文明标兵单位创建工作情况汇报
下面是小编为大家整理的文明标兵单位创建工作情况汇报,供大家参考。
尊敬的*常务副书记、调研组各位领导：
新年上班的第一天，*常务副书记一行百忙之中前来我局调研文明标兵单位创建工作，充分显示了您对我局精神文明建设的高度重视和关心，也是对我们的莫大鼓舞和鞭策。在此，我代表全局干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
自组建以来，市*局在市委、市政府的坚强领导下，在市文明办、市直机关工委等部门的精心指导下，坚持以文明创建为抓手，带动各项工作全面提升，先后获得国家级荣誉*项、省部级荣誉*项、市级荣誉*项，*工作获国务院表彰激励，连续三年获省政府表彰激励。我们主要做了六个方面工作：
一、坚持凝心聚力，不断夯实创建基础
一是高位推动。局党组始终把文明创建摆在重要位置，成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，明确了分管领导和责任科室，构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、科室各负其责、工青妇踊跃参与”的工作格局。
二是党建带动。全面加强基层组织建设，“五化”支部达标率100%，2个支部获评市直机关“基层党建示范点”。开展党建培训7期，参训人员近1500人次。严格落实“三会一课”“纪实管理”“双述双评”等制度，完善了党建基础台账。广泛开展主题党日、党员进社区等活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是保障驱动。按照“有规划、有制度、有队伍、有保障”的要求，制定了创建方案，创建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。建立文明创建经费保障机制，加强软硬件设施建设，夯实了创建基础。健全工作责任制，将文明创建纳入局系统年度绩效，同步考核。
四是宣传发动。大力宣传引导，设置文化墙，安装文明创建宣传牌，利用电子屏滚动播放文明标语，创建知晓率、参与率均达到100%。
二、坚持内外兼修，大力培育文明风尚
一是树牢“四个意识”，铸就绝对忠诚的政治品格。把党史学习教育作为检验政治觉悟和工作能力的首要重大政治任务来抓，组织全局党员干部分层次、多平台、多视角深入学习党史，形成了领导干部带学、各党组织促学、专题宣讲引学、党员个人自学“四学联动”的良好氛围。制定并扎实开展了“十个一”的学教活动，如湘赣边红色专列主题教育培训活动、党史学习教育专题演讲比赛、“我身边的红色故事”党史学习教育征文活动、“百舸争流、千帆竞发”百年千题党史知识竞赛、“水墨丹青、壮丽百年”离退休干部书画文作品展等，让党员“活”学党史，“乐”学党史，推动党史学习教育走深走心走实。
二是开展“四项教育”，弘扬崇德向善的文明风尚。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四项内容为重点，开设了道德讲堂，加强干部职工道德建设教育；
选树了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造了讲道德、学先进的浓厚氛围。
三是践行“四大行动”，养成科学文明的行为习惯。着力开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌“四大”行动，普及文明礼仪，全局系统没有发生一起封建迷信、“黄赌毒”、婚丧大操大办等不文明现象。成立了学雷锋志愿者服务队伍，先后有300余人次参与文明交通、义务植树、无偿献血等活动。
三、坚持强智健体，切实提升职工素质
一是学习培训常态化。通过领导带动学、科室和支部集中学、培训引导学、个人自觉学的方式，定期不定期地开展学习培训，推动学习工作两不误、两促进。开展理论学习中心组集中学习11次，以习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神和*省第*次党代会为重点分别开展了专题学习研讨。
二是文化活动多样化。广泛开展文体活动，积极参加*市第六届气排球比赛，*市十四届运动会。开展了“三八”妇女节、“五四”青年节、重阳节等节日活动，丰富了干部职工的文化生活，凝聚力、向心力显著增强。
三是设施建设规范化。加强职工文体设施建设，不断完善办公楼、职工食堂、职工活动室、支部活动室、健身房、图书室、瑜伽室、书法室等场所。健身房内跑步机、乒乓球台等设施一应俱全。图书室藏书超过一万册。
四、坚持民主法治，着力打造和谐机关
一是做实人文关怀。健全工会等民主管理制度，切实保障干部职工的合法权益，着力打造和谐、温暖的市场监管职工之家。加强困难帮扶，慰问困难职工共*人次。加强职工健康教育，组织全体干部职工进行健康体检，参加职工医疗互助保障。
二是加强法治建设。党组带头尊法学法守法用法，专题学习依法治国*次。编制了全省市州的第一本业务指导书，组织全局*余名干部普法学法，完成率、考试通过率均为*%。精心组织全系统干部职工积极参加国家*总局、省*局组织的线上法律知识竞赛，均排名全省第一。选派业务能手参加*省*局第一届法律知识竞赛，获全省第二名。
三是维护安全稳定。深入开展“平安单位”创建活动，健全值班值守、安全保卫、信访接待等综治工作制度，抓好24小时值班值守，完善了人防、物防、技防设施，全局系统无交通火灾等事故、无刑事案件、无群体性事件、无非正常上访事件。*领域平安建设考核全省排名第一。
五、坚持知行合一，全面拓展文明成果
一是以深化改革为动力加速发展。“证照分离”改革事项增加至*项；
在全省率先启用“企业开办一站通专窗”，企业开办最快4小时办结，“一网通办”网办率全省排名第一。截至*月底，全市实有市场主体*万户，同比增*%。
二是以质量提升为抓手服务经济。启动质量提升三年行动，*国家产品质量监督检验中心获批筹建，在全省率先开展质量基础设施“一站式”服务平台试点，深入实施知识产权战略，截至*月，全市有效发明专利*件，万人发明专利拥有量*，稳居全省第二。
三是以公平竞争为导向规范市场秩序。扎实推进民生领域案件查办“铁拳”行动，组织开展“长江禁捕”、涉企收费、打击传销、虚假广告、网络违法、知识产权等各类专项整治行动，共立案查处各类案件*起，罚款*余万元。受理消费者来电*万件，办结率100%，为消费者挽回经济损失*万元，我市消费环境总指数及12315效能评估评价量化评分均排名全省第一。
四是以防范风险为重点筑牢安全底线。全面抓好常态化疫情防控，盯严、盯实食品、药品、特种设备和重要产商品四大领域安全，完成食品抽检*万余批次、成食用农产品快检*万批次、“两品一械”抽检*批次、重点产商品抽检*批次，停运特种设备*台，扣押过期报废气瓶*只。守住了不发生重特大安全事故和系统性、区域性、源发性事件底线。
六、坚持五创带动，持续深化创建特色
以“五创”为抓手，辐射带动全局精神文明创建工作。
一是创建清廉机关。推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把日常监督作为常规动作来抓，开展作风纪律建设督查*次，共发现问题*个；
协助驻局纪检监察组查处党员干部违纪行为*起，做到不护短、不回避。认真落实廉政谈话制度，局党组成员前三季度开展廉政谈心谈话共计*人次，起到了抓早抓小的作用。精心挑选廉政文化标语装饰机关大楼，利用电子显示屏滚动播放廉政警句及图片，打造崇廉尚廉文化，时时警醒全体党员干部严格自律、廉洁奉公。
二是创建学习型机关。党组成员率先垂范，按“四个一”标准带头学习，即年内通读一本（套）政治理论书籍，讲一次理论辅导课或党课，做一次基层调研，为*事业发展提出至少一条可行性建议。各党组织根据市局机关党委制定的党建工作指导表，每月安排一次集中学习，结合“七一”“十一”等重要节点开展专题研讨。加强教育培训，实施 “千人大培训”计划，共组织各类培训*场次，培训*余人次，切实提升干部队伍能力素质。选送*人次优秀骨干外出参加，促进知识更新。鼓励干部职工参加专业证书职称报考，引导干部职工钻研业务，切实提高工作能力。
三是创建节约型机关。设置能源资源管理员，定期开展能源资源计量、统计及分析。按标准配置生活垃圾分类容器，建设垃圾环保小屋，从源头抓减量增效。推行绿色办公。建立完善绿色办公措施，管住源头，实行绿色采购，使用节能环保产品。积极推动绿色出行，加强公务用车管理，确保节能减排扎实有效。每年组织一次能源资源管理人员培训，利用广播、板报、电子屏、公众号、微信群等方式提高宣传氛围，做到人人皆知、人人参与，主动养成节约一度电、一滴水、一张纸、一两油、一分话费的良好习惯。
四是创建无烟机关。紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以“远离烟草，健康生活”为主题，在公共区域醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所张贴规范的禁止吸烟区标志、标牌。完善制度建设，建立并实行目标责任管理，控烟巡查员每天对所有场所进行巡查一次，每周在科长（负责人）微信群通报巡查情况，确保如期实现无烟单位创建。
五是创建最美办公室。以办公室为单位，全局参与“最美办公室”评比，对照“整洁办公环境、整齐办公空间、温馨办公氛围、节能办公理念、和谐办公环境”的标准，因地制宜，少投入、用心做、大力改，营造良好办公环境和文化氛围，不断将文明创建活动引向深入。经自评申报、初步审查、投票评选、现场考核、领导审定，最终确定了*间办公室为第四季度“最美办公室”。
文明创建永远在路上。下一步，我们将按照市直机关工委要求，进一步巩固拓展文明创建成果，在广度上做文章，在深度上下功夫，在高度上求突破，为我市建设更高水平文明城市再立新功！
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