国家电网营销岗位的安全职责(3篇)

篇一：国家电网营销岗位的安全职责

　　

　　电力公司销售岗位职责〔共7篇〕

　　第1篇：电力公司岗位职责

　　电力公司岗位职责

　　经理工作部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

　　⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

　　⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

　　⒋落实部室费用方案，严格控制支出；

　　⒌催促分管副

　　主任抓好文秘、宣传、标准化管理工作；

　　⒍催促后勤效劳中心抓好物业管理及后勤保障工作；

　　⒎主持拟定内部考核方法及实施工作；

　　⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

　　⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

　　⒑做好各级来文、来电拟办工作；

　　⒒完成领导临时交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

　　⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；

　　⒊催促宣传人员搞好对外宣传工作；

　　⒋催促搞好文书档案管理工作；

　　⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

　　⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；

　　⒎做好会务工作；

　　⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；

　　/41⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质效劳管理和窗口建设工作；

　　⒑做好公司各种专项方案的组织实施和督办落实工作；

　　⒒催促做好机关考勤工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕文秘、宣传专责岗位职责

　　⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

　　⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失；

　　⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

　　⒋保管公司会议记录；

　　⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

　　⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

　　⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

　　⒏制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施；

　　⒐做好兼职通讯员的培训工作；

　　⒑组织通讯员投稿；

　　⒒制定宣传工作方案并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕档案、收发管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

　　⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

　　⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

　　⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询效劳，对各单位档案管理进行检查指导；

　　⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

　　⒍做好报刊的分发工作；

　　⒎协助做好会务工作；

　　/41⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕统计、文印专责岗位职责

　　⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表；

　　⒉负责按照程序，及时准确上报报表；

　　⒊监督检查各项方案、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

　　⒋做好统计资料的保管工作；

　　⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

　　⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名前方可印刷；

　　⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

　　⒏节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护；

　　⒐协助做好会务等事务性工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕基建专责岗位职责

　　⒈负责基建工程预算审核工作；

　　⒉负责工程立项申报等前期工作；

　　⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

　　⒋负责基建工程管理、施工、督办；

　　⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

　　⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

　　⒎配合拟订公司年度基建方案，并监督实施；

　　⒏配合完成基建资料统计管理；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　政治工作部

　　〔一〕主任岗位职责

　　/41⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

　　⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及

　　第2篇：电力公司岗位职责

　　电力公司岗位职责

　　供电所

　　〔一〕供电所所长〔副所长〕岗位职责

　　1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项

　　规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带着全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和平安、技术经济指标；

　　2.制订本所年、季、月度工作方案，并组织实施，抓好综合根底管理工作，建立和完善各

　　项规章制度；

　　3.坚持“平安第一，预防为主〞的方针，加强设备运行和维护管理，落实平安生产责任制，定期组织平安检查，制定和落实事故防范措施，做到平安、可靠、优质供电；4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一〞管理；5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增

　　供扩销等工作等进行研究，提出改良工作的方法和措施，并组织实施，对实施结果进行考

　　核；

　　6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节

　　支工作；

　　7.加强行业作风建设，提高供电效劳质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处

　　理好客户的来信、来访和投诉；

　　8.定期组织对全所人员的技术业务、平安规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；9.催促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；

　　10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。

　　副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

　　〔二〕线路维护班班长岗位职责

　　/411.坚持“平安第一、预防为主〞的方针，认真贯彻国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；

　　2.拟定本所平安生产工作目标和工作方案，监督本所各岗位平安责任制的落实，监督各项

　　平安生产规章制度、平安措施、反事故措施的落实；

　　3.严格执行“两票〞、“三制〞，协助所长定期或不定期地召开平安例会，分析平安形势，研

　　究平安工作，制定落实平安管理方法，认真做好平安考核；

　　4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强

　　10千伏网络及台变的损耗控制和管理；

　　5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期平安巡视检查，搞好劳动保护和平安工器具管理；

　　6.抓好平安工作，按照“三不放过〞的原那么，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和

　　上报工作；

　　7.协助所长组织季节性平安检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；

　　8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等平安管理；

　　9.负责全所人员平安技术培训、平安规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报平安报

　　表。

　　〔三〕设备运行管理员岗位职责

　　1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；

　　2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

　　3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检修方案，并负责组织实施；

　　4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距

　　离的测试，并做好记录；

　　5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理；

　　/416.负责供电区域内上下压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管

　　理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；8.按时、准确填报有关业务报表。

　　〔四〕电费管理〔核算员〕岗位职责

　　1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作；

　　2.负责抄表卡〔抄表器〕的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地

　　输入、核算、打印、分发电费票据；

　　3.负责本所抄表卡〔抄表器〕、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全

　　客户电费台帐资料，编制应〔实〕收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；

　　5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一〞执行情况，防止供电用电中的“三乱〞

　　〔乱加价、乱收费、乱罚款〕和“三电〞〔权力电、人情电、关系电〕现象发生；

　　6.对本所售电量、供〔售〕电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计

　　分析；

　　7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线〞管理规定和上级有关

　　财务制度，自觉杜绝“小金库〞，按时、准确填报有关业务报表。

　　〔五〕营业管理班班长岗位职责

　　1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流

　　程和效劳承诺，为客户办理业扩报装相关手续；

　　2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业

　　扩报装及用电业务的咨询和效劳；

　　3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；

　　5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力开展规划编制工作；6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。

　　〔六〕计量管理员岗位职责

　　/411.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；

　　2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

　　3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定

　　期检修、校验和轮换工作；

　　4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关

　　资料；

　　5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；

　　6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检方案，并组织实施。

　　〔七〕用电检查班班长岗位职责

　　1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标；

　　2.编制10千伏及低压线损管理工作方案和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线

　　损考核和奖惩；

　　3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措施；

　　4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析；5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常

　　的客户，及时调查分析；

　　6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施；7.按时、准确填报有关业务报表。

　　〔八〕专职电工岗位职责

　　1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；

　　3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作；

　　4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改

　　进工作的意见或建议；

　　/415.开展优质效劳工作，履行供电效劳承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合

　　参加有关紧急业务处理；

　　6.做好平安用电宣传，普及平安用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力

　　设施保护，指导客户平安用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；

　　7.完成供电所交办的其他工作。

　　〔九〕收费员岗位职责

　　1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明效劳行为标准和发票管理制度；2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；3.负责保管票据、凭证等单据；4.负责为客户提供电费、电价咨询效劳；5.协助收集客户根底档案；6.完成领导交办的其他工作。

　　〔十〕办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责；

　　⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；

　　⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问

　　题及时向主任汇报；

　　⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好方案管理，严格奖惩兑现；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　第3篇：电力公司岗位职责

　　电力公司岗位职责

　　经理岗位职责

　　1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

　　2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

　　3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；

　　4.落实部室费用方案，严格控制支出；

　　5.主持拟定内部考核方法及实施工作；

　　6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作；8.对分管工作人员进行考核和工作评价；

　　/419.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；10.依据公司的要求，指导单位做好根底资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、优质效劳管理；11.完成领导交办的其他工作。

　　生产技术部岗位职责

　　1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；

　　2.有方案、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

　　3.负责组织拟订公司的年度工作方案，报批后组织实施；

　　4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量；5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现；

　　6.负责公司各类检修方案，催促检修方案完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

　　7.负责管理公司设备评级、检修方案的安排部署、运行分析；8.负责生产运行分析、资料档案；

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　财务部

　　〔一〕主管会计岗位职责

　　1.负责组织制订公司财务管理方法和内部会计控制标准，建立科学的核算体系；

　　2.负责组织本钱费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供本钱费用报表；

　　3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；

　　5.制定财务管理制度并催促贯彻执行，及时总结，不断完善；

　　6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；

　　7.负责单位的会计核算，严格控制本钱费用，节约开支；

　　8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；9.负责定时做好有关数据备份，保证数据平安完整；10.完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕出纳岗位职责

　　/411.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放；3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购置、领用、缴销及检查工作；4.负责会计凭证的装订工作；

　　5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；6.负责保管各种会计证件；7.完成领导交办的其他工作。

　　办公室岗位职责

　　1.拟定公司内局部配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；

　　2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。

　　3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；

　　4.负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保；5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

　　6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

　　7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的平安教育工作；

　　8.负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理；9.接听、转接电话；接待来访人员。

　　10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.完成领导交办的其他工作。

　　考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。

　　第4篇：电力公司岗位职责xxx电力公司岗位职责

　　一、机关类

　　经理工作部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

　　⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

　　⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

　　/41⒋落实部室费用方案，严格控制支出；

　　⒌催促分管副主任抓好文秘、宣传、标准化管理工作；

　　⒍催促后勤效劳中心抓好物业管理及后勤保障工作；

　　⒎主持拟定内部考核方法及实施工作；

　　⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

　　⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

　　⒑做好各级来文、来电拟办工作；

　　⒒完成领导临时交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

　　⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；

　　⒊催促宣传人员搞好对外宣传工作；

　　⒋催促搞好文书档案管理工作；

　　⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

　　⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；

　　⒎做好会务工作；

　　⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；

　　⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质效劳管理和窗口建设工作；

　　⒑做好公司各种专项方案的组织实施和督办落实工作；

　　⒒催促做好机关考勤工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕文秘、宣传专责岗位职责

　　⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

　　⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失；

　　⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

　　⒋保管公司会议记录；

　　⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

　　⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

　　⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

　　⒏制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施；

　　⒐做好兼职通讯员的培训工作；

　　⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版〞》投稿；

　　⒒制定宣传工作方案并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕档案、收发管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

　　11/41⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

　　⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

　　⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询效劳，对各单位档案管理进行检查指导；

　　⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

　　⒍做好报刊的分发工作；

　　⒎协助做好会务工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕统计、文印专责岗位职责

　　⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表；

　　⒉负责按照程序，及时准确上报《工业产销总值及主要产品产量》、《工业企业主要经济指标》等报表；

　　⒊监督检查各项方案、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

　　⒋做好统计资料的保管工作；

　　⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

　　⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名前方可印刷；

　　⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

　　⒏节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护；

　　⒐协助做好会务等事务性工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕基建专责岗位职责

　　⒈负责基建工程预算审核工作；

　　⒉负责工程立项申报等前期工作；

　　⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

　　⒋负责基建工程管理、施工、督办；

　　⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

　　12/41⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

　　⒎配合拟订公司年度基建方案，并监督实施；

　　⒏配合完成基建资料统计管理；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　政治工作部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

　　⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

　　⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

　　⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

　　⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；

　　⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒏完成领导临时交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

　　⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作；

　　⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；

　　⒌搞好入党积极分子的培训工作；

　　⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；

　　⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒏按规定做好劳动用工的管理工作；

　　⒐完成领导临时安排的其他工作。

　　〔三〕党务、纪检专责岗位职责

　　⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；

　　13/41⒉坚持原那么，管好、用好党委印章；

　　⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；

　　⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

　　⒌认真做好信访与来客接待工作；

　　⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；

　　⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；

　　⒏催促有关部门兑现效劳承诺，搞好优质效劳工作；

　　⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕劳资、劳保、福利专责岗位职责

　　⒈负责下达年度工资方案，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；

　　⒉拟定公司内局部配及各种津贴、补贴方案；

　　⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

　　⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

　　⒌负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；

　　⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

　　⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；

　　⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；

　　⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；

　　⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；

　　⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作；

　　⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；

　　⒌负责了解本企业开展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；

　　⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；

　　⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕人力资源管理专责岗位职责

　　14/41⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；

　　⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；

　　⒊协助落实年度培训方案；

　　⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘方案，并组织实施；

　　⒌完成领导交办的工作。

　　〔七〕工会副主席岗位职责

　　⒈负责工会组织建设工作；

　　⒉负责工会会员管理及女工工作；

　　⒊负责工会宣传、文秘工作；

　　⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；

　　⒌负责公司方案生育管理工作；

　　⒍负责职工住院费的核实、报销工作；

　　⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；

　　⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；

　　⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　生产技术部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有方案、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

　　⒉负责组织拟订公司的年度生产方案，报批后组织实施；

　　⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；

　　⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；

　　⒌组织拟订电力生产中、长远开展规划；

　　⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕主任工程师岗位职责

　　⒈负责公司生产技术管理工作；

　　⒉负责编制电力开展规划、方案；

　　⒊拟订和审核生产单位大、中修方案和技改工作方案；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用方案；

　　⒋负责工程建设工程的概预算、质量监督管理工作；

　　⒌参与工程建设工程招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护；

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕副主任岗位职责

　　⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

　　15/41⒉负责审核公司各类检修方案，催促大修和检修方案的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

　　⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现；

　　⒋负责管理公司的设备评级、检修方案的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

　　⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措方案〞的落实和平安事故应急救援预案的落实；

　　⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕电气一、二次专责岗位职责

　　⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；

　　⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；

　　⒊参加事故及异常情况的调查分析，催促有关部门实施反事故措施；

　　⒋负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；

　　⒌配合职教部门搞好培训工作；

　　⒍配合拟订公司年度生产方案；

　　⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；

　　⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；

　　⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕可靠性管理专责岗位职责

　　⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细那么和奖惩方法等；

　　⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；

　　16/41⒊参与公司设备检修方案的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造工程的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；

　　⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；

　　⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；

　　⒍组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；

　　⒎负责及时跟踪分析重大的非方案停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕资料档案管理专责岗位职责

　　⒈维护档案资料完整与平安，对重要的技术资料要保证不泄密；

　　⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作；

　　⒊负责生产方面的统计工作；

　　⒋负责设备季度的评级整理；

　　⒌负责检修方案的收集整理，大修和技改资金的登记工作；

　　⒍负责本部室的考勤记载和管理；

　　⒎负责技术资料的收集整理和归档；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔七〕中低压网络管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行国家有关平安生产的各项政策和法规，严格执行有关平安规程，抓好中低压配网的平安生产；

　　⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；

　　⒊负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；

　　⒋负责催促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；

　　⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；

　　⒍负责营销各单位严格执行“两票三制〞工作的监督实施；

　　⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排方案停电检修；

　　⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　1/41市场营销部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责市场营销部的全面工作；

　　⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业开展规划；

　　⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续开展提供可行性意见和建议；

　　⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；

　　⒌负责设备的平安管理，做到平安、可靠、经济供电；

　　⒍催促检查配网维护、农电管理工作，审查方案和落实情况；

　　⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；

　　⒏负责组织制定营销系统优质效劳实施方案，并对各单位进行考核和考评；

　　⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员根本素质；

　　⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

　　⒊负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行；

　　⒋负责起草《供用电合同》范本，标准营销系统合同管理；

　　⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业过失、违约用电、电量电费的退补业务；

　　⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善根底管理；

　　⒎负责完成年度电价测算工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕营销管理专责

　　⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；

　　⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

　　⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

　　⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

　　⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

　　⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化〞管理、“三公开〞、“四到户〞、“五统一〞执行情况的检查工作；

　　1/41⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改良意见；

　　⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；

　　⒐负责公司低压电网理论线损计算工作；

　　⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；

　　⒒按时统计各种营销报表并上报；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕计量专责岗位职责

　　⒈负责全公司综合线损管理工作；

　　⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

　　⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反应；

　　⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；

　　⒌负责每月对各单位进行营销质量考核；

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕电费管理及统计专责

　　⒈负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；

　　⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；

　　⒊负责直管大户的电费收取工作；

　　⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；

　　⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；

　　⒍负责每月对变电站及关口表进行统计；

　　⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　财务审计部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化；

　　⒉负责组织制订公司财务管理方法和内部会计控制标准，建立科学的核算体系；

　　⒊负责组织编定财务收支方案、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核；

　　1/41⒋负责组织目标本钱及本钱费用的控制、分析和考核；

　　⒌负责做好财务分析，并提出分析报告；

　　⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；

　　⒎负责银行的负债的管理工作；

　　⒏负责部室工作调配、协调根本建设工程资金的管理；

　　⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息；

　　⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制；

　　⒊负责检查记帐凭证；

　　⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

　　⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；

　　⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒏负责组织做好财物清查工作；

　　⒐负责组织做好财务人员培训工作；

　　⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

　　⒒协助主任搞好各项收入管理、本钱预算控制等管理工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕主管会计岗位职责

　　⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件；

　　⒉负责组织制定财务管理制度并催促贯彻执行，及时总结，不断完善；

　　⒊负责制订本钱费用方案、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果；

　　⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法；

　　⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；

　　⒍负责定时做好有关数据备份，保证数据平安完整；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕审计专责岗位职责

　　⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒊协助做好公司的财物清查工作；

　　⒋协助做好财务人员的培训工作；

　　⒌协助完成二级单位财务管理工作；

　　⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；

　　2/41⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；

　　⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；

　　⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；

　　⒑负责公司固定资产的管理和核算工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕出纳专责岗位职责

　　⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

　　⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；

　　⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

　　⒋负责代扣个人所得税；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕票据、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购置、领用、缴销及检查工作；

　　⒉负责会计凭证的装订工作；

　　⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作；

　　⒋负责保管各种会计证件；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　〔七〕核算员岗位职责

　　⒈负责各单位的会计核算，严格控制本钱费用，节约开支；

　　⒉负责各单位本钱费用核算和核对工作，及时提供本钱费用报表；

　　⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；

　　⒋完成领导交办的其他工作。

　　平安及法律事务部

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责主持本部室全面工作，做到有方案、有安排、有落实；

　　⒉负责平安监察工作，对公司平安生产的有关规定制度的执行情况进行评价；

　　⒊负责组织每年春季、秋季平安生产大检查和日常不定期的平安生产检查，组织平安性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

　　⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不平安情况；

　　⒌负责组织召开平安生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；

　　21/41⒍参与新建、扩建、改建工程工程的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

　　⒎及时处理各类平安事故或问题，并形成事故材料；

　　⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；

　　⒐负责重大平安活动的具体安排和组织工作；

　　⒑配合做好职工的平安教育工作；

　　⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈负责分管范围内的工作，做到有方案、有安排、有落实；

　　⒉配合组织每年春季、秋季平安生产大检查和日常不定期的平安生产检查，组织平安性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

　　⒊参与新建、扩建、改建工程工程的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

　　⒋及时处理各类平安事故或问题，并形成事故材料；

　　⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；

　　⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

　　⒎配合做好重大平安活动的具体安排和组织工作；

　　⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕平安监察专责岗位职责

　　⒈负责宣传国家的电力平安生产方针，监察下级平安监察员和平安员对平安生产方针政策执行情况；

　　⒉经常深入现场检查作业现场的平安状况及设备的平安运行情况，制止与处分违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不平安隐患，有权发出平安监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

　　22/41⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

　　⒋对平安生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映；

　　⒌归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报；

　　⒍及时处理各类平安事故或问题，并形成事故材料；

　　⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕法律专责岗位职责

　　⒈负责起草法律工作方案和工作总结；

　　⒉负责按时填报报表；

　　⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；

　　⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；

　　⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

　　⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、平安事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕电力设施保护专责岗位职责

　　⒈负责起草电力设施保护工作方案与总结；

　　⒉负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆〞的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

　　⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；

　　⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　技改办公室

　　〔一〕技改办主任岗位职责

　　⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。

　　⒉负责拟订公司年度大修技改方案，报批后监督实施。

　　⒊负责技改工程立项申报等前期工作。

　　⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕技改办技术专责岗位职责

　　⒈协助主任搞好年度大修技改方案编制工作。

　　⒉监督实施技术改造工作。

　　⒊负责完成技改相关设计工作。

　　⒋负责生产设备大修、技改方案的落实。

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　23/41物资管理中心

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈根据公司下达的生产方案，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况；

　　⒉负责审核年度各单位呈报的采购方案，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供给；

　　⒊了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

　　⒋掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；

　　⒌制定本部门工作方案，并定期检查和总结；

　　⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；

　　⒎做好废旧物资的回收，利用工作；

　　⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕物资保管员岗位职责

　　⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；

　　⒉严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资；

　　⒊负责根据“领料单〞出库物资；

　　⒋负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；

　　⒌负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；

　　⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的平安；

　　⒎掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；

　　⒏做到物资合理库存，防止物资积压式供给短缺，确保生产正常运行；

　　⒐按时清仓盘点，做到日清月结；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕物资采购员岗位职责

　　⒈负责公司物资的采购工作；

　　⒉按公司下达的物资方案，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；

　　24/41⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

　　⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

　　⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供给渠道和市场行情，与物资供给方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；

　　⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准；

　　⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵抗不良之风；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕材料会计岗位职责

　　⒈负责物资材料、设备的核算工作；

　　⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

　　⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；

　　⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；

　　⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；

　　⒍根据生产方案，核对帐面库存余额，准确开具出库单；

　　⒎负责按时上报有关报表及帐目；

　　⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资本钱核算与控制；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　信息中心

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、标准，搞好信心保密工作；

　　⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导；

　　⒊负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的开展，侧重总体方案拟订，工程的指导实施；

　　⒋负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络平安，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；

　　⒌负责核心数据库效劳器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作；

　　⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作；

　　25/41⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系；

　　⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕网络管理专责岗位职责

　　⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

　　⒉负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络平安、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

　　⒊负责效劳器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB效劳器、应用效劳器、公共数据库效劳器、E-mail效劳器和其他待建效劳器；

　　⒋参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

　　⒌负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

　　⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

　　⒎负责效劳器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作；

　　⒏负责公司内部和外部网页的日常维护；

　　⒐负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

　　⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕用电系统管理专责岗位职责

　　⒈负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新；

　　⒉负责做好系统建设、开发的相关工作；

　　⒊负责信息系统应用人员的技术培训工作；

　　⒋负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；

　　⒌负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；

　　⒍负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

　　⒎负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题；

　　⒏对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人；

　　26/41⒐完成领导交办的其他工作。

　　电能计量所

　　〔一〕所长岗位职责1.负责主持本单位全面工作；

　　2.负责根底资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表；

　　3.加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作；4.负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；5.负责计量标准考核认证的申报和办理；负责计量建标、复查的技术准备工作；6.负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作；7.负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书；

　　8.负责仲裁检定的复核工作；

　　9.负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作；

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕校验员岗位职责

　　1.负责按照生产、供给方案完成检修工作；2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；

　　4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管；5.负责加强对检修用易燃品的平安管理，严防发生事故；6.负责完成办公室的日常工作；7.完成领导交办的其他工作。

　　后勤效劳中心

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈负责主持后勤效劳中心的全面工作；

　　⒉负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好形象；

　　⒊负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平；

　　⒋负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部；

　　⒌负责抓好车辆和驾驶员管理工作；

　　2/41⒍负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生；

　　⒎负责水电维修、小型工程维修管理；

　　⒏负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；

　　⒐负责公司食堂及会议室的管理工作；

　　⒑协助做好会务工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕后勤总务岗位职责

　　⒈严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排；

　　⒉负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒；3.负责食堂食品采购工作，杜绝购置腐烂变质食品；4.负责本钱控制，厉行节约，杜绝浪费；

　　5.负责食堂平安管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕驾驶员岗位职责

　　⒈负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好；

　　⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

　　⒊负责保持车辆卫生整洁，提高效劳水平，提供良好的乘车环境；

　　⒋行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态；

　　⒌不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命；

　　⒍上班时间不专门外出加油、洗车；

　　⒎节约用油，做好经济驾驶，降低用车本钱；

　　⒏服从车辆调度；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕勤杂工岗位职责

　　⒈负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁；

　　⒉负责做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作；

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　电力稽查大队

　　〔一〕队长岗位职责

　　1.负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处电力供给与使用中发生的治安、刑事案件；

　　2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考核评比；

　　3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提高稽查工作能力；

　　4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检查；

　　2/415.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理，对稽查资金的减免严格按规定程序审批；；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕副队长岗位岗位职责

　　1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷，协助司法机关查处电力供给与使用中发生的治安、刑事案件；

　　2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进行考核评比；

　　3.负责实施用电稽查培训方案，提高稽查工作能力和水平；

　　4.负责监督稽查人员严格遵守电业平安工作规程，杜绝和克服习惯性违章行为；

　　5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会议讨论；

　　6.严格执行公司稽查资金管理规定，对稽查资金的减免严格按规定程序审批；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕稽查员岗位职责

　　1.宣传贯彻国家有关电力供给与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准；

　　2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷；

　　3.负责填写《用电检查工作单》，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档；

　　4.认真履行用电检查职责，随身携带《用电检查证》等相关证件；

　　5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为；

　　6.负责执行用电稽查工作方案和培训方案；7.完成领导交办的其他工作。

　　二、生产类

　　调度所

　　〔一〕所长岗位职责

　　⒈全面负责调度所生产管理工作；

　　⒉对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调度、公正调度〞制度；

　　⒊编制生产方案并组织实施，做到平安、经济调度；

　　⒋经常深入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，解决职工困难；

　　2/41⒌领导并催促搞好职工的培训工作；

　　⒍定期召开生产和民主生活会议；

　　⒎完成领导交办的其它工作任务。

　　〔二〕副所长岗位职责

　　⒈协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责；

　　⒉结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

　　⒊掌握分管工作情况，提出改良调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权,确保企业平安生产；

　　⒋编制系统发、供、用电方案,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全面提高经济调度水平；

　　⒌拟定反事故措施方案和平安技术劳动保护措施方案，检查平安生产管理制度执行情况；

　　⒍完成领导交办的其它工作任务。

　　〔三〕副主任工程师岗位职责

　　1.全面负责电力调度所生产技术管理工作；2.负责编制电力调度开展规划、方案；3.负责电力调度有关根本建设管理工作；

　　4.负责电力调度有关工程建设工程的概预算、质量监督管理工作；

　　5.参与工程建设工程招投标管理工作；6.完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕继保、方式管理专责岗位职责

　　⒈全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程标准；

　　⒉根据公司、调度所的工作方案和管理要求，拟定继电保护工作方案，并按期执行；

　　⒊负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作；

　　⒋认真研究本网发、供、用电根本规律，组织编制电网运行方式，合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构，确保完成生产任务，努力降低网损，提高电网运行经济性，创造最正确经济效益；

　　⒌组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方式提供技术论证；

　　⒍搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的标准化管理工作；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔五〕远动、通讯管理专责职责

　　⒈全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程标准；

　　3/41⒉根据公司、调度所的工作方案和管理要求，拟定通讯自动化管理工作方案，并组织实施；

　　⒊负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

　　⒋建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施；

　　⒌负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；

　　⒍掌握通讯系统运行情况，组织指挥设备故障抢修；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　〔六〕正值调度员岗位职责

　　⒈当值期间为宣恩县电力公司电网的运行指挥者，领导本值负责电网的平安、优质、经济运行和提高电能质量；

　　⒉负责执行调度方案，根据需要修改系统运行方式及日调度方案，做好值班记录，在单网运行时调整电网频率、电压在允许范围内；

　　⒊负责领导电网事故处理，并在事故后４８小时内填写电网事故报告书；

　　⒋决定并批准本值内应完成的对电网无影响的临时性检修，事故检修按规定程序办理；

　　⒌审核操作票并负责指挥及时操作；

　　⒍根据电网的具体方式及潮流变化，领导本班人员做好事故预想，对相关厂、站提出考前须知及调整命令；

　　⒎主持交接班工作。

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔七〕副值调度员岗位职责

　　⒈在正值领导下，做好本值内电网运行指挥及事故处理工作；

　　⒉负责调整电网潮流及负荷，协助正值保证电网电压、频率符合规定；

　　⒊填写操作票并按操作票发布操作令，及时调整模拟屏及修改电脑屏幕显示与实际运行相符；

　　⒋负责做好各种记录，做好生产日报表底稿，向用户传达停电通知；

　　⒌负责下达日负荷曲线及调整变更通知；

　　⒍协助正值交接班；

　　⒎负责当班期内的负荷统计，清洁卫生工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　变电工区

　　〔一〕主任岗位职责

　　⒈全面负责变电工区生产管理工作；

　　31/41⒉根据公司年度方案，组织制订工区实现公司

　　年度方案目标和方案的具体措施，制订工区目标并落实到各个站所；

　　⒊负责组织编制和执行工区的生产方案，全面完成公司下达的各种方案任务和技术经济指标；

　　⒋加强设备管理，搞好平安运行分析活动；领导工区的定期平安大检查活动，经常深入生产现场检查、指导平安生产工作，催促消除设备故障和“两措〞方案的实施；

　　⒌负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高平安运行水平；

　　⒍加强职工队伍建设，做好“双文明〞“创一流〞工作；7.完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕副主任岗位职责

　　⒈协助主任工作，负责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行；

　　⒉根据公司的目标、任务，参加制订工区的二级目标分解并落实；

　　⒊组织制订重要检修〔施工、操作〕工程的技术措施，按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力平安工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务；

　　⒋负责春、冬季平安大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备平安运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除；

　　⒌参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　〔三〕副主任工程师岗位职责

　　1.全面负责变电工区生产技术管理工作；2.负责编制变电工区开展规划、方案；3.负责变电工区有关根本建设管理工作；

　　4.负责变电工区有关工程建设工程的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设工程招投标管理工作；6.完成领导交办的其他工作。

　　〔四〕站长岗位职责

　　32/41⒈全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作方案并组织实施；

　　⒉按照公司标准管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组；

　　⒊带着和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理平安事故；按时组织进行设备评级；

　　⒋主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析平安、生产工作中的重大问题；

　　⒌积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创立和稳固一流班组，搞好本单位“双文明〞建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理；

　　⒍深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；

　　⒎完成领导交办的其它工作。

　　〔五〕运行值长岗位职责

　　⒈在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班平安生产工作；

　　⒉服从调度指挥，认真审查“两票〞的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票；

　　⒊做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质，并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作；

　　⒋熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；

　　⒌按“两票三制〞的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、记录、统计“两票〞的执行情况；

　　⒍负责对学徒工、班员的培训工作；

　　⒎定期组织展开班前班后会、开展事故预想、反事故演习、定期组织召开运行分析会，逐步提高运行水平。

　　〔六〕线路维护班班长岗位职责

　　⒈负责本班人员的工作调度，劳动考勤、记录，带着全班人员全面完成生产任务；

　　⒉组织全班人员配合技术人员每月一日和二十五日对设备进行全面巡视检查，作好记录；

　　33/41⒊“坚持平安第一、预防为主〞的方针，带着全班人员及时消除设备缺陷，组织设备小修，并对设备中、大修提出建议和必要的资料记录，使设备保持完好状态；

　　⒋负责维护、检修线路和事故处理，以及检修设备仪器的日常维护；

　　⒌带着全班人员执行公司和工区内各项规章制度，严格执行劳动纪律；

　　⒍负责维护、检修工区所辖所有线路；

　　⒎检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的备品备件，工具和仪表的增补报告；

　　⒏带着全班人员搞好文化技术学习，提高业务水平，保证检修质量。

　　〔七〕线路维护巡视员岗位职责

　　⒈认真熟悉和执行《现场规程》、《电力平安工作规程》、《农村低压电气平安工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关平安生产规章制度和规定；

　　⒉负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故〔障碍〕巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路平安运行；

　　⒊掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并催促落实整改；

　　⒋积极参加班组各种平安活动，做到平安文明生产；

　　⒌巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位，并做好巡视记录；

　　⒍夏天巡视要注意防署降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行；

　　⒎发生事故要及时向领导报告，并保持好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　〔八〕电气检修班班长岗位职责

　　1.负责检修班工作，并承当相应的平安责任；2.负责工区内各生产单位的平安规程制度的贯彻落实，并经常深入现场和班组，检查“两票三制〞及设备缺陷管理制度和其它平安措施的情况；

　　3.建立健全必要的设备检修台账；

　　34/414.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保平安生产；

　　5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；6.完成领导交办的其他工作；

　　〔九〕电气检修员岗位职责

　　1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作；

　　2.确保检修工具和测试仪表的平安完好,做到事故情况下,随叫随到,确保设备正常运行；3.检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具,仪表的增补及时提出报告；

　　4.各项作业,必须填写工作票,做好保证平安的组织措施和技术措施,不准违章指挥和违章作业；

　　5.做好工区所管辖设备的预防性检修,按其检修周期拟定出年度,月度检修方案,及做好定期的电气试验工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　〔十〕办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理；

　　⒉做好上传下达，并及时向主任汇报；

　　⒊负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

　　⒋接受领导交办的各项工作，协助搞好方案管理，严格奖惩兑现；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　〔十一〕运行值班员岗位职责

　　第5篇：电力公司岗位职责

　　电力公司岗位职责经理岗位职责

　　1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

　　2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

　　3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；

　　4.落实部室费用方案，严格控制支出；

　　5.主持拟定内部考核方法及实施工作；

　　6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作；8.对分管工作人员进行考核和工作评价；

　　35/419.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；10.依据公司的要求，指导单位做好根底资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、优质效劳管理；11.完成领导交办的其他工作。

　　生产技术部岗位职责

　　1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；

　　2.有方案、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

　　3.负责组织拟订公司的年度工作方案，报批后组织实施；

　　4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量；5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现；

　　6.负责公司各类检修方案，催促检修方案完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

　　7.负责管理公司设备评级、检修方案的安排部署、运行分析；8.负责生产运行分析、资料档案；

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　财务部

　　〔一〕主管会计岗位职责

　　1.负责组织制订公司财务管理方法和内部会计控制标准，建立科学的核算体系；

　　2.负责组织本钱费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供本钱费用报表；

　　3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；

　　5.制定财务管理制度并催促贯彻执行，及时总结，不断完善；

　　6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；

　　7.负责单位的会计核算，严格控制本钱费用，节约开支；

　　8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；9.负责定时做好有关数据备份，保证数据平安完整；10.完成领导交办的其他工作。

　　〔二〕出纳岗位职责

　　36/411.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放；3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购置、领用、缴销及检查工作；4.负责会计凭证的装订工作；

　　5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；6.负责保管各种会计证件；7.完成领导交办的其他工作。

　　办公室岗位职责

　　1.拟定公司内局部配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；

　　2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。

　　3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；

　　4.负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保；5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

　　6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

　　7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的平安教育工作；

　　8.负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理；9.接听、转接电话；接待来访人员。

　　10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.完成领导交办的其他工作。

　　第6篇：销售公司岗位职责

　　中磊石材〔深圳〕

　　文件名称：文件编号：ZLWI5011销售公司岗位职责

　　日期：修订记录：

　　未经许可不得翻印

　　版本/状态

　　A/01、3/41组织架构图

　　版本/状态

　　A/02.销售公司总经理职责：

　　2.1全面负责销售公司各项管理工作。

　　2.2负责统筹销售公司全盘业务开展工作，尤其是重点、量大工程的业务谈判及

　　签单。

　　2.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。2.4负责销售公司各项开支预算管理及监控。

　　2.5负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作，以及与各分公司来深

　　客户的谈判工作。

　　2.6负责与生产部门协调重点工程进度安排。2.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。2.8完成上级领导安排的其他工作。

　　2.10资历要求：本科，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。

　　3.副总经理职责：

　　3.1协助总经理全面开展销售公司各项管理工作。3.2全面负责全集团公司售前、售后效劳的统筹工作。3.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。

　　3.4负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作。3.5全面协调各种订单的完成情况以及与相关部门的沟通。3.6负责各分公司来深考察、谈判的客户的接待及谈判工作。3.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。3.8完成上级领导安排的其他工作。

　　3.9资历要求：本科，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。

　　4.总经理助理职责：

　　4.1协助销售公司总经理及副总经理履行销售公司的统筹管理工作。4.2负责销售公司的日常工作安排。

　　版本/状态

　　3/41A/04.3负责公司合同审核工作。

　　4.4负责销售公司及各办事处的业务报价审核工作。4.5业务信息制度管理、协调工作。4.6业务跟单管理、协调工作。4.7负责销售公司日常用车的调度工作。

　　4.8负责组织编写销售公司的各项工作方案及工作总结。4.9负责督导业务员的业务开展工作。4.10完成上级交办的其它工作。

　　4.11资历要求：大专，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。

　　5.办事处主任职责：

　　5.1全面负责办事处各项工作，直接对销售公司总经理负责。

　　5.2负责贯彻落实公司的各项政策，执行公司的各项规章制度，有权对下属人

　　员违章乱纪行为按章处分。

　　5.3负责组织编写办事处的各项工作方案和工作总结。

　　5.4负责督导办事处业务员开展业务，对超过一定额度的大工程要亲自参与接单

　　和谈判。

　　5.5负责本办事处各种费用的管理。

　　5.6对业务员的试用、提升、降级及辞退有建议权。

　　5.7负责该地区间的市场开拓，并及时向公司汇报最新业务信息。5.8完成上级领导安排的其他工作。

　　5.9资历要求：大专以上，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。6.业务员职责：

　　6.1熟悉掌握公司销售政策、程序，做好石材销售工作。

　　6.2熟悉公司库存货物名称、数量、销售价格及存放地点，了解各分公司存货

　　情况，了解近期到货情况，协助查询期货价格、供货周期。6.3执行公司的各项规章制度，服从主管领导安排。

　　3/416.4定期拜访新老客户，积极开拓新业务，多渠道、多方位收集信息。6.5作好销售记录，催促货款回收，同公司会计、统计及客户经常性地核对往

　　版本/状态

　　A/来款项，做到帐目清楚、准确无误。

　　6.6与工厂、货仓及配送部紧密配合，控制货物品质及加工出材率，对交运货

　　物平安装车及时发运。

　　6.7作好售后效劳记录，对客户的有关投诉及时向上级反映，并向客户作出相

　　应的解释，把公司的处理结果及时反应给客户。

　　6.8跟进掌握的业务信息并定期向主管领导汇报，随时反应市场新信息。

　　6.9加强学习，掌握更多的推销技巧，提高业务素质。6.10保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。

　　6.11熟悉并理解公司质量方针，按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。

　　6.12完成上级交办的其它工作。

　　6.13资历要求：高中以上，3年以上相关销售工作经验。

　　7.文员职责：

　　7.1负责销售公司所有合同、文件、报价的打印和存档工作。7.2负责销售公司主要会议的准备工作，做好会议记录并整理存档。7.3负责制订和完善销售公司各种规章制度。

　　7.4负责起草销售公司各种文件，编制销售公司半年年度工作方案，起草销售

　　公司月、季、年度工作总结。

　　7.5负责销售公司业务信息的汇总及建立客户档案。7.6处理往来文函并进行存档。

　　7.7负责销售公司各项文体活动的开展工作。7.8保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。7.9按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。

　　4/417.10负责配合ERP系统正式运行，及时将资料录入系统，以便公司领导查看信

　　息的及时、准确。

　　7.11完成上级交办的其它工作。

　　7.12资历要求：中专以上，一年以上相关工作经验，熟悉电脑操作。

　　第7篇：电力行业销售经理岗位职责1.完成所负责区域的销售任务。2.完成所负责区域的客户拓展工作。3.制定区域客户开展策略。4.完成公司安排的其他工作。

　　销售公司电话销售经理岗位职责

　　售电公司电力交易员岗位职责

　　电力销售岗位职责〔共3篇〕

　　销售公司销售副总岗位职责

　　销售公司司机岗位职责

　　41/41

篇二：国家电网营销岗位的安全职责

　　

　　供电所营销员岗位职责

　　供电所营销员岗位职责（精选10篇）

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是店铺精心整理的供电所营销员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇11.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。

　　2.负责组织完成公司电力营销考核指标。

　　3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。

　　4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。

　　5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。

　　6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。

　　7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。

　　8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。

　　9.负责公司低压电网理论线损计算工作。

　　10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。

　　11.按时统计各种营销报表并上报。

　　12.完成领导交办的其他工作。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇21.坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级安全生产责任制，熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》及与安全生产有关的规程、制度。

　　2.按时参加班组组织的每周一次的安全活动例会，及时掌握用户安全用电情况，提出安全生产建议。帮助协调解决班组安全方面出现的重大问题，提出量质期的要求。

　　3.在工作中认真执行“五同时”原则，达到工作计划中有安全项

　　目；生产过程中有安全措施；检查工作中有安全考核；安全教育有培训计划；工作总结有安全内容。每月定期对检查人员工作到位情况进行监督检查，对到位差的提出批评、考核和改进意见。

　　4.对分管班组发生的异常、障碍及人身未遂事故及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

　　5.经常检查科室工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，组织班组开展好“三不伤害“活动。

　　6.建立健全用电安全保证体系，使其有效运转。督促班组对客户户用电设备及时进行检查消缺，确保系统安全运行，客户新上设备存在装置性违章不验收送电，及时下发安全用电检查通知单。进行整改，并做到安全责任明确。

　　7.组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。组织和协调好本班和各分管业扩部门的关系，防止在进行业扩报装勘察、竣工验收、装表送电等工作时安全工作方面漏项。

　　8.经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

　　9.支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

　　10.认真贯彻执行计量法，对农村电能计量工作中发生的违法现象负行业管理责任。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇3岗位职责

　　人力发展:根据公司营销员招募计划与指标,与外勤经委会对接,辅导外勤团队规划和制定增员招募计划,举办营销员面试和测评活动,组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析,及时追踪营销队伍

　　人力、产能等基本情况,及时推进增员激励及竞赛相关活动,督促公司增员活动的宣导。

　　组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标;协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展;组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;营销员工作及心态辅导

　　任职要求

　　大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验

　　具备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动

　　具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的`执行力和团队合作精神

　　供电所营销员岗位职责

　　篇4职位描述:(1)完成部门下达的年度工作任务和业务指标;(2)负责建立和维护公司的营销渠道;(3)负责小区内光纤入户业务信息的开拓、搜整、跟踪及维系。

　　任职要求:(1)大专以上市场营销、管理类相关专业,35岁以下,三年以上弱电安防工程市场跟踪开发经验,有项目资源者优先;(2)知识面宽,富有丰富的营销知识和经验,有同行经历为佳;(3)形象气质好,有较强的组织、协调、沟通和语言表达能力及出色的人际关系交往能力;(4)有较强的营销策划组织及谈判能力;(5)为人正派、客观公正、作风严谨、工作认真仔细、协调能力强、原则性强。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇5职责描述：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，营销类等相关专业；

　　2、有销售市场、医疗器械产品推广工作经验，了解医疗器械行业背景者优先；

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、有团队协作精神，善于挑战，执行力佳。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇6岗位职责：

　　1、配合公司的所需，及时作好翻译工作

　　2、熟悉产品，对产品有所掌握，给予准确的报价

　　3、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单

　　4、及时通知客户和货代有关货物装运的情况

　　5、注意提升自身产品知识、英语和业务能力

　　6、不怕你没有经验，只怕你没有能力。

　　任职要求：

　　1、只要英语读写流畅，不限级别。

　　2、礼貌待人、能吃苦耐劳，有上进心，有热情与激情。

　　3、有较强的沟通协调能力。

　　4、主要从事服装辅料的外贸员

　　5、年龄30周岁以内。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇职责描述：

　　1、负责海外国家或地区的环保项目信息收集、跟踪、客户资源开拓等工作；

　　2、负责组织海外环保项目的投标、技术交流、现场勘查、合同签订等工作；

　　3、负责海外环保项目执行期间的商务配合和回款工作；

　　4、完成上级指定的其他相关业务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，2年以上外贸工作经验；

　　2、具备良好的外语沟通谈判、读写、翻译能力。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇8基本条件

　　1、xx,年龄30岁以下,业务成熟的35岁以下。

　　2、本科学历。

　　3、能够驻上海或浙江工作(每月出差20天左右,中途可回扬一次)。

　　基本职能

　　1、老市场维护。

　　2、新市场开拓。

　　3、新产品推广。

　　4、市场信息收集。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇91、负责指定区域（粤东、闽南）的预混料市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2、负责所属区域的饲料产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，动物科学、动物营养等相关专业，有饲料行业一年以上工作经验。

　　2、性格外向，具良好沟通能力，抗压力强。

　　供电所营销员岗位职责

　　篇101、负责区域销售计划的制定与执行；

　　2、负责指导下属收集信息。评估客户资信及对公司的重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全；

　　3、负责建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉；

　　4、负责挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；

　　5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据；

　　6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。

　　【供电所营销员岗位职责】

篇三：国家电网营销岗位的安全职责

　　

　　电力公司岗位职责

　　电力公司全部岗位职责

　　一、机关类

　　经理工作部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成；

　　⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

　　⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

　　⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

　　⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

　　⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

　　⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

　　⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

　　⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

　　⒑做好各级来文、来电拟办工作;⒒完成领导临时交办的其他工作.(二）副主任岗位职责

　　⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;⒉做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量;⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；

　　⒋督促搞好文书档案管理工作；

　　⒌起草公司综合性会议的会议纪要;⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；

　　⒎做好会务工作；

　　⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

　　⒐依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；

　　⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作;⒒督促做好机关考勤工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　(三)文秘、宣传专责岗位职责

　　⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

　　⒉确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错；

　　⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

　　⒋保管公司会议记录;⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

　　⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作;-1-

　　电力公司岗位职责

　　⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作;⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

　　⒐做好兼职通讯员的培训工作；

　　⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；

　　⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　（四）档案、收发管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

　　⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

　　⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

　　⒋负责公司文书档案管理及保密工作,提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

　　⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

　　⒍做好报刊的分发工作；

　　⒎协助做好会务工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（五）统计、文印专责岗位职责

　　⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；

　　⒉负责按照程序,及时准确上报《工业产销总值及主要产品产量》、《工业企业主要经济指标》等报表；

　　⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析,及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

　　⒋做好统计资料的保管工作；

　　⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

　　⒍严格执行公司公文打印规定、程序,打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷;⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁,印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量;⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护;⒐协助做好会务等事务性工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（六）基建专责岗位职责

　　⒈负责基建工程预算审核工作;⒉负责项目立项申报等前期工作；

　　⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

　　⒋负责基建工程管理、施工、督办；

　　⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

　　-2-

　　电力公司岗位职责

　　⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

　　⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；

　　⒏配合完成基建资料统计管理；

　　⒐完成领导交办的其他工作.政治工作部

　　(一）主任岗位职责

　　⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

　　⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

　　⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

　　⒌加强本部门的自身建设,提高部室人员的政治业务素质；

　　⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；

　　⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒏完成领导临时交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

　　⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；

　　⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续;⒌搞好入党积极分子的培训工作；

　　⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；

　　⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项；

　　⒏按规定做好劳动用工的管理工作;⒐完成领导临时安排的其他工作。

　　（三）党务、纪检专责岗位职责

　　⒈学习党的方针、政策,传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作;⒉坚持原则，管好、用好党委印章；

　　⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；

　　⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

　　⒌认真做好信访与来客接待工作；

　　⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报;-3-

　　电力公司岗位职责

　　⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作,提高办事效率和办案水平；

　　⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；

　　⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责

　　⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；

　　⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；

　　⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

　　⒋做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案；

　　⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责;⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

　　⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；

　　⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;⒑完成领导交办的其他工作。

　　（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作;⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；

　　⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作；

　　⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；

　　⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；

　　⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；

　　⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（六）人力资源管理专责岗位职责

　　⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；

　　⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；

　　⒊协助落实年度培训计划；

　　⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施;⒌完成领导交办的工作。

　　（七）工会副主席岗位职责

　　⒈负责工会组织建设工作；

　　⒉负责工会会员管理及女工工作；

　　⒊负责工会宣传、文秘工作；

　　⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；

　　⒌负责公司计划生育管理工作；

　　⒍负责职工住院费的核实、报销工作；

　　-4-

　　电力公司岗位职责

　　⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；

　　⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；

　　⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；

　　⒑完成领导交办的其他工作.生产技术部

　　（一)主任岗位职责

　　⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

　　⒉负责组织拟订公司的年度生产计划,报批后组织实施;⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；

　　⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量;⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划；

　　⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法,并配合搞好单位考核兑现；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（二）主任工程师岗位职责

　　⒈负责公司生产技术管理工作;⒉负责编制电力发展规划、计划；

　　⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；

　　⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

　　⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护;⒍完成领导交办的其他工作。

　　（三）副主任岗位职责

　　⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

　　⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成;组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题;⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现;⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

　　⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划"的落实和安全事故应急救援预案的落实;⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（四)电气一、二次专责岗位职责

　　⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施;⒉负责准确掌握设备的运行状态,建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；

　　⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施;-5-

　　电力公司岗位职责

　　⒋负责解决生产中出现的问题,及时推广、引进新技术、新工艺；

　　⒌配合职教部门搞好培训工作；

　　⒍配合拟订公司年度生产计划；

　　⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；

　　⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；

　　⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（五）可靠性管理专责岗位职责

　　⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；

　　⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；

　　⒊参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型,电网规划和改造等,应提供可靠性理论依据；

　　⒋运用可靠性分析、评价理论,定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论,提出提高公司电力可靠性指标的建议；

　　⒌定期开展可靠性分析,全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；

　　⒍组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；

　　⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送;⒏完成领导交办的其他工作。

　　（六）资料档案管理专责岗位职责

　　⒈维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；

　　⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作；

　　⒊负责生产方面的统计工作;⒋负责设备季度的评级整理；

　　⒌负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；

　　⒍负责本部室的考勤记载和管理；

　　⒎负责技术资料的收集整理和归档；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（七)中低压网络管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程,抓好中低压配网的安全生产;⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率;-6-

　　电力公司岗位职责

　　⒊负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；

　　⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；

　　⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；

　　⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施;⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修；

　　⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　市场营销部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责市场营销部的全面工作；

　　⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；

　　⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议;⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；

　　⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；

　　⒍督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；

　　⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作;⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评；

　　⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故；

　　⒑完成领导交办的其他工作.（二）副主任岗位职责

　　⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质;⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

　　⒊负责综合线损的统计分析、上报工作,监督线损管理措施的落实和执行；

　　⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；

　　⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务；

　　⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；

　　⒎负责完成年度电价测算工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　(三)营销管理专责

　　⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作;⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

　　⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

　　⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

　　⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

　　-7-

　　电力公司岗位职责

　　⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户"、“五统一"执行情况的检查工作；

　　⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；

　　⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；

　　⒐负责公司低压电网理论线损计算工作；

　　⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；

　　⒒按时统计各种营销报表并上报；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　(四)计量专责岗位职责

　　⒈负责全公司综合线损管理工作；

　　⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

　　⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；

　　⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；

　　⒌负责每月对各单位进行营销质量考核；

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　（五）电费管理及统计专责

　　⒈负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；

　　⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；

　　⒊负责直管大户的电费收取工作；

　　⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；

　　⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；

　　⒍负责每月对变电站及关口表进行统计；

　　⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐;⒏完成领导交办的其他工作。

　　财务审计部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化；

　　⒉负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；

　　⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核；

　　⒋负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；

　　⒌负责做好财务分析，并提出分析报告;⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规,灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；

　　⒎负责银行的负债的管理工作；

　　⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；

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　　电力公司岗位职责

　　⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作.(二）副主任岗位职责

　　⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息；

　　⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制;⒊负责检查记帐凭证；

　　⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

　　⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；

　　⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒏负责组织做好财物清查工作；

　　⒐负责组织做好财务人员培训工作；

　　⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

　　⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　（三）主管会计岗位职责

　　⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件；

　　⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善;⒊负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果；

　　⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法;⒌负责编制财务情况说明书,按时报送会计报表；

　　⒍负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整;⒎完成领导交办的其他工作。

　　(四）审计专责岗位职责

　　⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒊协助做好公司的财物清查工作；

　　⒋协助做好财务人员的培训工作；

　　⒌协助完成二级单位财务管理工作；

　　⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；

　　⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作;⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；

　　⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；

　　⒑负责公司固定资产的管理和核算工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作。

　　（五）出纳专责岗位职责

　　⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

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　　电力公司岗位职责

　　⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；

　　⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

　　⒋负责代扣个人所得税；

　　⒌完成领导交办的其他工作.(六）票据、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；

　　⒉负责会计凭证的装订工作；

　　⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作；

　　⒋负责保管各种会计证件；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（七）核算员岗位职责

　　⒈负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

　　⒉负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表；

　　⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；

　　⒋完成领导交办的其他工作.安全及法律事务部

　　(一）主任岗位职责

　　⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；

　　⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价;⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改;⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；

　　⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；

　　⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

　　⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

　　⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导;⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作;⒑配合做好职工的安全教育工作；

　　⒒经常深入生产现场,调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核;⒓完成领导交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　⒈负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；

　　⒉配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查,组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

　　⒊参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

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　　电力公司岗位职责

　　⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料;⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；

　　⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

　　⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作;⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；

　　⒐完成领导交办的其他工作.（三)安全监察专责岗位职责

　　⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；

　　⒉经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况,制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象;发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改;对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

　　⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

　　⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映；

　　⒌归口管理事故统计报告工作,做到及时、准确、完整，并按规定审查上报；

　　⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

　　⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作,做到整洁、完整；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（四）法律专责岗位职责

　　⒈负责起草法律工作计划和工作总结；

　　⒉负责按时填报报表；

　　⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动;⒋负责做好普法工作,加强职工法律知识教育；

　　⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

　　⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（五）电力设施保护专责岗位职责

　　⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；

　　⒉负责检查电力设施保护情况,落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

　　⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实;⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　技改办公室

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　　电力公司岗位职责

　　（一）技改办主任岗位职责

　　⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作.⒉负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。

　　⒊负责技改项目立项申报等前期工作。

　　⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（二）技改办技术专责岗位职责

　　⒈协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。

　　⒉监督实施技术改造工作。

　　⒊负责完成技改相关设计工作。

　　⒋负责生产设备大修、技改计划的落实.⒌完成领导交办的其他工作。

　　物资管理中心

　　(一）主任岗位职责

　　⒈根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况；

　　⒉负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；

　　⒊了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

　　⒋掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；

　　⒌制定本部门工作计划，并定期检查和总结;⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符,帐物相符；

　　⒎做好废旧物资的回收,利用工作；

　　⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

　　⒐完成领导交办的其他工作.（二）物资保管员岗位职责

　　⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；

　　⒉严格履行物资验收入库手续,拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资；

　　⒊负责根据“领料单”出库物资；

　　⒋负责物资分类别、性能摆放,保证仓库整洁；

　　⒌负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作;⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作,定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；

　　⒎掌握材料、设备的主要性能,妥善保管库存物资;⒏做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行；

　　⒐按时清仓盘点，做到日清月结；

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　　电力公司岗位职责

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　(三）物资采购员岗位职责

　　⒈负责公司物资的采购工作；

　　⒉按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案,及时采购所需物资;⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

　　⒋办理物资入库手续,在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

　　⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同;⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地,及有关材料性能、质量、标准；

　　⒎加强法制学习，树立法制观念,自觉抵制不良之风；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　(四)材料会计岗位职责

　　⒈负责物资材料、设备的核算工作;⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

　　⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；

　　⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映;⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；

　　⒍根据生产计划,核对帐面库存余额，准确开具出库单;⒎负责按时上报有关报表及帐目；

　　⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　信息中心

　　（一）主任岗位职责

　　⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

　　⒉主持信息中心日常工作,侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导；

　　⒊负责实行信息业务归口管理,规划组织系统的发展,侧重总体方案拟订，项目的指导实施；

　　⒋负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；

　　⒌负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作;⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作；

　　⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系；

　　⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平;⒐完成领导交办的其他工作.（二）网络管理专责岗位职责

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　　电力公司岗位职责

　　⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

　　⒉负责计算机网络的运行、维护和管理工作;侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

　　⒊负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E—mail服务器和其他待建服务器；

　　⒋参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

　　⒌负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

　　⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

　　⒎负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作；

　　⒏负责公司内部和外部网页的日常维护；

　　⒐负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

　　⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作.(三）用电系统管理专责岗位职责

　　⒈负责电力营销系统的日常维护和故障处理,做好软件系统的升级、程序更新；

　　⒉负责做好系统建设、开发的相关工作；

　　⒊负责信息系统应用人员的技术培训工作；

　　⒋负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护;⒌负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；

　　⒍负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

　　⒎负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题；

　　⒏对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人;⒐完成领导交办的其他工作。

　　电能计量所

　　(一）所长岗位职责

　　1。负责主持本单位全面工作；

　　2。负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表;3。加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作；

　　4.负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；

　　5.负责计量标准考核认证的申报和办理；负责计量建标、复查的技术准备工作；

　　6。负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作；

　　7.负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书；

　　8。负责仲裁检定的复核工作；

　　9。负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作；

　　-14-

　　电力公司岗位职责

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　（二)校验员岗位职责

　　1。负责按照生产、供应计划完成检修工作;2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；

　　3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；

　　4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管；

　　5.负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故；

　　6.负责完成办公室的日常工作;7。完成领导交办的其他工作。

　　后勤服务中心

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责主持后勤服务中心的全面工作；

　　⒉负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络,努力树立企业良好形象；

　　⒊负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平；

　　⒋负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部；

　　⒌负责抓好车辆和驾驶员管理工作；

　　⒍负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生；

　　⒎负责水电维修、小型工程维修管理；

　　⒏负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；

　　⒐负责公司食堂及会议室的管理工作；

　　⒑协助做好会务工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作.（二）后勤总务岗位职责

　　⒈严格遵守各项规章制度,做好本职工作，服从组织安排；

　　⒉负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒；

　　3.负责食堂食品采购工作,杜绝购买腐烂变质食品;4。负责成本控制，厉行节约,杜绝浪费;5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　(三）驾驶员岗位职责

　　⒈负责对车辆进行维护保养,出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好;⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

　　⒊负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境；

　　⒋行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态;⒌不公车私用,出车回来后将车辆停放在指定地点待命；

　　⒍上班时间不专门外出加油、洗车；

　　⒎节约用油，做好经济驾驶,降低用车成本；

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　　电力公司岗位职责

　　⒏服从车辆调度；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　(四）勤杂工岗位职责

　　⒈负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁；

　　⒉负责做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作；

　　3。完成领导交办的其他工作。

　　电力稽查大队

　　(一)队长岗位职责

　　1。负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

　　2。负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考核评比；

　　3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提高稽查工作能力；

　　4。带头执行检查纪律，严格检查程序,做到文明检查、依法检查；

　　5。严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理,对稽查资金的减免严格按规定程序审批；;6。完成领导交办的其他工作。

　　(二）副队长岗位岗位职责

　　1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷，协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件;2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进行考核评比；

　　3.负责实施用电稽查培训计划，提高稽查工作能力和水平；

　　4.负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程,杜绝和克服习惯性违章行为；

　　5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会议讨论；

　　6。严格执行公司稽查资金管理规定,对稽查资金的减免严格按规定程序审批；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　（三）稽查员岗位职责

　　1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准;2.按照统一安排,在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷；

　　3.负责填写《用电检查工作单》，经审核批准后执行响应任务,工作终结后，将工作单存档；

　　4。认真履行用电检查职责,随身携带《用电检查证》等相关证件；

　　5.严厉查处各类违章用电和窃电案件,制止危害供用电秩序的行为；

　　6。负责执行用电稽查工作计划和培训计划；

　　7。完成领导交办的其他工作。

　　二、生产类

　　调度所

　　（一）所长岗位职责

　　⒈全面负责调度所生产管理工作；

　　⒉对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调度、公正调度”制度；

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　　电力公司岗位职责

　　⒊编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度;⒋经常深入群众,配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，解决职工困难；

　　⒌领导并督促搞好职工的培训工作；

　　⒍定期召开生产和民主生活会议；

　　⒎完成领导交办的其它工作任务。

　　（二）副所长岗位职责

　　⒈协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责;⒉结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

　　⒊掌握分管工作情况,提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权,确保企业安全生产；

　　⒋编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作，组织签定上网协议，全面提高经济调度水平；

　　⒌拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生产管理制度执行情况；

　　⒍完成领导交办的其它工作任务。

　　（三）副主任工程师岗位职责

　　1.全面负责电力调度所生产技术管理工作；

　　2.负责编制电力调度发展规划、计划；

　　3。负责电力调度有关基本建设管理工作；

　　4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

　　5。参与工程建设项目招投标管理工作；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　（四)继保、方式管理专责岗位职责

　　⒈全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规范；

　　⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求,拟定继电保护工作计划,并按期执行；

　　⒊负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作;⒋认真研究本网发、供、用电基本规律,组织编制电网运行方式，合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构，确保完成生产任务,努力降低网损,提高电网运行经济性，创造最佳经济效益；

　　⒌组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨,为网络特殊运行方式提供技术论证；

　　⒍搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作；

　　⒎完成领导交办的其他工作.（五）远动、通讯管理专责职责

　　⒈全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范;⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定通讯自动化管理工作计划，并组织实施;⒊负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

　　⒋建立系统故障统计分析机制,组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施；

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　　电力公司岗位职责

　　⒌负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；

　　⒍掌握通讯系统运行情况，组织指挥设备故障抢修；

　　⒎完成领导交办的其他工作.（六）正值调度员岗位职责

　　⒈当值期间为宣恩县电力公司电网的运行指挥者，领导本值负责电网的安全、优质、经济运行和提高电能质量；

　　⒉负责执行调度计划,根据需要修改系统运行方式及日调度计划，做好值班记录,在单网运行时调整电网频率、电压在允许范围内；

　　⒊负责领导电网事故处理，并在事故后４８小时内填写电网事故报告书;⒋决定并批准本值内应完成的对电网无影响的临时性检修,事故检修按规定程序办理；

　　⒌审核操作票并负责指挥及时操作；

　　⒍根据电网的具体方式及潮流变化，领导本班人员做好事故预想,对相关厂、站提出注意事项及调整命令；

　　⒎主持交接班工作.⒏完成领导交办的其他工作.（七）副值调度员岗位职责

　　⒈在正值领导下，做好本值内电网运行指挥及事故处理工作；

　　⒉负责调整电网潮流及负荷，协助正值保证电网电压、频率符合规定；

　　⒊填写操作票并按操作票发布操作令,及时调整模拟屏及修改电脑屏幕显示与实际运行相符；

　　⒋负责做好各种记录，做好生产日报表底稿，向用户传达停电通知；

　　⒌负责下达日负荷曲线及调整变更通知；

　　⒍协助正值交接班;⒎负责当班期内的负荷统计，清洁卫生工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　变电工区

　　（一）主任岗位职责

　　⒈全面负责变电工区生产管理工作；

　　⒉根据公司年度计划，组织制订工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制订工区目标并落实到各个站所;⒊负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的各种计划任务和技术经济指标;⒋加强设备管理，搞好安全运行分析活动；领导工区的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，督促消除设备故障和“两措”计划的实施;⒌负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平；

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　　电力公司岗位职责

　　⒍加强职工队伍建设，做好“双文明”“创一流”工作；

　　7。完成领导交办的其他工作。

　　(二）副主任岗位职责

　　⒈协助主任工作,负责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行；

　　⒉根据公司的目标、任务,参加制订工区的二级目标分解并落实；

　　⒊组织制订重要检修（施工、操作)项目的技术措施,按规定报批后组织实施;负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力安全工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务；

　　⒋负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程,开展全面质量管理,保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除;⒌参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　(三）副主任工程师岗位职责

　　1。全面负责变电工区生产技术管理工作；

　　2。负责编制变电工区发展规划、计划；

　　3.负责变电工区有关基本建设管理工作；

　　4.负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作;5。参与工程建设项目招投标管理工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　（四）站长岗位职责

　　⒈全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施；

　　⒉按照公司规范管理的各项要求,不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组；

　　⒊带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题,消除隐患,处理安全事故；按时组织进行设备评级；

　　⒋主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题;⒌积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作,协调与变电站周边单位、群众的关系,搞好综合治理；

　　⒍深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；

　　⒎完成领导交办的其它工作.（五）运行值长岗位职责

　　⒈在站长的指导下，做好当值运行工作,负责当班安全生产工作；

　　⒉服从调度指挥，认真审查“两票”的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票;-19-

　　电力公司岗位职责

　　⒊做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质,并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作；

　　⒋熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；

　　⒌按“两票三制”的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、记录、统计“两票"的执行情况；

　　⒍负责对学徒工、班员的培训工作;⒎定期组织展开班前班后会、开展事故预想、反事故演习、定期组织召开运行分析会，逐步提高运行水平。

　　(六）线路维护班班长岗位职责

　　⒈负责本班人员的工作调度,劳动考勤、记录，带领全班人员全面完成生产任务;⒉组织全班人员配合技术人员每月一日和二十五日对设备进行全面巡视检查，作好记录;⒊“坚持安全第一、预防为主”的方针，带领全班人员及时消除设备缺陷，组织设备小修，并对设备中、大修提出建议和必要的资料记录,使设备保持完好状态；

　　⒋负责维护、检修线路和事故处理,以及检修设备仪器的日常维护；

　　⒌带领全班人员执行公司和工区内各项规章制度,严格执行劳动纪律；

　　⒍负责维护、检修工区所辖所有线路；

　　⒎检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的备品备件，工具和仪表的增补报告；

　　⒏带领全班人员搞好文化技术学习,提高业务水平，保证检修质量.（七）线路维护巡视员岗位职责

　　⒈认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》,严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定；

　　⒉负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作,结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育,确保线路安全运行；

　　⒊掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改；

　　⒋积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产;⒌巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位，并做好巡视记录；

　　⒍夏天巡视要注意防署降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行；

　　⒎发生事故要及时向领导报告，并保持好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（八）电气检修班班长岗位职责

　　1。负责检修班工作，并承担相应的安全责任;2。负责工区内各生产单位的安全规程制度的贯彻落实，并经常深入现场和班组,检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措施的情况;-20-

　　电力公司岗位职责

　　3.建立健全必要的设备检修台账；

　　4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数,确保安全生产;5。积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；

　　6.完成领导交办的其他工作；

　　（九）电气检修员岗位职责

　　1。负责全工区所辖设备的维护检修，负责事故的协调处理和抢修工作;2.确保检修工具和测试仪表的安全完好，做到事故情况下，随叫随到,确保设备正常运行；

　　3.检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具,仪表的增补及时提出报告；

　　4.各项作业,必须填写工作票，做好保证安全的组织措施和技术措施,不准违章指挥和违章作业；

　　5。做好工区所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度,月度检修计划，及做好定期的电气试验工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　（十)办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作,加强企业管理；

　　⒉做好上传下达，并及时向主任汇报;⒊负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报;⒋接受领导交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（十一)运行值班员岗位职责

　　⒈值班员行政上受值班长(站长）领导，协同值班长负责当值中各种设备的正常运行,确保安全生产；

　　⒉严格执行运行规程和有关的各项规章制度;⒊配合值班长搞好全站(所）设备的运行维护，定期试验,巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报;⒋正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　小水电管理中心

　　（一)主任岗位职责

　　⒈全面负责小水电管理中心生产管理工作;⒉负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标；

　　⒊按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定；

　　⒋负责费用控制,制定费用计划，避免不合理开支,严格执行财务管理制度;⒌负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况；

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　　电力公司岗位职责

　　6.负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　（二）主任工程师岗位职责

　　⒈全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。

　　⒉全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。

　　⒊全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法。

　　⒋全面负责各电站“两票三制”、“两措"计划的实施及安全生产考核等工作。

　　⒌负责对各电站技术培训及《安规》培训等工作。

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　(三）副主任岗位职责职责

　　⒈协助主任开展生产管理、安全管理、负责制定年度生产计划、考核方案等；

　　⒉负责设备管理及运行管理，提高设备健康水平,确保安全生产；

　　⒊协助组织编写小水电发展规划、技改计划；

　　⒋负责安排性评价工作；

　　⒌对工作中的重要情况或重大事件及时向主任报告;⒍完成领导交办的其他事项.（四)检修班长岗位职责

　　⒈按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作；

　　⒉协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理;⒊协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法；

　　⒋全面负责各电站“两票三制”、“两措”计划的实施及安全生产考核等工作;⒌协助副主任工程师对各电站进行技术培训及《安规》培训等工作；

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　（五）站长岗位职责

　　⒈主持本站的各项工作；

　　⒉全面落实公司生产计划,制订考核办法；

　　⒊全面负责电站的安全管理、生产管理、设备管理、人员管理；

　　⒋负责组织召开站内的各种例会并做好记录;⒌负责制定电站的生产计划、培训学习计划，并按计划落实及时总结；

　　⒍负责编制月安全报表、设备评级表,并按时报送到中心；

　　⒎负责编制、修订“三规”、“两措”，并严格执行；

　　⒏完成领导交办的其他工作；

　　(六）办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作,加强企业管理；

　　⒉负责单位内政事项，做好上传下达,并及时向主任汇报;-22-

　　电力公司岗位职责

　　⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

　　⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（七）运行值班长岗位职责职责

　　⒈全面贯彻执行上级的各项文件精神；

　　⒉模范遵守站内的各项规章制度;⒊协助站长搞好站内的各项管理工作；

　　⒋组织召开班前、班后会,开展反事故预演活动,完成班组的安全管理工作；

　　⒌负责班组成员的技术培训工作；

　　⒍负责抓好设备的日常维护工作；

　　⒎完成领导交办的其他工作；

　　(八）检修员岗位职责

　　1。在班长的领导下开展工作，作好事故预想和安全措施，保质保量、安全的完成检修任务；

　　2.负责了解和熟悉设备运行状况、健康状况及网络方式，加强日常维护、检修工作,保持设备健康水平；

　　3。建立健全各种检修记录，加强检修资料的收集整理工作；

　　4。负责参加临时、突击性任务和工作，并及时发现处理设备缺陷和隐患，防止扩大事故损失；

　　5.完成领导交办的其他工作.（九）运行值班员岗位职责职责

　　⒈自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

　　⒉配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查,监视调整，运行分析和作好记录工作,发现异常及时汇报；

　　⒊正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

　　⒋自觉参加各种培训活动，不断提高综合素质；

　　⒌认真做好设备、厂区的清洁卫生；

　　⒍完成交办的其他工作.三、市场营销类

　　供电所

　　（一）供电所所长（副所长）岗位职责

　　1。认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标；

　　2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度；

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　　电力公司岗位职责

　　3.坚持“安全第一，预防为主”的方针,加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制,定期组织安全检查,制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；

　　4。加强电力营销工作,严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一"管理；

　　5。定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施,对实施结果进行考核;6。严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产,自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作;7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度,按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉；

　　8。定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；

　　9。督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；

　　10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其他任务。

　　副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

　　（二）线路维护班班长岗位职责

　　1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；

　　2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划,监督本所各岗位安全责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实；

　　3。严格执行“两票"、“三制"，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势,研究安全工作,制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；

　　4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理,加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理；

　　5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查,搞好劳动保护和安全工器具管理；

　　6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作；

　　7。协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报;8.依法保护供电区域内的电力设施,负责做好交通、消防、治安等安全管理;9。负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。

　　（三）设备运行管理员岗位职责

　　1。严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；

　　2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

　　3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期,编制检修计划,并负责组织实施；

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　　电力公司岗位职责

　　4.按规定对供电设备组织测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试，并做好记录;5。负责供电设备的缺陷管理及消缺工作,发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录,并进行分类处理；

　　6。负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；

　　7。建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；

　　8。按时、准确填报有关业务报表。

　　（四）电费管理（核算员）岗位职责

　　1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作；

　　2.负责抄表卡（抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据；

　　3。负责本所抄表卡(抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台帐资料，编制应(实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；

　　4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；

　　5。监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；

　　6。对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；

　　7.负责供电所账户和相关费用的收支管理,切实落实“收支两条线"管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。

　　(五）营业管理班班长岗位职责

　　1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续；

　　2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务;3。按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务;4。经公司授权，与客户依法签订供用电合同；

　　5。负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作；

　　6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。

　　(六）计量管理员岗位职责

　　1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；

　　2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

　　3。负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作；

　　-25-

　　电力公司岗位职责

　　4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；

　　5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账;6。编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划,并组织实施。

　　（七）用电检查班班长岗位职责

　　1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标;2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩；

　　3。提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措施；

　　4。按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析；

　　5.定期组织营业普查,查处违法用电，打击窃电行为,堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户，及时调查分析；

　　6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施;7.按时、准确填报有关业务报表。

　　（八）专职电工岗位职责

　　1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；

　　2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；

　　3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作;4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题,提出改进工作的意见或建议；

　　5。开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理;6.做好安全用电宣传,普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序;7.完成供电所交办的其他工作。

　　（九）收费员岗位职责

　　1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度；

　　2。负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；

　　3。负责保管票据、凭证等单据；

　　4。负责为客户提供电费、电价咨询服务;5.协助收集客户基础档案；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　（十）办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作,加强企业管理，直接向主任负责；

　　⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；

　　-26-

　　电力公司岗位职责

　　⒊负责单位劳动管理,正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况,重大问题及时向主任汇报；

　　⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理,严格奖惩兑现；

　　5。完成领导交办的其他工作。

　　一、机关类

　　经理工作部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成；

　　⒉组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平；

　　⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

　　⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

　　⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

　　⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

　　⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

　　⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

　　⒑做好各级来文、来电拟办工作；

　　⒒完成领导临时交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

　　⒉做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量；

　　⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；

　　⒋督促搞好文书档案管理工作;⒌起草公司综合性会议的会议纪要;⒍对分管工作人员进行考核和工作评价;⒎做好会务工作;⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

　　⒐依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作;⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

　　⒒督促做好机关考勤工作；

　　⒓完成领导交办的其他工作.（三）文秘、宣传专责岗位职责

　　⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核;⒉确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错;⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

　　⒋保管公司会议记录;-27-

　　电力公司岗位职责

　　⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

　　⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

　　⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

　　⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

　　⒐做好兼职通讯员的培训工作；

　　⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿;⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　（四)档案、收发管理专责岗位职责

　　⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

　　⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

　　⒊统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案；

　　⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

　　⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

　　⒍做好报刊的分发工作；

　　⒎协助做好会务工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（五)统计、文印专责岗位职责

　　⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；

　　⒉负责按照程序，及时准确上报《工业产销总值及主要产品产量》、《工业企业主要经济指标》等报表；

　　⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析,及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

　　⒋做好统计资料的保管工作；

　　⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

　　⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷;⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁,印刷字迹清晰、格式得体,保证文件质量;⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

　　⒐协助做好会务等事务性工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（六)基建专责岗位职责

　　⒈负责基建工程预算审核工作；

　　⒉负责项目立项申报等前期工作；

　　⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

　　-28-

　　电力公司岗位职责

　　⒋负责基建工程管理、施工、督办；

　　⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案;⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作;⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；

　　⒏配合完成基建资料统计管理；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　政治工作部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报;⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

　　⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

　　⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议;⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

　　⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作,安排下一阶段工作并提出指导性意见；

　　⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项；

　　⒏完成领导临时交办的其他工作.（二）副主任岗位职责

　　⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报；

　　⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况,做好信息收集工作；

　　⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；

　　⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；

　　⒌搞好入党积极分子的培训工作；

　　⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；

　　⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；

　　⒏按规定做好劳动用工的管理工作;⒐完成领导临时安排的其他工作。

　　（三)党务、纪检专责岗位职责

　　⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作;⒉坚持原则，管好、用好党委印章;⒊认真撰写党务方面的各项文字材料;⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

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　　电力公司岗位职责

　　⒌认真做好信访与来客接待工作;⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；

　　⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；

　　⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；

　　⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项;⒑完成领导交办的其他工作。

　　（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责

　　⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理,提高劳动生产率；

　　⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

　　⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

　　⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；

　　⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

　　⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；

　　⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；

　　⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；

　　⒉负责掌握好职工档案材料的完整性,严格细心的收集应归档的全部材料;⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作;⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作;⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作;⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作;⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作.（六）人力资源管理专责岗位职责

　　⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；

　　⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；

　　⒊协助落实年度培训计划；

　　⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；

　　⒌完成领导交办的工作。

　　（七）工会副主席岗位职责

　　⒈负责工会组织建设工作；

　　⒉负责工会会员管理及女工工作;⒊负责工会宣传、文秘工作；

　　⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；

　　-30-

　　电力公司岗位职责

　　⒌负责公司计划生育管理工作;⒍负责职工住院费的核实、报销工作;⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；

　　⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；

　　⒐负责维护职工合法权益,配合公司调解劳动争议；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　生产技术部

　　(一)主任岗位职责

　　⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

　　⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

　　⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；

　　⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制,保证电能质量；

　　⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划;⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（二）主任工程师岗位职责

　　⒈负责公司生产技术管理工作;⒉负责编制电力发展规划、计划;⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划;⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

　　⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护；

　　⒍完成领导交办的其他工作.（三）副主任岗位职责

　　⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

　　⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关,指导解决设备检修技术难题；

　　⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；

　　⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

　　⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实;⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（四）电气一、二次专责岗位职责

　　⒈负责修订和修编运行规程,并组织实施;-31-

　　电力公司岗位职责

　　⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；

　　⒊参加事故及异常情况的调查分析,督促有关部门实施反事故措施；

　　⒋负责解决生产中出现的问题,及时推广、引进新技术、新工艺；

　　⒌配合职教部门搞好培训工作；

　　⒍配合拟订公司年度生产计划；

　　⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；

　　⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；

　　⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（五)可靠性管理专责岗位职责

　　⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等;⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；

　　⒊参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型,电网规划和改造等,应提供可靠性理论依据；

　　⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；

　　⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；

　　⒍组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；

　　⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；

　　⒏完成领导交办的其他工作.（六)资料档案管理专责岗位职责

　　⒈维护档案资料完整与安全,对重要的技术资料要保证不泄密；

　　⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作；

　　⒊负责生产方面的统计工作;⒋负责设备季度的评级整理;⒌负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；

　　⒍负责本部室的考勤记载和管理；

　　⒎负责技术资料的收集整理和归档；

　　⒏完成领导交办的其他工作.（七)中低压网络管理专责岗位职责

　　-32-

　　电力公司岗位职责

　　⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产;⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；

　　⒊负责制订中低压配网建设规划,合理解决线路负荷布局；

　　⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；

　　⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；

　　⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；

　　⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理,合理安排计划停电检修；

　　⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；

　　⒐完成领导交办的其他工作.市场营销部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责市场营销部的全面工作；

　　⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；

　　⒊深入基层，走访客户,了解电力市场动态，开展经营分析,注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

　　⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；

　　⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；

　　⒍督促检查配网维护、农电管理工作,审查计划和落实情况；

　　⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；

　　⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案,并对各单位进行考核和考评;⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故；

　　⒑完成领导交办的其他工作.（二）副主任岗位职责

　　⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质;⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

　　⒊负责综合线损的统计分析、上报工作,监督线损管理措施的落实和执行；

　　⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理;⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务；

　　⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；

　　⒎负责完成年度电价测算工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（三）营销管理专责

　　⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；

　　⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

　　⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

　　-33-

　　电力公司岗位职责

　　⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

　　⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

　　⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

　　⒎定期召开经营分析会,对存在的问题提出改进意见;⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；

　　⒐负责公司低压电网理论线损计算工作；

　　⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核;⒒按时统计各种营销报表并上报；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　(四）计量专责岗位职责

　　⒈负责全公司综合线损管理工作;⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

　　⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；

　　⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；

　　⒌负责每月对各单位进行营销质量考核；

　　⒍完成领导交办的其他工作.(五)电费管理及统计专责

　　⒈负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；

　　⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；

　　⒊负责直管大户的电费收取工作；

　　⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；

　　⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核,每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；

　　⒍负责每月对变电站及关口表进行统计；

　　⒎负责业务帐务处理,填制各类业务报表，建立各种业务台帐；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　财务审计部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作,力求实现收入最大化和利润最大化;⒉负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；

　　⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算,对执行情况进行检查,对财务核算进行审核;⒋负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；

　　⒌负责做好财务分析，并提出分析报告；

　　⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策,维护公司的合法权益；

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　　电力公司岗位职责

　　⒎负责银行的负债的管理工作；

　　⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；

　　⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；

　　⒑完成领导交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息；

　　⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制；

　　⒊负责检查记帐凭证;⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

　　⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；

　　⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒏负责组织做好财物清查工作；

　　⒐负责组织做好财务人员培训工作;⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

　　⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作;⒓完成领导交办的其他工作。

　　（三)主管会计岗位职责

　　⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件；

　　⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结,不断完善；

　　⒊负责制订成本费用计划、消耗定额,及时报告财务状况和经营成果;⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法;⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表;⒍负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整；

　　⒎完成领导交办的其他工作。

　　（四）审计专责岗位职责

　　⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

　　⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；

　　⒊协助做好公司的财物清查工作；

　　⒋协助做好财务人员的培训工作；

　　⒌协助完成二级单位财务管理工作；

　　⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；

　　⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作;⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；

　　⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；

　　⒑负责公司固定资产的管理和核算工作;⒒完成领导交办的其他工作.-35-

　　电力公司岗位职责

　　（五)出纳专责岗位职责

　　⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

　　⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；

　　⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

　　⒋负责代扣个人所得税；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（六)票据、档案管理专责岗位职责

　　⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；

　　⒉负责会计凭证的装订工作；

　　⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作；

　　⒋负责保管各种会计证件;⒌完成领导交办的其他工作。

　　（七）核算员岗位职责

　　⒈负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

　　⒉负责各单位成本费用核算和核对工作,及时提供成本费用报表；

　　⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；

　　⒋完成领导交办的其他工作。

　　安全及法律事务部

　　（一）主任岗位职责

　　⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实;⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；

　　⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

　　⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；

　　⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；

　　⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

　　⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

　　⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作,每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；

　　⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作；

　　⒑配合做好职工的安全教育工作;⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

　　⒓完成领导交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位职责

　　⒈负责分管范围内的工作,做到有计划、有安排、有落实；

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　　电力公司岗位职责

　　⒉配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发,并监督被检查单位限期整改；

　　⒊参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查;⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

　　⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见;⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

　　⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作；

　　⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　(三)安全监察专责岗位职责

　　⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；

　　⒉经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况,制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书,要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

　　⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

　　⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映;⒌归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报；

　　⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

　　⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整;⒏完成领导交办的其他工作。

　　（四）法律专责岗位职责

　　⒈负责起草法律工作计划和工作总结；

　　⒉负责按时填报报表；

　　⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；

　　⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；

　　⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

　　⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作;⒎完成领导交办的其他工作。

　　（五)电力设施保护专责岗位职责

　　⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结;⒉负责检查电力设施保护情况,落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

　　⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；

　　-37-

　　电力公司岗位职责

　　⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训；

　　⒌完成领导交办的其他工作.技改办公室

　　（一）技改办主任岗位职责

　　⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作.⒉负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。

　　⒊负责技改项目立项申报等前期工作。

　　⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作.⒌完成领导交办的其他工作。

　　(二）技改办技术专责岗位职责

　　⒈协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。

　　⒉监督实施技术改造工作。

　　⒊负责完成技改相关设计工作。

　　⒋负责生产设备大修、技改计划的落实。

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　物资管理中心

　　（一）主任岗位职责

　　⒈根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作,签订采购合同，并检查合同执行情况;⒉负责审核年度各单位呈报的采购计划,清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；

　　⒊了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉；

　　⒋掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地,对公司购进的物资质量负责；

　　⒌制定本部门工作计划,并定期检查和总结;⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符,帐物相符；

　　⒎做好废旧物资的回收，利用工作；

　　⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　（二）物资保管员岗位职责

　　⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；

　　⒉严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资；

　　⒊负责根据“领料单”出库物资;⒋负责物资分类别、性能摆放,保证仓库整洁;⒌负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；

　　⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作,定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；

　　-38-

　　电力公司岗位职责

　　⒎掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；

　　⒏做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行;⒐按时清仓盘点,做到日清月结;⒑完成领导交办的其他工作。

　　（三）物资采购员岗位职责

　　⒈负责公司物资的采购工作;⒉按公司下达的物资计划,核对仓库库存，拟订采购方案,及时采购所需物资；

　　⒊采购物资时,根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

　　⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收;⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同；

　　⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准;⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　(四）材料会计岗位职责

　　⒈负责物资材料、设备的核算工作；

　　⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

　　⒊负责核对工作帐目的核对,做到帐帐相符，帐物相符;⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；

　　⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；

　　⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；

　　⒎负责按时上报有关报表及帐目；

　　⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　信息中心

　　（一)主任岗位职责

　　⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

　　⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导；

　　⒊负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订,项目的指导实施；

　　⒋负责计算机整体正常运行,侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；

　　⒌负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作；

　　⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作;⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系；

　　⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平;-39-

　　电力公司岗位职责

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　(二)网络管理专责岗位职责

　　⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作,主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

　　⒉负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

　　⒊负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E—mail服务器和其他待建服务器;⒋参与各项管理信息系统规划、标准的制订;⒌负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

　　⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

　　⒎负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作;⒏负责公司内部和外部网页的日常维护；

　　⒐负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

　　⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作;⒒完成领导交办的其他工作。

　　(三）用电系统管理专责岗位职责

　　⒈负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新；

　　⒉负责做好系统建设、开发的相关工作；

　　⒊负责信息系统应用人员的技术培训工作；

　　⒋负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；

　　⒌负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行;⒍负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

　　⒎负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题；

　　⒏对违反有关规定处理的业务,及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　电能计量所

　　(一)所长岗位职责

　　1.负责主持本单位全面工作；

　　2。负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表；

　　3.加强工具和仪器设备的管理,做到仪器设备保养工作；

　　4。负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作；

　　5.负责计量标准考核认证的申报和办理；负责计量建标、复查的技术准备工作；

　　6.负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作;7.负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书；

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　　电力公司岗位职责

　　8.负责仲裁检定的复核工作；

　　9.负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作；

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　(二)校验员岗位职责

　　1.负责按照生产、供应计划完成检修工作;2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；

　　3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；

　　4.负责检修工作的资料整理工作,统一存档保管；

　　5。负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故；

　　6.负责完成办公室的日常工作;7。完成领导交办的其他工作。

　　后勤服务中心

　　(一）主任岗位职责

　　⒈负责主持后勤服务中心的全面工作；

　　⒉负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好形象;⒊负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平；

　　⒋负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部；

　　⒌负责抓好车辆和驾驶员管理工作;⒍负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生;⒎负责水电维修、小型工程维修管理；

　　⒏负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护；

　　⒐负责公司食堂及会议室的管理工作;⒑协助做好会务工作；

　　⒒完成领导交办的其他工作.（二）后勤总务岗位职责

　　⒈严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排；

　　⒉负责食堂清洁卫生管理,做到餐具每日消毒；

　　3。负责食堂食品采购工作，杜绝购买腐烂变质食品；

　　4.负责成本控制，厉行节约，杜绝浪费；

　　5.负责食堂安全管理工作,不发生责任性的被盗、火灾事故；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　(三）驾驶员岗位职责

　　⒈负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好；

　　⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

　　⒊负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境；

　　⒋行车时不带个人情绪,不发牢骚，保持良好的精神状态；

　　⒌不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命;-41-

　　电力公司岗位职责

　　⒍上班时间不专门外出加油、洗车；

　　⒎节约用油,做好经济驾驶，降低用车成本；

　　⒏服从车辆调度；

　　⒐完成领导交办的其他工作。

　　（四）勤杂工岗位职责

　　⒈负责做好公司院内的清洁卫生工作，做到环境整洁;⒉负责做好公司院内的绿化植被的除草、浇水、施肥、修剪工作;3.完成领导交办的其他工作。

　　电力稽查大队

　　（一）队长岗位职责

　　1.负责组织公司范围内用电稽查重大活动，协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

　　2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导,协助公司进行考核评比；

　　3。组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习,提高稽查工作能力；

　　4.带头执行检查纪律,严格检查程序，做到文明检查、依法检查；

　　5.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理,对稽查资金的减免严格按规定程序审批；；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　（二）副队长岗位岗位职责

　　1。负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷,协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件；

　　2。负责组织对供电所用电稽查工作的检查和指导，协助公司进行考核评比；

　　3。负责实施用电稽查培训计划，提高稽查工作能力和水平；

　　4。负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程,杜绝和克服习惯性违章行为；

　　5.对重大和重要案件提出处理措施和意见提交重要案件分析会议讨论;6。严格执行公司稽查资金管理规定，对稽查资金的减免严格按规定程序审批；

　　7。完成领导交办的其他工作。

　　（三)稽查员岗位职责

　　1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准；

　　2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷；

　　3.负责填写《用电检查工作单》，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档；

　　4。认真履行用电检查职责，随身携带《用电检查证》等相关证件；

　　5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为；

　　6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　二、生产类

　　调度所

　　（一）所长岗位职责

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　　电力公司岗位职责

　　⒈全面负责调度所生产管理工作；

　　⒉对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调度、公正调度”制度;⒊编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；

　　⒋经常深入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，解决职工困难；

　　⒌领导并督促搞好职工的培训工作；

　　⒍定期召开生产和民主生活会议；

　　⒎完成领导交办的其它工作任务。

　　（二）副所长岗位职责

　　⒈协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责;⒉结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

　　⒊掌握分管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权，确保企业安全生产；

　　⒋编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全面提高经济调度水平；

　　⒌拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生产管理制度执行情况；

　　⒍完成领导交办的其它工作任务。

　　(三）副主任工程师岗位职责

　　1。全面负责电力调度所生产技术管理工作；

　　2.负责编制电力调度发展规划、计划;3.负责电力调度有关基本建设管理工作;4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作;5.参与工程建设项目招投标管理工作；

　　6。完成领导交办的其他工作。

　　(四）继保、方式管理专责岗位职责

　　⒈全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规范;⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定继电保护工作计划，并按期执行；

　　⒊负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作；

　　⒋认真研究本网发、供、用电基本规律,组织编制电网运行方式,合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构,确保完成生产任务，努力降低网损，提高电网运行经济性，创造最佳经济效益;⒌组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方式提供技术论证；

　　⒍搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作;⒎完成领导交办的其他工作。

　　（五)远动、通讯管理专责职责

　　⒈全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范；

　　⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定通讯自动化管理工作计划，并组织实施;-43-

　　电力公司岗位职责

　　⒊负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

　　⒋建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析,提出防范措施并组织实施；

　　⒌负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性;⒍掌握通讯系统运行情况,组织指挥设备故障抢修；

　　⒎完成领导交办的其他工作.(六）正值调度员岗位职责

　　⒈当值期间为宣恩县电力公司电网的运行指挥者，领导本值负责电网的安全、优质、经济运行和提高电能质量；

　　⒉负责执行调度计划,根据需要修改系统运行方式及日调度计划,做好值班记录，在单网运行时调整电网频率、电压在允许范围内；

　　⒊负责领导电网事故处理，并在事故后４８小时内填写电网事故报告书；

　　⒋决定并批准本值内应完成的对电网无影响的临时性检修,事故检修按规定程序办理；

　　⒌审核操作票并负责指挥及时操作；

　　⒍根据电网的具体方式及潮流变化，领导本班人员做好事故预想，对相关厂、站提出注意事项及调整命令；

　　⒎主持交接班工作。

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　（七）副值调度员岗位职责

　　⒈在正值领导下，做好本值内电网运行指挥及事故处理工作；

　　⒉负责调整电网潮流及负荷,协助正值保证电网电压、频率符合规定；

　　⒊填写操作票并按操作票发布操作令，及时调整模拟屏及修改电脑屏幕显示与实际运行相符；

　　⒋负责做好各种记录,做好生产日报表底稿,向用户传达停电通知；

　　⒌负责下达日负荷曲线及调整变更通知；

　　⒍协助正值交接班；

　　⒎负责当班期内的负荷统计，清洁卫生工作；

　　⒏完成领导交办的其他工作。

　　变电工区

　　(一)主任岗位职责

　　⒈全面负责变电工区生产管理工作；

　　⒉根据公司年度计划,组织制订工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制订工区目标并落实到各个站所；

　　⒊负责组织编制和执行工区的生产计划，全面完成公司下达的各种计划任务和技术经济指标;⒋加强设备管理，搞好安全运行分析活动；领导工区的定期安全大检查活动,经常深入生产现场检查、指导安全生产工作,督促消除设备故障和“两措”计划的实施；

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　　电力公司岗位职责

　　⒌负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平；

　　⒍加强职工队伍建设，做好“双文明”“创一流”工作；

　　7。完成领导交办的其他工作.(二)副主任岗位职责

　　⒈协助主任工作，负责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行;⒉根据公司的目标、任务，参加制订工区的二级目标分解并落实;⒊组织制订重要检修（施工、操作)项目的技术措施,按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力安全工作规程》及各项检修技术标准,全面完成公司下达的年、月度检修任务;⒋负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理,保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题,分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除；

　　⒌参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况;6.完成领导交办的其他工作。

　　（三）副主任工程师岗位职责

　　1。全面负责变电工区生产技术管理工作;2.负责编制变电工区发展规划、计划;3。负责变电工区有关基本建设管理工作；

　　4。负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

　　5.参与工程建设项目招投标管理工作;6.完成领导交办的其他工作。

　　（四)站长岗位职责

　　⒈全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施；

　　⒉按照公司规范管理的各项要求,不断探索科学、合理的管理方法,建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标,争创一流班组；

　　⒊带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故；按时组织进行设备评级；

　　⒋主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题；

　　⒌积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系,搞好综合治理;⒍深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难;⒎完成领导交办的其它工作.(五）运行值长岗位职责

　　⒈在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班安全生产工作；

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　　电力公司岗位职责

　　⒉服从调度指挥，认真审查“两票"的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票；

　　⒊做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质,并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作;⒋熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；

　　⒌按“两票三制”的要求，做好交接班的准备工作，整理各种资料、记录、统计“两票"的执行情况；

　　⒍负责对学徒工、班员的培训工作；

　　⒎定期组织展开班前班后会、开展事故预想、反事故演习、定期组织召开运行分析会，逐步提高运行水平.(六）线路维护班班长岗位职责

　　⒈负责本班人员的工作调度，劳动考勤、记录,带领全班人员全面完成生产任务;⒉组织全班人员配合技术人员每月一日和二十五日对设备进行全面巡视检查，作好记录；

　　⒊“坚持安全第一、预防为主”的方针,带领全班人员及时消除设备缺陷，组织设备小修，并对设备中、大修提出建议和必要的资料记录，使设备保持完好状态;⒋负责维护、检修线路和事故处理，以及检修设备仪器的日常维护；

　　⒌带领全班人员执行公司和工区内各项规章制度，严格执行劳动纪律；

　　⒍负责维护、检修工区所辖所有线路；

　　⒎检修前开好工作票，检修时做好各种记录，草拟有关设备的备品备件，工具和仪表的增补报告；

　　⒏带领全班人员搞好文化技术学习，提高业务水平,保证检修质量。

　　（七）线路维护巡视员岗位职责

　　⒈认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定;⒉负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍)巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育,确保线路安全运行；

　　⒊掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改；

　　⒋积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产；

　　⒌巡视线路时,要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录；

　　⒍夏天巡视要注意防署降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行,暑天、大雪天，必要时由两人进行；

　　⒎发生事故要及时向领导报告,并保持好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料;⒏完成领导交办的其他工作。

　　（八）电气检修班班长岗位职责

　　1.负责检修班工作，并承担相应的安全责任；

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　　电力公司岗位职责

　　2.负责工区内各生产单位的安全规程制度的贯彻落实，并经常深入现场和班组,检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措施的情况；

　　3.建立健全必要的设备检修台账;4。负责定期搞好设备评级、维护保养,保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产；

　　5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；

　　6。完成领导交办的其他工作；

　　（九）电气检修员岗位职责

　　1.负责全工区所辖设备的维护检修，负责事故的协调处理和抢修工作;2。确保检修工具和测试仪表的安全完好，做到事故情况下,随叫随到，确保设备正常运行；

　　3.检修时做好各项记录，对有关设备的备品备件工具,仪表的增补及时提出报告;4。各项作业,必须填写工作票，做好保证安全的组织措施和技术措施，不准违章指挥和违章作业;5.做好工区所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度,月度检修计划,及做好定期的电气试验工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　（十)办公室工作员岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理；

　　⒉做好上传下达，并及时向主任汇报；

　　⒊负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

　　⒋接受领导交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　（十一）运行值班员岗位职责

　　⒈值班员行政上受值班长(站长）领导，协同值班长负责当值中各种设备的正常运行，确保安全生产；

　　⒉严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

　　⒊配合值班长搞好全站(所)设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整,运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

　　⒋正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障,负责办理各种工作票；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　小水电管理中心

　　（一）主任岗位职责

　　⒈全面负责小水电管理中心生产管理工作;⒉负责合理配备各电站人员与技术力量,全面完成各项任务指标和考核指标；

　　⒊按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定；

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　　电力公司岗位职责

　　⒋负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度；

　　⒌负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况;6。负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质；

　　7。完成领导交办的其他工作。

　　(二）主任工程师岗位职责

　　⒈全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。

　　⒉全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。

　　⒊全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法。

　　⒋全面负责各电站“两票三制”、“两措”计划的实施及安全生产考核等工作.⒌负责对各电站技术培训及《安规》培训等工作。

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　(三）副主任岗位职责职责

　　⒈协助主任开展生产管理、安全管理、负责制定年度生产计划、考核方案等；

　　⒉负责设备管理及运行管理,提高设备健康水平，确保安全生产；

　　⒊协助组织编写小水电发展规划、技改计划；

　　⒋负责安排性评价工作;⒌对工作中的重要情况或重大事件及时向主任报告；

　　⒍完成领导交办的其他事项。

　　（四）检修班长岗位职责

　　⒈按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作；

　　⒉协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理;⒊协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法；

　　⒋全面负责各电站“两票三制"、“两措”计划的实施及安全生产考核等工作;⒌协助副主任工程师对各电站进行技术培训及《安规》培训等工作；

　　⒍完成领导交办的其他工作。

　　（五）站长岗位职责

　　⒈主持本站的各项工作；

　　⒉全面落实公司生产计划，制订考核办法；

　　⒊全面负责电站的安全管理、生产管理、设备管理、人员管理；

　　⒋负责组织召开站内的各种例会并做好记录；

　　⒌负责制定电站的生产计划、培训学习计划，并按计划落实及时总结；

　　⒍负责编制月安全报表、设备评级表，并按时报送到中心；

　　⒎负责编制、修订“三规”、“两措"，并严格执行；

　　⒏完成领导交办的其他工作;(六）办公室工作员岗位职责

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　　电力公司岗位职责

　　⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理；

　　⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；

　　⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报;⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

　　⒌完成领导交办的其他工作。

　　(七）运行值班长岗位职责职责

　　⒈全面贯彻执行上级的各项文件精神；

　　⒉模范遵守站内的各项规章制度;⒊协助站长搞好站内的各项管理工作；

　　⒋组织召开班前、班后会,开展反事故预演活动,完成班组的安全管理工作;⒌负责班组成员的技术培训工作；

　　⒍负责抓好设备的日常维护工作;⒎完成领导交办的其他工作；

　　（八）检修员岗位职责

　　1。在班长的领导下开展工作，作好事故预想和安全措施，保质保量、安全的完成检修任务;2。负责了解和熟悉设备运行状况、健康状况及网络方式，加强日常维护、检修工作，保持设备健康水平；

　　3.建立健全各种检修记录，加强检修资料的收集整理工作；

　　4。负责参加临时、突击性任务和工作,并及时发现处理设备缺陷和隐患，防止扩大事故损失；

　　5.完成领导交办的其他工作.（九）运行值班员岗位职责职责

　　⒈自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

　　⒉配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报;⒊正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票;⒋自觉参加各种培训活动,不断提高综合素质；

　　⒌认真做好设备、厂区的清洁卫生；

　　⒍完成交办的其他工作。

　　三、市场营销类

　　供电所

　　（一)供电所所长（副所长)岗位职责

　　1。认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标；

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　　电力公司岗位职责

　　2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作,建立和完善各项规章制度;3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制,定期组织安全检查,制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；

　　4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一"管理；

　　5。定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；

　　6.严格执行上级有关财务管理制度,管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律,抓好增收节支工作；

　　7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉；

　　8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；

　　9。督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送;10。全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。

　　副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

　　（二）线路维护班班长岗位职责

　　1。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；

　　2。拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实；

　　3。严格执行“两票”、“三制”,协助所长定期或不定期地召开安全例会,分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；

　　4。负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理;5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理；

　　6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查,并做好事故的调查、统计和上报工作;7.协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；

　　8。依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；

　　9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。

　　(三）设备运行管理员岗位职责

　　1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；

　　2.组织对设备的日常巡视检查工作,定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

　　3。对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施;-50-

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