2024年度国企书记在集团新年度党风廉政建设会上讲话【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2023年度国企书记在集团新年度党风廉政建设会上讲话【精选推荐】,供大家参考。

  同志们：

今天我们集团组织召开新年度党风廉政建设工作部署会，刚才*组长做了很好的部署，希望抓好具体的贯彻落实，关于党风廉政建设工作的总体思路就是：牢牢抓住党委主体责任这个“纲”、纪委监督责任这个“保证”、党委书记第一责任这个“关键”、班子成员“一岗双责”这个“基础”，四责协同，推进全面从严治党落实落细。提四点意见。

一、党委要先行，压实主体责任。去年以来，集团党委累计学习习近平总书记重要讲话、论述、指示*余篇，组织班子成员开展专题讲党课*场，专题学习共*次、专题研讨*次。取得了很好的效果，今年我们要制定并下发《全面建设“清廉**”品牌实施方案》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》。同时要按照《关于履行全面从严治党主体责任清单》，避免责任虚化空转；
在第一季度，组织召开“学总书记讲话 奋进新时代”主题的党委理论中心组专题学习时，党组班子成员要开展“清正廉洁”专题研讨。不断夯实党委主体责任，发挥好“头雁”示范作用。

二、纪委要协同，压实监督责任。集团的各级纪委监察部门要紧盯集团生产经营各类“廉洁风险”，一是要全面全系统开展廉洁风险防控自查工作，着力发现潜在重点领域和关键岗位的廉洁风险；
二是要从严把关集团专题民主生活会召开，视情出具督办函，提出具体修改意见；
三是要及时对所属下级公司开展“四风”专项检查，要将发现的管理类问题和问题线索类“列单挂账”“逐项清零”；
四是要积极开展对集团本部使用第三方机构情况的检查工作，更加客观公正的向集团党委提出工作建议，向相关部门下发工作提醒函，推动集团新建修订制度，着力构建更加完善齐全的企业内控体系；
五是要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，对拟任职干部进行廉政谈话，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”的隐患；
六是要坚持将“清正廉洁”建设与深化企业改革同步对接，要新设立集团招标采购中心，聚焦关键少数、关键岗位，重点围绕项目建设、资产管理、对外担保、业务招待等方面开展监督检查，全面堵塞风险漏洞。

三、书记要担当，压实第一责任。一是要突出以身作则。在“清廉**”微信平台开展“一把手”谈监督系列访谈活动，逐人上镜谈体会、话感悟、理思路；
要持续开展下级“一把手”定期向集团党委述职述廉，推动“一把手”严负其责、严管所辖。二是要严肃政治生活。*月底前要组织召开党史学习教育和全面建设清廉专题民主生活会，要开诚布公，查摆问题，提出意见要体现“辣味”。三是要健全完善“一岗双责”协同履责机制。党委书记带头对班子成员和各单位“一把手”的责任书进行审签，班子成员对分管部门负责人的责任书进行审签，各级党组织书记对所属班子成员的责任书进行审签，要在全集团形成一级抓一级，一级管一级的工作机制，集团纪委要不定期抽查检查，力促发现问题，督促推动整改。

四、成员要尽责，压实“一岗双责”。一是健全完善“三重一大”议事规则，着力从会议制度、决策程序、发言顺序等方面进行细化，增强决策议事的规范性；
今年一季度我们集团将下发修订后的《履行党风廉政建设“一岗双责”工作清单》，特别是创新性提出“九个自觉”，督促“一把手”和领导班子依规依纪依法履职，引导党员干部做有令必行、有禁必止的表率，希望抓好贯彻落实。二是要坚持把对领导班子成员执行中央、集团等有关规定情况作为日常监督内容；
针对日常检查中发现的问题，集团纪委书记要先后与班子成员进行谈话。三是要以党委会会议方式，定期向班子成员通报党组织建设、宣传思想、意识形态、选人用人以及监督检查、内控审计等方面问题，制定改进措施。四是要按照“点面结合、分级进行、全面覆盖”的原则，由班子成员按照党建责任分工，定期深入包联企业开展调研，针对发现问题，明确责任人和整改时限，提升了工作的实效性。

同志们，一分部署，九分部署，希望上下齐心，踔厉奋发，在全面落实党的二十大精神的开局之年，展现我们集团争先进、创佳绩的奋进姿态，以严谨、细致、清廉的实际成绩奋力推进集团实现更高、更好的发展。

 

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