职工思想动态谈心谈话记录(4篇)

篇一：职工思想动态谈心谈话记录

　　

　　员工谈话心得员工谈心谈话记录

　　篇一

　　:谈心谈话记录

　　时间：20**年

　　5月

　　15日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：

　　通过开展“三句话”

　　教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了

　　一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：

　　以前在学习上我存在着

　　应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；

　　自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现

　　象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：

　　不错，你能有这种态度是正确的。

　　但在工作上，我又要批评你几句：

　　就是在

　　业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：

　　我也存在着一些问题。

　　我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不

　　够专心，有时半途而废。

　　我认为，我们都应该不断加强学习，全

　　面提高自身政治

　　素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：

　　我存在的突出问题就是：

　　责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题

　　不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　B：

　　我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

　　今后我

　　要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：

　　今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句

　　话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己

　　的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。

　　在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　时间：20**年

　　5月

　　25日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　A：

　　怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？

　　”

　　B：

　　我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去

　　就完了，您说该怎么办啊？”

　　A：

　　“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这

　　些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。

　　究竟为什么不能满腔热情的去完成

　　一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。

　　其次是心态的问题。”

　　B：

　　你说的对，就是心静不下来，浮躁。

　　自己控制不住自己。

　　代前军：

　　关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果

　　有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自

　　己的心理素质。

　　我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　B：

　　好的，我回去试试。

　　A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精

　　神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！

　　缺的是一

　　种敢做敢当的气魄！

　　在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！

　　你是

　　一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”

　　B：

　　谢谢

　　时间：20**年

　　8月

　　25日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：

　　我要检讨一下自己：

　　在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，

篇二：职工思想动态谈心谈话记录

　　

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）

　　谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。

　　谈心谈话内容记录1地点:办公室

　　讲述人:

　　目标:B

　　B:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

　　是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

　　B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

　　我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

　　B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

　　A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.

　　首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.

　　其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.

　　还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.

　　谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用

　　谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。

　　作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。

　　为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、党员在各自职责范围内广泛开展谈心活动，党员还要在各自的责任区内与党员、职工之间开展谈心活动，不留空白，不留死角。通过经常性的谈心工作，职工之间的隔阂少了，关系融洽了，集体荣誉感强了，领导与职工的距离近了，能听到的意见和建议多了，不仅加强了职工间的了解，增进了友谊，加强了团结，密切了党群干群关系，也保证了稳定，促进了工作，取得了较好的效果。

　　做法之一：根据不同的问题，做好充分的准备。

　　谈心的目的不外乎了解情况、化解矛盾、消除隔阂、增进友谊、加强团结、促进工作等等，所以谈心总有一定的目的性，一般来说，以下几种情况必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑。

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篇三：职工思想动态谈心谈话记录

　　

　　星级班组职工思想动态分析及谈心活动记录（5篇）

　　第一篇：星级班组职工思想动态分析及谈心活动记录

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年1月5号

　　20xx年已过去,我们xx班圆满完成厂里安排的各项工作任务指标，但是与往年相比较在各方面有一定的差距。20xx年的工作我们要认真工作，争取在新的一年里有一个好的结果，大队给我们厂里20xx年下达的承包指标是3500万产值，上交利润300万，这是我们全厂的工作目标，作为厂里的主力班组，更要积极发挥作用，充分发挥干部职工的能力性，及合理化建议，有信心有能力有办法完成各项指标，不怕吃苦，思想稳定，要心往一处想劲往一处使定，一定能够完成我们厂交给的各项任务。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年1月20号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　谈话内容：今天把春节前的事情和工作向大家说一下，春节快要到了，大家一定考虑春节前的事情，有些是家务事，有些是年前购物等问题。今天把厂里制定的春节情况说一下，根据往年的情况放假7天，没有特殊的情况不按排职工值班，看看职工有什么困难需要队上帮助解决的情况统计一下，上报队上解决，解决不了的报大队协助解决。厂长说，春节前还有几天的工作，望职工在工作中一定要注意安全，不要出现任何的事故。各位职工表示一定要干好节前的工作，抓安全质量。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年2月2号

　　今年春节职工放了一个长假，上班时还有些不适应，有些职工上班时还着想春节后的事情，精力不集中，整个心思没有回到工作中来，根据这一情况安排以下工作：

　　㈠召开班组会议，把心收回到工作中；

　　㈡搞一次设备检查和卫生工作；

　　㈢抓好安全生产，发现解决问题及时；

　　㈣抓好产品质量，在抓好安全生产的同时进一步的将产品质量更进一步的提高。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年2月10号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天把两位同志找来，主要是和大家就工作环境、个人追求等这些方面做些交流，你们随着工作时间和工作阅历的不断丰富，会逐渐看到工作环境中一些消极的因素和人，但这些不应该成为阻碍你们今后继续成长的绊脚石。我希望你们能够脚踏实地，增强大局意识，树立正确的人生观、价值观，不要过度关注个人的利益与得失，不能看重个人现实生活，只讲索取、只讲收入，不讲原则、不讲奉献。一部分人工作不求有功，但求无过，安于现状，他们是工作中的失败者，今后，我们班子要在职工队伍中着力建设形成一种开拓创新，积极进取的氛围，同时加大考核力度，对极少数每天按部就班，随波逐流，得过且过的职工进行惩戒，希望你们应该有足够的紧迫感和危机感，认真工作，早日成才。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年3月20日

　　进入3月份以来，班里的形势比较不错,－是结合公司开展的春季安全大检查,在班内开展了在身边的存在的十大隐患排查,使每个职工认真查找,不留死角.把查找的问题及时上报大队或公司.并存入档案。同过排查在班里起到了很好的效果，达到了安全生产的目的，同时，又开展了一个继续强力推进“三个强化”。①强化全员安全意识；②强化全化管理年等活动相结合,提升HSE执行力,降低了“三违”防范安全事故的发生。全队职工增员安全责任；③强化全员安全行为。把主题活动与创先争优.除四害“比学赶帮超”和精细强了安全意识，强化安全

　　知识教育，深入宣传贯彻执行安全生产禁令。狠抓执行力，深入开展了安全隐患排查活动，并参加“我要安全”演讲比赛，突出展现普通职工在安全意识方面的提升，体现了“我要安全”主题活动在广大职工心中所产生的影响和效力。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年3月21号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　你的业务素质比较全面，综合素质比较高，以先进标准严格要求自己，在工作中积极肯干能吃苦，能够带领全班完成各项生产任务，你担任副班长职务，工作成绩显著，有效协助班长全面抓好班里的各项工作，希望你戒骄戒躁，以此作为一个新的起点，继续努力，进一步提升个人能力和水平，为厂里和班里做出更大的贡献。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年4月11日

　　在“创先争优促发展

　　打造一流立新功”主题活动中，我们厂结合实际生产情况，开展了以“岗位树标兵

　　建功创一流”为主题的对刀竞赛活动，带动了广大党员干部和员工群众立足岗位，创先争优，努力开创了科学发展的良好局面。在对刀比赛中，从夹持工件精确设置到最后收尾完工都突出了每个岗位人员精、细、严、准的工作态度，对刀完成时间、独立操作能力、操作熟练程度和加工产品质量确定了比赛名次，班组之间的拉力赛和岗位之间的对抗赛激发出职工群众的积极性、主动性和创新精神。

　　此次对刀竞赛活动主要从保持产品的准确性和快速性入手，为提高日常工作效率,满足用户需求，提供出优质有效的服务。岗位练兵竞赛中的技术交流，不断提高了员工科学文化和技术技能素质，与此同时也充分发挥出高技能人才、革新能手的骨干带头作用，引领职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献、岗位建功，为高技能人才成长和发挥作用提供更加广泛的平台。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年4月18号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天叫大家来谈一下，我们厂开展“星级班组”创建活动实施方案的通知，班组是企业最基本的生产管理单元，是保证安全生产，提高企业效益激发职工活力的细胞，作为队上的骨干班组，是最基本的生产管理单元，是保证安全生产提高经济效益的关键，我们要共同努力做好班组建设工作，深入开展“三星级.四星级.五星级”班组建设，逐步实现工作内容指标化，工作考核数据化，工作环境人文化，把班建设成为学习型，创新型，安全型，效益型，和谐型的五型班组，我们要共同创造星级班组，把这次活动积极开展下去。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年5月9日

　　自从进入二月份以来，厂里深入开展“两树两争”主题活动，全体干部职工工作干劲至上，经济效益大有提高，以科学发展观为统领，围绕“更有力量，更强根基，更大作为”抓管理，强基础，转方式提质量，但铁军重任，扛铁军旗帜，当铁军先锋，要从队伍建设上比，在作风能力上超，从基础管理上比，在经济效益上超。作为我们厂的骨干班组，我们赶超有新目标，素质有新提高，管理有新业绩，发展有新突破，通过活动的开展，进一步提升先进班组的带动力，加强制度化建设，加强标准化建设，加强信息化建设，深化专业化管理，深化一体化管理，使职工有比学赶帮超的信心和决心，班组各项工作水平有了显著的提高。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年5月16号

　　地点：西车间

　　谈话人：

　　参加人：

　　今天找来各位，主要是谈一下今后职工培训和导师带徒方面的事情，你们都是我们班爱岗敬业、技术过硬、责任心强的骨干，下一步，我们厂会为班子增加新的力量，主要是从外面招临时工，对于那些刚参加工作不久的年轻同志，作为师傅，你们要将我们厂的光荣传统和近年来取得的发展业绩讲给他们，鼓励他们继承我们厂“团结协作、敬业奉献”的优良传统作风，摆正心态，踏踏实实地干好本职工作，充分利用自己所学的专业知识，坚持在干中学、学中干，坚持理论与实践相结合，早日成长为厂内的中坚力量。同时，围绕安全及HSE管理知识，以及生产任务、质量管理、劳动纪律等内容，都要对他们说清楚，尤其做好HSE安全教育，从安全生产法律法规、安全生产基础知识、生产过程中的危险有害因素等方面对新员工进行了安全教育培训。在业务方面，要帮助新员工尽快熟悉工作、掌握操作技能，帮助他们快速成长。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年6月6日

　　通过今年上半年积极开展深化“我能安全”，主题活动实施以来，全员职工思想重视，增强安全意识，强化全员安全责任，强化全员安全行为，把活动主题与创先争优消除安全中的“四害”。比学赶帮超等活动结合起来，并在工作中，各人身边对隐患的查找.识别，和对身边隐患的辨识等各种活动。强化了安全教育，贯彻执行安全生产禁令，实行“三标”生产管理，隐患排查活动，清洁生产，做到“安全第一，预防为主，”以人为本，全面发展，降低三违，预防安全事故的发生。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年6月13号

　　地点：会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天这个会议是因为我们班组工作比较忙，加班加点的工作，为厂里会战尽心尽力，望大家还要注意身体，工作中注意自己量力而行，工作后要多休息，不要出现别的意外，合理有效的把全身心投入到会战中来。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年7月4日

　　开展基层“5S”管理水平考核评定工作

　　今年上半年以来，我们厂为加强现场管理，改善工作环境，提高

　　工作质量，保障安全生产，进一步组织开展了基层单位“5S”管理方法的推广和实践活动，在此次活动中，xx班依据《“5S”管理评价准则》和《“5S”管理评分标准》，认真开展工作，取得了良好的实施效果。xx班在做好

　　“5S“管理常识教育的同时，对每一台车床的施工进行不定期的全面检查，针对场地、设备、安全出现的问题，做到了及时发现，及时整改，切实提升了施工现场的管理水平，通过“5S”管理活动的有效开展，扮靓了施工现场，为干部职工营造了整洁、安全、自律的良好工作环境。通过全员参与，xx班5S管理理念已经深入人心，5S管理工作已经成为一种日常习惯，班组的集体荣誉感和团结互助精神增强，大大提高了班组的向心力和凝聚力。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年7月11号

　　地点：会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天和两位年轻的同志谈心，主要是想说说学习的意义，终身学习是21世纪的生存概念，是各行各业自身发展和适应职业的必由之路。任何人都不可能一劳永逸地拥有足够的知识，而需要终身学习。学习是人类生存和发展的重要手段，终身学习是自身发展和适应职业的必由之路。“活到老，学到老”是新世纪应有的终身学习观。

　　“学而时习之”，“人不学要落后，刀不磨要生锈”，你们已经参加工作，应当尽快掌握工作技能，这些道理应该懂；人生的路很长，你们才刚刚开始；人是要不断学习才有进步，在学习中找到乐趣，确定自己的将来是靠你所学的知识来决定；只有努力学习，才能帮助你实现人生的理想。希望你们能够加油。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年8月8日

　　通过调查分析，目前存在问题是是民生改善问题。职工目前的社会需求呈现出多样性、多层次性、不断变化的特点，特别是职工对工资收入的增长有强烈愿望。在工作环境上，班里职工希望进一步加大硬件改造投入力度，进一步改善基层工作环境，主要是车间降噪问题；

　　在收入上，班里职工对目前收入不满意，在与东营市进行对比的过程中认为收入差距拉得过大。面对住房、子女入学等方面的消费，职工感到压力大，难以应对。职工对自身收入的期望值都比较高，收入问题也成为影响职工积极性的最主要因素。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年8月9号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　在大队整体经营形势严峻的情况下，xx班上下应更加突出大局意识、整体观念，在完成全年生产经营任务的同时，全力以赴降低成本、挖潜增效，为公司和大队整体效益做出应有的贡献。在推进挖潜增效、深化精细管理工作中，我们要认真学习、总结自身工作中的良好经验，结合实际创新，比学赶超，让“节约一分钱，经营一元钱”成为管理上的追求和实践上的行动。加强对重点成本的分析与控制，主要就是我们的毛坯管，进一步优化质量，减少废品，提高效益。牢固树立过紧日子的思想，深化全员目标成本管理，增强班组员工责任感和主动性，确保挖潜增效目标的完成。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年9月12日

　　近期以来，我们厂职工思想稳定，广大职工立足岗位，紧紧围绕保公司一线生产这一中心任务，抓紧生产，以良好的精神面貌投入到工作中，全力保证前线队施工用油套管需要。同时，积极做好迎接20xx年“三基”创建暨第xx次岗检考核验收工作，在工作之余做好生产现场的整理、整顿、清洁等工作，认真及时的填写各项班组资料。本月我们厂工作较忙，但队上一旦交办了额外工作任务或需要临时加班加点完成任务时，职工都能够顾全大局，积极主动的完成。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年9月26号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天把两位叫到一块，把节前的事情和工作向大家说一下，国庆

　　快要到了，根据胜井HSE(20xx)24号《关于开展国庆节HSE综合大检查的通知》要求，为加强国庆节期间的安全生产工作，确保节日期间安全环保形势稳定，我们要认真组织开展好国庆节HSE大检查迎检活动。同时，大家一定考虑节前的事情，原则上，没有特殊的情况不按排职工值班，看看职工有什么困难需要队上帮助解决的情况统计一下，上报队上解决，解决不了的报大队协助解决。国庆节前还有几天的工作，望职工在工作中一定要注意安全，干好节前的工作，抓安全质量。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年10月11日

　　本月通过与每名职工交谈征求意见的形式，了解职工有何想法与意见。通过交谈，大部分职工对工资收入的增长有强烈愿望，对现在的工资收入太低与物价不相符存在意见，面对住房、子女入学等方面的消费，职工感到压力大，难以应对，收入问题也成为影响职工积极性的最主要因素。此外还有对生产经营中提出的意见，噪音问题、喷漆车间漆味大的问题，希望加大基层硬件改造投入力度，进一步改善基层工作环境。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年10月8号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　最近以来，各班根据队上生产安排，加班加点，工作辛苦，保障了生产。10月4日，当大家还沉浸于“双节”期间的轻松休闲时，我们的生产就已步入生产正轨，生产全面铺开，截至10月8日，实现油管生产732根，生产运行实现安全高效。在度过了“双节”的4天假期之后，为避免部分职工仍然沉浸在节日气氛中，10月4日上班伊始，我们就及时组织全体干部职工，召开节后收心会，对节日值班情况进行通报，并认真安排部署好节后的工作。会上，厂长要求每位干部职工调整好心态，及时把精力转移到生产工作中，并制定了加快完成油管8000m的生产任务，同时，为确保生产进度，我们厂加大生产运行组织管理，实施三班倒生产，并同时对节后安全工作做好部署。通过

　　实际情况来看，三个班从班长到职工，都表现非常好，能够顾全大局，及时收心，扎实工作，投入到生产，厂里也呈现出一派繁忙紧张的生产热潮。希望班里的骨干再接再砺，在最后的一个季度里，全面做好各项工作任务。

　　班组职工思想动态分析和谈心活动

　　职工思想动态分析

　　时间：20xx年11月20日

　　近期以来，我们厂职工思想稳定，广大职工立足岗位，紧紧围绕保公司一线生产这一中心任务，抓紧生产，以良好的精神面貌投入到工作中，全力保证前线队施工用油套管需要。同时，积极做好迎接20xx年“三基”创建考核验收工作，在工作之余做好生产现场的整理、整顿、清洁等工作，认真及时的填写各项班组资料。本月我们厂工作较忙，但队上一旦交办了额外工作任务或需要临时加班加点完成任务时，职工都能够顾全大局，积极主动的完成。

　　职工谈心活动

　　时间：20xx年11月26号

　　地点：队会议室

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　今天把两位叫到一块，三基验收，迎检活动。在工作之余做好生产现场的整理、整顿、清洁等工作，认真及时的填写各项班组资料。本月我们厂工作较忙，但队上一旦交办了额外工作任务或需要临时加班加点完成任务时，都能够顾全大局，积极主动的完成。

　　第二篇：职工思想动态分析

　　第二季度职工思想动态分析

　　为了使我公司以后能更好的发展，各项制度能够更加的完善，减少、避免生产中的不必要的疏漏，使我党支部在员工工作中的积极带头的作用更加牢固，我设备制造三党支部组织对支部所在的部门员工进行了本年第二季度的思想调查。在此次调查中，我们本着深入基层、严肃认真、诚实负责的态度。通过仔细分析职工的调查结果来看，职工对此次调查活动，对公司的发展及员工自己岗位利益都是很关心的，故特此报告。

　　一、我支部所在部门的员工普遍认为公司的领导班子及车间领导的工作中，更加团结有力、活力，各部门都结合我在党支部要求都建立了创先争优、积极进取的活动专栏、并在本月都能做好创先争优各方面的总结。公司及车间管理人员大部分都精神饱满、立足基层，积极解决生产上的大部分问题，广大职工对服务基本满意。

　　二、在调查中，深入基层，开展广泛交流与谈心活动，贴近群众，倾听群众的呼声，充分认识全面掌握了广大教职工的思想现状，了解到了教职工的真实想法，采取教职工大会宣传工作会议精神，形势教育，个别交心谈话，做了大量的思想工作，达到增强思想政治教育的针对性和实效性，激发职工敬业爱岗、调动一切积极因素的目的。职工对公司的生产经营还是比较关注的，公司的生产环境及前景直接关系到职工的个人利益，目前，机械成产行业的市场不容乐观，面临着原材料价格猛涨、产品价格下跌的局面。对此，职工也提出了他们的想法，他们认为，在现有环境下，我们应该更加团结，做好目前的各

　　项工作，一起来面对外界的困难，团结尤其重要，其次，我们要搞好生产上的各项任务，节能减排、安全文明生产、提高生产效率、提高生产力、提高产品的一次性合格率、提高人才培养、挖掘把握市场契机等等这些都是尤为重要的，再次，部分职工也提出，我们在生产管理等方面也存在不足之处，更加完善我们的管理制度、转变管理理念模式这些都是使我公司能够更好的发展的方法，目前公司面临着大量的人才流失现象，这给公司造成的损失是不可估量的，老职工们表示，公司能培养人才，更要留住人才，领导们应更深入的了解职工的心态，对他们生活和思想上的难处给予解决，使工人能够稳定的在公司发展，另一层面也使公司有较为稳定的职工队伍。

　　三、单位效益好了、前景好了，职工的收入就高、待遇就好了，公司也更加稳定更加强大了，在市场中也就更有竞争力、吸引的人才就更多了。2012年，我公司人才流失较多，无论是一线工作人员，还是技术管理人员，无论是刚来到我公司的新员工，还是在我公司工作多年的老员工，都出现了大量的人才流失情况。通过本次调查，我支部党员对有辞职意向的员工进行了谈心、引导，对此问题提出了相应

　　解决方法。大部分人才辞职流失的原因是由于家庭收入问题，我公司青年职工较多，大部分员工并不满足现有的工资收入，在同样的收入前提下，他们也更愿意去离家较近的单位工作，老职工也更是关心他们的子女上学及就业等问题，这也是导致部分老员工辞职的原因，还有大部分员工担心家庭住房支付的问题、公司未来发展前景等问题以及部分职工在现有工作环境长期工作身体出现的疾病等等问题。这

　　些都是值得我们在以后的工作中要注意以及有待解决的问题。

　　四、从我支部成员与基层的员工谈心谈话中反映上来的情况来看，职工对我党支部的工作比较满意，我党支部经常开展的“创先争优”“民主生活会”“党员民主评议”“双培养”“党员纯洁性教育”等活动得到了职工的广泛好评与支持。党和团组织在工作中，能够及时解决职工平时的思想及生活中遇到的困难，党员同志也基本起到了带头模范作用。在领导干部方面，职工也比较放心和信任，通过我部门的宣传员宣传的各项工作中，职工能积极了解到公司大的发展方向及现有工作状况。在前一阶段，公司党委及赵书记组织召开的民主生活座谈会得到了员工的一致好评，前一阶段所提出的问题也得到了大部分的解决，职工更是看到了我支部的工作力度及决心。在工作中，我党支部的干部能够做到民主团结、关心群众、勤政廉洁，经常和群众谈话聊天，走到生产一线，关心大家的生产、成活、安全等问题，从而大大的拉近了职工与领导班子的距离。

　　以上是我设备制造三党支部在工作中了解的职工状况，在另一层面也是对我公司领导阶层、党委、我党支部工作情况的反应，调查中反应出来的许多问题希望公司领导及相关部门能给予关注、解决。在以后的工作中，我们也要更多的关心、关注我们的职工，做好职工思想、工作、生活等各方面的工作。

　　设备制造三党支部2012年06月19日

　　第三篇：职工思想动态分析

　　2016年1月职工思想动态分析

　　为促进各项油气生产工作顺利开展，深入掌握作业区职工群众思想动态，作业区党支部进行了以谈心、深入班组聆听心声等方式对职

　　工群众的思想动态进行了调研，取得里良好的效果。

　　一、人员基本情况

　　作业区现有职工总人数67人，男52人，女13人，平均年龄30岁。婚姻状况：由于人员比较年轻，未婚人员达到62%，除2人离异外，未婚人员年龄最大着为33岁。政治面貌：党员11人，团员38人，其余为群众。最低学历为技校，最高着为本科，是一支相当年轻的有着极大潜力的职工队伍。

　　二、职工群众的基本思想状况

　　一月份以来，作业区职工思想比较稳定，对待各项生产工作积极主动，对生产、生活中存在的问题能积极主动解决，班组和谐、稳定，班组之间互相协调，相互帮助。职工代表积极征求职工提案，为职代会召开积极做准备。

　　职工积极组织活动，为春节做好准备。

　　在一月份天气较冷的情况下，各班组积极加强巡回检查和维护保养力度，确保各项生产工作安全、平稳运行。

　　党工团工作开展正常，各项学习如期进行。

　　三、职工思想上存在的问题

　　部分年轻职工工作被动，积极向不高

　　由于联合站新增设备比较多，操作复杂，尤其在冬季，天气寒冷，操作不方便，部分员工操作技能水平比较低。使得部分员工在一段时间内工作被动，积极性不高，影响了正常的工作开展，部分问题的处理出现延迟。

　　四、整改措施及建议

　　重新调整岗位人员，细化岗位职责，规范问题反应机制，加强岗位工作绩效考核。

　　加强支部思想工作力度，充分发挥党共团组织职能，确保职工思想稳定、健康。

　　马北试采作业区2016年1月25日

　　第四篇：职工思想动态分析

　　职工思想动态分析

　　为了更好的掌握当前部员的思想动态，根据公司要求，部门通过

　　召开专题会议形式，对前期的19大召开及当前铁路公司制改革的看法、想法进行讨论，大家畅所欲言，实话实说，现将部员思想动态简要分析如下：

　　十九大后，职工思想是进步的，能够用心学习十九大报告，对十九大确定的路线方针充满信心，坚信以习近平同志为核心的党中央能够带领全国人民全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，特别是习总书记提出“房子是用来住的”这句话记忆犹新，感慨良多，深深的感到习总书记确是想人民所想，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，而且以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态向着中国梦奋勇前进，牢记使命，不忘初心，继续前行。受到十九大振奋人心的报告影响，员工敬业爱岗意识增强，能够积极主动做好各项工作。

　　铁路公司制改革，2017年是起步和探索阶段，2018年将要是全面深化开展，大家纷纷表示积极拥护铁路改革，不管如何改革，都要踏踏实实做好自己的本职工作，同时也表示要在工作之余学习新的《公司法》和铁路公司制改革的相关文件，及时掌握改革动态，与时俱进。

　　计划财务部

　　2017年11月3日

　　第五篇：职工思想动态分析

　　关于开展职工群众思想动态分析

　　一、职工群众对油田原油生产和精细管理的思想反应及意见：

　　二、职工群众对创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动的思想反映及意见、建议：

　　三、职工群众对油田民生建设的思想反映和意见建议，对工作生活环境改善和改进的基本评价和基本要求，特别是困难群体和困难人员生活的基本状况和期盼：

　　四、在今年以来油田上下重视关注新员工群体（以劳务派遣工为主体），采取措施加强教育管理，促进成长发展的情况下，新员工群体思想动态、心理状态呈现出的新变化，以及下一步加强新员工队伍

　　培养建设的意见、建议：

　　时

　　间:2012.01.13地

　　点：三标房

　　主持人：李海滨

　　记录人：王心岗

　　类

　　别：职工思想动态分析

　　参加人：

　　一、目前情况：

　　一直以来队部切实把队伍管理和防违纪、防事故工作作为一项重要工作来抓紧抓好，尤其是在近期进行的“防违纪、防事故”整顿教育活动，全体职工通过认真细致的查摆分析，找出自身存在的不足，对全队职工普遍进行了思想教育,加深了他们的思想认识。队部据此也制定出一些行之有效的整改措施，对事故苗头及时采取了果断的预防，重点抓好人员和设备的管理，目前安全形势总的来说还是比较好的，职工的思想较为稳定。

　　二、存在不稳定的思想状况：

　　1、有一些班组领导干部有点得过且过思想，在工作中放松了对自己的要求；

　　2、一些年轻职工由于个人业务技能不精、威信不高等原因，思想压力过重；

　　3、虽然经常强调安全，但是个别人对安全工作重视不够，有时思想依然麻痹大意；

　　三、思想不稳定产生的原因：

　　1、周围环境的刺激和影响，如人员变动、岗位调整、评功评奖等，都有可能出现不同程度的思想反应和情绪变化；

　　2、经常性思想政治工作不够深入细致，没有很好地把握住所有领导干部的思想脉搏；

　　3、长期以来一些不良风气普遍存在，正是这种根深蒂固的“老传统”思想，制约着部队稳定健康地发展。

　　四、下一步工作重点：

　　1、加强队伍管理和技能培训，对有倾向性的思想认识问题的职工及时进行教育和引导；

　　2、加强谈心制度，对个别性的思想情绪要单独进行深入细致地做思想工作，对薄弱环节和隐患及时动手防范；

　　3、合理规范化奖金发放制度，根据职工个人贡献大小（工时）进行奖金分配，杜绝大锅饭平均制，鼓励职工多劳多得。

　　时

　　间:2012.02.02地

　　点：三标房

　　主持人：李海滨

　　记录人：王心岗

　　类

　　别：职工思想动态分析

　　参加人：

　　一、目前情况：

　　井队安全生产无事故，认真落实公司提速提效政策措施，严格执行公司下达的各项指令。

　　经过逐渐地对职工进行技能知识培训，使其业务能力不断上升，严格落实导师带徒制度，为青年职工增加了信心和岗位锻炼机会，有了师傅手把手教导，降低了岗位需求给他们带来的精神压力。奖金发放制度的规范化，稳定了职工的思想情绪，使他们认识到收获和付出是同等的，提高了职工群众的工作积极性和高效性。谈心活动的落实，队部能更好的了解职工心里情况，及时为职工解决力所能及的事情，让职工能安安心心的上岗，放放心心的干活。

　　二、存在不稳定的思想状况：

　　1、春节期间，未能回家的职工特别是青年职工思家情绪较重，在生产上既影响工作进度，又是一大安全隐患。

　　2、班组主要岗位人员稳定，职工岗位提升较慢，进取积极性较低。

　　三、思想不稳定产生的因素

　　1、年轻人刚上班，还未完全脱离对父母的依赖，古人常说“每逢佳节倍思亲”，更何况这是一年一次的春节，家人团聚的好日子。

　　2、司钻副司钻岗位都是老师傅就任，年轻职工对自己的未来较迷茫。工作积极性不高。

　　四、下一步工作重点：

　　1、党支部研究决定筹办元宵节聚会，主题为“畅想未来”，将职工们聚在一起拉拉家常，由党支部给职工家属带去新年的祝福。

　　2、班组岗位挂职制度，让年轻的职工做着本岗位工作的同时挂着更高一级的岗位，给他们岗位工作的压力，促使他们努力去学习该岗位知识，提升自身业务能力，为班组储备后备人才。

　　时

　　间:2012.03.05地

　　点：三标房

　　主持人：李海滨

　　记录人：王心岗

　　类

　　别：职工思想动态分析

　　参加人：

　　一、目前情况：

　　安全生产无事故，积极传达并落实总公司、公司HSE安全管理会议精神，严禁职工违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　　经过以“畅想未来”为主题的元宵节聚会，职工群众感受到了家的温暖，感受到了井队这个大家庭对他们的关心和爱护，职工家属十分感谢井队干部为他们捎去的平安祝福，同时对孩子、爱人在井队上班表示放心。井队对平时表现积极、热心于业务学习的青年职工给予岗位锻炼机会，例如将本岗工作干好的井架工给予副司钻岗位待遇，促使他们不断进取，井队各岗位人才在不断的丰富。

　　二、存在不稳定的思想状况：

　　1、岗位三标卫生范围太广，工作量较大，职工闹情绪。

　　2、岗位工作缺乏互帮互助，部分职工心理存在工作量的对比。

　　三、思想不稳定产生的因素：

　　1、设备卫生责任区划分不明确，交接班不严，导致职工卫生区维护不到位，重复性的打扫卫生。

　　2、班组主要领导干部领导意识差，各岗自己干自己的活，存在“各扫门前雪，休管别人瓦上霜”的思想偏差。

　　四、下一步工作重点：

　　1、明确划分卫生责任区，将责任落实到岗位，小到一个设备、一块铺板，严格交接班，未维护好别人劳动成果的班组恢复好接班时卫生后再下班。

　　2、对班组主要领导干部进行管理培训，让他们认识到班组的团结不单是靠职工本人自觉，还必须依靠他们合理化的管理，好的领导干部须把班组成员团结起来，集中力量办好事。

　　时

　　间:2012.04.03地

　　点：三标房

　　主持人：李海滨

　　记录人：王心岗

　　类

　　别：职工思想动态分析

　　参加人：

　　一、目前情况：

　　安全生产无事故，认真落实井控管理制度，加强班组井控知识培

　　训和防喷演练，做好充足的准备迎接管理局井控检查。

　　通过对三表卫生责任区的细化，落实到岗位，并进行一周一次的评分奖罚制度，稳定了职工的思想情绪，让他们懂得了尊重别人的劳动成果就是尊重自己，就是为自己减少工作量。井队三表卫生也在快速的提升。对班组司钻、副司钻、井架工的管理能力培训也起到了良好的效果，队部大班安排的辅助活，各岗不再是各扫门前雪，而是由井架工或正副司钻带领着一件一件的完成，工作质量也有了明显提升。

　　二、存在不稳定的思想状况：

　　1、部分职工对当前市场形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；

　　2、部分职工与公司和队上管理标准要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离上级学习创新型企业的要求相距甚远；

　　3、部分职工政治学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高；

　　三、下一步工作重点：

　　1、加强职工实时政治教育，提高职工思想认识，特别是青年职工的社会认知能力。

　　2、加强上级文件、规章制度的宣传和执行力度，传达到每一名职工。

　　3、成立培训辅导小组，对井队职工进行一对一培训和心里辅导，旨在互相学习，共同提升。

篇四：职工思想动态谈心谈话记录

　　

　　谈心谈话记录内容（通用）

　　为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：

　　(一)周密组织，抓好落实。车间正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间老总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”(与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。

　　(二)认真宣传，精心准备。车间老总支利用学习会，出乘会，向广大员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学习部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各支部通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。

　　谈心活动开展情况如下：

　　1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。

　　3.车间正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。

　　3.车间正职与车间关键人员谈心。正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。

　　4.车间副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。

　　5.支部书记、员先进模范人物等员骨干与身边的职工谈心。老总支安排支部书记及员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。

　　(三)平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见

　　建议由老总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。

　　(四)统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。

　　此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。

　　一、高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处

　　二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点

　　为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，xx采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如，利用召开x会议的时机，听取员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议，集思广益;利用科室负责人汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路;通过“拉家常”主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难;利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向;通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。

　　三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果

　　在本次谈心谈话活动中，xx始终坚持实事求是、务求实效这一原则。xx从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报，从“拉家常”了解干部个人想法到积极为干部排忧解难，从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题，无不是本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度;xx在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。

　　一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结;

　　二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足;

　　三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性;

　　四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。

　　xx此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。

　　时间：20xx0月15日

　　地点：四楼骨伤科值班室

　　谈话人：A职务：临床二支部委员

　　谈话对象：B职务：无

　　A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　B：我先谈谈自己的感受。我入时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论知识的学习。尤其对科学发展观，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求外同志的意见，坐下来对自己的性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用性武装自己。

　　A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　B：你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我院员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式员就三名。

　　A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好员发展工作，使在册骨伤科员的人数不断增加。

　　尊敬的各位领导，各位同志：

　　今天，召开市质安局局风廉建设工作会议，主要任务是贯彻落实十八届三中、四中全会，总结xx年风廉建设和反腐败工作，研究部署20xx年全局风廉建设和反腐倡廉工作。下面我就学习贯彻各级纪委全会精神，深入推进我局反腐倡廉建设，讲几点意见：

　　一、认真学习贯彻落实中央和省市纪委会议精神

　　十八届中央纪委五次全会，从和国家事业发展全局和战略的高度，深刻分析了当前反腐倡廉的严峻形势，全面阐述了今后一个时期风廉建设的重点任务。重要讲话，思想深刻、顺应心、合乎民心，通篇贯穿要管、从严治主线，是新形势下推进风廉建设的行动指南，是一篇马克思主义的纲领性文献。员干部一定要认真学习贯彻讲话精神和中央纪委、省市纪委全会精神，深刻领会其内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神和各级纪委全会的部署和要求上来。

　　要充分认识风廉建设的新形势。重要讲话，科学分析了当前风廉建设和反腐败斗争的面临的形势，强调指出，我们始终把风廉建设和反腐败斗争作为重要任务来抓，旗帜是鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，员干部的主流始终是好的。同时，他深刻指出，当前反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟、长鸣，关键就在“常”“长”二字，要经常抓、长期抓，有腐

　　必反，有贪必肃。员干部一定要深刻认识，始终保持清醒的头脑，既看到反腐倡廉建设取得明显的成效，进一步坚定信心，又看到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。

　　要充分认识加强纪律和作风建设的新要求。中央纪委全会把加强纪律建设、改进工作作风摆上突出位置，提出了一系列新的要求：一要严格遵守治纪律，不断提高各级组织的凝聚力和战斗力，全必须在思想上治上行动上同中央保持高度一致，要正确处理保证中央令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。二要坚决执行改进作风的各项规定。改进作风，最根本的是牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。要牢固树立“浪费也是腐败，节约也是绩”的观念，坚持勤俭办一切事业。改进作风，最关键的是善始善终，善做善成，让人民群众感受实实在在的变化。三要坚持惩防并举，全面加强反腐倡廉建设。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚持纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查表明了我们抓反腐倡廉建设的鲜明态度和坚定决心，全局广大员干部一定要认真学习领会，紧密结合实际，把反腐倡廉的各项部署落到实处。

　　二、深刻认识我局风廉建设取得的成效和存在的问题

　　过去的一年，我们紧紧抓住保持纯洁性这条主线，坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，健全和完善惩治和预防腐败体系，全面推进风廉建设和反腐败斗争。全局上下坚持围绕中心，服务大局，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，认真解决群众反映强烈的突出问题，深入推进机关效能建设和作风建设，为推动全市经济社会又好又快发展提供了有力的保障。xx

　　年10月23日我局结合工作实际出台了《风廉建设制度》(试行)和《廉风险防控》(试行)，广大员干部自觉加强性修养，自觉遵守《风廉建设制度》和《廉风险防控》，自觉做到清正廉洁，迄今为止未发生违法违纪行为，我们也要清醒的看到，在纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设方面，仍然存在着一些问题。对此，我们必须引起高度重视，增强忧患意识，危机意识和责任意识，切实增强工作的责任感和使命感，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加扎实的作风，进一步推进反腐倡廉建设的深入开展。

　　三、深入推进我局风廉建设和反腐败斗争

　　抓好风廉建设和反腐败工作，为全市经济社会又好又快发展提供坚强治保证。具有十分重要的意义。员干部要认真组织学习贯彻重要讲话，学习贯彻中央纪委和省市纪委会议精神，全面落实要管、从严治要求。一定要加强组织领导，认真研究解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点，狠抓落实，不断推进风廉建设和反腐败斗争，努力实现“干部清正、府清廉、治清明”的目标要求，真正让清正作为一种准则，让廉洁成为一种风尚。

　　一要严格履行风廉建设责任制。必须坚持“一岗双责”，切实履行风廉建设责任制。各级领导干部要严于律己，充分发挥模范带头作用，要坚持从我做起，从现在做起，带头弘扬优良作风，认真执行《风廉建设制度》和《廉风险防控》，以自身清正廉洁带动广大员干部廉洁从。要强化责任考核，严格责任追究，确保责任落实到位。

　　二要严明治纪律。纪律是执行路线方针策的重要保证，是维护团结统一、保持先进性和纯洁性的有力武器。广大员干部一定要牢固树立章意识，自觉用章规范自己的一言一行，自觉遵守治纪律，形成统一的意志和行为，用铁的纪律保证各项工作的顺利推进，要始终坚持与中央保持一致，认真贯彻中央的路线方针策和省、市委的决策部署，确保令畅通。

　　反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣!反腐倡廉使命无上光荣，责任重如泰山。让我们在市委、市府和市纪委的坚强领导下，振奋精神，奋发有为，锐意进取，扎实工作，推动我局反腐倡廉建设不断取得新成效，为我市经济社会又好又快发展提供坚强的治保障。

　　谈心谈话时间：20xx年8月14日

　　谈心谈话地点：办公室

　　谈心谈话人：

　　谈心谈话对象：

　　记录人：

　　谈心谈话内容：

　　一、我自身查找的问题及整改的打算

　　按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。

　　形式主义方面：

　　官僚主义方面：

　　享乐主义方面：

　　奢靡之风方面：

　　针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。

　　对照自身查摆出的“四风”问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续保持成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。

　　在解决形式主义问题上要：

　　在解决官僚主义问题上要：

　　在解决享乐主义问题上要：

　　在解决奢靡之风问题上要：

　　二、给提出的意见和改进建议

　　咱们在一起共事已经多年了。经过了解，我给你本人提几点建议，咱们共同交流交流。

　　1、要xxxx

　　2、要xxxx

　　3、要xxxx

　　时间：20xx年5月15日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身治素质，牢记宗旨，增强性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的"认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　时间：20xx年5月25日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”

　　B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”

　　A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　　代前：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼腾》、《读者》等。

　　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　B：好的，我回去试试。

　　A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向

　　上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”

　　B：谢谢

　　为了进一步深化风廉建设，提高全体民警的整体素质水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于20xx年xx月xx日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善风廉建设工作。

　　李所长强调，风廉建设关乎生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，风廉建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实。

　　一、要制定城郊派出所风廉建设和反腐败工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。

　　二、要制定城郊派出所风廉建设学习工作方案，根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记。

　　三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像

　　资料，民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。

　　四、严格规定。所长每年至少开展1次廉教育谈话活动，廉教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必须与民警签订风廉责任状，民警每人必须签订廉承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

　　五、确定专人负责风廉建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

　　10日，涪城区协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区协其中一张晓丰在集体谈心谈话时强调，区协机关要进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导广大干部增强“四种意识”，凝心聚力推动全面创新等各项工作。

　　在谈心谈话中，张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区协组和机关自身建设的意见建议，他强调，区协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神，作为当前和今后一个时期的重大治任务，用上级会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。要按照郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求：“涪城的干部没有一线、二线之别”，消除“船到码头车到站”的想法，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，进一步强化主动作为、勇于担当的意识，围绕中心，服务大局，适应新形势，迎接新挑战，讲求新作为。要围绕贯彻区委“一二三四五六”总体战略部署，结合协工作实际，积极发挥三大职能，主动宣传，自觉行动，把区委的发

　　展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，真正把精力用在推动经济社会发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。

　　我村支部高度重视员谈心交心活动，并进行了周密安排，为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部先由谈心领导小组召开支部会议，结合支部的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。支部书记杨义对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。各小组召开员大会认真进行布置，要求员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。

　　时间：20xx年x月xx日

　　地点：村部三楼会议室

　　谈话人：xx、xxx

　　谈心内容：

　　xx：自开展员谈心交心活动活动开展以来，我认真学习，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗

　　xxx：我说理解的六个坚持就是

　　(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。

　　既要正确认识目前资本主义经济、科技发展的现实，更要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势;既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，更要正确认识人类社会向前发展的必然规律;

　　既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。

　　(二)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。

　　员要自觉学习马克思列宁主义、思想、理论，当前特别要把马克思主义中国化的最新成果“三个代表”重要思想学习好。要提高科学认识和分析形势的能力，增强治敏锐性治鉴别力;要提高理论与实际相结合的能力;要提高改造主观世界的能力，永葆人的先进性和纯洁性。同时，还要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己。

　　(三)坚持根本宗旨，始终不渝地做到立为公、执为民。

　　员心里要始终装着群众。员干部无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立为公、执为民的要求具体、深入地落实到各项工作中去。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行群众路线，努力使我们制定和实施的各项方针策和措施更好地体现人民群众的利益。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

　　(四)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

　　(五)坚持遵守纪律，身体力行地维护团结统一、首先必须遵守治纪律。各级组织和全体员必须坚持基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上治上同中央保持一致，自觉维护中央

　　权威，保证中央令畅通。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度。员领导干部要摆正自己在内治生活中的位置，以身作则，严于律己，坚持在纪面前人人平等，带头维护纪的严肃性，自觉接受组织和群众监督。员要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法违纪行为作斗争，以实际行动维护国家和人民的利益

　　(六)坚持“两个务必”，永葆人的治本色。

　　要牢记我国的基本国情和我们庄严使命，树立和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的意志和坚韧的品格;要牢记全心全意为人民服务的宗旨，通过扎实有效的工作，带领群众百折不挠地创造自己的幸福生活;要保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取，勇于开拓、善于创新，扎扎实实地做好各项工作;要牢记和人民的重托和肩负的历史责任，自觉加强性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。

　　为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。

　　会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职

　　工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

　　会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的治素质难以提高。

　　A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身治素质，牢记宗旨，增强性的锻炼。

　　B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　　A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上

　　提高工作质量20xx年员干部谈心谈话记录内容20xx年员干部谈心谈话记录内容。

　　B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

　　为加强领导班子和干部队伍思想治及作风建设，加强对干部的教育、监管和管理工作，卧龙镇纪委开展了纪检干部谈心谈话活动。在谈话活动中，针对每个个体不同情况，分别采取征求意见交流式谈心谈话、了解情况关怀式谈心谈话、沟通思想疏导式谈心谈话、肯定成绩鼓励式谈心谈话、反馈情况提醒式谈心谈话。谈话实现了以心换心，敞开心扉、共同进步的目的。

　　镇纪委书记还从三个方面与全体纪检干部进行了交流，一是对待学习，思想决定行动，核心是发展，要学无止境;二是对待工作，细节决定成败，核心是责任，要永不懈怠;三是对待纪律，性格决定命运，核心是自觉，要守住底线，保持清正廉洁、自觉执行好廉洁自律规定。通过谈心谈话活动，全体纪检干部进一步增强了性观念、责任意识和全局意识，并表示将以扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，全身投入到当前各项攻坚工作中去，为我镇各项事业发展做出应有努力和贡献。

　　时间：20xx年5月11日

　　地点：村部三楼会议室

　　谈话人：xx、xx

　　谈心内容：

　　xx：按照支部的安排，员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了员的思想觉悟。

　　xx：你说得对，中央从提高员的理论水平、治素养和思想觉悟入手，进而提高全领导能力，树立形象。我们村的所有员都参加了这次活动，每名员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与员群众谈心，对组织建设和发展促进很大。

　　xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　xx：我感觉员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作小组长，和组里的青年们谈心较少，思想治工作做得不够。您也对我提出批评意见吧20xx年员谈心谈话记录内容办公文秘。

　　xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意

　　就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对内存在的腐败现象、阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到员的身份。

　　xx：好，我一定注意。

　　xx：另外，村里有十几位青年，有的还写了入申请书，我们要在治上关心他们，争取让他们早日加入组织。

　　xx：您说得很对，我们多努力吧。

　　时间：20xx年9月20日

　　地点：村部三楼会议室

　　谈话人：杨xx李xx

　　谈心内容：

　　杨xx：按照公司的安排，员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我，如何

　　李xx：作为一名龄不长的员，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足。这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，我们一起共勉。

　　杨xx：也行啊。

　　李xx：一是要严格遵守各项规章制度，不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念，积极参加组织活动，如果因为有事不能参加，回来后要及时补课。四是加强治理论学习。五是虚心接受别人的意见建议，积极做出相应的调整。六是要及时缴纳费。七是要牢记宗旨，在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研，开拓创新，做一流的工作。九是要严以律己，增强责任，做合格的员。

　　杨xx：你的龄不长，加上我常年在外做上班，我们了解不太多，平时沟通比较少，这应该说也是我们的缺点。借这和机会我，我也谈点体会，开展先进性教育活动以来，我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在治理论知识上的欠缺，还有在各方面的不足，要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见，自己存在的主要问题是：治理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作的能力不足;业务知识掌握得不全，工作业务能力有待进一步加强;有敬业精神，也有工作主动性，但工作方式方法上存在问题;与职工群众之间的相互交流、沟通不够;把握全局工作力度需加强，有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

　　杨xx：我们要互相学习、互相帮助，共同提高吧。

　　李xx：好。

　　时间：20xx年8月11日

　　地点：村部三楼会议室

　　谈话人：常xx、刘xx

　　谈心内容：

　　常xx：根据支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展保先教育的认识，开展批评与自我批评。平时大家都很忙，借此机会，我们也沟通一下思想。怎么样，您先谈

　　刘xx：这次保先教育活动，无论对老员、新员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型员，离做开拓创新、奋发有为的干部，离做合格员，都还有很大的差距。

　　常xx：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况，作为一名员，这次教育对我的促动太大了。

　　在征求意见中，不少内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉，支部的保先教育，要把解决好员、特别是支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。

　　刘xx：是的，如果我们的员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使支部的员队伍先进性有一个明显的提高，对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。

　　彭罗明：是这样的。

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