2022年度在全县校长园长工作会议上讲话
下面是小编为大家整理的2022年度在全县校长园长工作会议上讲话,供大家参考。
同志们!
今天我们召开本次会议，主要是针对上半年各项工作的一个总结，以及对下半年的几项重点工作，进一步在部署在安排。刚才，几位分管同志就当前和今后的一些工作进行了逐项强调和安排。
下面，根据局党组的意见，我再强调以下两个方面。希望所有与会同志要注意听，认真记，会后把本次会议精神全部贯彻下去并执行到位。
一、认真总结工作，客观分析形势、夯实工作责任、进一步加强做好教育工作的责任感和紧迫感
今年来，全县广大教干教师在县委、县政府的正确领导下，能够兢兢业业，恪尽职守，砥砺前行，使各项工作能够顺利开展并取得了一定成绩。
一是师资队伍建设进一步加强。今年来，县委县政府，加大新教师招聘力度，招聘新教师443名，选拔7名初中、高中兼职教研员充实到县中小学教研室，郯城一中的姚波老师荣获“全国优秀教师”称号，大尚庄小学的高会龙、花园中学的刘鹏、沙墩中学的高贵成、沙墩小学的刘凤文4名教师荣获“山东省优秀教师”称号，杨集中学荣获“山东省教育系统先进集体”称号。“七一”期间对郯城一中第一党支部等14个“先进基层党组织”、马学刚等164名“优秀共产党员”、李涛等33名“优秀党务工作者”进行通报表扬。
二是教育教学质量进一步提升。全市中考最高分出自于我县，高考一本进线率依然位居全市先进行列，56名教师被评为市级教学能手，“网络巡课”工作经验材料在《中国教育报》发表，高峰头中心小学荣获临沂市首批“智慧校园”，多名师生在全省作文书画摄影大赛中获奖，杨集中学、县实验一小在全国跳绳锦标赛上荣获2金5银7铜,郯城二中、于心中学参加排球比赛获得全市第一、全省第六，3名选手荣获全市中小学生机器人冠、亚军，我县在第二十三届七巧科技全国总决赛中荣获9金、11银、13铜的好成绩，高峰头中学荣获全国科普示范学校，县实验二小被评为最佳普及学校。校园足球依然成绩显著，成功承办2018-2019全国青少年校园足球联赛（高中女子组）超冠赛，在全国性的比赛中，我县今年以来以郯城一中女足为代表的校园足球共荣获1个第一名、2个第四名，并第7次荣获全省冠军，6名队员入选首批中国中学生国家队，马头中心园、李庄中心园、庙山中心园、花园中心园和沙墩幼儿园成功申报全国青少年校园足球示范园。
三是教育公平进一步彰显。超大班额被成功化解，暑假期间，各校顶住人情压力、师资压力、场地压力、信访压力等，圆满完成中小学招生工作。并发放各类帮扶资金647余万元，受助师生7871人。发放应届毕业基层工作3年学费补偿资金44.542万元，其中有29人享受资助政策红利。与1300多人签订助学贷款合同，贷款金额达1100余万元。另外，我县还成功创建中国语言资源保护工程示范点暨“方言点”，并被国家语委评为“优秀”称号；
县职教中心学校的网络搭建和机电一体化两个项目均获得国赛选拔赛资格；
在山东省中学生作文大赛上荣获优秀组织奖，我县是临沂市唯一获得该奖项的县区单位；
被山东省爱卫会办公室授予“省级卫生先进单位”；
“郯城教育微资讯”被市委评为年度十佳最具行业影响力微信公众号，其中一篇文章被评为全市优秀微信公众号原创文章。
同志们，虽然我们上半年取得了一些成绩，但我们也应该清醒的认识到，工作中存在的问题和不足。例如：城区教育资源相对不足，大班额问题依然存在；
幼儿园建设任务仍很艰巨，城区居住区配套幼儿园整治工作任务仍然繁重；
城乡之间、学校之间的教干问题仍在。师德师风建设有待加强，群众对教师有偿补课和体罚学生等问题反映依然强烈；
部分教干教师大局意识，到现在还没有转变过来，对上级安排部署的工作不能够及时落实到位。
下一步，针对一些对工作散漫、不负责、缺少担当的同志，将严格进行考核，并根据全年的考核成绩结果来定你的升迁去留及晋级，绝不能让真正兢兢业业、默默无闻、无私奉献的人吃亏。
此外，也许是因历史原因和个人利益引发的电话访、短信访和越级访等现象，还不断的发生。在今后的工作中，我希望各校主要负责人，一定要认真处理好你所管辖范围内的所有发生案件和矛盾点，你的主体责任是什么？希望你要搞清楚。算算我到教体局截止今天已经有7个月零10天整，在这短短几个月内啊！发现了不少问题，例如：有些同志至今还没找到方向，在遇到问题时，不是积极的想办法去解决，而是去逃避、去推脱、去讨价还价，我很想问问你的主体责任哪去了？你的担当作为哪去了？你连最基本的问题都不能去面对、去担当、去解决，那么只能说明你在这个位置上可有可无、不足轻重、甚至你很有可能不适合这个位置上。我不说不代表我不知道，不批评你不带表我毫无止境的给你留面子，有些同志希望你尽快的调整好心态、跟上步伐、提升自律。
同志们！我们的教育工作，不是糊弄糊弄就能过去的，例如：教学质量是靠真抓实干干出来的、一分耕耘一份收获嘛！对不对？
二、针对当前几项重点工作，我再强调几点
（一）教育重点项目建设工作。6月14日，县委刘书记主持召开由各乡镇党委书记、有关县直单位主要负责人参加的全县教育重点建设项目推进会议，会上，刘书记对照教育重点项目建设，一个项目一个项目，一个乡镇一个乡镇地进行逐个调度，并就存在的困难当场安排县直有关部门给予逐个解决。会后，各乡镇、各有关部门也迅速行动，各个学校也积极主动与有关单位进行对接。对照6月14日推进会时的进展，到现在已经过去了两个多月，绝大多数工程已经有了很大变化，2018年的全面改薄项目中，马头中心小学、花园中心小学、高峰头周岗小学、李庄中心小学、胜利镇南刘宅子小学进展较快，2019年的项目中，美澳老校区、归昌乡高塘小学、马头中心小学、红花镇大尚庄幼儿园、重坊镇出口社区幼儿园、李庄镇华埠社区幼儿园进展较快，其他进展还是比较缓慢，整体在全市倒数，有很多还停留在前期手续阶段，这件事，县领导非常重视，如果完不成任务，就会影响到，我县在全市中的考核成绩。因此，希望你各主要负责同志啊、一定要主动靠上抓，真正要做到不等、不靠、不拖拖拉拉，要把主要精力放在重点项目上，（及抓教学上）利用年前有限的时间，积极协调有关部门，加快手续办理进度，严格招标程序审核，迅速完善所有手续。
对已经开工正在建设的项目，要积极配合相关乡镇和部门，要督促施工单位抓住各个重要关键环节、找准突破点，倒排工期，上足人员、上足设备，争分夺秒、加快工程建设进度，确保天天有进展、月月有成效，年底能够顺利完成建设任务。
小区配套幼儿园整治也是市里重点调度之一、并纳入重点考核，在6月份省里的通报中，临沂市排名倒数，很多县区都为零，孟市长亲自作出批示，要求各县区抓紧时间进行整治，前几天，我县按照上级要求，有三个小区开发商将幼儿园移交给教体局，下一步还要加大工作力度，逐步解决孩子入园难”“入园贵”的问题。局分管同志及关科室要积极与住建、规划等部门对接好，一定做好这项惠及民生的工作。
（二）要努力提高教育教学质量
去年以来，中央连续下发了《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》等文件，充分说明国家对教育工作的重视程度，高度和力度是前所未有，也充分说明教育工作的春天已经到来。各学校一定要抓住千载难逢的发展机遇，深化教育教学改革，办好人民满意的教育。
一是要普及发展学前教育。要坚持科学保教，认真贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，防止和纠正幼儿教育“小学化”倾向。要着力在改善办园条件、保教结合上下功夫，促进幼儿快乐健康成长。公办幼儿园要充分发挥示范引领作用，民办幼儿园要进一步规范办园行为，通过开展贴近生活的游戏活动，使广大幼儿在“玩中学、乐中探、趣中认”。要积极创造条件为申请创省规和“跟随园”的幼儿园在专项资金拨付上予以倾斜。
二是要全面提高义务教育质量。要坚持“五育”并举，坚持立德树人，大力开展社会主义核心价值观、心理健康等教育，引导少年儿童听党话、跟党走。要强化体育锻炼，开齐开足体育课程，并开展好校园足球、乒乓球、篮球、跳绳等传统特色体育项目，积极参加各级比赛，达到以赛促练的目的。要发挥课堂教学主阵地作用，不断优化教学方式，融合运用传统与现代技术手段，提高课堂教学效率。要严格按照课程标准零起点教学，做好幼小衔接。要完善作业考试辅导，杜绝将学生作业变成家长作业或要求家长检查批改作业，更不得布置惩罚性作业。要认真落实课后辅导要求，不断提高课后服务水平。
三是要特色发展高中教育。高中教育是整个教育体系的风向标，是群众评价教育质量的关键点，要持续巩固发展“全国青少年校园足球试点县”创建成果，打好“一中女足”这一品牌，发挥示范引领作用，带动全县校园足球全面开花。要积极探索“自主招生”新路子，提升自主招生分数控制线进线人数和清华、北大录取人数。要加快一中老校区、美澳老校区、江山国际学校建设，实现高中提质增量。要转型发展职业教育，不断向社会尤其是实体经济方面输送技能人才。
四是要严格落实教学常规管理。各学校要将常规管理的落实作为提高教育教学质量的重要途径，建立健全备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和作息时间等各项常规管理制度，规范办学行为。校长要静下心来，研究常规管理，落实常规管理，要把常规抓实，过程抓细，细节抓严。要把教学教研作为学校的中心工作，充分发挥教研引领、名师带动的作用，扎实有效地开展教研活动，促进教师专业成长。要强化教学质量的主业意识，按照小学抓习惯养成、初中抓教学质量、高中抓后期管理的工作思路，全面提高教学成绩。要继续开展“一师一优课,一课一名师”活动，努力打造高效课堂。广泛开展教学技能大赛、优质课、优秀课件、教学设计、自制教具等评选活动。教研室和名师工作室要加强对教材、学情、流程、教法的集体研讨，抓住教学过程中的关键问题，进行全方位指导。四是要严格落实教学常规管理。各学校要将常规管理的落实作为提高教育教学质量的重要途径，建立健全备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和作息时间等各项常规管理制度，规范办学行为。校长要静下心来，研究常规管理，落实常规管理，要把常规抓实，过程抓细，细节抓严。要把教学教研作为学校的中心工作，充分发挥教研引领、名师带动的作用，扎实有效地开展教研活动，促进教师专业成长。要强化教学质量的主业意识，按照小学抓习惯养成、初中抓教学质量、高中抓后期管理的工作思路，全面提高教学成绩。要继续开展“一师一优课,一课一名师”活动，努力打造高效课堂。广泛开展教学技能大赛、优质课、优秀课件、教学设计、自制教具等评选活动。教研室和名师工作室要加强对教材、学情、流程、教法的集体研讨，抓住教学过程中的关键问题，进行全方位指导。
（三）认真抓好校园安全工作
校园安全是一切教育工作的前提和基础。我们要紧紧围绕 以“预防为主、与防治相结合、加强教育、群防群治”的安全工作思路，继续总结和坚持以往好的经验做法，坚持不懈地抓好校园及周边治安综合治理，重点抓好安全工作责任的落实，建立健全安全管理体系，不断完善安全工作档案资料。加大“校园欺凌”事件整治，及时排查、化解学生间矛盾，避免出现恶性事件。严格落实门禁制度和“日巡查、周检查、月排查、季度总结”的工作要求，健全校园安全风险管控机制、校园周边综合治理机制，完善校园周边交通警示标识，扎实开展校内安全隐患排查整治、校园周边环境专项整治活动。要加强学校食堂管理，加大营养改善计划监管力度，严格落实食品采购、储藏、加工、留样等制度，严把食堂从业人员上岗关。同时，抓好对学生的安全常识教育，从小树立安全意识，将防火、防电、防溺水、防交通事故等作为安全教育的重中之重，抓好苗头性问题，做到抓小、抓早，把安全隐患消除在萌芽状态，为师生创造一个平安和谐的工作学习环境。校园安全是一切教育工作的前提和基础。我们要紧紧围绕 “预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的安全工作思路，继续总结和坚持以往好的经验做法，坚持不懈地抓好校园及周边治安综合治理，重点抓好安全工作责任的落实，建立健全安全管理体系，不断完善安全工作档案资料。加大“校园欺凌”事件整治，及时排查、化解学生间矛盾，避免出现恶性事件。严格落实门禁制度和“日巡查、周检查、月排查、季度总结”的工作要求，健全校园安全风险管控机制、校园周边综合治理机制，完善校园周边交通警示标识，扎实开展校内安全隐患排查整治、校园周边环境专项整治活动。加强学校食堂管理，加大营养改善计划监管力度，严格落实食品采购、储藏、加工、留样等制度，严把食堂从业人员上岗关。同时，抓好对学生的安全常识教育，从小树立安全意识，将防火、防电、防溺水、防交通事故等作为安全教育的重中之重，抓好苗头性问题，做到抓小、抓早，把安全隐患消除在萌芽状态，为师生创造一个平安和谐的工作学习环境。
（四）大力加强教师队伍建设
教师是立教之本、兴教之源。国家和省、市相继出台了《全面深化新时代教师队伍建设改革见》，县里也正准备下发，这是当前和今后一段时间教师队伍管理和建设工作的总纲，我们要学习好、领会好、贯彻落实好。
一要加强师德师风建设。师德师风影响整个教师队伍的良好形象，必须下大力气抓实抓好。2014年以来，全县教育系统共发生5起在职教师猥亵学生案件，这不包括没有被追究刑事责任的案件，数量惊人，触目惊心，严重败坏了全县教育的良好形象，县检察院专门就此事给县教体局下达了《检察建议书》，提出了明确的要求。另外还有因有偿补课办班被省教育厅查处的14名教师，还有因体罚学生受到严厉处分的在职教师，等等。这些事件充分说明我县的师德师风建设还存在很多问题，还有很多工作要做。要对教干教师尤其是新教师加强师德师风方面的培训，加强中小学思想政治工作，规范教师行为举止，凝聚共识，弘扬正气，着力培养“四有”好老师。要完善师德考评体系，深入开展师德师风专项整治活动，严防严查有偿补课、推销教辅材料、体罚或变相体罚学生、小病大养、无病呻吟等师德失范行为。要将师德建设作为学校工作考核评估的重要指标，把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容。在这里需要强调的是，各学校要严格执行《郯城县机关事业单位工作人员请销假制度》，对长期请假人员按文件精神抓好落实。
二要强化校园长队伍建设。我们的大部分校园长敬业精神和业务能力强，在学校管理中有一定的经验。但也有个别校园长工作方法单一，创新意识不强，作风不实，民主决策不够。今年，我们还要加强校园长队伍的理论学习和能力提升，增强担当意识和创新意识，提高业务水平。各位校长、园长要将心思放到学校管理上，要清楚学校、幼儿园大小的事务，要俯下身子抓教学，静下心来抓成绩，要深入课堂研究教学，找出学校发展的瓶颈，研究解决，不能一门心思搞关系、奔酒场。要在学校、幼儿园蹲得下、住得下，抓项目、抓管理，把心思用在工作上，全心全意为学校搞好服务，为教干教师做好榜样。今年，我们出台了加强教干管理的意见，明确了校长和中层科室的职数，目的就是要通过制度来进一步规范干部使用管理，逐步形成校长队伍梯队，要严格按照职数配备使用中层。
三要激发教师队伍活力。今年，我们在县直学校选拔了54名优秀教师到农村学校支教，这是开展支教以来的第13批，反映情况较好。又通过招考方式，选拔90名乡镇优秀教师到县直学校任教，促进了城乡交流。前几天，党组会研究通过了《关于县外教师到郯城》《外调教师规定》，对教师的引进和调出进行了明确规定，这是经县委、县政府主要领导同意的，希望大家一定要严格遵守，不准搞变通、打折扣、送人情。教师职称评聘工作即将开始，各学校、幼儿园要认真落实教师职称评聘有关精神，坚决维护教师合法权益。要抓好评先树优工作，必须坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行。不搞弱势陪选、戴帽推荐。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选和单位，经查实后撤销其评选资格。对在评选推荐工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。局机关包点人员要全程参与学校的评选过程，督促指导好，把真正能干事、成绩优的教干教师推选上来，决不能让老实人吃亏。
同志们，新的学期即将开始，大家一定要以时不我待的紧迫感，以只争朝夕的责任感，全力做好各项工作，确保年初各项工作任务能够圆满完成，取得一个好成绩再上一个新台阶，给县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。