省机关事务服务中心党建工作总结（精选文档）

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 省机关事务服务中心“四字”工作法坚持党建引领，着力构建标准化管理服务保障体系，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，在促进形成党建工作与业务工作“两手抓、两促进”发展格局上提供了有价值参考。

一、背景与起因

省机关事务服务中心所属新城管理中心承担着省政府机关大院的水电管网、环卫绿化、会议服务、信件分发、通讯网络和设备维护等工作。近年来，新城管理中心在职党支部坚持以“高、度、管、实”四字工作法为抓手，积极构建标准化管理服务保障体系，做精管理、做优服务、做实保障，推进各项工作标准落实落细，保障了省政府机关高效有序运行，实现了工作效能的全面提升。

二、做法与经过

（一）坚持“高”，理论学习重质重效上水平。坚持理论学习高度，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记三次来我省考察重要讲话重要指示精神。抓牢“关键少数”。支部书记坚持“清单式”学习管理，做到专题学、交流学，带头讲授“七一”专题党课、组织主题党日参观展览，提升理论水平。抓紧“科级以上”。重点抓好科级以上党员干部学习党的历届全会精神和省第**次党代会精神，认真践行以人民为中心的发展思想，切实把事关群众切身利益的事情办好，办到群众的心坎上。抓强“青年党员”。定期组织青年理论学习小组开展读书活动、撰写主题征文、选树学习标兵。在疫情防控等重大活动中建立青年突击队，分配一些突发性、艰巨性工作任务，在急难险重中磨练青年党员。

（二）把握“度”，组织建设有声有势有作为。党支部始终坚持把加强自身建设、打通组织脉络作为重要环节紧抓不放。提升党建深度。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，积极开展“五星级党支部”创建活动，规范落实各项组织生活制度，认真召开年度组织生活会和民主评议党员工作，确保组织建设实效。加大管理尺度。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，定期开展学习培训。推进党员积分管理，开展“党员示范岗”“党员先锋岗”创建，引导党员干在实处、走在前列。深化群团力度。充分发挥工会小组桥梁纽带作用，不断增强干部职工凝聚力、战斗力。持续推进健康机关建设，组织开展“三八”妇女节等形式多样的文体活动，增强干部职工凝聚力归属感。

（三）强化“管”，党建管理管好管严展形象。以支部标准化、规范化建设为主线，持续推进“创提行动”。管好研究部署。坚持在党员大会、支委会上强化党建工作，推行支部委员述职述责，通过集中晾、晒、评、议，提升支部委员履职尽责能力和水平。管好组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，通过警示教育、参观考察等丰富主题党日活动内容，提高组织生活质量。管强制度建设。深化标准化制度体系，探索建立“我为群众办实事”长效机制，做到用制度管人管事。

（四）追求“实”，规章制度勤查勤管出效益。坚持把全面从严管党治党、加强领导班子建设、加强作风建设作为基层党组织建设的重点，持续发力、推动落实。落实责任上从严。坚持“严”的主基调不变，设置党风廉政建设宣传展板，通过微信群、QQ群转发警示教育案例通报，把教育预防作为经常性工作常抓不懈。工作作风上从严。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对标“勤快严实精细廉”作风要求，弛而不息纠正“四风”，以强有力的作风推动各项业务工作落实。日常监督上从严。坚持监督管理日常化、经常化，强化廉政风险防控，查找确定廉政风险点，制定防范措施，建立动态有序的廉政风险防控机制。

三、成效与启示

通过推行“高、度、管、实”四字工作法，支部党建工作取得了新进展，支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员的党性观念和服务意识进一步提高，做到了党建工作和业务工作“两手抓、两促进”。连续五年被省委直属机关工委评为“五星级党支部”，多次被上级表彰为“先进基层党组织”和“先进单位”；
2020年9月，被省委直属机关工委命名为“省直机关标准化规范化建设示范党支部”，并获省委直属机关工委“十佳党支部工作法”提名奖；
2020年12月，被省政府办公厅表彰为“公共机构节约能源资源工作先进单位”；
2021年7月，被省委直属机关工委表彰为“先进基层党组织”。实践启示我们，抓好支部党建工作：一要加强思想教育。抓住“关键少数”，突出学习重点，建立灵活多样的学习机制。二要完善党建制度体系。无规矩不成方圆，党建工作需要完善的制度作保障，坚持用制度规范党员言行。三要坚持改革创新。解放思想，探索创新，始终保持崭新的发展思路，不断探索新的路子，着力打造品牌形象，不断赋予党建工作新的时代内涵。

 

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