上半年党群工作会通知5篇

下面是小编为大家整理的上半年党群工作会通知5篇,供大家参考。

篇一：上半年党群工作会通知

位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)

　同志们：

　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。

　按照会议安排，由我作工作报告。

　一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。

　（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平

　新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。

　（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。

　（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展

　现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。

　（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作

　机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规定，以疫情防控为抓手完善并固化了“我为群众办实事”实践活动工作制度，形成了精准有效、生动鲜活的良好局面。二是打牢基层党建基础工作，开展了党支部工作手册填写规范专项督导，组织 27名优秀党务工作者面对面、手把手地指导各基层支部把工作手册填好填全，明确了 38 项填写规范。开展了党组织架构清理自查专项行动，对党组织设置不科学、党员覆盖缺失、组织生活不落实的情况进行了自查自纠，重点指导多次重组整合、组织架构复杂的单位完成了全面梳理，建立了《**单位流动党员管理办法》。按月开展了换届提醒、党费管理、组织生活、警示教育的专项检查，找准并解决工作落实“最后一公里”中存在的实际问题。三是紧盯机关党建“灯下黑”实际问题，研究制定《关于进一步提升两级机关党建工作质量的意见》，开展模范机关创建活动，并将两级机关作为 2022 年党委巡察的计划，下半年将开展机关政治巡察工作，33 个机关党支部上半年与基层支部开展联建 81 次。四是启动了“七一”系列活动，截至目前，各级党组织共参观红色教育基地 43 次，举办重温入党誓词活动 31 次，完成了 26 支党员突击队的授旗仪式，115 名党组织书记讲了专题党课。

　（五）多维度完善全面从严治党责任体系，深化党建工作与业务工作有效融合。对 2022 年党建工作要点的分解与落实进行

　中期核查，重点审视党委及党委书记在推进落实工作中的责任发挥情况，紧紧扭住党建责任“牛鼻子”、密织责任网。一是对 2021年各单位领导班子民主生活会整改措施、2021 年度党委书记抓党建述职评议中的思路措施等落实情况，结合各单位 2022 年党建工作要点的推进情况进行核查，确保补短板、强弱项成为行动自觉。二是以全面从严治党责任清单为主体，研究探索了全面从严治党责任清单、党建工作责任清单、党风廉政建设责任清单“三单合一”，初步形成了 9 类清单 275 项责任条款，相应修订了 19项党建考核标准。4 月份疫情封闭居家办公期间，对 29 名党组织书记进行了政治能力线上建模考评，考评“指挥棒”作用更加科学实用。三是二季度开展了全面从严治党责任落实大调研活动，对 5 家单位开展了“解剖式”驻点调研，对 31 家单位开展了“点穴式”针对性调研，对 2 家新成立单位开展了“支撑式”服务型调研，与 28 名党组织书记进行了责任约谈。四是开展了 2 期党员领导干部“一岗双责”培训、4 期基层党组织书记和党务人员业务培训（含 1 期线上培训），对全面从严治党责任落实的方法途径进行了专题讲解，共培训党员干部 699 人次。五是启动了党建课题研究工作，抽调 11 名各单位的资深党务人员组成专家团队，完成了《关于运用党的百年奋斗成功经验有效提升基层党建工作质量的研究与探索》课题立项。目前，该课题已通过上级党组织评审，下半年将进入起草阶段。

　以上这些工作，是在 2022 年上半年疫情突发、发展受阻的

　现实情况下完成的，是各级党组织和党务工作者克服重重困难、兢兢业业逐个落实的，是大家共同努力、奋力拼搏的结果。借此机会，向为***党建工作付出心血和智慧的同志们表示衷心感谢。

　我们也要清醒认识到，对照上级党组织要求，对照 2022 年既定的党建工作目标，我们还有不少短板要抓紧补齐。一是拼搏劲头儿有待进一步提高，个别党员领导干部存在着面对疫情居家被动无措的情况，没有积极在困局之下对于如何创造性地开展工作进行深度思考和行动。二是党务人员队伍建设有待进一步加强，上半年因岗位调整、辞职等原因流失了 8 名具有 5 年以上工作经验的党务干部，新生力量至今没有到位，对相关单位党建工作的落实落地产生了一定影响，这也说明了党务干部的培养及成长通道尚不科学。三是党建工作分类指导有待进一步强化，一些单位长期存在着简单转发上级文件来落实工作的情况，在结合业务特点设计适合本单位工作载体方面偏弱，对“上热、中温、下冷”现象的研究不够深入，一味把责任向下推、问题向上转。以上问题需要我们高度重视，采取切实有效措施认真加以解决。

　二、2022 年下半年重点工作任务 下半年，我们将继续坚定落实 2022 年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，以实实在在的工作业绩为党的二十大献礼。具

　体要做好以下五个方面工作：

　（一）推进党的政治建设各项部署落地见效，把“国之大者”要求贯彻到每一项工作当中。深入抓好新时代党的创新理论武装，在党的二十大召开之前对习近平新时代中国特色社会主义思想再进行一轮贯通式复习，分专题对“十个明确”“两个确立”的落实落地开展研讨，为学习贯彻党的二十大精神奠定坚实的理论基础。深入抓好党的二十大代表选举工作和本单位的换届选举，以高度的政治责任和政治担当紧绷换届纪律这根弦，确保风清气正的浓厚氛围。深入抓好“四史”学习，组织全体党员分期分批在线培训，在“七一”期间策划组织群众性宣讲，推进宣讲进社区、进一线。深入抓好党员领导干部政治素质提升这个关键，三季度开展大规模的领导干部党性分析活动，着重提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力在实际工作中的运用水平，并形成常态化的制度机制。

　（二）推进人才发展体制机制改革落到实处，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。继续抓好领导班子建设，突出“两个维护”的政治标准选配班子，在优化班子知识结构、能力结构、专业结构上下功夫，强化班子跟踪管理，健全落实责任制，优化重实绩重担当的干部考评模式，加大提醒、诫勉和职务调整力度，建立干部政治画像精准度测评机制。继续抓好干部政绩观建设，进一步激励干部担当作为，认真分析干部履职过程中的各类表现，把坚决防止和纠正乱作为问题作为重点，牢固树立和践行正确的

　政绩观。继续抓好选人用人科学化水平提升，坚持对领导班子和领导人员常态化调研了解，坚持为担当者担当、为干事者撑腰，把任前考察与日常了解相结合，与审计巡察相结合，严把选人用人程序环节。继续抓好各序列人才队伍建设，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，落实好***“十四五”人才发展规划，开展专业技术岗位改革评估工作，加大对科研单位和专家岗位人员的放权力度。开展“建功‘十四五’，喜迎‘二十大’”主题活动，为各类优秀人才施展才华提供平台。

　（三）推进基层基础工作全面夯实，有效提升基层组织力、强化政治功能。抓实基础工作，反复深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，逐条逐句对标自查。以“四同步四对接”为根本准则，全面检查各级基层组织的设置情况、党员的覆盖情况，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，提升党支部标准化规范化水平。抓实建章立制，对重温入党誓词、集体过“政治生日”、赴红色教育基地参观学习、线上开展组织生活等形式，不断明确流程程序、内容步骤，形成宜操作、好执行的规章制度。编制《**单位党建工作制度体系建设方案》，三年内实现党建工作制度对党建各项业务的全面覆盖。抓实能力提升，健全党务干部成长通道，把党组织书记岗位作为培养干部的重要台阶，加大党务干部与业务干部双向交流力度，下半年集中开展专兼职党务干部的轮训，对“七一”评选表彰的优秀党员示范岗、标杆党员突击队进行全面对标学习，

　进一步激励广大党员当先锋、作表率。

　（四）推进党的二十大精神学习宣贯走深走实，为高质量发展积蓄奋进...

篇二：上半年党群工作会通知

021 年上半年党建工作总结

　今年上半年以来,县 XX 局机关党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会、市县组织工作会议和县委十六届X 次全会精神,以党的政治建设为统领,扎实开展组织工作提质增效,深入推进机关党组织标准化建设,认真落实机关党建各项工作任务,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分显现,为实现招商高质量发展凝聚了强大的思想共识,提供了坚强的组织保障。现将今年上半年党建工作开展情况总结如下: 一、党建工作开展情况 1 1. . 聚焦主责主业, , 全面落实党建主体责任。牢固树立主责主业意识,坚持机关党建与中心工作同安排、同部署、同落实。制定了《2021 年机关支部党建工作要点》,细化明确年度工作任务。修订完善了机关支部学习、“三会一课”、主题党日、党费收缴管理等制度 8 项,深入贯彻全县组织工作会县直机关党建会会议精神。

　2 2. . 强化理论式装, , 切实加强支部政治建设。把新时代新思想作为各机关支部政治理论学习的重点内容,作为政治建

　设、思想武装的根本性要求。

　一是抓好日常集中学习,围绕党史学习教育专题活动开展一系列学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、论中国共产党历史、中国共产党简史、关于中国共产党历史论述摘编、党的十九届 X 中全会精神、坚持每周组织机关党员集中学习不少于二次,使机关党员切实筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。深入学习习近平来陕考察重要讲话重要指示精神,机关每名党员撰写了心得体会。

　二是开展党内“法规制度”学习,制定了机关支部学习计划,将《党内法规制度汇编》作为党员干部的必读书,采取集中辅导、交流讨论等形式开展了学习,切实增强了党员干部落实制度的思想和行动自觉。

　三是开展廉洁警示教育。充分发挥反面典型“镜鉴”作用,组织党员干部结合反面题材开展以案促改,以案示警、以案为戒,教育引导党员干部常怀律已之心、认清违纪之害。

　3. 坚持从严从实, ,。

　落实党内组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”组织生活会、民主评议党员等制度,机关支部每月制定“三会一课”学习计划,严格落实每周四“三会一课”、每月第一个周三主题党日活动时间。

　4 4 、创新活动载体, , 加强党员监督教育管理。

　一是严格党员教育管理。落实党员教育管理工作《条例》,深化党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度,按照个人提诺、支

　部审诺、公开亮诺的原则,机关 6 名党员承诺事项 18 条。

　二是加强党内激励关怀帮扶,积极开展优秀党员、先进工作者评选表彰,向县直机关工委推荐优秀党员 1 名,优秀党务工作者 1 名。坚持党员过“政治生日”,不断增强党员荣誉感、归属感和使命感。

　三是创新学习方式。积极采取专题辅导、讲党课、参观学习、志愿服务及履诺践诺等活动,切实强化学习效果。支部书记讲党课 2 次,习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题辅导 1 次,组织全体党员赴党性教育基地参观学习 1 次 5 5. . 注重规范提升, , 全力推进党建重点工作。

　一是完善支部运行机制，进一步明确了支部班子组的工作职责。

　二是完善党组织制度建设。进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度。汇编党建工作制度成册印发各部室,使党建工作有章可循,逐步规范，认真执行。逐步规范认真执行“三会一课”和周三机关学习会制度,按时召开党支部会议和党支部生活会,定期组织党课学习,提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力.三是做好党建档案的归档工作。紧紧围绕我局党建工作存在的问题,认真抓好党员建档工作。加强组织领导,形成主要领导督导,专职人员主管,业务人员协办的档案归档工作机制。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,在“联”和“创”上下功夫,不断提高服务质量和水平,有力地推动了我

　局党建工作的向前发展。

　四是加强党员学习教育,加强党员干部的学习教育提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保持党和党员先进性的基础工作,局党支部进一步加强党员学习培训,通过制度和管理促进党员学习和教育,建立健全党员学习教育的长效机制,做好学习教育的计划安排和落实,做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效,培养党员自我教育的自觉性,使党员从被动的要我学习,转变为主动的我要学习,结合形势有针对性的选择学习内容,采取集中学习和分散学习相结合、通读文件与专题研讨相结合的方式方法,努力提高学习效果,五是全力抓好党员发展和党费收缴工作。局支部对党员的党费基数按照要求重新进行了核定,党员每月自觉交纳党费,党费实行专人、专帐管理,每季度向县直机关工委上缴,并及时对外公示 6 6 ．坚持党建引领, , 助推招商工作高质量发展。积极推行“党建+”工作模式,将党建工作与招商中心工作有机结合,今年以来,县 XX 局努力克服疫情影响,紧紧围绕“招大、引强、选优”总体目标,创新工作方式,狠抓项目引进,截至 4月底,全县共落实招商引资项目 ？？个,完成到位资金？？万元,占任务的 43.1%,排名全市第一。省际到位资金？？亿元,占住务的 40.0%,排名平原县第一。利用外资方面,积极联系 XX 集团,通过其注册成立的外资公司利润留成部分,对接

　市商务局进行外资认定,实现外资突破,力争早日完成利用外资引进任务。通过一批大项目、好项目的签约落地,为我县经济商质量发展注入了新动能。

　二、存在问题 今年上半年以来,局机关支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但对标上级要求,仍存在一些不容忽视的问题:支部党建工作按部就班,缺乏创新,工作标准还不高;机关党组织标准化建设仍存在不少短板和不足;党员日常教育管理仍需加强。

　三、下一步工作打算 聚焦新形势下党建工作的新任务、新要求,局机关支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦主责主业、强化责任担当,夯实全面从严治党责任,全面推动机关党建工作迈上新台阶。

　1 1. . 提升机关支部政治功能和组织力 。认真落实从严治党管党主体责任,扎实开展机关党组织标准化化建设,全力提升基层党支部建设规范化水平。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,认真准备,扎实开展,严肃党组织生活,夯实机关支部的战斗堡垒作用。

　2 2. . 严格党员干部教育管理。严格落实“不忘初心、牢记使命”制度,创新党员教育管理形式,丰富党员教育管理内容,用党的政治理论武装党员头脑,增强学习教育的针对性和实

　效性,提升党员的“四个意识”。严格落实党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度,从严教育规范党员的行为,发挥党员的先锋模范作用,树立起招商机关党员队伍的新形象。

　3 3. . 以党建促进工作上台阶。紧紧围绕招商重点工作目标任务,找准切入点,把机关党建工作与中心工作相结合,解决好机关党建工作与业务工作“两张皮”问题,夯实责任,强化措施,创新实干,推动工作追赶超越,再创新佳绩。

　 2021 年 6 月 15 日

篇三：上半年党群工作会通知

2020 上半年党建工作总结范文 5 5 篇

　通过上半年的工作，我们可以通过总结的方式将上半年的不足和经验记录下来，为下半年做准备，下面小编整理上半年党建工作总结，欢迎阅读。

　 上半年党建工作总结 1 1

　 今年以来，__街道党工委认真贯彻落实党的__届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年 3 月，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。

　 一、工作开展情况

　 (一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《成都市锦江区__街道工作委员会 20__年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。

　 (二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底

　数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为 460 学时，参学率 100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5 月街道会同督院、盐市口街道联合举办了 1 期入党积极分子培训班，组织辖区 8 名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对 4 名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20__】15 号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话 43 人次，工作提醒谈话 2 次。

　 (三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。

　 二、存在的问题

　一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。

　 三、20__年下半年工作打算

　 20__年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。

　 (一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。

　 (二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。

　(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。

　 上半年党建工作总结 2 2

　 20__年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况总结如下：

　 一、上半年履职措施和成效

　 (一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

　 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于 20__年 2 月开始对__社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有 7 家，剩余的 2 家企业社区力争 9 月底完成拆迁。二是政府对__社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员 249 人，其中申请领取失业金有 60 人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带领支

　部成员多次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。五是通过党员志愿服务队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等服务来提升党员模范先锋作用。

　 (二)组织开展“两学一做”学习教育情况。

　 一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了__社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员 e 家”平台开展学习，目前社区党员参学率达 100%，按月完成学习任务。三是社区支部于 8 月 10 日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了__社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习 5 次。

　 (三)严格党员干部教育管理和作风建设情况

　 1、加强社区党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，20__年 7 月按期转正党员 1 名，新发展党员 1 名，培养入党积极分子 2 名。

　2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于 5 月 31 日组织全体党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ 群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作，分别形成了一份《__社区“微腐败”问题自查报告》、一份《__社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进行了“一次深入自查剖析”、在 7 月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。

　 (四)强化基层基础保障情况

　 1、加强后备干部的培养选拔：社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。

　2、抓好党员队伍建设。一是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党员为社区群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。

　 二、存在的主要问题及原因

　 (一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如 20__年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2 家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思考未签订协议的原因，更谈不上解决此问题的措施方法。

　 (二)基层党组织建设方面。一是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度执行还不够严格。比如社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督一般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面体现在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。

　静下心来慎思存在问题的原因，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 (一)严格开展党组织生活。社区将采取形式灵活多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。

　 (二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。

　 (三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。

　 上半年党建工作总结 3 3

　20__年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：

　 一、上半年履职措施和成效

　 (一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

　 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于 20__年 2 月开始对__社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有 7 家，剩余的 2 家企业社区力争 9 月底完成拆迁。二是政府对__社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员 249 人，其中申请领取失业金有 60 人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企...

篇四：上半年党群工作会通知

2022 年上半年党建工作情况报告

　2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。

　一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习＋专题研讨＋实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习××次，参加学习××人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《××公司党委会议事规则》，上半年召开党委会××次，讨论“三重一大”事项××项，切实发挥党委领导作用。

　（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度××个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对××党支部、××党支部、××党支部等×个党组织开展政治巡察，对××党支部、××党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作××次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班×次，邀请市委党校教授讲授党课

　×场次。

　（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授××次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了××技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处××腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育×场次，累计参加××××人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等×个领域×××个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度××个，优化工作流程×个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教

　育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。

　（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有×名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所××处，组织单身青年联谊会×场次，进一步增强员工归属感。

　二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

　2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”，导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

　三、下半年工作主要方向 下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

　导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。

　一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

　二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。

　三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

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