，为面向社会开展司法鉴定活动开创良好的新局面。出席今天揭牌仪式的有,今天的揭牌
仪式共有六项议程。
下面有请××*介绍司法鉴定所成立的基本情况……
下面有请××*宣读成立批文……
下面有请××*卫生局长讲话……
下面有请司法局××*讲话……
下面有请××*作指示……
各位领导、各位来宾、同志们：××*司法鉴定所成立之后，我们将牢固树立和认真落实科学发展观，坚持科学、客观、独立、公正、规范原则，以高尚的职业道德，以严谨的工作作风，锐意进取，干事创业，肩负起历史赋予的使命，为促进我县经济实现跨越式发展做出积极贡献。
下面有请
今天的揭牌仪式到此结束，再次感谢各位光临，请各位到医院餐饮中心就餐！
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篇八：纪检监察先进集体事迹材料
纪检监察先进集体推荐材料
开拓创新，扎实工作，认真落实惩防体系建设
推荐集体：****单位党总支
事迹材料：****单位党总支认真履行党章赋予的职责，通过加强反腐倡廉教育、完善体制机制、开展专项治理、强化监督检查、落实惩防体系建设，不断取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效，有力地促进了****单位又好又快发展。
一、抓好党风廉政建设责任制
一是精心组织，全面部署。每年年初，召开党风廉政建设专题工作会议，传达贯彻中央、自治区纪委、局纪检组有关会议精神，结合办单位实际总结部署****单位党风廉政建设工作。二是履行“双责”，认证抓好落实。明确各级领导班子成员在党风廉政建设责任制方面的责任范围、具体内容，并逐级分解，落实一岗双责，使党风廉政建设责任体系“横向到边，纵向到底”。三是监督检查，推进完善。加强对所属单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，把落实党风廉政建设责任制列入对领导班子及领导成员综合考核评价体系，作为创建“四好班子”的考评指标，并严格执行党员领导干部报告个人有关事项、廉洁承诺、述廉议廉和诫勉谈话等有关制度。
二、深入开展反腐倡廉教育
在工作中突出“四抓”：一是抓重点，对职工每年开展形势报告和廉洁从业教育；深入开展“党风廉政教育月”的活动；印发《纪检监察员和廉政监督员工作职责》，使党总支纪检监察员和廉政监督员工作有章可循，认真贯彻落实。二是抓倾向，抓住处于萌芽状态的倾向性问题，通过对违纪“苗头”行为的提醒，进行警示教育，防患于未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通过通报局内部查处的违法违纪案例，召开讨论会，深入剖析、举一反三、引以为戒。四是抓载体，充分利用报纸、板报等内部媒体手段，在****单位进行清正廉洁、无私奉献的先进典型事迹宣传，延伸了教育的覆盖面，增强了党员和广大干部的遵纪守法意识。
三、注重制度建设规范权力运行
2006年以来****单位相继制定了《财务管理内部控制制度》、《差旅费开支的补充规定》、《财务收支审批制度》、《财产清查制度》、《物管****单位（公司）关于贯彻落实“三重一大”制度的实施意见》、《****单位大宗物资采购联签制度》、《纪检监察员、廉政监督员工作职责》等七项制度，2010年又修订了《采购与付款管理制度》、《销售与收款管理制度》、《****单位职工工资分配办法》等制度。从制度上保证了以纪委牵头，不断整合审计监督、财务监督、监察监督力度，从源头上预防腐败的机制体制更加完善。
四、效能监察工作深入推进
党总支结合年度工作重点，对效能监察工作的重点内容、立项要求做出具体部署并及时督导检查。积极组织参与大宗
物资采购、工程建设等领域突出问题专项治理活动和治理“小金库”专项检查活动，对2008年以来仓库改建和新建的6个项目进行了严格的自查。每年参与大宗物资采购及付款涉及金额大约2000万元左右。****单位财务科按照有关要求制定《****单位大宗物资采购联签制度》，有效的避免“一支笔”现象的发生。2008年成立仓储合同谈判小组，由办公室、财务科、相关科室及****单位纪检监察员组成，全程参与****单位有关房屋租赁及仓储合同的谈判。2011年针对纪检监察员和廉政监督员聘任期满的情况，新聘、续聘1名纪检监察员和3名廉政监督员，并发放聘书。
五、惩防体系建设取得阶段性成果
一是建立以廉洁文化为重点的教育体系，积极培育“敬廉正直、干净干事”的廉洁理念，使反腐倡廉教育达到长期效果，形成廉洁从业文化氛围；二是建立了以执行“三重一大”为重点的领导决策监督体系，并按照局纪检组的要求组织开展了
“三重一大”决策制度执行情况督查，促进了****单位党总支决策程序的科学化、制度化体系建设；三是建立以部门领导人员廉洁从业评价为重点的考核体系，使监督约束机制更加规范；四是建立以查办案件为重点的责任追究机制，进一步增强惩治和预防腐败能力。近年来****单位及个人没有发生任何党风廉政建设有关问题。
****年**月**日
篇九：纪检监察先进集体事迹材料
纪委先进事迹材料
纪?委先进事迹材料
篇?一：
纪委先?进集体事迹材料
先进?集体事迹材料
今年以?来，XX公司纪委按照?集团公司纪委和公司党?委的各项工作部署，建?立具有特色的惩治和预?防腐败体系为重点的反?腐倡廉制度，从源头上?抓好防治腐败工作，充?分发挥效能监察工作，?大力推进廉洁文化建设?，公司今年相继被XX?集团纪委、XXXX集?团纪委评为“廉洁文化?建设示范点”，为实现“干部优秀、工程优质?”的战略目标，推动公??司各项业务又好又快发展提供了强有力的纪律??监督与保障。
?一、开展教育活动，提?升反腐能力
公司纪委?扎实开展形式多样的宣?传教育活动，以开展多?种活动增强凝聚力，提?高广大干部职工防治腐?败的能力。
一是?开展“预防职务犯罪警?示教育”活动。201?X年5月16日上午，公司全体党员干部、重??要岗位管理人员前往沙?河市监狱，开展警示教育活动,通过此次警??示教育活动，广大党员?干部感触颇深，每人撰?写一篇心得，达到了防?微杜渐、警钟长鸣的警?示教育作用。
二?是开展党纪法规专题学?习活动。充分利用学习?会、专题培训班等教育?形式，组织党员干部认?真学习《党章》、《纪?律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党??纪，做遵纪守法的模范?；组织党员干部学习先进模范人物事迹，学习??沈浩同志那样爱岗敬业?、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，进一步提??高领导干部的工作责任?感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结??合年度工作任务，结合?党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进??、强责任、抓落实”的?良好氛围。
二?、开展廉洁文化示范点?创建活动
（一?）廉洁文化阵地建设。?设立专门廉洁文化活动?场所。利用公司四楼两?间办公室，建立了具有?工程公司特色的廉洁文?化展厅和廉洁文化书屋?，精心策划展版内容，?提供相关廉洁文化方面?的书籍、资料，拓展廉?洁文化的宣传阵地，建?立规范化活动场所。充?分利用网络优势
与人才?技术优势，在公司外部?网站和公司报刊《工程?先锋》上开辟廉洁文化?建设专栏，让干部、职?工在工作与生活之余，?普及廉洁文化建设的相?关知识。在公司机关院?内，办公楼走廊里悬挂?展牌、警示标语，宣传?廉洁文化相关内容；在?中层以上领导干部办公?桌上摆放廉洁桌牌。
（二）开展形式?多样的廉洁文化活动。?公司纪委重新修订了《?廉洁文化手册》，结合?当前反腐新形势，确立?了“干事、干净”的工?程公司廉洁文化核心理?念，编印了《新版
党?风廉政建设制度汇编》?、《廉洁防控手册》。?开展了以“尊廉崇洁、?反贪拒腐、奉献敬业”?为主题的廉洁文化作品?征集活动，展示公司廉?洁文化建设成果，传播?廉洁价值理念。根据工?程公司实际特点，开展?了以廉洁文化进机关、?廉洁文化进项目（厂点?）、廉洁文化进家庭的?“三推进”活动，旨在?引导和教育广大干部职?增强拒腐防变的意识。?
通过一系列活动的开?展，XX公司形成了良?好的廉洁文化氛围，广?大党员领导干部的廉洁?自律意识有了明显提高?。
三、扎实做?好效能监察和招投标监?督工作
公司纪委加强?效能监察，今年报集团?公司纪委审定安排的“?石家庄二十里铺项目综?合效能监察”和“质?量管理专项效能监察”?2个效能监察项目，经?过努力，基本按计划结?项。“石家庄二十里铺?项目综合效能监察”项?目还申报了省国资优秀?效能监察成果。以上两?项效能监察，目前已形?成初步报告，通过效能?监察发现各类问题25?条，下发整改通知书（?2式）6份，提出和改?进管理建议8条，建立?和完善规章制度4项，?节约资金729?.026余万元。
招?投标监督工作有序开展?，今年以来，纪委参与?监督企业招投标24次?，监督招投标涉及金额?5781万元通过监督?招投标节约资金202?万元。
通过开展
“?小金库”
清查，对下?属单位领导人员进行廉?洁从业民主评议等活动?的开展，公司今年没有“小金库”?现象存在，?没有腐败案件发生。
四、创新
“四?大机制”，提升企业文?化201X年，XX?公司结合企业文化，经?营生产等多方面因素，?创新提出廉洁文化“四?大机制”，以建立廉?洁思想文化机制、廉?洁制度文化机制、廉洁?行为文化机制、廉洁评?价文化机制文化机制的?形式，创新企业廉洁文?化运作模式，在
加强企?业廉洁文化的过程中，实现与企业文化的无缝??对接。公司在深化改革?，创新机制、加快发展?，大力加强企业文化建?设，深入开展党风建设?和反腐败斗争的同时，在创新廉洁文化机制上??进行了积极的探索和实?践。该创新工作经过一?年的实施运作，公司的?廉洁文化建设促进了企?业文化建设的发
展。?干部职工的法纪观念深?入人心，廉洁从业、维?护稳定的意识已成为大?家的自觉行动，推动了?XX公司经济又好又快?发展。201X年，?我们将紧跟YY集团纪?委工作步伐，不断创新?开展工作，为企业发展?保驾护航。
纪
委
?201X年12月20?日
篇二：
纪检监察工作先进?集体事迹材料
纪检监?察工作先进集体事迹材?料
严抓细管扬廉反腐?
——所纪检监察工作?先进集体事迹材料
我?所纪检监察工作在上级?党委、纪委的领导下，?在监察部门的指导下，?认真学习中纪委、省纪?委的重要指示精神，全?面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内??容，以先进性教育活动?为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标??。坚持“两手抓，两手?都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分??发挥纪检监督工作职能?，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治??保障。
一、勤?抓教育，增强责任意识?
经常开展形式多样的?学教活动，学习贯彻“?三个代表”重要思想，?两个《条例》，中共中?央《关于加强党的执政?能力建设的决定》，十?六届五中、六中全会精?神及《中国共产党员权?利保障条例》等，不断?提高全体党员干部运用?“三个代表”重要思想?指导实践，解决实际问?题，推动工作的能力和?水平。通过保持共产党?员先进性教育活动，使?党员干部认识自身存在?的不足，增强党员干部?的忧患意识和责任意识?，强化大局意识和服务?意识，确保党员干部队?伍的稳定。
积极组织?职工认真学习邓小平理?论和“三个代表”重要?思想，开展职业道德、?职业纪律、反腐倡廉、?艰苦奋斗等专题教育，?帮助职工树立正确的世?界观、人生观、和价值?观，培养敬业爱岗、无?私奉献的精神。找准载?体，经常开展一系列健?康有益的文明活动，充?分利用网络、宣传栏、?黑板报、演讲、知识竞?赛等形式引导
职工树立?廉洁新风，促进党风廉?政建设。
二、?严抓管理，精心打造一?支廉洁高效的职工队伍?
坚持把“以理服人”?和“以制度管人”结合?起来，逐步建立健全各?项管理规章，廉政规章?等，注重塑造一支“有?理想、有道德、有文化?、有纪律”的四有新人?职工队伍，有效地促进?职工整体素质的提高和?各项工作的开展。按照?管理处下达的目标管理?任务进行层层分解，责?任到部门、到人，并签?定目标责任状，让每个?部门、每位职工都能了?解自己要干什么和怎样?干。建立健全费收工作?、养护工作、创建工作?以及廉政等各项工作目?标管理责任制，确保各?项工作取得良好的成绩?。
逐步建立健全检查?监督制度，公开收费标?准、公开服务牌号、公?开举报电话、加强内部?监督和外部监督，实行?文明服务的检查监督制?度，成立文明服务监督?小组，对我所两站的文?明服务活动进行指导和?检查。大力推行监督和?奖励措施，大大提高全?所职工的工作能力和服?务水平，树立起廉洁高?效、服务文明的良好交?通形象。
三、?狠抓重点，防范于未然?
加强财务管理，严格?按照计划和制度办事，?对财务部门遵守票据、?凭证和使用规定、专用?专款、遵守相应的审计?程序进行了监督，杜绝?了计划外支出、超支、?透支等行为。制定了更?为具体的凭证报销“十?不批”制度。对500?0元以上的经费使用，?必须有纪检监察人员签?字方可入帐，严把资金?“出口”，进一步加强?了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预??算之前为职工知晓，经?过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工??监督，实施中验收小组?严把工程施工队伍选择?关和合同签定关，对项?目质量，材料使用等进?行严格监督，切实实行?了“阳光工程”。
对?一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领??导签批，监察人员参与?，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。??采办时严格按照“三人?行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采??购景观灯时，采办人员?不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇??总，经所务会讨论在南?昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所??节约资金3454元，?不仅没有出现经费开支?漏洞，而且使我所资金?的使用发挥了最大的效?益。
四、齐抓?共管，惩防并举
建立?和健全科学合理的监督?检查体系，对涉及廉洁?从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在??前，对有“苗
头”的部?门和个人早打招呼，提?醒在先，防患于未然。?建立健全舆论监督、群?众监督、社会监督、内?部监督的监督网络，形?成“纵向到边、横向到?底”的监督体系。
大?力加强廉政文化建设，?积极开展丰富多彩的廉?政文化创建活动，继续?开展家庭“廉内助”教?育活动，反腐倡廉网络?宣传活动，精铸“防腐?墙”，每月给中层以上?干部廉政短信发送活动?，营造以廉为荣，以贪?为耻的廉政文化氛围，?确保我所所需的良好环?境。
不断强化管理，?注重反腐倡廉体制、机?制制度创新，坚持标本?兼治、综合治理、惩防?并举、注重预防的方针?，抓住教育、制度、监?督三个关键环节，把思?想和行动统一到处党委?的决策和部署上来，切?实增强反腐倡廉的自觉?性和责任感，为构建和?谐平安所站，共创富民?兴赣大业而努力。
篇三：
纪委、监察局中央先?进事迹材料
勇于创新?求实效
标本兼治抓落?实
——x县纪委、监?察局先进事迹材料x?县纪委、监察局现有2?2人，大专以上文化程?度的占81.8?%，具有政治、法律?、财会、审计、计算机?、中文等专业知识的占?2.7%，副?科级以上干部占?
7.3%，老中青梯?形配置合理。全县共有?39个基层纪委（纪检?组）、27个监察室，共配备专兼职纪检监察??干部185人。
党的?十五大以来，在县委、?县政府及上级纪检监察?机关的领导下，x县?纪委、监察局努力实践“三个代表”?重要思想?，紧紧围绕经济建设这?一中心，强化责任，狠?抓落实，在党风廉政建?设和反腐败工作中取得?了可喜的成绩。x县纪?委、监察局落实党风廉?政建设责任制、效能建?设、案件查处、宣传报?道、信息等工作先后受?到省、市纪委的表扬或?表彰，荣获三明市委、?市政府授予的“文明单?位”称号。通过卓有成?效地开展纪检监察工作?，有力地推动了全县经?济和社会各项事业的发?展，x县被评为199?9年度全省经济发展“?十佳”县和1998—?201X年度全省党建?工作先进县。
近年来?，x县纪委、监察局紧?密联系实际，积极探索?有效
开展党风廉政建?设和反腐败工作的新思?路，新方法，创造性地?开展工作。
一?、上下联动，全面建立?党风廉政建设责任制
?x县是省、市确定落实?党风廉政建设责任制的?联系单位之
一。x县?各级党政领导把落实党?风廉政建设责任制作为“一把手”工程紧紧抓?在手上，采取有力?措施?，狠抓贯彻落实。
一是
构筑责任网络?，层层落实责任。结合?实际制定了《实施细则?》、《责任网络图》等?一系列配套制度，签订?了《党风廉政建设责任?书》和《党风廉政建设?承诺书》，逐级落实领?导责任，做到一级抓一?级，层层抓落实，在全?县形成了“纵向到底、?横向到边”的责任网络?。
二是积极培育?典型，稳妥全面推进。?在全县不同行业、不同?部门建立了22个不同?类型、具有代表性的联?系点，县纪委充分发挥?先进典型的导向、示范?作用，通过召开座谈会?、工作汇报会、现场会?、经验交流会等形式，?推广好的做法和经验，?做到学有榜样、赶有目?标，以点促面，整体推?进。
三是发挥舆?论优势，营造良好氛围?。在县有线电视台开设“一把手”?谈责任制和《廉政访谈》专题节目?，在报刊专栏上播发贯??彻落实责任制的好做法?，编印了党风廉政建设?责任制专辑发给科级以?上干部学习，开展责任?制“宣传月”活动，形?成了良好的舆论氛围。?
四是抓好监督检?查，促进责任落实。通?过组织人大代表、政协?委员视察，聘请党风廉?政监督员进行明查暗访?等形式和自查自评、重?点检查、随机抽样等方?式加强监督检查。县纪?委、监察局历经一年半?的时间，花了10多万?元成功开发了领导干部?廉政档案电脑软件，建?立健全了领导干部廉政?档案，对1267名科?级领导干部和重要岗位?股级干部实行动态跟踪?、管理、监督、教育，?为县委选拔任用干部把?好廉政关。去年以来，有6人次因廉政档案中??记载有不廉洁行为而被?取消或暂缓提拔任用。?五是建立考核考评机制?，严格落实责任考核。?制定了《x县党风廉政?建设责任制工作考评办?法》，从9个方面40?个小项进行百分制量化?，考核结果按分数高低?分为优、良、一般、差?四个等级，考核结果作?为单位年终评先创优和?干部提拔任用的重要?依据之一。六是规范责?任内容，严格责任追究?。1999年制定了《?x县党风廉政建设责任?制责任追究暂行办法》?，明确责任追究的范围?、内容和方式。
在责任?追究中坚持规范性、准?确性和典型性，并对典?型责任追究案例进行解?剖和通报，扩大了实行?责任制的教育、防范、追究的作用。?1999?年以来，全县共有28?名干部受到责任追究，?6个单位被取消评先评?优资格。如，201X?年8月2日，x县高富?电站与高桥镇官庄村在?发电用水与农田灌溉用?水问题上产生纠纷，引?发了较大规模的村民集?体闹事事件，在省道非?法设置路障达14个小?时，造成了严重后果。?县纪委、监察局对这起?事件负有责任和违纪行?为的6名镇、村两级党?员领导干部进行责任追?究，其中开除党籍1人?、留党察看1人，镇党?委书记被免职，并受到?党内严重警告处分、行?政降为一般科员处理，?及时平息了事态的发展?，维护了社会的安定稳?定。x县在落实党风?廉政建设责任制工作中?作了积极的努力，得?到上级的充分肯定，1?999年12月，福建?东南电视台将x县落实?党风廉政建设责任制情?况拍成专题片，在东南?台、福建台、省公共频?道台播出，收到了良好?的效果。201X年初?，省纪委、省委组织部?在x县召开了全省落实?党风廉政建设责任制考?评工作交流汇报会，x?县纪委在会上作了经验?介绍；同年12月，省?纪委在平和县会议上对?x县落实党风廉政建设?责任制工作再次给予充?分肯定。
二、?转变作风，深入开展机?关效能建设x县是全?市效能建设的联系点，?县纪委、监察局充分发?挥
组织协调作用，突?出“强化共性、突出个?性、规范统
一、?精简
方便、整体推进?”的特色，使效能建设?“点上开花，面上结果?”。
一是效能?建设制度创新。推行“?两留一脱产”制度（即?在确保机构有效运转的?前提下，单位留薪，干?部留岗，脱产从事经济?建设活动），目前已有?79名干部办理“两留?一脱”从事经商办企业?和农业综合开发，98?3名干部脱产轮岗闯市?场搞营销，机关效率明?显提高。同时，在全县?党政机关和事业单位全?面建立健全了首问责任?制、一次性告知制等九?项基本制度，制定了《?效能建设手册》，形成?了比较完善的机关效能?制度体系。
二是?行政管理体制创新。以?改革政府审批、审核制?度为重点，抓好“三简?（减）一降”和清理“?四积”工作，共简化办?事程序84项、减少审?批项目23项、减少审?批程序95项、降低收?费29项，清理“四积?”（即积怨、积事、积?弊、积案）问题达17?3件。按照10人以上?的机关单位压缩内设股?室50%、10人以下?的压缩30%的原则，?实行机关内设股室撤并?，全县机关股室由原来?的218个减少到现在?的142个，进一步优?化了机关人、财、物资?源配置。
三是开?展优质服务。以窗口行?业和乡镇为重点，全面?开展“一站式”办结、?“一条龙”服务、“一?个窗口”对外，点上到?底、面上到边，积极探?索推行导办服务、限时?服务、延时服务和预约?服务，提高了服务质量?和办事效率。目前，全?县共有31个单位实行“一条龙”?服务，占窗?口行业总数的50%以?上，极大地方便了群众?。
四是认真受理?群众投诉。去年1月，?根据x县的实际，率先?成立了机关效能建设监?察大队，至今共受理群?众投诉件265件，办?结率达96.4?%，效能建设受到了广?大人民群众的普遍支持?和肯定。如，城南新区?凤凰路7幢18户住户?与城南管委会因房屋立?面装修质量差、房屋内?进水等问题发生纠
纷?，拖了三年时间悬而未?决，无法领到土地证、?房产证，在效能监察大?队协调下，前后三天就?得到解决。
三?、突出源头，反腐败三?项工作全面推进x县?纪委、监察局结合本地?实际，加大了从源头上?预防和治理腐败的力度?。
一是建立健全?完善具有创新的权力监?督制度。针对监督管理?中的漏洞和薄弱环节，?出台了县委常委会任免?干部实行“票决制”、?财经违纪举报有奖制度?、涉农收费公示制、涉?企收费“一证一书”（?收费许可证和收费准许?通知书）制度，对乡镇?财政办负责人和总预算?会计实行委派管理等一?系列制度和防范措施。?201X年7月，在因?特网上开设了举报信箱?和纪委书记信箱，收到?网上举报件23件，通?过甄别立案查处6件，取得了一定的成效，有??效地遏制了一些消极腐?败现象的滋生蔓延。如?通过网上举报并经查实?，某乡副乡长邓某，贪?污挪用反季节蔬菜基地?建设经费共5万元，邓?受到开除党籍处分，判?处有期徒刑1年。
二是全面推行“五公?开”。1999年3月?率先开展了县级政务公?开，并以此为“龙头”?，进一步带动和促进了?村务、厂务、院务、校?务和乡镇、部门政（事?）务公开的全面开展，?做到延伸到底、拓展到?边。
目前，全县14个?乡镇和41个党政部门?都有较好的政务公开方?式和效果，100％的?行政村、学校和医院实?行村务、校务、院务公?开，厂务公开已由国有?企业和国有控股企业向?外资、民营、个私企业?延伸。“五公开”的推?行，促进了党风廉政建?设的深入开展，密切了?党群干群关系。如，1?999年7月县委在对?拟任用领导公示期间，?收到群众来信来电反映?问题7人次，涉及公示?对象2人，对反映情况?属实的1名干部不予任?用。这种做法得到了广?大群众的支持和拥护，?被老篇四：
一?身正气写忠诚(纪检监?察干部先进事迹材料)?
一身正气写忠诚
—?—记XX纪委副书记X?XX短短五年的时间?，他工工整整的记下了?近XX本学习笔记，洋?洋洒洒XX多万字；短?短五年的时间，他亲自?协调，完善、制订反腐?倡廉制度XX项；短短?五年的时间，他带领全?系统干部查处各类违纪?违法案件XX件，为国?家和集体挽回经济损失?XX多万元??这些枯?燥的数字背后，凝聚的?是一名普通纪检监察干?部的汗水与心血，见证?的是一名人民满意公务?员的奉献与忠诚。他就?是XX纪委副书记XX?X。
作为一名共产党?员，他坚持原则、作风?正派，以实际行动践行?着科学发展观和?三个?代表?重要思想的标准?要求；作为一名纪检干?部，他一身正气、刚正?不阿，以恒久不变的铮?铮风骨履行着党章赋予?的神圣职责；作为一名?人民公仆，他勤勤恳恳?、任劳任怨，以扎扎实?实的工作作风赢得了干?部群众的无限赞誉。正?是凭着这样一种信念、这样一种精神，他在自??己平凡的工作岗位上作?出了不平凡的业绩。他?个人多次被省、市纪委?评为先进工作者，在他?的带领下，XX纪委连?续多年在全市名列前茅?，被评为实绩突出单位?。?纪检干部不会学?习就像工人不会做工、?农民不会种地?在X?X,没有人不知道，这是他常常挂在嘴边的一??句话。不出意外，跟在?这句话后边的一准儿是?好记性不如烂笔头，??艺多不压身，金银财宝?什么都可能丢，唯独知?识谁也偷不走???这?些
让大伙儿听得耳朵?都长了茧子，?烦得不?能再烦、俗得不能再俗??的老生常谈。
年过?不惑的他，为了能够让?自己更好地适应新形势?、新任务的要求，始终?把学习放在重要位臵，?坚持通过学习提高理论?素养、开拓思维视野、?提升思想境界、改进工?作方法，自觉把学理论?、学政策、学业务、学?管理和学习领导艺术作?为日常工作的一部分，?做到了真学、真懂、真?信、真用。
他注重学?习方
法，坚持手、眼、?心、脑并用，每天做学?习笔记不少于XX字，?五年来，他撰写的学习?笔记达XX余万字。现?在，他首创的?每日百?字笔记?的学习方法，已经成为了XX纪委强??化干部学习培训的?固?定模式?和?招牌动作??，全体干部也都在实?际应用中收获了成长与?喜悦。
他坚持学用结?合、学以致用，积极依?靠所学的理论、政策和?业务知识解决实际工作?中的重点难点问题。针?对重点工程、项目建设?中容易出现的党员干部?违纪违法问题，他牵头?起草了《关于保证重点?工程项目顺利实施的纪?律规定》；针对优化环?境中存在的个别党员干?部不作为、乱作为等问?题，他亲自起草并建议?出台了《优化政务环境?的十条规定》；针对反?腐倡廉教育中存在的学?习资料有限，针对性、实用性不强等问?题，他?整理多年的学习笔记，?亲自撰写辑印了长达X?X万字的《领导干部廉?洁从政知识手册》???如此种种，不胜枚举，?每一项学习成果的运用?无不令他感到欣慰，每?一个工作难题的化解也?无不体现了他深厚的学?识素养。
工作无难事?，只怕有心人
在同事?眼中，XXX是一个地?地道道的工作狂，在这?个纪委副书记的工作岗?位上，他没有享受过一?个完整的双休日和法定?假期，大家说他是个以?单位为家的人；每年百?余件案卷，戴着老花镜?看得头晕脑胀仍坚持逐?页翻阅、严格把关，誓?把每件案件办成铁案，?大家说他是个认真负责?的人；不会打牌、不会?开车、不盲目攀比、不?奢侈享乐，眼里只有问?题、心里只有工作，大?家说他是个?傻到极致??的人。面对外界褒贬?不一的评价，他始终坚信一句话?工作无难事??，只怕有心人?。?既?然我干上了纪检监察工?作，我就要干出个名堂??，他在心里时刻这样?激励着自己。凭着这股?子干劲儿，他开拓创新?、扎实进取，在多项工?作上突出了XX特色、?创新了经验做法，得到?上级的表彰和肯定。
?他善于借势，充分利用?历史文化资源，培树了??XXXX?特色廉政?文化品牌，确定了固定?的品牌标识，制作了品?牌宣传产品。投资近X?X万元，建立了?XX?XX?党风廉政教育基?地。几年来，利用基地?开展各种形式的教育活?动XX余次，受教育党?员干部达XXXX多人?，基地建设得到了各级?领导的肯定。
他抓住?源头，创新了多项反腐?倡廉制度规定。五年来?，他亲自协调督促环保、民政、工商、国土、??安监、规划、劳动人事?和社会保障等惩防体系建设牵头及协办单位，??完善、制订反腐倡廉制?度XXX项。由他牵头?
组织调研、起草制定的?关于XXXXX规定、关于XXXXX规定、?关于XXXXX?规定等?反腐倡廉制度文件，在?实际应用中收到了意想?不到的效果。
他积极?探索，构建了?XXX??权力运行监控模式。?通过构建点、线、面相?结合的权力运行监控网?络，实施标准化推行、?长效化管理、电子化监察，出台《廉政风险防??范管理办法》及《考核?办法》，有效遏制了权?力运行中存在的突出问?题，这一做法被广泛推?广。
他立足基层，建?立了?XXX?村官保?廉体系。针对农村干部?为政不廉、以权谋私，?农村?三资?管理混乱?，农村信访量居高不下?的问题，他带头组织调?研，确定了建立?XX?X?村官保廉体系，以?规范村官权力运行为抓?手，推进农村党风廉政?建设的思路。通过突出?农村?三资?管理与处?臵、重大村务民主决策?、党务村务公开三项重?点工作，规范三项工作?运行程序，健全村官行?为约束、权力制约、权?力监督和责任考核评价?追究四项机制，切实规?范了农村干部用权行为?，维护了农村和谐稳定?。
他以人为本，保障?了人民群众的合法权益?。五年来，围绕群众反?映强烈的教育收费、征?地拆迁、社保基金等热?点难点问题组织开展专?项检查XXX次，查处涉农案件XXX件；围??绕重点领域开展商业贿?赂治理，累计查处商业?贿赂案件XX件；开展?了工程建设领域突出问?题专项治理，查纠各类?问题XXX个。加大对?各类违纪违法案件的查?处力度，共立案查处各?类违纪违法案件XX件?，处分党员干部XXX?人，为国家和集体挽回?经济损失XXX多万元?，切实维护了广大人民?群众的切身利益，为经?济社会发展提供了坚强?纪律保障。?纪检监?察干部是监督别人的人?，打铁先得自身硬?这一点，他说到，也做??到了。作为XX纪委副?书记，XXX把清正廉?洁、公道正派作为了根?本的标准要求，把严于?律己、宽以待人作为了?不变的处世原则。
工?作中，他以身作则、率?先垂范。XX年XX月?，正当各项目标任务有?序推进、攻坚克难的关?键时期，他在上班途中?不慎扭伤了左脚，医生?建议他卧床休养，并坚?持每天做按摩治疗。可?他第二天就不顾家人和?医生的劝阻，毅然决然?地拖着伤病去上班。为?了不影响工作，他利用?每天中午的休息时间接?受按摩治疗，疼得厉害?的时候，就自己在办公?室里用毛巾敷、用拳头?垂，整整128天，他?接受治疗坚持不懈，按?时上班风雨无阻。腰椎?间盘突出，是他们这个?年龄段的常见病，可疼?起来真要命啊！别人一?养就是一两个月，可
他?在家休息仅仅不足一个?星期。那段时间，医生?叮嘱不能久坐，为了不?耽误工作，他就在办公?室里坐一会儿、站一会?儿、躺一会儿，坚持处?理各项事务。同事们看?着心疼，劝他回家休息?，他却诙谐地说：
?我在单位也治病?啊，这叫‘三会儿疗法?’，效果好着呢！?。?
生活中，他细致严谨?、坚持原则。XXX生?在XX，长在XX，在?这个岗位上找他办事的?亲朋好友很多，但他始?终坚持原则，从来不为?私情所惑，还专门定了?三条?家规?：
凡公务事不能在家中?接待；妻子女儿不能以?他的名义办私事；亲朋?好友不准干涉具体工作?。多年来，这三条?家?规?成了他家公认的??法条?，从不违反。一?次，有信访件反映某位?干部的违纪问题，这名?干部对他有过帮助，但?他没有透露一点风声，严格按程序对这名干部?进行篇五：
都?坪纪委先进事迹材料
?一枝一叶总关情
――?记中共都坪镇纪委筑牢?防线狠抓廉政建设工作?纪实
都坪镇位于镇远?县西北部，距县城55?公里，辖9个行政村，?有党支部13个，党员?565名。自201X?年换届以来，都坪镇纪?委（监察室）在县纪委?和镇党委的领导下，在?认真抓好领导干部廉洁?自律、查办案件、纠正?部门和行业不正之风工?作的同时，紧密联系实?际，开拓创新，与时俱?进，在机制、制度、方?法等方面积极探索有效?开展党风廉政建设和反?腐败工作的新思路、新?方法，坚持做到反腐败?斗争不动摇，落实党风?廉政建设责任制不含糊?，查处案件不手软，责?任追究不放松，筑牢了?都坪镇全体党员干部拒?腐防变教育长效机。
?科学创新机制，服务基?层群众201X年乡?镇班子换届，选举产生?了新一届镇纪律监察领?导班子，承担着新一届?党委、政府党风廉政建?设的艰巨任务。为做到?关口前移，不断加强部?门和站所廉洁自律建设?和镇纪委班子自身建设?，充分利用好全党开展?作风教育整顿有利时机?，认真查找自身存在的?问题和不足，经过一段?时间工作实践，发现镇?内站所存在着?门难进?、脸难看、事难办?的?现象，群众对此很有意?见。作风教育整顿工作?不在断深入
开展，为?什么这些老问题还得不?到根本解决？为此，镇?纪委组织干部进行了深?入细致的调查研究，发?现问题的关键在于一些?干部缺乏公仆意识，不?能设身处处地为基层群?众着想。如果能创造一?种机制，让这些干部深?入到农村一家一户，亲?身感受群众的所思所想?，转变角色、换位思考?，让干部的思想作风来?个大变化，变?要我勤?政为民?为?我要勤政?为民?，许多问题便迎?刃而解了。镇纪委深入?调研，寻找到解决问题?的突破口。于是立即向镇党委提出建议方案，??并认真实施：
?一是采取干部住村和部?门包村活动，走进农户?家与群众面对面宣传党?在农村的方针政策，推?出?‘三农’系列服务?卡?活动，做到?小小?服务卡，深深便民情??。如《都坪镇危房改造?资金到户通知卡》将每?个危房改造户的资金补?助标准，什么时候存入?家庭?一折通?账户等?信息录入《都坪镇危改?资金到户通知卡》由驻?村干部将卡送达每户危房改造户，告之危改户??及时到信用社查收，并?在卡上提供服务咨询联系电话，?使危改户能及?时领取和使用国家的危?改补助资金，这一小小服务卡活动，深受群众??的赞扬和好评。这项制?度实行以来，使机关建设取得了四个明显的成??效，即：
干部?服务群众意识明显增强?，干部文化素质明显提?高，机关干部作风明显?好转，机关办事效率明?显提高。
二是全?面开展便民利民党务政?务综合服务工作，推行??一站式?办结、?一?条龙?服务、?一个窗?口?对外，把党政办、?计生、财政、派出所、?司法、民政、林业、农?业、水利、新型合作医?疗、劳动保障等职能
?部门集中到办公楼一楼?集中办公，实行?办理?+代理?服务模式，简化办事程序，提高服务??效率，上下联动，便民?利民，受到群众好评。目前，全镇共有14个??单位实行?一条龙?服?务和?一站式?办公，?占窗口行业总数的80?%以上，极大地方便了?群众。
三是实行?驻村干部工作月报告制?度；针对驻村干部多在?农村一线开展工作，点?多分散，不利于掌握工?作实际的特点，镇党委?推行了驻村干部工作月?报告制度，专门印制了《都坪镇驻村干部工作?手册》?和《民情日记》?，要求驻村干部每天记?录在村工作开展情况，?每月底由镇纪委对到村?工作开展进行督查，做?到记录每一件村情、做?好每一件工作，努力培?养他们勤学善思的习惯?，树立真抓实干的作风?，确保每一位驻村干部?更好的在农村学习，为?农村服务。
创新管理?制度，规范政务运作
?近年来，我们在查处违?纪案件的同时，还十分?重视通过办案，发现管?理中的漏洞，及时亡羊?补牢，努力从制度上铲?除腐败的土壤和条件。?201X年6月，在开?展财务大检查中发现，?镇计生办由于人手少，?财务人员业务不熟悉，?又还担负大量的计生工?作业务，有时造成财务?管理不规范，入帐不及?时等现象。在充分调研?的基础上，我们及时向?镇党委和政府提出建议?，并认真实施：
一是将镇属各单位的?财务统一收归镇财政所?统一管理，各单位和部门不在单独设立会计和??
出纳，实行帐务报帐?制，这一制度的出台，?有效有防止了各单位搞?内部帐和帐外帐的现象?，加强了镇属站所帐务的监督和管理。此项工??作开展以来，在上级纪?检、财政等部门开展的小金库?清理活动中??，都坪镇没有发现一个?单位和部门设有?小金?库?。
二是建立?村级?村财镇管村用??制度。开展?村财镇管?村用?，是都坪镇在村?务公开制度建设中加强?村级财务管理的有效监?督模式，是各村在自愿?的前提下，将村级财务?收归镇财政所统一核算?，?三权?（所有权、?使用权、分配权)不变?，实行定期拨付和结算?，镇财政所每季度向各?村提供财务报表，各村?必须将报表内容在村务?公开栏向群众公布。目?前全镇9个村已全部纳?入代管。
三是试?行组务公开制度。由于?全镇农村多属山区，群?众居住分散，单靠设立?的村务公开栏很难确保?农民群众的知情权。为?便于群众及时了解村务?情况，在深入开展第三?批学习实践科学发展活?动中，都坪镇党委、政?府在做好村务公开工作?的同时，结合实际，在?公开形式上大胆创新，?试行在下屯村15个村?民小组推行了组务公开?，进一步扩大了村务的?覆盖面，同时村务公开?又带动了组务公开，实?现双促进、齐推动，大?力提高了群众的知情权?，进一步强化了社会的?监督权。
四是组?建村级?纪检员?队伍?。为更加有效加强村级?各项事务的管理和监督?，镇党委在201X年?底村党支部换届中配备?了各村村级纪检员，由?村党支部委员不是村干?部的人选担任，在村级?事务中发挥?宣传员、信息员、监督员?作用??，有力地推进全镇?村?务
公开标准化、财务?管理规范化、干部监督?制度化?工作。
近年?来，在源头治理腐败方?面我们还先后出台了镇?党委提拨推荐干部实行?票决制、发展党员实行?公示制和票决制、廉政?谈话制度、财政违纪举?报有奖制度，涉农收费?公示
制度等一系列制度?和防范措施，有力地遏?制了一些消极腐败现象?的滋生和蔓延。
狠抓?自身建设，提高工作效?率
镇纪委（监察室）?有纪律委员7名，其中?1名为书记、1名为副?书记。由于基层纪检监?察工作任务重，涉及面?广，人少事多，要开展?好全面工作，需要有一?支高素质的干部队伍。我们十分重视干部队伍??建设，通过各种途径提?高干部的综合素质，目?前，大专以上文化程度?的5人，占71?.4%，具有法律、财?会、审计、计算机、管?理等专业知识的6人，占8?5.7%。?在具体工作中，镇纪委?一班人克服人少事多的?困难，做到关口前移、防范在先，?把加强纪检?监察干部队伍建设作为?工作中的重中之重来抓?，找准切入点，做到教?育、制度、管理多管齐?下，抓队伍，强素质，?树形象，每年都有争对?性的安排镇纪检干部外?出学习，定期开展岗位?轮训、以会代训、外出?学习考察等；大兴调查?研究之风，深入基层开?展调研活动，积极开展??争当办案能手，争办?优质案件?岗位练兵竞?赛活动，建立健全了学?习制度、工作制度、活?动制度、奖惩
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