信访局党风廉政建设工作总结3篇

城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。 以下是为大家整理的关于信访局党风廉政建设工作总结的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

信访局党风廉政建设工作总结篇1

　　按照市纪委十一届五次全会精神和四川省、德阳市纪委今年对纪检监察信访举报工作的要求，紧紧围绕市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合实际，现提出20xx年纪检监察信访举报工作计划。

　　一、规范信访举报件受理工作，提高信访件办理质量

　　规范信访举报件受理程序，实行信访举报归口管理。充分依托中纪委信访信息管理系统，严格按程序处理每件信访举报件。市纪委、监察局控告申诉室要安排专人对信访信息管理系统进行管理和维护，收到的每件信访问题都要及时录入信访信息管理系统，开通委局内部电子政务网络，组织委局相关工作人员认真学习信访信息管理系统的使用，尽量采用内网上审批、处理信访案件，提高工作效率和水平。

　　进一步加大对信访案件的初核力度，规范案件初核程序，提高案源线索质量。对所反映问题有存在的可能性和可调查性，并可能构成违纪，需要追究纪律责任的线索，都要按照规定进行初步核实。

　　加强督办力度，对交由各镇乡和部门纪委办理的信访案件建立台账，严格办理时限和办理质量。市纪委、监察局控告申诉室要落实专人负责，按时对转办信访件的完成情况进行检查、督促，确保信访案件按时保质办结。对超过办理时限且未报送延期报告的，市纪委、监察局控告申诉室将书面发函进行催办，对不符合三清要求的信访案件，将书面反馈补查意见。今年，将继续实行信访案件办理情况季度通报制度，对超过办理时限或办理信访案件质量较差的镇乡、部门纪委要按季度在全市范围内进行通报。

　　二、进一步畅通信访举报渠道，充分发挥信访举报案件线索主渠道作用

　　认真做好群众来访接待工作，树立用群众工作统揽信访举报工作的新理念，注重并善于用群众工作方法做好群众来访接待工作，热情接待来访群众，认真听取群众反映问题，注重接待群众的方式方法，有效地将矛盾化解在基层。

　　采取多种形式大力宣传12388举报电话和已开通的网络举报平台。安排专人值守12388举报电话，确保24小时畅通。要进一步完善网络举报平台的功能，加大宣传力度，让群众充分知晓，并利用该举报网站反映问题，对网上反映的信访问题要安排专人及时处理，及时回复。进一步畅通信访渠道，发挥其案件线索主渠道作用。

　　进一步完善市、镇、村三级信访网络。充分发挥基层纪检干部、农村基层干部和义务监督员的作用，调动其积极性，全面掌握基层信访动态。

　　三、健全案件线索集体排查机制，进一步拓宽案源

　　今年委局将进一步深化案件线索集体排查工作，对上级纪检监察机关移交的案件线索，问题严重、情节具体、可查性强的举报线索；发生在群众身边、侵害群众切身利益与纪检监察机关职能密切相关的信访举报线索；经信访室、各镇乡或部门纪委初步核查后有必要进行深入调查的信访举报问题；以及委局相关部门查办案件和监督检查工作中新发现的涉嫌违纪违规问题和其它涉嫌违纪违规的重要案件线索等坚持集体排查的原则，召开专门的会议，集体研究处理意见，提出调查处理方案，从增加案件线索的来源，发挥信访举报的案件线索主渠道作用。

　　四、创新工作机制，加强制度建设

　　建立健全纪检监察组织联组工作机制。市纪委、监察局将全市各镇乡、各部门纪检监察组织划分为5个联合工作组（联组），由市纪委常委及监察局副局长任组长，市纪委委员任副组长。联组在市纪委监察局的领导下开展工作，并负责向市纪委监察局报告工作，对所辖镇乡、部门纪委（纪检组）工作进行指导。整合信访案件和违纪违法案件的办案力量，形成片区内各镇乡、部门纪检监察组织之间相互协作机制。

　　建立信访案件查办专家库。为加强对信访案件处置和查办力度，市纪委将建立信访案件查办人才库。人才库的成员来自司法、审计、财税、金融、农业、公安等行业和部门，具有较丰富的专业知识和实践经验，熟知相关领域的政策法规。

　　在日常查办信访案件的过程中，人才库成员将协助市纪委、监察局研究解决在和信访案件查办工作中遇到的，涉及特定领域的有关政策、法规等方面存在的疑难复杂问题，促进纪检监察机关依法依纪开展工作。市纪委、监察局还将根据实际需要，适时从人才库中抽调人员参与办理信访案件。

　　五、积极开展调研，做好信访信息工作

　　按上级纪检监查机关的要求和规定，按时、高质量地上报季度、半年、全年信访分析。注重从日常工作中挖掘有价值的信访信息，及时上报到上级纪委和市委市政府。同时要加强对信访热点、难点问题的调研，今年市纪委将重点针对群众反映较多灾后重建过程中的问题，农村村组财务管理存在的问题以及在征地拆迁安置方面等涉及群众切身利益的问题等课题认真分析和调研，有针对性地提出可行的建议和解决方案，认真撰写调研文章，为领导决策提供参考。

　　各镇乡、部门纪委要积极配合市纪委开展信访情况调研工作。

　　六、深化信访监督工作，从源头上预防腐败

　　严格按照《绵竹市纪检监察机关开展信访监督工作的实施细则》，进一步完善信访监督工作机制，成立信访监督领导机构，及时处理群众反映的信访问题，教育、爱护和挽救干部，从源头上预防腐败。对信访举报中反映党组织、党员或者行政监察对象作风和廉洁自律方面的一般性问题，党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，以及不需要进入案件检查程序的轻微违纪问题等，采取信访谈话，信访通知书，召开民主生活会等方式实施监督，要求其说明情况，作出整改，最终达到警示本人的目的。市纪委、监察局今年要建立信访监督审核机制，对实施信访监督的结果，认真审核，根据不同情况妥善处理，问题没有说清楚的要责令其继续说明或采用其他方式了解核实。

　　七、加强自身建设，提高基层纪检干部素质

　　今年市纪委、监察局拟采取专业培训、以会代训等方式加大对镇乡、部门纪检干部的培训力度，提高其办理纪检监察信访案件的能力。适时组织镇乡、部门纪检干部参加培训，学习《信访条例》、《中国共产党控告申诉条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，要求基层纪检干部熟悉纪检监察信访相关的业务知识，严格按照《控告申诉条例》的要求和规定的程序办理信访案件。同时，市纪委、监察局通过抽调镇乡、部门纪检干部参与办理信访案件，在实践中进一步提高基层纪检干部解决问题的能力。

　　各镇乡、部门纪委要积极探索纪检监察信访工作新思路、新方法，不断创新工作机制，着力化解矛盾和不和谐因素，切实维护群众利益和社会稳定，为我市经济社会的发展创造和谐的社会环境。

信访局党风廉政建设工作总结篇2

　　今年以来，区信访局在区委、区政府的正确领导和区纪委第二纪检组的指导帮助下，按照党的十九大提出的“既要政治过硬、又要本领高强”的要求，团结带领全局紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，全面党的建设和纪律建设，强化政治纪律和组织纪律，增强党组织凝聚力和战斗力，扎实做好信访稳定工作，全力树立区委、区政府“窗口”的良好形象。

　　一、主要工作情况

　　（一）坚持抓好党风廉政建设，强化党风廉政建设主体责任制。我局按照“抓党建、促工作、保稳定”的整体思路和年初制定的党风廉政建设工作目标，认真贯彻落实中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列精神，主要领导做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，班子其他成员做到“一岗双责”，根据分工对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任。年初，按照“两学一做”学习计划的要求，领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，明确了年度党风廉政建设目标和责任。

　　（二）加强党风廉政建设教育，提高干部职工的思想道德水平。坚持教育为先、预防为主，将党风廉政教育工作列入年度工作计划，加强日常政治理论、廉政知识和专业知识的学习，教育全体党员干部坚定理想信念、坚持廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。充分利用周四学习时间，将第二纪检组下发的相关文件向全体党员干部传达学习，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔作用工作责任追究办法（试行）》，强化党员干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规。同时，组织大家收看了《打铁还需自身硬》、《灯下黑》等警示教育片。十九大胜利召开后，又组织全体党员干部学习了《习近平总书记在党的十九大上的报告》和《中国共产党章程》，并组织全体党员进行讨论和交流心得，使全体党员干部受到了教育和启发。

　　（三）加强纪律管理和监督检查，提高党风廉政建设的约束力。一是在落实党风廉政建设工作中，局班子成员根据信访工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，对全局人员的行为进行有效约束。平时注意检查工作人员的上下班纪律、请销假纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。按照第二纪检组的建议要求，制作了《加强廉政建设，弘扬正气清风》、《反腐倡廉、纠风正纪，加强机关作风建设》和“廉洁勤政，务实高效；敢于担当，实干践诺；团结奉献，拼搏争先”等宣传牌子和警示教育口号，悬挂在机关办公区域和醒目位置，做到环境育人，时刻提醒干部职工廉洁自律，真正将反腐倡廉外化于形、内化于心。二是建立“三重一大”会议制度和报告制度，对重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用召开局长办公会议，并主动向区纪委第二纪检组汇报，自觉接受区纪委第二纪检组的监督和指导。遇到干部人事任免、领导班子分工调整等重大事项，及时向区纪委第二纪检组进行汇报反馈。三是把党风廉政建设贯穿工作始终。在具体工作中，我局把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置，纳入到全局总体工作思路当中，并作为全局人员年度考核的重要打分标准。对于开展工作中存在的廉政风险点，做到有防控措施。不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为。

　　（四）认真报告个人事项，严格落实中央八项规定。按照区委组织部的要求，认真填写《领导干部个人事项报告表》，如实向组织报告，遇到如子女出国等重大事项随时向组织报告，随时掌握子女从业和是否在企业兼职等问题。科级以下工作人员，每年初及时更新廉政档案，向区委第二纪检组报告个人重大事项变化情况。全体党员干部能够自觉接受监督，为进一步做好信访工作提供了廉政保证。班子成员严格按照《**届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省委关于落实中央八项规定的十条实施办法，严格依法按制度办事，改进工作作风，不搞形式主义，轻车简从、简化接待程序，不搞迎来送往；严格精简会议和简报，讲短话、开短会，提高工作实效；厉行勤俭节约，遵守关于严禁公车私用的有关规定，在人情消费、职务消费、家属子女从业等方面均无违规现象；严格按规定公开“三公”经费和预决算信息公开，因公确需开支，本着勤俭节约的原则，严格界定内容和范围。

　　二、存在问题和不足

　　一是加强党风廉政建设方面认识不到位，方法不够多，收效不明显；二是落实党的建设和“三会一课”制度等方面不够好；三是在强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉等方面做的不到位。

　　三、今后努力方向

　　做好党风廉政建设，是一项长期性、系统性、复杂性工程。为此，在加强党风廉政建设方面提出三项工作措施：一是以预防为主，继续深入学习党的十九大精神和中央、省、市、区纪委相关规定；二是继续加强党风廉政建设，健全完善反腐倡廉制度，将其作为干部政绩考核量化的重要指标；三是积极配合并在区纪委第二纪检组的指导帮助下，围绕中心，服务大局，严格落实述职述廉、民主评议和领导干部个人重大事项报告制度。

　　党的十九大开启了新时代中国特色社会主义新征程。全局党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，凝聚力量、真抓实干，努力把全区信访工作做的更好，为决胜全面建设小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献

信访局党风廉政建设工作总结篇3

　　一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照十九大精神的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。

　　我局现有党员，党支部，中层领导干部。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率，结案率x。今年着重作了以下几个方面的工作：

　　为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作基础。

　　一是根据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区；并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。

　　二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。

　　三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。

　　四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

　　我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。

　　协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作；结合先进性教育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。

　　今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。

　　一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。

　　凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。

　　二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。

　　“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话xx次。

　　三是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和避免举报。

　　四是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。

　　五是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。

　　同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地达到了考核目标。

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