校党委书记讲话稿(10篇)

篇一：校党委书记讲话稿

　　

　　校党委书记秋季期开学典礼讲话稿

　　校党委书记秋季期开学典礼讲话稿各位教官同学们，老师们：大家上午好！丹桂飘香，秋高气爽，今天，我们以无比激动的心情，在这里隆重举行级新生军训汇报表演和开学典礼，借此机会，我谨代表院党委院行政以及全体教职工向自全国各地的莘莘学子表示热烈的欢迎，向舟桥部队的军训教官们表示衷心的感谢和诚挚的问候！级新同学的到，为学院增添了新鲜血液和靓丽的风采，带了蓬勃生机！教官同志们同学们，你们辛苦了，全院教职工对你们的辛勤努力和取得的优异成绩表示崇高敬意！学院走过了九年的艰辛而又光辉的历程，学院的办学条和面貌发生了令人瞩目的变化，以国家级计算机实训基地和机加工中心为代表的生均教学仪器设备值，在同类院校中处于领先地位。

　　以开热水和空调进宿舍塑胶运动场为代表的教学生活设施得到了根本改善，以毗邻风景秀丽的遗爱园为代表的校园内外环境更加秀美，以“爱心在行动”为代表的校园博爱化正在形成。

　　这些都充分说明了我院正在从发展走向成熟。

　　我们的办学理念是“一切为了学生的将和社会的明天”，办学生家长和社会满意的大学。

　　为了把我们的学生培养成生产建设服务和管理第一线的，下得去留得住用得上的高端技能型人才，我们正在全力打造“校企一体工学结合”，的办学模式，同步实行“专业与企业合一，教师与师傅合一，学生与员工合一”，在同类院校中凸现我们的品牌和特色。

　　去年，学院有余名师生在省级以上教学技能竞赛中获奖，在同类院校中处于领先水平。

　　充分证明了学院的教育教学质量有了进一步地提高。

　　学院为广大学生的成人成才提供了优越的环境和条，关键还要靠大家的主观努力，我们要放下过去，树立自尊，发挥特质，树立自信，练好本领，自强自立！不管过去的学习过程中成绩如何，都已成为过去，现在你们到黄冈科技职业学院，就站到了新一代大学生的同一起跑线上了，你们都有各自的优势和特长，你们都是最棒的，你们都能够成人成才。

　　借此机会，我向大家提几点希望：一有爱心。

　　首先就是要爱自己。

　　只有爱自己的人才会爱祖国和人民，爱父母亲人，爱学校，爱老师同学，爱大自然。

　　一个连自己都不爱的人会去爱别人吗？爱自己就是努力学习，练好本领。

　　我们学院的校园化就是以博爱为主题的化，我们正在抓紧实施以“博爱”为主题的校园化建设，希望广大师生踊跃参与。

　　“博爱化”中贡献你的力量。

　　二善沟通。

　　我们都是社会人，时时刻刻都需要与人打交道，都需要搞好人际关系。

　　沟通是一门学问，一门艺术，善沟通是正确地艺术地表达自己的意愿和想法，而不是巧言令色，油腔滑调，是语意诚恳善意清晰。

　　俗语说，好言一句三春暖，恶语伤人六月寒。

　　大家可以多参加社会活动社团活动，包括演讲比赛辩论比赛提

　　高自己的沟通能力。

　　三讲诚信。

　　做人天地间，诚信为本，言必行，信必果。

　　从政从商，做人做事，讲信誉，讲质量，讲时效。

　　虚伪狡诈，弄虚作假，可能得利一时，但总成不了大气候，最后必会落得被人指背唾骂的下场。

　　四懂责任，敢担当。

　　天下兴亡，匹夫有责，学校兴衰，师生有责，家庭贫富，子女有责，人生起落，自己有责。

　　于国家，于学校，于家庭，于自己，我们都有责任。

　　在校三年我们的责任就是提升综合素质，苦练生存本领，自觉培养良好化素质，学习理论知识，刻苦训练专业技能，使自己成为社会主义建设事业的合格建设者和接班人。

　　革命先驱李大钊先生有句名诗：“铁肩担道义，妙手著”。

　　我们新一代大学生，肩负着祖国人民的期望，肩负着父母亲人的期望，肩负着学校老师的期望。

　　建设祖国致富家庭光耀学校的重任落在我们每个人的肩上。

　　我的不能推诿，应勇于担当。

　　革命先烈，抛头颅洒热血，担起了民族解放人民当家作主的道义。

　　二十一世纪的热血青年，更应责无旁贷地担当起报效祖国人民报恩父母教师的道义。

　　五能吃苦。

　　人生命运，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢，“吃得苦中苦，方为人上人”。

　　现代社会，能吃苦不一定能成为人上人，但不能吃苦就会被社会和时代淘汰，连生存都会成问题。

　　大千世界，滚滚红尘，大家都在勤奋拼博，辛勤劳动获得的果实最香甜。

　　勤奋向上的人生最精彩。

　　六会做事。

　　开口会说，提笔会写，动手会做。

　　社会最需要的是这“三会”人才，会做事是生存之本，发展之道，哪个单位都喜欢会做事的人。

　　会做事不是与生俱的，是靠勤学苦练得的。

　　大学三年，是我们大家人生中勤学苦练的最宝贵的机会，机不可失，时不我待，大家一定要十分珍惜，否则一事无成，追悔莫及。

　　同学们，只要你们做到了这些，你们将成为家庭的脊梁，成为祖国的栋梁。

　　全体师生员工同志们，让我们携起手，为了实现这一目标而努

　　力奋斗吧！谢谢大家！年月日

　　整理范文，仅供参考

　　欢迎您下载我们的文档

　　资料可以编辑修改使用

　　致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求

　　觉得好可以点个赞哦

　　如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦

篇二：校党委书记讲话稿

　　

　　校党委书记讲话稿范文

　　推荐文章

　　医院党委书记讲话稿范文

　　热度：

　　镇党委书记讲话稿范文

　　热度：

　　乡镇党委书记年初工作会议讲话稿

　　热度：

　　乡镇党委书记的讲话稿范文

　　热度：

　　七一乡镇党委书记讲话稿

　　热度：

　　党委信息工作是一项政治性很强的工作，讲政治是信息工作的最基本的要求。下面店铺为大家带来了校党委书记讲话稿范文，希望对你有所帮助!校党委书记讲话稿

　　各位领导、各位嘉宾、同志们：

　　大家上午好!秋风送爽，丹桂飘香。在全校上下抢抓筹建省级商贸物流开发区契机和依托省会优势加快发展、融入发展的关键时期，今天我们在这里隆重举行唐安幸福家园三期工程奠基仪式，这不仅是全校人民盼望已久的一项民心工程、一件大事、喜事，也是我校在实施工业化、城校化战略进程中，坚持科学规划、生态优先、功能提升、空间集聚和城乡统筹方略，加快建设产城一体、生态幸福的城市副中心的又一重要举措!在此，我谨代表撮校校党委、政府向唐安幸福家园三期工程的顺利奠基表示热烈祝贺，向在百忙之中莅临今天奠基仪式并向一直以来，对撮校的建设、发展给予关心、支持和厚爱的各位领导、各界朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向参与幸福家园三期工程建设的所有员工们表示诚挚的慰问!近年来，随着我校经济社会发展和城市化进程的加快，面对繁重的拆迁和安置任务，校党委、政府始终秉承以人为本、科学发展、和谐发展的理念，始终把维护群众的合法利益放在首位。我们先后规划建设了建华小区、富马庄园、新安小区、幸福家园、青年小区等新农村示范区，总规划建筑面积超60万平方米。目前，建华新农村示范区、马桥富马庄园、新安小区XX区和XX区一期、幸福家园一二期、青年小区一期分别建成并交付使用，总建设回迁面积超30万平方米。这次

　　奠基的幸福家园三期工程，共10栋18层约17万平方米、1288套住房，全框架结构，可一次性安置5000人入驻，计划投资2.4亿元，计划工期为18个月。另外幸福家园四期建设也开始了前期规划设计等工作。今后我们将继续把拆迁安置工程作为一项重要的政治任务抓紧抓实，力争在两到三年内，使所有拆迁的群众得到妥善的回迁安置。

　　同志们，唐安幸福家园三期工程的正式启动，必将对进一步优化我校人居环境，提升城市品位起到积极的推动作用。在此，作为业主方，我们将尽全力创造优良外部施工环境，作为承担此项光荣任务的施工单位——合肥中昊建设集团，也希望严守诺言，牢固树立责任意识、质量意识和精品意识，高标准、严要求、快速度把该工程建设成精品工程、样板工程。我们相信，在县委、县政府的坚强领导下，在各级各有关部门的大力支持配合下，在周边各有关单位、村居和广大村民的积极配合下，唐安幸福家园三期工程一定会建设成为功能完善、人与自然和谐相处的现代住宅示范小区，建设成为被拆迁户和市民群众最佳居住场所，建设成为我校安居工程具有代表性标志性建筑群体的成功典范。

　　最后，预祝唐安幸福家园三期安置小区早日竣工、早日投入使用，实现政府满意、市民受益的双赢目标。

　　谢谢大家!医院党委书记讲话稿

　　医院党委书记职代会讲话稿

　　各位职工代表,同志们：

　　大家新年好!一月份历来都是一年中最冷的一个月，而我们医院的职代会选在这个时候召开，是希望通过这次会议，能给我院每一个职工带去暖意，送去新春的祝福，能让大家紧密的团结在一起。

　　在过去的××年，经全院职工共同努力，医院保持了良好的发展势头，综合实力不断提升，各项工作受到了上级部门的充分肯定。我感到成绩的取得，凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。在此，我代表院党委向出席大会的全体代表，并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意!向全院中

　　层干部对医院各项工作的支持和付出，表示衷心的感谢!今年，是我们国家“××”的开局之年，也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。我们要紧紧抓住新医院开工的契机，争取市、区各部门的大力支持。我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。在新的一年里，我们要积极推进党建工作，加强组织建设、班子建设、制度建设，紧紧围绕医院发展目标要求，全面抓好各项工作。院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用，抓好目标管理工作。全院要做到，把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。一方面筑巢引凤，另一方面，我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位臵，甚至形成自己的优势，才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。有了平台，我们就可以吸引、留住人才;有了平台，我们也可以培养、凝炼人才。在座的同志们有责任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的学术，为搭建这一新平台发挥其放大效应，为我院发展做出新贡献。

　　代表同志们，毋庸质疑，我们医院是在不断发展的;这也是有目共睹的。不光是我们自己看到了，全斗门、全××人民都看得到了。但是，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒的认识到，我们当前遇到的挑战和困难。面对当前医院遇到的这些困难和挑战，我相信，它们只是历史长河中的一瞬间，只是前进中的暂时困难和挑战。我们必须要有化危机为转机的远见，化不利为有利的睿智，化压力为动力的豪情。越是困难的时候，越是我们大显身手的时候，越是考验我们!只要我们万众一心，齐心协力，全力以赴，不为任何风险所惧，不被任何困难所惑，按照我们既定的思路和目标奋力拼搏，我们一定能够排除万难，创造辉煌。

　　春节就要到了，在这里，我代表医院党政班子提两点要求：

　　1、各临床、医技科室要安排并执行好值班制度，不能脱岗，确保春节期间的医疗安全。领导和职能部门要按照办公室安排的行政总值班表值好班，为各项工作做好保障。

　　2、各科室部门要做好节日安全的教育，提倡文明过节，不铺张浪

　　费，不暴饮暴食。注意出行交通安全，家庭财产安全，大家特别注意防火和防盗，保证过个安全的春节。

　　最后，我想说遵医五院是一个大家庭，在这个大家庭里，我们大家有共同的理想，有共同的目标，有共同的事业，我们有义务和责任共同地把她建设好。在新春佳年即将到来之际，我给同志们拜个早年!感谢大家一年来的辛勤劳动，祝大家春节愉快，身体健康，全家幸福!预祝本次大会圆满成功!谢谢大家!党委信息工作会议讲话稿

　　市委对这次信息工作会议非常重视，本朴书记专门向会议发来了贺信，对信息工作提出了新的要求，对信息工作人员表示亲切的慰问，对进一步搞好全市党委信息工作作了重要指示;XX副书记的讲话非常实在、非常中肯，操作性非常强，他既对信息工作的重要性作了强调，对怎么样做好信息工作，包括对信息工作干部也提出了殷切的希望，希望同志们认真学习、领会、贯彻落实。CC副秘书长就我市前阶段的信息工作作了总结，结合省上会议精神提出了下一步的工作意见和措施，希望同志们回去后抓落实，在这里，我再强调三点。

　　一、在思想认识上创新，不断解放思想更新观念?信息工作要创新，首先必须在思想观念上创新，不断深化对信息工作重要性和紧迫性的认识，不断增强搞好信息工作的责任感和使命感。?第一，必须强化政治意识。党委信息工作是一项政治性很强的工作，讲政治是信息工作的最基本的要求。要把“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿于信息工作的全过程，在指导思想上，在信息工作思路、信息内容取向、信息网络布局、信息活动方式等方面都要体现“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。要学会用政治眼光分析和看待问题，善于透过现象看本质，从纷繁复杂的各种社会现象中，及时、准确、全面地收集报送一切能够落实“三个代表”、科学发展观，构建和谐社会的重要信息，为市委和各级党委提供优质高效的信息服务。?第二，必须强化责任意识。做好信息工作，不仅是各级党委办公

　　室的重要职责，也是各级党委义不容辞的政治责任。各级党委是信息报送的主体，凡是在辖区内发生的重要情况都有责任向市委报告。总结我们今年上半年一些突发事件的信息，一些地方抓得比较好，一些地方抓得不够好，在这里我要特别肯定的是安居区，今年安居区在几次重大事情发生后信息都报得比较及时，为区委和市委处理这类问题赢得了主动，这里我也要批评有些单位，包括有的区县，今年5月份有一次突发事件，事情发生在下午4点多钟，晚上7点钟袁书记给我打电话，说某某地方有个什么事情，当时我感到很茫然，什么都不清楚，马上打电话一问，果有其事，马上赶到现场，我说这话的意思是什么，给市委、政府主要领导、分管领导报告肯定是应该的，但按照信息报送的渠道，市委办公室和市政府办公室也必须报，我们市委办公室是24小时值班，还有个区县发生了突发性事件迟迟不报，拖的时间大概是5、6个小时没报，最后弄得领导非常被动，所以信息报送是一种责任，我们一定要强化责任意识，各地各部门要从维护党的集中统一领导，保证党委统揽全局、协调各方的高度，充分认识信息工作的重要性，切实加强对信息工作的领导，进一步健全和落实紧急信息报送责任制，鼓励和支持信息工作人员大胆地向上级党委报送真实信息。有些信息我们在报送市政府办公室的同时也要报送市委办公室，比如有些信息从政府那边报到省上去了，但省委办公厅同样要求我们要报送。

　　第三，必须强化服务意识。在改革开放和现代化建设的伟大实践中，各级党委要把握时局，预测走势，制定政策，进而抓住机遇，加快发展，需要大量的、真实的、具有前瞻性的信息。党委办公室作为党委获取信息的主渠道，一定要按照中央和各级党委要求，进一步解放思想，强化服务意识，拓宽服务领域，充实信息内容，提高信息实效，正确处理为同级党委服务与为上级党委服务的关系，努力使信息工作更加符合新时期各级党委工作的需要，更有效地为经济和社会发展服务。

　　二、在内容取向上创新，收集报送适用对路的信息?为了保证领导同志能够集中精力议大事抓大事，必须在信息内容

　　取向上创新，紧紧围绕党委的中心工作，关注热点、剖析难点、捕捉亮点，及时、准确、全面地收集和报送适用对路的信息。这点刚才张剡副书记讲得非常明确，现在整个社会矛盾纷繁复杂，如果领导不掌握信息，就是瞎子、聋子。现在无论是本朴书记还是其他几位领导都非常重视信息，现在每天常委办对全国全省在经济社会发展方面的一些亮点、一些新的思路都要收集起来报送市委的有关领导，可见信息的重要，所以在内容的取向上大家一定要注意把握。

　　一要关注热点，及时反映群众的意见建议和呼声。了解民心，把握民情，办民事、解民忧，这是各级党委的重要工作。各级信息部门不仅要及时报送有关党委工作情况的信息，报送有关经济和社会事业发展的信息，而且要广泛收集报送重要社情民意和社会动态，了解干部群众想什么、盼什么，怨什么，有什么困难和要求，及时反映他们的意见、建议和呼声，使各级党委及时把握群众的思想脉搏。要围绕改革、发展、稳定的大局，注意报送事关群众、事关全局的苗头性、倾向性信息，对可能影响决策落实和社会稳定的苗头、隐患，一定要及时发现，及时上报，为党委采取必要措施赢得时间，把问题解决在萌芽状态。?二要剖析难点，及时反映经济社会发展中的深层次问题。当前，改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，稳定面临许多新情况、新问题，各种矛盾相互交织，各种问题纷繁复杂。认真总结研究当前经济和社会发展中的深层次矛盾和问题，促进生产力发展，满足广大群众物质文化生活需要，既是各级党委的重要职责，也是信息部门提高信息服务水平、当好参谋助手的必然要求。这方面市发改委和统计局做得比较好，每一季度、每一个月他们是定期和不定期对整个全市的经济发展的走向、趋势、现状、问题报了不少的信息，为领导决策提供了重要的参考。要注意紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，努力在加强信息调研方面下功夫、出成效。不仅要善于发现和反映问题，而且要深入剖析原因，尤其是对决策实施中遇到的不落实问题，要广泛听取各方面意见，从政策、体制、干部作风等方面查找原因，有针对性地提出对策性建议，把情况搞清楚，把问题分析透，把

　　真实信息报上来。?三要捕捉“亮点”，注意总结来自基层的新鲜经验。尊重群众的首创精神，认真总结基层实践经验，以此指导、推动面上工作，是我们党的优良传统和重要工作方法。对各地各部门在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，在深化改革、扩大对外开放、加快经济结构调整、推进机关“效能革命”、加强党的基层组织及党风廉政建设、从严治党等方面的新思路、新举措，作出客观、科学的判断和实事求是的评价。凡是符合“三个代表”、科学发展观要求和“三个有利于”标准，对面上工作具有普遍借鉴作用的信息，都应及时捕捉和报送。

　　三、在运行机制上创新，充分发挥信息系统整体功能?信息工作是“天天短平快，年年马拉松”，必须讲求速度、提高效率。要充分发挥网络的整体功能，严格各项规章制度，形成良好的运行机制。当前，重点要在健全、完善三项机制上创新。

　　一是快速反应机制。党委办公室处于信息工作的枢纽地位，是党委了解情况的主渠道，对信息的反应应该比其他渠道更灵敏、更快速、更准确、更全面。要建立健全基层信息直报点制度，使党委信息工作在横向上拓宽，纵向上延伸，不断减少报送的中间环节，形成纵横交错的快速反应网络。要加快计算机信息专业网络建设，提高信息的传输速度和自动化水平，同时建立科学的工作制度，保证信息网络反应灵敏、采集广泛、传递迅速、服务高效。?二是跟踪反馈机制。信息工作不仅要发现问题、反映问题，还要通过连续跟踪反馈促进问题的解决。要兼顾问题性信息的报送，对那些领导关注的、批示的、在大会上或考察中明确指出的问题，要盯住不放，不断跟踪，连续反馈，直至问题的解决，确保件件有回音，事事有着落。问题类信息我是这个观点，一定要坚持喜忧兼报，如果问题类信息不报那是不行的，但是问题性信息报送过程中一定要坚持按程序办，这条希望我们各级领导同志要把好关，因为我们反映的负面信息是点还是面，是局部还是整体，在XX这个地方它影响面有好大，在全省它影响面有好大，这些度我们要把握住，希望信息工作者特别

　　要注意。

　　三是奖惩激励机制。近年来，市委将信息工作纳入目标考核，形成了季度通报、年终考评的激励机制。今后，要继续探索各种形式的奖惩激励机制，在年终考评时，既要有数量要求，更要有质量效果。既要对整体信息工作搞得好的单位给予表彰，也要对产生明显的经济、社会效益的单条好信息给予奖励，恢复信息稿酬制度。凡是信息工作搞得好的单位，这一条都抓得比较好，都有奖励机制，说实话，写一条好信息不容易。各个单位在信息工作方面要舍得投入，无论是设备上还是对信息工作者的时间保障上、包括组织学习培训考察，要给他们创造必要的工作条件，对迟报、漏报、瞒报重大信息的部门和单位要加大通报批评力度，严肃追究有关领导和信息员的责任，努力营造信息工作岗位光荣、责任重大、开拓进取、创先争优的良好氛围。

　　同志们，党委信息工作任务光荣而艰巨，我们要在市委领导下，以强烈的革命事业心和政治责任感，围绕新跨越，开拓新思路，创造新业绩，推动全市党委信息工作再上新台阶。

篇三：校党委书记讲话稿

　　

　　学校党委书记讲话

　　讲话稿可以起到让听众接受某种观点,形成某种思想,进而按照讲话稿行事，为各位党员的工作指明方向，党委书记讲话怎么准备呢?下面是小编为大家收集整理的学校党委书记讲话，欢迎大家阅读。

　　学校党委书记讲话一

　　教育局党委书记在教育系统庆祝建党周年总结表彰大会上的讲话

　　同志们：

　　今天我们在这里隆重举行“七一”表彰大会，庆祝中国共产党成立92周年。首先，我谨代表县教育局党委对刚刚受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺，并借此机会向教育系统全体共产党员致以节日的问候!下面，我从两个方面，对上年度党建工作进行总结，并对下年度工作提几点建议和要求：

　　一、理清思路，坚定信念，增强做好党建工作的责任感(总结与回顾)近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县教育系统党组织和广大共产党员认真学习贯彻党的精神，全面落实科学发展观，一手抓党建工作，一手抓教育事业发展，取得了明显成效。主要在以下几方面：

　　1.抓实思想建设，党员干部的政治理论水平得到有效提升。

　　理论学习成效显著。一年来，各党组织结合单位实际开展形式多样的学习活动，如定期集中组织时事政治和理论学习，不定期邀请专家到学校作形势报告，举办党员学习心得交流活动等。重点学习了党的精神、省委第十二次党代会和市委第六次党代会文件以及《中小学教师职业道德规范》和教育法律法规等知识。绝大多数的党支部都建立了学习制度，开展了富有针对性的学习活动，提高了党员干部的政治、思想素养。今年5月份，局党委组织了“学习贯彻党的十八精神”知识竞赛，掀起学习贯彻党的十八精神热潮，参加县知识竞赛有4名同志进入了全县前10名，并代表我县参加市知识竞赛。

　　典型示范全面增强。坚持把“党建示范点”创建作为提升基层党

　　建工作水平的一个有力抓手，以基层党组织“五个好”要求为根本，把党建工作普遍性要求与不同层面党建工作实际需要紧密结合起来，立足实际，分类指导，注重总结经验，培育典型。目前，我局建立了省金湖中学党总支XX县实验小学党总支两个示范点，通过示范点规范化建设，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。同时，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，不断提升基层党建工作水平。各党组织还结合教育教学岗位实际，创设“党员示范岗”，让党员亮出身份，以自己的先锋模范作用表率于师生之中，表率于教育教学工作之中，接受师生的监督，给了其他教师许多的启示和激励，也赢得了学生和家长的赞赏，真正起到了“一名党员一面旗帜”的作用。育才小学党支部以创建“党员岗位奉献示范点”为目标，开展了“走先锋路，做楷模人”系列教育活动，涌现出了大批各具特色的好典型。各党组织同时注重发挥先进典型的示范导向作用，选树和培养在教育教学、基层管理、师德建设、创先争优等方面涌现的先进典型，他们的先进事迹在省、市多家媒体报道。在选树先进典型的基础上，我们还组织宣讲团，大力宣传先进人物和先进事迹，引导党员教师比学赶超，很好地发挥了先进典型的示范引领作用。

　　师德建设更加务实。近一年来，各党组织围绕学校工作重点，通过举办“暑期师德学习班”、“五德教育培训班”、“评选十佳师德标兵”、“淮安精神大讨论”等活动，强化党员和教师教书育人、管理育人、服务育人的意识，不断更新教师的世界观、人生观、价值观和教育观，切实增强教师的社会责任感，塑造金湖教师新形象。金湖中学党总支面对竞争加剧，社会期望值高的新形势，注重教师的思想政治工作，引导全体教师树立危机感和进取意识，要求党员勇挑重担，以身示范，在党员的带领下，全体教师自加压力，负重奋进，在今年高考中再次取得优异成绩。

　　2.创新党建工作机制，基层党组织的活力得到有效增强。

　　管理方式不断创新。实行党建工作目标化。今年年初，局党委印发了《2013年度党建工作责任目标考核办法》，各支部向局党委递交了目标责任状，强化了基层党组织的目标意识。《考核办法》明确了

　　考核对象、考核内容、考核形式、考核方法和结果运用等，强调要进一步强化危机意识、品牌意识和全员意识，努力使基层党建工作规范化、制度化。有序推进基层党组织晋位升级。今年，局党委明确了三个基层党组织升级为A级党组织，从而使局党委直辖15个县直单位党组织中A级党组织数达到5个。目前，基层党组织晋位升级工作，正在有计划、有组织、分步骤地推进。扎实开展党员“双票制”定级争优工作。各支部对按照局党委印发的《党员“双票制”定级争优活动方案》要求，结合学校实际，制定了具体的《实施方案》，对党员进行“双票”测评和分类定级，并依据测评情况将党员分A、B、C、D四个等级。目前工作已全部完成，共评出A级党员40名，B级党员118名，C级党员628名，无D级党员。各支部定级争优工作开展得各具特色，县育才小学支部找准党建工作与学校工作的结合点，开展了“定级争优”与办好“周恩来班”、与教师专业发展、与处室和教研组工作职责岗位目标以及与“育才东迁工程”四结合活动，有力地推进了学校各项工作的开展。金湖中专将“定级争优”活动与加强党员干部管理与教育有机结合，有效解决党员不带头、干部不作为、服务不到位、工作不落实等突出问题。

　　党员发展更加规范。目前，局党委直属党总支和支部有200多名教职工和学生向党组织递交了入党申请书，择优选送了35名中青年骨干教师到县委党校参加建党积极分子培训班学习。通过严格的程序，严格审查，今年有11名在工作中成绩突出、思想过硬的同志加入了党组织;同时，充分发挥金湖中学、金湖二中和金湖中专等青年党校作用，对青年学生进行“定点、定时、定人、定内容”的培养，从而使青年党校成为新时期学校加强思想素质教育的前沿阵地和培养共产主义接班人的思想熔炉。今年，又有4名经青年党校培养的青年学生被吸收进党组织。党委直属总支、支部党员总数达到801名。

　　联系群众不断深入。密切联系群众、关心群众疾苦是中国共产党的优良传统和作风。各党组织认真开展“结对帮扶”、走访慰问和党员进社区活动，把党的温暖和关怀送上门、送到家。今年，局机关党总支定点扶助城镇6名特困户，千方百计给予技术、资金的支持，收

　　到了很好的社会效益。系统57名股级以上干部主动对金南镇的57个贫困家庭进行帮扶，计划用三年时间帮助这些贫困户脱贫。金中孙校长等七名“党员爸爸”“党员妈妈”与我县7名孤残儿童结成对子，给予孤残儿童无微不至的关怀，从而使孤残儿童能以一种乐观健康的心态积极生活、勤奋学习、融入社会。

　　3.深化队伍建设，基层党组织的战斗力得到有效加强。

　　选人用人程序更加规范。局党委按照县委组织部门制定的干部任免程序，不断改进用人方式，拓宽用人渠道，对干部的调配坚持民主测评、民主推荐、组织考察等程序，选拔任用优秀人才，推进选人用人制度的民主化和规范化。今年，通过公推公选将11名中青年骨干提拔到教育局中层和部分学校领导岗位上来，增强了学校班子的战斗力。

　　名师培养成果更加丰硕。我局为激发广大教师教书育人的积极性、创造性，留住本地和吸引外地优秀人才，6月份提请县政府研究出台了《关于建立XX县优秀教育人才奖励基金的实施意见》，对全县优秀教育人才进行奖励。同时，我们教育系统内部还将设立优秀成果奖，对取得优秀教育成果的同志进行奖励。目前，我系统共有XX省人民教育家培养工程对象1名，教授级中学高级教师1名，XX省特级教师3名，市“533”人才培养工程对象50名，市级学科带头人22人，通过优秀教育人才的传帮带作用，引领我县教师队伍专业成长，促进了我县教育事业优质均衡发展。

　　同志们，在上一年度中，我们的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题。一是组织生活不够严密。部分支部党员教育存在形式化倾向，教育活动形式单一;部分支部民主生活会次数少，搞一团和气的表扬和自我表扬。二是理论学习氛围不够浓厚。部分支部政治理论学习没有形成制度，也没有要求，学习形式单一，集体学习钻研的气氛还不浓。三是政治立场不够坚定。部分党员干部在社会转型时期，世界观、人生观、价值观发生动摇和倾斜，不能发挥模范带头作用。这些情况虽然只是少数，但在很大程度上损害了党的形象，影响了教育系统的声誉，必须引起我们的深刻反思和高度重视。

　　二、创新思维，强化举措，努力开创党建工作的新局面(展望与要

　　求)1.立身不忘读书固本，把自觉学习转化为共产党人政治责任的自觉坚守

　　古人说：治天下者先治已，治已者先治心，治心养性，最直接、最有效的方法就是读书。面对我国改革攻坚时期显现出的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外来环境考验，读书是坚守一名共产党员政治责任，坚持一名领导干部应有的宁静心态，理智头脑和开放胸怀的必然选择。

　　以加强理论学习为先导，努力提高党员干部履职能力和水平。各单位要以创建学习型党组织为抓手，建立健全科学规范、生动活泼、持之以恒的学习制度，营造“学以立德、学习增智、学以致用”的浓厚氛围。在读书方法上，要坚持“三读”，精读政策理论名著名篇，以帮助我们树立正确的世界观和方法论;深读专业理论法规，以帮助我们做行家里手，内行领导;泛读文化书籍，以帮助我们养浩然正气，塑高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。各单位要按照党员培训管理和干部学习积分管理要求，确保每位党员年培训时间不少于24学时，干部积分不低于10分。

　　以开展主题实践活动为载体，努力增强党员干部思想政治素质。要通过丰富多彩的活动，提升政治学习的实际效果。当前，要按照市、县委的统一部署，认真学习贯彻党的精神，结合新时期“淮安精神大讨论”主题活动的开展，研究如何_金湖教育质量发展瓶颈的方法和思路，提振信心，谋划发展;要进一步发挥典型的示范引领作用。通过先进示范点的创建，选树身边的典型，从而努力营造学习先进、争当先进的浓烈氛围。

　　2.为政不忘公仆之心，用创先争优引领金湖教育科学发展的历史跨越

　　全国范围内的创先争优活动虽然暂时告一段落，但创先争优活动作为我们基层党组织建设的有力抓手，仍然是引领金湖教育迈向更高辉煌的有效载体。

　　(1)坚持以完善基层党组织建设为保障，不断增强事业发展的凝聚

　　力。

　　党的明确指出了“党要管党，从严治党”的要求，面对新形势，我们要科学研判党的基层组织建设面临的挑战，正确面对存在的问题和不足，扎实抓好党的组织建设，从而增强教育事业发展的凝聚力。

　　以人为本，不断创新，着力完善党的制度建设。一要加强党的制度规范化建设。局党委要带头做好制度规范化建设工作，切实规范党委议事和决策程序。各基层党组织要坚持和完善党员教育管理制度、党性定期分析制度、领导干部民主生活会制度、选人用人机制、密切联系群众制度、党风廉政建设责任制、党员干部报告个人有关事项等系列制度，坚持用规范的制度管权管事管人，从而保障党的组织建设走上科学发展的轨道。二要注重党建制度的创新管理。时代是不断发展变化的，党的建设本身也需要与时俱进。各个基层党组织要把在党建工作中形成的新鲜经验、新鲜做法，以及那些经过实践检验成功的探索性成果及时上升为制度化成果，从而促进党的建设科学化水平的提高。今年，局党委把推进“党员履行义务量化考核办法”制度实施作为2013年度党建创新项目，希望各基层党组织认真组织实施，及时总结和完善，努力增强这一项目的可操作性。

　　坚持原则，注重培养，切实加强教育系统干部人才队伍建设。人才是立教之本，党的十八进一步明确“党管干部

　　”和“党管人才”的原则，我们教育系统正面临着党员干部队伍年龄老化、后备力量储备不足的问题，因此，加强教育系统青年后备力量的培养是摆在我们局党委和各基层党组织面前的一项较为迫切的任务。我们要认真履行“党管人才”的职责，加强对人才队伍建设的管理，落实好人才政策，完善人才制度，让具有较强的科学决策能力，驾驭全局能力，开拓创新能力，善于治学理校的优秀教育人才集中在党的旗帜下，不断壮大高素质的教育人才队伍。要坚持德才兼备的原则，加强后备干部队伍管理，在实践中给他们搭梯子、压担子，使他们在岗位上施展才华，形成“事业造就人才、人才引领事业”的崭新局面。规范干部选拔任用行为，建立正确的用人导向机制，做到“三个特别关注”，即特别关注德才兼备、实绩突出、坚持科学发展不动摇的干部，特别关注扎

　　根基层、埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，特别关注思想扎实、作风扎实、默默奉献不事张扬的干部。从而真正把想干事、能干事、干成事的同志用到关键岗位上来。

　　坚持标准，提升质量，切实加强党员队伍建设。要按照坚持标准，提高质量的要求，认真抓好组织发展工作，做到成熟一个发展一个，突出党员的政治先进性和先锋模范作用。要加强党员教育，提升党员素质。通过创新工作理念，整合有效资源，形成“教育、培训、管理、监督、关爱”五轮齐驱的党员教育管理工作机制，激发党员参加教育的积极性，全力推进党员教育再上新台阶。要规范管理，增强党员队伍的生机活力。不断提高党员管理工作的科学化水平，改进和完善党员管理机制，有效激发党员内生动力，充分调动党员履行义务和为党组织建设建言献策的积极性，促进党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用。

　　(2)坚持贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策、科学决策的水平。

　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是党内进行干部权力监督的有效途径，但这一制度在具体执行过程中仍有不到位的现象。为了坚持民主集中制原则，提升决策科学化水平，着重应该抓好“四个环节”，即：抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。一是抓思想教育以增强民主意识。要通过制定学习制度，努力提升班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设以完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力，如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制，党委领导班子成员分工制度等，积极探索建立决策责任制，明确主要领导和班子成员对重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实以提高工作成效。

　　在具体工作中，对涉及学校改革发展、考核奖励方案、安全稳定、干部任免和推荐以及大额资金使用等重大事项，都要按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求，按照议事规则由集体研究决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设以提升凝聚力。当前我县教育面临着新的发展机遇和挑战，全省提出建设更高水平教育现代化的新目标以及促进优质均衡发展的方向，百姓对办人民满意的教育也怀有越来越高的期盼，在这样的背景下，我们更要把班子建设放在首位，努力提升班子自身的凝聚力，才能团结和带领广大教职员工奋发努力，完成教育现代化的目标XX县委、县政府交给我们的各项任务。我们要认真执行集体领导下的分工负责制，明确班子成员各自承担的分工和职责，做到事事有人管、人人有责任。同时，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强领导班子协调合拍程度，班长和班子成员之间、班子成员相互之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，尤其是班子的主要负责同志，要及时交流、及时沟通，在重大问题上坚持高度一致，给班子其他同志放样子、做表率，团结所有同志齐心协力想大局、办大事。

　　(3)坚持以改革机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强执政为民的意识

　　围绕中心，服务大局。2013年是全县深入贯彻党的精神的开局之年，又是落实“扩量提质、充分发展”决策部署的接续之年，广大党员干部要紧紧围绕全县的工作中心，服务全县经济发展大局。同时，面对新的教育形势，各基层党组织和广大党员干部要把忧党之心转化为兴党之责，着力推动教育科学发展，认真落实教育科学发展规划、思路和举措，以模范行动影响和带领广大师生努力完成各项工作、学习任务;广大校干要着力服务教育教学，深入一线，深入实际，深入师生，及时回应师生的关切和期盼，积极解决师生反映强烈的突出问题，多为师生办实事办好事;要注重方式方法，坚持做到“三结合”，即：组织建设与业务建设相结合，党员教育与教职工教育相结合，理论学习与业务学习相结合;切实增强党建工作服务教育教学的实际能力，用教育教学工作的实际成效来衡量党建工作的服务水平。

　　求真务实,真抓实干。求真务实是各党组织、各位党员干部始终应坚持的工作作风，是党的作风建设的重点，也是党的活力所在，以后，中央和省市县委分别出台了关于改进工作作风的各项规定，我们教育系统党员干部要认真学习贯彻。同时，我们局党委也制订了关于转变作风的“八项规定”以及“六条禁令”和“十不准”等制度要求，希望大家能够严格遵守和执行。我们要进一步深化党务、政务公开，着力解决群众关心的热点问题，结合县委开展的“进村入户，结对帮扶”和“驻村联企百千万工程”等专题活动，积极开展教育系统“党员干部联系教师”活动，深入基层群众，听实情，解难题，改善教育民生，努力把事情做到最好，让基层群众满意。

　　3.用权不谋一已之私，用自警自律维护好党员干部廉洁奉公的应有形象

　　廉洁自律问题是我们多次会议上必讲的话题，其目的就是要做到警钟长鸣。我们要继续深入开展县委提出的“学习伟人周恩来。践行五德做表率”拒腐防变主题教育活动，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉提升政治品德、思想道德、为政官德、社会公德和家庭美德，永葆共产党人的先进性和纯洁性。我们要筑牢三道防线，一是树立正确的权利意识，深刻认识到党员干部要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，严格执行党内廉政建设各项规定，努力构建“防腐心”;二是坚持规范职务行为，办事坚持原则，严格程序，让权力在阳光下运行，重点筑牢“防腐墙”;三是不用职权为本人和家属谋取利益，严格管好身边人员，从小事做起，经常教育好约束好家属和身边人员，做到防微杜渐，时刻筑好“防渗墙”。

　　同志们，古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮誓言，现代有“捧着一颗心来，不带半根草去”豪情壮语。今天，我们共产党人更应该继承先贤的优良品质，为教育事业奉献我们毕生的精力。让我们在县委、县政府的正确领导下，以精神为指引，脚踏实地，求真务实，开拓创新，共同努力，为开创金湖教育系统党建工作新局面作出应有的努力!谢谢大家!

篇四：校党委书记讲话稿

　　

　　学校党委书记首届党委班子第一次会议上讲话

　　学校党委书记在首届党委班子第一次会议上的讲话

　　学校党委书记在首届党委班子第1次会议上的讲话

　　同志们：

　　经上级党委研究决定，xxx党委班子，今天召开第1次会议。首先，我非常高兴，能和大家在1个班子内共事。作为首届班子，我们的责任重大、使命光荣，既是良好传统的继承者，又是教育事业的接力者；既要感恩组织的培养、领导的关爱，又要回应时期的需要、师生的期盼，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实扛起政治责任，主动担当作为，以1个崭新的奋斗姿态开启新篇章，为加快推动学校的建设发展贡献智慧和气力。借此机会，我也讲5点意见，与大家共勉。

　　升政治能力。要坚定不移地用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，让“4个意识”更加牢固，“4个自信”更加坚定，“两个保护”更加坚决，善于从政治角度视察问题、分析问题和解决问题，不断提升党委班子把方向、管

　　大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的能力和水平。当前，各单位人员已到位，职能任务也10分清晰，但我们必须苏醒的认识到，每名同志的党性修养、能力素质不会随着职责职务的变化自然提升，必须进1步提高政治能力，增强本领危机意识，结合新的岗位任职，加快角色转变，拓宽视野，加强学习，苦练内功，锤炼品质，全面提升干事创业、履职

　　担当的本领和水平。2是严守政治纪律。党委成员和领导干部要绝不动摇地坚持政治建警、政治建校，要做讲政治、守纪律的榜样，在大是大非眼前，立场坚定，旗帜鲜明，始终与上级党委保持高度1致。要做学校党委决策部署的坚定履行者，正确处理政令畅通和立足实际创造性展开工作的关系，决不能弄“上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止，决不能讲条件、打折扣。要遵照组织纪律，工作中1切按组织原则、程序办事，任何人不得背规越权行事，不得当老好人、封官许愿。3是坚持对标对表。要重视思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治能力，发扬斗争精神，凝聚师生意志，构成工作协力。现在大家进入了党委班子，身子是进来了，思想有无进来、站位有无提高，还有待实践进1步检验。思想不能还停留在原地，作为班子成员该做甚么、不该做甚么，能说甚么、不能说甚么，心里必须清楚明确，必须与过去低层次的思想认识辨别界限，要充分认识到作为党委委员是为教职工服务的，必须讲政治、顾大局，公道正直、公平处事，坚决杜绝任人唯亲、任人唯近的不良现

　　象，坚决杜绝背后弄小动作、给人家使绊子的不良风气。

　　落实。2是克服相互“拆台”的现象。相互“拆台”，主要表现为以旁观者自居或事不关己的看客心态，妒忌他人工作成绩，说3道4，会上不讲、会下乱讲，更有甚者拉山头、弄老乡、排挤异己，培植私人权势，严重阻碍工作推动，影响事业发展。因此，必须要上下齐心构成1个“拳头”，凝聚气力，攻坚克难。“相互补台，好戏连台；相互拆台，1起垮台”，道理很简单、意义很深入。“补台”有融会、润滑的作用，相互积极“补台”，可以查漏补缺，相互弥补失误，能够提高班子凝聚力、公信力、战役力。党委1旦做出决定，就要认真

　　抓好贯彻落实，决不允许打折扣、弄变通，更不允许会上不提、会后乱讲，口无遮拦、评头论足。3是克服相互猜疑的现象。相互猜疑，主要表现为喜欢用怀疑的眼光看人，不讲真话、口是心非，不把精力放在事业上，而是放在揣摩人上，喜欢捕风捉影、挑拨离间，传播小道消息。因此，必须坚持大事讲原则、小事讲风格，不断提升个人品德修养，带头管住自己的嘴，不说失去原则、不利团结的话，遇事多商量、勤沟通，珍惜难得的共事机会，工作中坦诚交换，生活上相互关心，真正构成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

　　绩。这里经过20多年的发展，有着良好的基础积淀，能不能在这个基础上，转好型、起好步，不孤负上级党委的重托，不孤负校区师生的期待，关键取决于我们。1是提高能力。要认真研究高等教育面临的情势趋势，熟练掌握高等教育的政策法规，周密高校教学科研的组织管理。我们

　　必须从循规蹈矩、浅显思考、狭窄眼界中解放出来，充分利用变革这个大舞台、大平台，努力开阔视野，提升素质，加速能力生成，争当办学治校的行家内行，以大眼界、大手笔展现大作为、大贡献，努力向师生、上级党委交出1份优秀的答卷。2是开辟创新。要充分发挥地缘优势，结合服务国家安全战略、服务X建设，加强对公高等教育发展规律的研究掌控，加强对新生事物的了解认识，加强对新问题的研究分析，精准研判发展需求，大胆改革创新，构成清晰的办学思路。要有本领恐慌意识、生存发展危机意识，尽快完成办学定位论证，精准分析展开本科教学的短板弱项，抓紧加快补齐，切实提升办学治校能力和水平。3是聚力攻关。当前，刚起步，各种疑问杂症较多，我们要牢牢围绕办学定位论证、校园计划师生伙食保障等困难，勇于担当、主动作为，着力打造攻坚团队、教学团队、造血团队，该拿方案的抓紧拿方案，该调和的抓紧调和，该推动的抓紧推动，切实理清破解思路，拿出完全解决方案，助推快速转型发展，不要干了1届委员、当了1任领导，被大众指着脊梁骨说1事无成、留下1堆烂摊子。

　　耳朵，催促纠正，决不能当老好人。3是管好“身旁人、身旁事”。要立好规矩，向家人亲属讲清楚、说明白，经营好自己的家庭生态。要自觉净化自己的社交圈、朋友圈，避免被围猎，避免“温水煮田鸡”、人情腐败、权利寻租等现象产生在自己身上，努力营建风清气正的政治生态。

　　化措施，构成机制，拟定各类突发事件处置预案，展开常态化校园检查督查，确保校园安全稳定。

　　新班子要有新气象，团结协作起好步，争作榜样开好局，我们大家肩上都有责任，务必不忘初心、戮力同心，奋楫前行，干好“第1任”、跑好“第织关爱和教职工信任。

　　1棒”，以优良成绩回报组第8页

篇五：校党委书记讲话稿

　　

　　学院党委书记在党委成立大会表态发言稿

　　学院党委书记在党委成立大会表态发言稿

　　学院党委的成立是我们全院师生政治生活中的一件大事。对于进一步加强学院党的建设,更好地发挥党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用；对于加强民办高校大学生思想政治工作,培养有社会主义觉悟的“四有”人才；对于促进学院稳定和发展,创建一流的民办教育集团都有着十分重要意义。学院党委成立是上级领导亲切关怀和大力支持的结果。学院的发展从小到大,从弱到强；党组织从党支部发展到党委,不仅得到了上级领导的肯定,也得到了社会的认可,这一切都离不开上级领导的高度重视和大力支持,也离不开学院广大干部、党员和教职工的不懈努力。学院党委的成立也是我们一万多名师生的热切呼唤。师生们在感言中写道：

　　“盼望着,盼望着,我们终于盼到学院党委成立了,作为普通党员,我们将以更加坚定信念,饱满的热情,努力做好本职工作,忠于党的教育事业。”“作为学生入党积极分子,为此感到骄傲和自豪,我们会更加努力学习,在党旗下成长成才”。同志

　　们,学院党委的成立,标志着学院的党建工作迈上了一个新的台阶,标志着学院的办学水平进入一个新的发展阶段,我们的担子更重,责任更大,今天我代表学院党委表个态：

　　一、发挥党组织和党员的先进性。党委要坚持党文

　　秘

　　杂

　　写80000295913182443908的教育方针政策和国家有关教育法规,密切配合董事会实现学院的办学宗旨和目标,维护校园和谐稳定,促进学院健康发展,密切配合董事会实现学院的办学宗旨和目标。党员要按照学院发展和工作部署的要求,带头勤奋学习,踏实工作,勇挑重担,开拓创新,创一流的成绩,并在维护团结和稳定中充分发挥党员的表率作用。

　　二、围绕中心开展党的工作。党组织要把学院发展难点和师生关心的热点问题作为发挥作用的重点,在学院制度建设、队伍建设、文

　　化建设和校园稳定等方面发挥党组织优势,为学院持续健康发展提供坚强的政治保障。

　　三、坚持服务的宗旨。不断落实“学院党委服务下属党支部、党支部服务党员、党员服务群众”的各项措施,并通过发挥群众组织的作用,为师生办实事、做好事,不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

　　四、推进以德治校工作。树立育人为本、德育为先的思想。健全思想政治工作网络,积极推进思想政治教育工作进大学生公寓,不断总结和研究民办高校大学生思想政治教育内容、方式、方法和途径,贴近大学生的实际,增强针对性和实效性。

　　五、加强党组织的自身建设。进一步加强党组织的思想、组织和作风建设,不断推进党建各项工作迈向科学化、规范化和制度化。夯实党委工作班子、党员队伍和入党积极分子队伍力量,确保党员队伍的先进性和党组织的政治核心作用。同志们,展望学校的发展前景,困难和希望并存,挑战与机遇同在。让我们以党委成立为新起点,认真深入学习和实践科学发展观,增强党组织的创新活力,不断提高党建工作水平,充分发挥党委的政治核心作用和党员先锋模范作用,团结、激励广大党员和教职工为###教育事业的发展和稳定,为###美好的明天而努力奋斗！

篇六：校党委书记讲话稿

　　

　　?学党委书记就职讲话?学党委书记就职讲话（通?20篇）?学党委书记就职讲话

　　篇1　　尊敬的各位领导、同志们：　　?先，感谢组织对我多年来的培养和关?，感谢各位领导和同志们对我的?持和帮助。我叫，19xx年**?出?，中共党员，?学?化。19xx年参加?作，先后在等地?作，19xx年调?*?，先后任、，19xx*年起任。在?作的*个年头，我始终坚持讲?局、讲团结、负责任，勤奋?作，勤勉敬业，在企业管理、?政事务、实体经营等??尽了??微薄之?，取得了?些成效。这些成绩的取得离不开上级的关?帮助，更离不开全体班?成员和???部职?的配合和?持。回顾过去，特别是近四五年来，党建?作成效显著。今天，组织把?作重担交给我，我在?存感激的同时，深感责任重?。今后，我将努?做好以下?项?作：　　?、加强思想政治学习，努?提???综合素质。　　我将坚定地奉?“能?缘于知识、知识缘于学习”的榆炼?化理念，把党的理论学习作为?件?事来抓，坚持以马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想作为??的?动指南，深?学习实践科学发展观，坚持学习专业理论知识，学习做?、做事的道理，带领???部职?时时事事与上级党组织保持?度?致。今后要更加注重学习效果，重点培养??员?的学习情趣，引导全??部职?包括家属朋友，树?正确的学习观，不断丰富和更新全??部职?的知识结构，将学习成果转化为指导各项?作的?法和经验，做到学以?德、学以致?,致?于打造学习型企业。　　?、维护?局，加强各级班?成员之间的团结协作。　　企业党组织的核?任务是围绕中?开展?作，企业党建?作只有与各项?政?作有机统?，相辅相成，才能保障企业?好?快发展。从今天起，虽然??的?作职责发?了变化，但?作作风不会改变。我将继续加强同其他班?成员之间的精诚协作，团结共事，坚持民主集中制原则，正确处理个?同组织的关系、全局与局部的关系，做到?事讲原则，?事讲风格、有事多商量，注重维护班?团结，顾全?局，发挥班?的凝聚?和战??。要认真听取多?意见建议，集思?益，与其他领导成员之间，相互尊重、相互配合;坚决执?上级组织的决定，认真落实集团公司、炼化公司的各项决策。注重解放思想、更新观念，坚持?群众路线，经常深?基层、深?群众开展调查研究，倾听职?群众的?声，为职?排忧解难，继续协助?长共同把我?各级班?建设成为领导放?、职?满意、业绩?流的优秀团队，当好公仆，服务企业，全?以赴地做好各项?作。　　三、勤政务实，克?奉公，塑造??形象。　　我出?在农民家庭，是?个农民的??，深深地懂得勤劳俭朴对?个???的重要意义。?上新的?作岗位后，我将时时以?作则，清政务实，克?奉公，始终保持同职?群众的??联系，艰苦朴素，洁??好，堂堂正正做?，踏踏实实?事，清清??为官，始终把??置?于组织的监督之下，置?于群众的监督之中，遵守规程，依法办事，带领??党员?部站着当伞为职?群众遮风挡?，俯下?做?为事业?苦耕耘，切实关?职?群众的?活，拓宽企业民主管理渠道，为把建设成为?个?明和谐的?家庭?笑洒热汗、以苦为乐。在平时的?作和?活中，要时刻严格要求??，包括家属??，?觉修养优秀的政治品质，锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。恪守做?之本、从政之德，光明磊落，正直坦率，说?实话，办?实事，?论任何情况、任何原因，都不隐瞒和歪曲真实情况，严格按照《党员领导?部廉洁从政若?规定》的要求开展?作。以强烈的事业?和严谨细致的?作态度，全??的投?到本职?作中去。同时，?觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等??的纪律，在政治上、思想上、?动上与组织保持?度?致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣地贯彻党的路线?针政策，坚决维护党的权威，保证政令畅通，确保党的?针政策在基层得以贯彻落实。　　四、艰苦朴素，培养健康向上的?活情趣。　　始终牢记“两个务必”，时刻提醒??，不论做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋?。在?活中，注重提???修养，做到?活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细?，必累?德”的古训，?觉抵制不正之风，抵制拜?主义和个?享乐主义思想的侵蚀，严格遵守廉洁建设的各项规定，强化?律意识，做到?重、?省、?警、?励。认真履?党风廉政建设责任制，秉公?权、廉洁从政，加强?部“三圈”管理，即?作圈、社交圈和?活圈，在管好??的同时，注意管好亲属和?边?作?员，??净净做?，公公正正做事，树?良好的公仆形象，从?形成全?位的?部管理监督体系，筑牢?部防?墙。　　五、联系实际，积极探索党管?部的新举措、新思路。　　积极探索党管?部原则与现代企业制度相结合的新机制、新?式，树?重能?、重实际、重群众认可的正确??导向和?我提?的?部成长环境。总结?部培训?作经验，制定?之有效的?部培训计划，通过开展读书活动、经验交流和?出去请进来等培训形式，不断提?领导?部专业技术知识、管理?平和理论?平，全?提升?部整体素质，使领导?部成为企业?化的推动者，精神?明的实践者，企业发展的开拓者，基础管理的提升者，职?群众的贴??。重点加强对党务?部的培训，通过举办培训班、外聘教授上党课等形式加强党务知识培训，切实提?他们的党务?作能?，促进基层党建?作扎实有效开展。加?培养选拔优秀年轻?部?度，形成?部梯队，分层次培训，动态式管理。探索建?基层?团妇组织的?部培养机制，为他们

　　创造良好的成长环境。?励机关年轻?部到基层锻炼成长，注重从基层?线选拔优秀?部到机关锻炼，重视基层?线?程技术专业并具有?定?作经验的优秀?才的使?，逐步建?起尊重知识、尊重?才、重??才的??导向。　　六、紧紧围绕企业中??作，搞好党建、党风廉政建设、精神?明建设和企业?化建设?作。

　　“?化引领、管理奠基”是我?企业管理的整体?作思路。我将以强化党组织??建设为途径，以服务?产建设为?标，全?推进企业党建?作;以加强作风建设为重点，以提?企业效能为核?，拓展党风廉政建设;以创建省级?明单位为?标，以提升全员素质为根本，加强精神?明建设;以提升企业管理为?的，加快企业?化推进步伐，促进企业整体?作迈上新台阶。　　总之，组织将这份责任交给我，我深感??肩上担?的分量，相信在上级党组织的正确领导下，在各位领导的关怀与指导下，我?定能够坚决贯彻执?集团公司的各项决策，与全体班?成员?道携???党员?部职?勤奋?作、恪尽职守，永远?共产党员的这把尺?衡量??的????，做?个让组织放?、群众满意的好?部、好同事、好家长，请组织放?，请领导放?，请??党员?部职?同志们放?，我将不辱使命，?定为发展做出我应有的贡献!　　谢谢?家!?学党委书记就职讲话

　　篇2　　同志们、朋友们：　　?家上午好!　　根据?治区党委宣传部《关于做好庆祝中华?民共和国成?66周年社会宣传?作的通知》?件精神要求，在距1949年10?1?66年后的今天，我们在这?举?浓重?庄严的升国旗仪式，意义重?。在这?国旗上，凝聚了千千万万??辈?命者的愿望、信仰和追求，。　　，国际地位?天更??天?。作为新?代的共产党员、国家?部、?民的公仆，我们要时刻珍惜这来之不易的和平与发展，为推动“四个全?”战略布局、实现“两个?百年”?标?贡献??的青春和?量。因此，我们要做到以下?点：

　　(?)铭记历史，加强学习。安?不忘危、治?不忘乱，永不忘历史和?民赋予我们的责任、不辜负?命先烈洒下的热?和做出的牺牲，不断加强理论学习和党性修养，提???素质和能?;习讲：“看?部就是要看肩膀，看能不能挑重担、能不能超负荷，基层?部的肩膀?定不能软”，在艰苦的基层?作中，我们要能吃苦、能耐劳，在?作中积累经验和先进?法，向实践要知识、?知识指导实践，?之于民、服务于民。

　　(?)踏实?作，务实为民。切实按照习“三严三实”　　相关要求，以“五好”?部作为标准，坚决做好“服务群众最后?公?”，牢固树?公仆意识，以抓铁有痕、踏实留印的劲头，?标准、严要求、踏踏实实做好每?项?作。同时不断加强??廉洁要求，树?底线意识，?莫伸、伸?必被抓，切实践?“四有”做好“四?”，把群众满意作为??价值的最?体现，不断提?群众满意度，做到时时为民、事事为民。

　　(三)凝?聚?，同愿同?。只有同?、才能同进。?学党委书记就职讲话

　　篇3　　各位?师、同志们：　　今天是我国第xx个教师节，我们全院教职员?在这?隆重举?庆祝?会，并将表彰过去?年来，在教书育??作中表现突出的师德标兵、优秀教师、先进?作者和优秀辅导员，以及在指导学?参加国家和省级职业技能?赛取得突出成绩的教师。这对于我们牢记教育使命，弘扬?尚师德，引导??教师以良好的精神?貌和优异的?作业绩迎接党的胜利召开，具有?分重要的意义。在此，我谨代表学院党委和?政，向在教育教学?线?勤耕耘的全体?师，向为育?事业默默奉献的全体职?，致以节?的祝贺和崇?的敬意!　　过去的?年，我们学院在上级领导的关??持下，全体教职员?解放思想，开拓创新，凝聚?量，攻坚克难，以科学发展观为统领，认真贯彻落实教育规划纲要，扎实推进“两条线?个点”的中??作，取得了可喜的成绩。　　?年来，学院不断加强师资队伍制度建设，制订和修订了《师资队伍建设规划》、《教师双师素质培养与认定办法》、《外聘兼职教师管理办法》、《教师参加专业实践锻炼实施办法》、《关于专业带头?和中青年??教师选拔与管理暂?办法》等，加?教师聘任、考核、管理的?度，加强师德师风建设，师资队伍总体?平不断提升，?才队伍结构进?步优化。学院现有副?职称以上?员125?，占教职?总数的22.8%，占专业技术?员总数的29%;硕?(含在读)以上学位?员207?，占教职?总数的41%。今年，还有5位新教师加?了我们的队伍。　　?年来，??教师积极推进国家???职院校建设?作，认真抓好任务分解和责任落实，通过了教育厅对我院的中期检查;各项?和相关部门负责?还在暑期中层?部会议上分别围绕建设任务完成情况、?范点和贡献点等??进??作总结汇报，展现了我院开展国家???职院校建设的总体?作成效，做好迎接教育部的验收准备?作。

　　　　?年来，各级党组织和??党员继续深?开展创先争优活动，在校内?泛开展两访两创活动和深?推进基层组织建设年活动，有1个学??作党?部和1位同志被评为20xx-20xx年福建省学校创先争优先进基层党组织和优秀共产党员;有2个党组织和3位党员被省教育厅直属机关评为20xx-20xx年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员，此外，还有4个基层党组织和35位共产党员(党务?作者)获学院创先争优表彰，党员队伍和基层党组织的凝聚?和战??进?步增强。　　?年来，??教师不断提升教科研能?和?平，在科研项???取得了新的突破。软件系与科研处参与的1个国家科技?撑计划课题获70万元的经费资助;有2个科技项?获省?业、农业和社会发展科技重点项?与?然科学基?科技项?12万元经费资助;有11个项?获20xx年度省教育厅A类??社科研究和科技项??项，资助经费达4.5万元。此外，学院还组织了多个项?参加“6.18”并成功签约。　　?年来，学院还提供平台?励引导??教师参与进修和实践，提升专业能?，在暑假期间，有5名专任教师参加转岗进修和培训;组织了9名教师到企业?线参加?产、经营实践;推荐了6名辅导员参加?校辅导员培训班。　　?年来，各系专业教师认真指导学?继续参加国家和省级职业技能?赛，取得了优异成绩，仅20xx年以来，已有176?次获得各类奖项，其中，国家级?等奖16?次、?等奖49?次、三等奖44?次;省级?等奖2?次、?等奖34?次、三等奖15?次。　　在暑假?作中，全院教职?特别是招?就业办的同志，认真做好毕业??作和招??作，取得了突出的成绩，20xx届毕业?就业率达98.8%，签约率为59.4%，“双困?”就业率达100%;招?录取?作形势喜?，共录取2937?，为建院以来录取新?数最?。　　此外，在暑期，学院还按预定计划完成了20xx年全国?职?专教育电?商务专业师资培训班、全省?职院校闽台联合培训师资班、福建省?职?专电?信息类??教师培训等多个培训项?。思政部和各级团组织积极组织暑期社会实践队，奔赴海西各个?落开展社会实践活动和志愿服务，取得了丰硕的成果。后勤服务部门和安全保卫部门认真做好了学校的修缮、改造、安全保卫和开学准备?作，信息中?教师每天都安排?员值班，等等，为师?正常的学习、?作和?活秩序作出了积极的贡献。　　?年来，我们取得的成绩还有很多，在这?不能??列举。我想，这些成绩的取得，归功于我们在座的??教职员??勤努?和?私奉献，在此，我代表学院党委，对?家表?衷?的感谢!　　?师们、同志们，教师是普通的社会?员，但正是我们这个普通的群体，肩负着?才培养的重任，担当起社会发展的责任，承载了中国未来发展和中华民族伟?复兴的历史使命。今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业，争当教书育?模范”。为引导??教师践?师德规范，争当师德楷模，省委教育?委、省教育厅还在全省教育系统开展“师德师风教育?”活动。借此机会，我讲?点希望：　　?是希望??教师继续弘扬爱岗敬业的优良传统，忠诚党的教育事业，树?崇?的职业理想，把本职?作与国家发展、?民幸福、家长所需、学?所求紧密地联系在?起，切实履??民教师的光荣职责，精?教书，潜?育?，?做蜡炬，?私奉献。　　?是希望??教师牢记?类灵魂?程师的使命，切实把?德树?作为根本任务，在传授专业知识和技能的同时，进?步重视抓好学?思想道德建设，把弘扬社会主义核?价值体系、践?福建精神、实践厚德强能校训，融?教育管理全过程，努?培养德智体美全?发展的合格?才，使学?真正成为?个适合国家社会发展需要的?端技能型?才。　　三是希望??教师继续发扬学??境、勇于创新的探索精神，严谨笃学，潜?治学，不断提???素质，全?提?教学质量和育?本领，积极投??才培养模式改?和教育教学创新实践，进?步提升办学质量和?平，为学院顺利通过国家???职院校建设验收，做出积极贡献。　　四是希望各系各部门要认真落实教育规划纲要，更加重视教师队伍建设，切实保障教师的合法权益和社会地位;真诚关???教师的幸福指数，真?关怀青年教师的发展成长;??弘扬尊师重教的良好风尚，积极构建和谐师?的温馨氛围，进?步健全教师完善激励机制、评估机制和保障机制，引导院内更多优秀?才脱颖?出，推动?才强教、?才强校。　　五是希望全体教职员?要看清职业教育?前发展的紧迫形势，现在是千帆竞流，不进则退，慢进也退，?家要进?步增强紧迫感和使命感，以更加饱满的?作热情、更加昂扬的精神状态、更加执着的事业追求，积极投?学院改?发展事业，为推动学院在更?的起点上实现科学发展跨越发展贡献更?的?量，以优异的成绩迎接党的胜利召开!　　?师们、同志们，今年接下来的?作，既有即将召开的党员?会，?有学院国家???职院校建设验收，还有学院开展的省级?明学校创建?作，以及新校区建设的推进，等等，时间紧，任务重，难度?，希望全体教师团结?致，开拓进取，凝聚?量，攻坚克难，切实增强?局意识、忧患意识、艰苦奋?意识;??弘扬创新精神、协作精神、敬业精神;不断强化依法管理、科学管理、民主管理;完善学校章程、加强师德建设、创新体制机制，全?推进学院?好?快发展!　　最后，祝全院教职员?节?快乐、?体健康、?作顺利、阖家幸福!谢谢。?学党委书记就职讲话

　　篇4　　今天是教师节，我们在这?庆祝??的节?。8年前，当新校园迎来第?个新年的时候，当时的副校长蔡维藩起草了?份

　　致全校师?员?和家属的?封信中有这样?句话——我们刚刚完成了?件重?的事情，?豪感油然??。?连?学的教师可以??向??祝贺，??向??欢呼。　　今天，在经过全校师?的努?、学校取得了?些成绩的时候，我们也有了??向??祝贺的资格。我代表校领导班?，向全校的?师们，祝贺节?，祝?家?作有成，??成功。

　　?学的精神和价值，就在于它引领着社会?化发展的潮流。?学不仅仅应该在专业技术上发挥它的作?，更应该在理想、信念、?格??做出榜样。从这个意义上讲，作为教师，?年?度的教师节，也是?个提醒??的机会——对教师这个职业，??是不是?直充满着?豪感，是不是?直在思考着我们的学校、教师应该如何肩负起这份沉甸甸的任务。

　　?连?学教师应该有?份?豪感。今年，?连?学有了这样?个突破。第?，教师队伍?壮?了。　　?前，我校已经有了96位博?。在年底之前，会突破100位?关，这是?个突破。第?，对学校学科建设具有?凡意义的硕?授予权，今年拿到了，这是?个重?的突破。第三，新?录取情况发?重?变化。今年度新?最有标志意义的就是——?连市考?第?次没有降分、全部在?本分数线上录取。我校在外省招?的?数，从20xx年的691?提升到今年的1570?。?连地区考??本分数线上第?志愿的录取率从20xx年的17%提升到20xx年的78%，并全部实现了分数线上录取;外省考??本分数线上的录取率从20xx年的22%提升到20xx年的53%。另外，今年新??科平均分?出?本分数线52分，理科平均分?出?本线55分。这些数据充分说明了，经过全校师?的努?，?连?学在社会上的声誉、在学?和家长??中的地位，已经有了很?的提?，新?的质量在逐年稳定的提?。

　　从87年10?6号成?，?连?学到现在已经快满16个年头了。　　这20xx年?，可以?豪地说，我们?过了?条艰难?光荣的道路。

　　第?阶段，从87年建校到95年10?底迁到新校园。学校办学条件极差，教育质量不?，学术?平也不?。在这?阶段?，全校的?作中?就是解决办学条件，为?存??争。当时的?作思路就是?条，只有超常规的发展，才能度过?临的严重的危机。邓?平“发展是硬道理”就是我校第?阶段?作指导思想最准确的写照。只有?动作，才能有?发展。经过8年的努?，我们成功地建设了新校园，彻底结束了松散联合体制，实现了实质性的联合。更重要的是，留下了?笔宝贵的精神财富。这就是?强不息的奋?精神，就是对教育事业深沉的责任感。　　第?阶段，从迁校(96年)到99年底。刚迁到新校园，?作的重?是为成为?个合格的综合性?学?奋?。以教育部进?教学?作合格评价为契机，调动全校的?量，深?学习现代教育思想，严格查找教学过程和教学管理中存在的问题，以评促建。我们光荣的完成了这个阶段的任务，顺利的通过了评价，现代教育思想观念也开始在?部教师中确?起来，教师队伍的建设有了很?的起?，科研?作初见成效。这5年留下的最重要的精神财富是——认识到了只有?楼不是?学，有了?师才是?学;只有??加强?才队伍建设，改善队伍结构，全?提升综合实?，才能办出?个像样的?学来。

　　第三个阶段，从20xx年开始到现在，还在进?的过程中。在这个阶段中，教师队伍建设仍需要??加强，科研?作刚刚有了开始，但距离?个??平的综合性?学的差距还?常明显，提升学校综合实?的?作迫在眉睫。学校为这个阶段确定的?作思路就是以学科建设为龙头，并提出了??环境建设和确?先进的?学精神、?学?化的问题。主要的精神就是要学会关?，学会合作，要发挥每?个?的积极性，让每?个?都成功等等。

　　为了实现?连?学进?步的跨越发展，有必要提出和解决好?个问题，这也是今年暑期中校党委领导班?认真研究的?作思路。今天提出来希望?家认真思考。

　　第?，关于组织模式和运?机制的创新问题。

　　我校现?的组织模式是以?政为重?的模式。校级的职能部门与系、院之间的关系是以?政为主导的;院(系)领导机构与科系、学科、学科带头?之间的关系也是以?政为主导的。但是，我校发展到今天，许多?量对?已经发?了很?的变化。　　?先是学科带头?整体?量逐渐强?。学科带头?、不同专长的?多起来了，不同特点的?也多起来了。?对着这样的形势，如何做到使??都能发挥作?，??都能成功?现有的体制和机制就明显不适应了，因此，必须要随之进?调整。随着学校的发展，?连?学的学科带头?中会有国家或者世界级的专家，会有院?，校长的作??然也会随之降低。现在，学校学科带头?的?量已经?较突出了，学校的领导?部和学科带头?究竟应该分头承担什么样的责任，这是?常值得研究的问题。这个阶段的另?个重?变化是跨学科的研究题?越来越多，各种各样类型的?员越来越多。在这种情况下，各类?员仍被制约在原有的?政组织内，显然会产?许多限制，所以要重新考虑组织模式和运?机制的问题。历史上伟?的科学发现，很多都是由单独的个?想出来、做出来的，甚?是在意想不到的地?和??上产?的;我们现在的这套模式能?持这种意想不到的?吗?能?持这种意想不到的地?吗?不能。组织形式的创新主要是什么呢?就是要减少层次，给不同的?、尤其是给学科带头??个?由发挥的空间。　　当然，现在谁也不可能说清精确成形的典型机构是什么样的。创新模式?开始只能是粗糙的，只能通过实践去完善。美国的?个教育家之?，调研了欧洲5所创新型?学。这5个学校在创办仅30年的时间?突飞猛进，超出了??批名?很?的学校。主要的思路就是创造?个宽松的环境，?络??批拔尖的?才，使他们的思想?由发挥，使他们不被?政的管理窒息。这些学校的经验就是组织模式和机制的创新。但这些成功的作法，并不是在?个事先设计好的蓝图?进?的，?是?点点地创造出来的。

　　还有运?机制的问题。?如说教学的形式，学?是不是永远都是知识的接受体，教师是不是只能把??放在?个教授学?的位置。美国?流?学受到重视的不是教授的课堂，?是讨论班和茶座。让??个学?聚集在?起，使他们的智慧互相撞击，教授只是起着协调和组织的作?。这就有了?些截然相反的观念——学?是主体?还是?师为主?以?师教学?为主?还是让学??主学习为主、学?之间互教为主?还有评价?法、考试制度的问题。对学?的评定，是知识评价，还是素质评价?是理论评价还是实践评价?管理学?的，是以谁为出发点?模式的创新，机制的创新，实质是?化的创新，是思想观念的创新。机制是显件、硬件，?化是隐件、软件。在某种意义上，精神终于形式。谈到机制设?的依据，就?条——如何发挥每个?的潜能，发挥每?个?的积极性，让每?个?都各尽所能、各得其所，都成功。然后，构成学校更?的成功。?才固然重要，?在?起可以精诚合作，搞出世界级顶尖的成果。但是，?与?之间也可能发?惨烈的争?，结果?家都?事?成。?才固然重要，但绝不是有了?就会有?切。所以我们??倡导要有?个好的??环境，要让??都能在健康的、?情舒畅的氛围中?作，这是?常重要的。?不是机器，他可能瞬间就毁灭，也可能超常发挥功率。关键是?化，是先进的?学精神，是科学的?化模式，是?活中提炼出来的切合实际的?化理念。但是，?化也有传统先进与落后之分，树?先进的?学?化，要靠我们去摸索、去创造，否则就别想在竞争和变化的形势下赢得发展。

　　　　第?，关于办学资源多元化的问题。

　　?前，全球的?学都?临着与?俱增的困难，也??例外的越来越进?到?个不稳定的状态。对中国的?学来说，更是突出。政府对?学的期望值越来越?，但政府财政的?持占?个学校发展所需要的或者说占实际?出数量的?例却逐年下降。我校也是这样，随着教师素质的提?，科研成本、管理成本也在提升。如果我们仅仅?安理得的做?个教学型学校，应付教学就?，可能对资源的需求不会那么迫切。但是现在我们必须向??确?的?标前进，没有退路，因为这是社会的推动?和学校发展的惯性决定的。

　　?个?学的资?来源决定了其在社会的地位和与政府的关系。你百分之百拿政府给的钱，你就得百分之百的按现有的规矩办事，就没有?学真正意义上的办学?主权。这也是?种?量的对?。要减少现?条条框框的制约，就得增加造?功能，?筹资?。同时，资源的多元化也有利于寻求?学特别的组织?份，在市场中把握机遇。要树?坚定的信念，明确资源的多元化不仅仅是钱的问题，更关系到如何调整学校定位，如何使学校更好地融?社会，为社会多做贡献。最关键的是要坚定信念，树?接受挑战的意识，承担选择了变?后可能产?的风险。总是拘泥于传统的形式，局限于曾经?过的、别??过的事情，那学校就别想发展了。从实践中摸索，这就是答案。　　第三，抓住机遇，在为振兴东北??业基地的服务中，乘势?上，发展??。

　　为振兴东北??业基地服务，这是?个重?的机遇。学校要有所作为，要在服务中拉动学科的发展，建?起学校与企业的密切联系。?学离开地?经济的发展，不为地?经济发展服务，就得不到别?的承认，就?法?存。?学的价值，就是能为社会多做贡献，包括为社会培养出有技术有能??有?格?才。过去?学的发展，主要是由政府的推动和?学??发展的惯性来决定的。现在，则应调整为主动吸取社会经济发展、尤其是当地经济发展这个原动?。关键是要统?思想，提?认识，加强领导，扎扎实实地梳理好学校的资源，梳理好社会的资源，尽快的在组织上、思想上统?起来。　　今天，当我讲完这些想法的时候，禁不住要想到学校的换建搬迁，想到邓?平“发展才是硬道理”、“解放思想，实事求是”那些精辟的语句。在谈论邓?平这些话的时候，或者是在认真学习“三个代表”理论的时候，我们应该想到，有多少事情应该做却还没有做起来。要去创造实践的事情很多，因为我们不能只?过去的事情。同时也必须承认，在新的事物?前，我们还??所知或知之甚少。但我们要追求卓越，要使学校发展得更好，就需要有?股不服输的精神，有?股闯的精神，这就是创新。最后，再次祝?家教师节愉快。　　?学党委书记教师节讲话三：　　各位?师、同志们：　　今天我们在这?隆重集会，庆祝第　　个教师节。请允许我代表校党政领导向全校的教师，致以节?的问候!对?师们的?勤劳动并取得的成绩，表?衷?的感谢和祝贺!　　长期以来，我校??教师献?海?教育事业，在平凡的教学岗位上，忠于职守，?勤?作，默默耕耘，为?师表，?私奉献，为我校的教育改?和发展，为培养德智体全?发展的“四有”?才作出了决定性贡献，特别值得?提的是，在完成我校“211?程”建设任务，推进学校教学、科研和管理上?平?作中，涌现了?批爱岗敬业、成绩显著、师德?尚、堪称楷模的优秀教师。像严?教授和?希尧教授等同志所取得的突出业绩是?常令?敬佩的。我们都应以他们为榜样，努??作，为学校的“?五”期间发展做出更?的贡献。　　党的??届三中全会以来，教师的地位随着国家经济和社会事业发展不断地得到了提?。邓?平同志指出：“?个学校能不能为社会主义建设培养合格的?才，培养德智体全?发展、有社会主义觉悟的有?化的劳动者，关键在教师。”这?论断对教师在教育中所起到的重要作?作了?度评价。教师是科学?化知识的传播者，是精神?明的建设者，是?类灵魂的?程师。在建设有中国特?的社会主义伟?事业中，教师承担着教书育?，培养“四有”新?，提?民族素质的重?使命。教师是党和国家教育?针的具体执?者，在教学中，教育?针能否贯彻，培养?标能否实现，教师起着主导作?。我校党委正是基于这样的认识，?直将教师视为学校的希望，切实加强师资队伍建设，采取各种?式提?教师的政治和业务素质，创造条件为教师解决?作和?活上的困难。使我校教师队伍的学源结构、职称结构、专业结构和年龄结构都发?了明显的变化，保证了学校繁重教学任务和科研任务的完成。事实证明，我校教师是??能?作、能战?、能打硬仗的队伍。　　当我们欢庆教师节的时候，我们要看到，我们?前的任务还是很艰巨的，我们虽然圆满地完成了“211?程”?期和“”期间的任务，但我们“211?程”“?五”期间的建设任务更繁重、更艰巨，?前，我校正进?的本科评优准备?作，是我校今年的??项重要任务。因为它关系到我们的教育质量，关系到我校?才质量，关系到我校的声誉。我相信，通过全体教师及职?们的共同努?，我们?定能够达到国家本科优秀学校的标准。　　在我们隆重纪念教师节之际，我代表校党委对全校教师提出如下三点希望：　　第?，认真学习“七?”重要讲话，增强岗位意识、?局意识和责任意识。要?觉地学好“七?”重要讲话精神。?“三个代表”重要思想武装头脑，深刻领会“三个代表”重?意义和科学内涵。在我们教学、科研和管理岗位上，?觉地实践“三个代表”。要充分认识“国运兴衰，系于教育”，进?步增强献?精神，改?、发展教育的责任?和使命感，忠诚于?民教育事业。要转变教育观念，牢固树?以学?为本的思想，把培养创新精本稿件版权属5178789秘书?神和实践能?作为教育教学的重要?标，要确保培养出符合国家教育?针和有关规定，综合素质好具有竞争能?的?级航运?才及其他专门?才。　　第?，加强师德建设。古?讲：学?为师，德?为范。为师者，必须具备两个条件，?深的学识和?尚的情操。教师是学?知识增长和思想进步的导师，教师对学?的??都有?关重要的影响。应当“学为?师，?为世范”，教师?定要在思想政治、道德品质、学识学风等??以?作则，率先垂范，这样才能为?师表，争做师德的表率，育?的楷模，教学的专家。

　　　　第三，钻研业务，创新教学?式?法，忠诚服务于教育事业。在我们推进素质教育中，教师是关键。素质教育要求我们不断地丰富和更新科学?化知识，不断提?实施素质教育的能?和?平。当今世界信息传播技术飞速发展，我们教师如跟不上传播和传授知识的形势，就难以受到学?的欢迎。我们?定要?创新的教学理论及形式，去完成传授知识的任务，并能启迪学?的创造?。我校??教育?作者只要乐于教育、刻意求真，?于创新，我校的素质教育就?定会开创新局?。　　全校教师同志们，在庆祝教师节时，我们应思考?下教师节设?之意义，是党和?民尊师重教的体现，也是对我们教师的期望和爱戴，我们?定要以实际?动，不辜负?民教师的光荣称号，为建设世界第?流?等航海学府?努?奋??学党委书记就职讲话

　　篇5　　各位代表、同志们：　　今天，公司召开共青团?次代表?会，这既是各位团员青年政治?活中的?件?事，也是特别重要的??。在此，我代表公司党委向?会的顺利召开和新当选的团委委员们表?热烈的祝贺!向与会的全体代表并通过你们向?勤?作在各个岗位的团员青年致以亲切的问候!　　第?届团委在陈中毅书记的带领下，围绕公司中??作和企业的发展?局，发挥了团结联系青年的桥梁和纽带作?，为团的?作打下了较好的基础。公司党委对第?届团委的?作总体是满意的，但也存在?些不?，例如团?部活?没有充分激发，没有打造出叫得响的团员青年活动品牌，团委活动与公司经营结合不够紧密等等。在这?，我都觉得有必要对第?届团委、对??团员青年和各级团?部，提三点希望和要求。　　?、要围绕中?，找准定位，为推进公司转型发展注?新动?　　在，35周岁以下的青年占到了员?总数的72.4%，市场经营?线更是达到84.9%，团员青年的思想动态、政治和业务素质、?化和风?引领程度、责任感和?局意识的强弱等等，对公司经营发展能?起着极为关键的作?。如何引导团组织发挥好党的助?和后备军作?、桥梁和纽带作?，?直是公司党委积极思考和探索的重要问题。也正因为如此，公司历来?度重视共青团的?作，始终对团组织和??团员青年寄予厚望，?常关?青年员?的成长成才。?如县分、区域核????员选聘、技术?才评选及?励优秀青年?才到?线?作等等，其实质就是为青年成长成才提供顺畅通道。要做好团组织?作。我认为找准定位最重要。　　?先，要从思想观念上找准定位。作为电信运营企业，我们所承担的使命是提升业绩、确保畅通，这就决定了我们必须要以发展为第?要务，必须要以?络通信安全运?为中?，必须要以提?企业效益为落脚点，必须要以员?分享企业发展成果为归宿。团组织作为公司不可或缺的有机组成部分，其各项?作必须围绕、服从和服务于这个中?任务来开展，必须有利于促进各阶段任务?标的顺利实现，离开了服务公司发展，团组织的作?就不可能真正得到体现。新?届团委要站在公司发展的?度思考问题，使???作能?与公司的发展需要相匹配。　　其次，要从?作内容上找准定位。共青团的?作领域?分?泛，但这并不是说团组织必须??俱到。在?作中，只要努?做到“两个服务”即可。?是服务公司的中??作。这就要求团委要紧紧围绕有效益规模发展、?络?撑、降本增效、企业?化培育与传播等重点?作，充分发挥团组织的桥梁纽带作?和联系青年的优势，积极组织开展青年建功?业活动，带领青年在促进发展、提?效益、推动进步等??发挥??军和突击队作?，最?限度地为实现各阶段的经营?标做贡献。?是服务团员青年成长成才。这就要求团委要结合公司中??作，?泛开展创新创效以及创建“青年?明号”、争当“青年岗位能?”等竞赛活动，引导??团员青年??岗位提升素质，提升个?职业?涯的竞争?。　　?、要认清形势，勇于担当，在推进公司规模效益发展中展?新作为　　近?年，。作为公司的??军、主?军，??团员青年?定要认清形势，敢于肩负使命，善于勇挑重担。要不断增强?局意识、危机意识和发展意识，主动将个?的价值取向、聪明才智和正能量融?到公司发展?局之中，把个?的成长与公司的发展紧密结合起来，展???的才能，发挥??的优势，胸怀?局，彰显奉献精神与责任担当，实现??的??价值。　　三、要放眼长远，着眼未来，在加强党建带团建中取得新进展　　团员青年是公司当前和长远的?产?，是推动公司发展的宝贵财富，公司党委要从保证公司发展、保证后继有?的?度，充分认识抓好党建带团建?作的重要性、现实性和紧迫性,加强和改进对共青团的领导。　　???，公司团委要主动加压，充分发挥???量和表率作?。共青团?作不好做，不是共青团?作的环境不好，?是公司党委对团组织的要求和期望很?，要想做出成绩、做成品牌并获得认可是?分不容易的。所以，新?届团委?定要充分理解，当选团委委员是团员青年的信任，也是促进??成长的重要机会。?定要珍惜机遇，充分利?好共青团岗位这个培养?、锻炼?的平台，敢于主动承担责任，敢于主动迎接挑战，敢于主动?对困难，?争在团的岗位上做出实实在在的业绩。要善于针对公司团员青年特点，结合?业实际，为青年成长成才创造良好的环境，为青年施展聪明才智提供展?的舞台。　　另???，公司党委要加强领导，给予?持，努?营造有利青年成长和共青团作?发挥的良好环境。团委也要积极主动地加强与?会组织的沟通、协调，发挥合?，如共同举办运动会、摄影?赛、歌咏?赛，以及篮球、乒乓球、??球等各项体育?化活动，形成党?团齐抓共管、共同推进的良好态势。　　各位青年代表，同志们，发展离不开??团员青年的齐?奋?和实?奉献。希望新?届团委和??团员青年牢记使命，发

　　挥好党的助?和后备军作?，发挥好桥梁和纽带作?，发挥好??军和突击队作?，不断提升公司核?竞争?和可持续发展能?，为推进规模效益发展迈上新台阶做出新的更?的贡献。?学党委书记就职讲话

　　篇6　　敬爱的?师、亲爱的同学们：　　今天，我演讲的题?是《铭记历史，发愤图强》。　　亲爱的同学们，当你们徜徉在美丽的湖光??，流连往返时，当你们沉醉在浩瀚的书?学海，刻苦攻读时，当你们享?着丰盛的美味佳肴，尽享天伦时，蓦然回?，是否知道，七?七年前中国的舞台上上演着怎样的?幕壮烈的历史：1937年12?13?，侵华?军在中国南京开始对我同胞实施长达四?多天惨绝?寰的?屠杀，三?多万?惨遭杀戮，制造了震惊中外的南京?屠杀惨案。这?公然违反国际法的残暴?径，铁证如?，经第?次世界?战后设?的远东国际军事法庭和南京审判战犯军事法庭审判，早有历史结论和法律定论。然?，在遥远的东洋海岸，仍有某些?本?参拜靖国神社，公然篡改历史教材，?且企图霸占钓鱼岛。难道朗朗乾坤，我们可以坐视不闻不问吗?不，我们应该义愤填膺，?写的历史让我们永远铭记!　　上周六——12?13?，是?个南京?屠杀死难者国家公祭?。当天上午10时，国家公祭仪式在侵华?军南京?屠杀遇难同胞纪念馆举?。“历史不会因时代变迁?改变，事实也不会因巧?抵赖?消失。南京?屠杀惨案铁证如?、不容篡改。任何?要否认南京?屠杀惨案这?事实，历史不会答应，30万?辜死难者的亡灵不会答应，13亿中国?民不会答应，世界上?切爱好和平与正义的?民都不会答应。”同时，强调：“忘记历史就意味着背叛。”　　梁启超曾?瞻远瞩地指出：少年智则国智，少年强则国强，少年屹?于世界，则国屹?于世界。同学们，我们是幸福的?代，也是责任重?的?代，沐浴在社会主义的阳光?露中，肩负着21世纪的强国之梦。我们要铭记历史，发愤图强，将来为建设强?的祖国贡献??的?份?量!　　我的演讲到此结束，谢谢?家!?学党委书记就职讲话

　　篇7　　同志们:　　感谢局党委和同志们给了我以这种?式同?家会?并将?块?共事的机会。市场经济兴做?告,请?家允许我先为??做个?告吧。　　先谈谈我的优点。我这个?——对?作?较投?,对同志?较诚恳,透明度?较?,相容性?较强。　　再谈谈我的特点。我这个?——最崇敬善待同志的?,最厌恶?是??的?,最感谢能当?指出我?病的?,最瞧不起视职业为?戏的?。　　我特别请?家能够注意?下的是我的弱点,我这个?——除了有将近×年在基层接受“再”的经历外,其余有××年时间都是在机关?作。其中,×年是在处机关?作,××年是在局机关?作,?且做的都是?事宣传?作。换?之,我没有在基层带队伍的经验。在?作能???,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。　　因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院?作时,起先感到很恐慌,担?有负重托。但是,经过领导和同志们的?再开导,加之?段时间的思考,我终于树?了在局党委的领导下,在院党委?班?的?持下,在全院??职?的帮助下,做好医院党委书记?作的信?。　　因为我发现,医院?作与宣传?作虽然职业反差很?,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救?实??命的?道主义。医?是给?治疗?理疾病的?,其最?的愿望是给??个健康的?理;宣传?部是给?治疗?理疾病的?,其最?的愿望是给??个健康的?理。　　当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委?作期间,医院成绩斐然,?论是党的建设,?才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很?的声誉。?对这样?的?作起点,要做到局党委要求的,起码保持原有?平不掉下来才?,还要争取再上?个新台阶,是有很?难度的。我热切地期盼同志们能早?点认识我,特别是能对我的弱点和?病保持?够的清醒和必要的耐?,进?帮助我,鞭策我,接纳我。也希望多给我提供?些尽快结识?家、熟悉情况、开展?作的机会。最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重?体的前提下,能把他多年积累的宝贵?作经验和体会毫?保留地传授给我们;其他院领导能?如既往地放开?脚抓?作;在座的???量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院?的发展出谋献策。　　谢谢?家!?学党委书记就职讲话

　　篇8　　各位?师，同学们：

　　　　?家好!　　今天，我们排着整齐的队伍，倾听着铿锵嘹亮的国歌，??次相聚在国旗下，朝霞的清晨，美丽的校园，宽阔的?场，鲜艳的旗帜伴随在我们左右。?先，我代表全校师?，欢迎今年的新同学们!欢迎你们来到渑池县职业中专，加?到中职教育这个?家庭中。你们将在这?度过?命中最充实的三年，美好的三年，难忘的三年。三年后，回?往事，希望你们能?怨?悔，笑着对??说：“我没有虚度年华、愧对?母、愧对学校、愧对社会、愧对祖国。”　　再过?天，我们将迎来?个值得亿万?民骄傲的??——我们的祖国六?华诞，这将是?个举国欢庆的历史时刻。作为你们的长辈，我和你们的?辈?起，经历了共和国波澜壮阔的建设历程，也见证了祖国从贫瘠落后逐步?向繁荣，?于世界民族之林的各个历史时刻。这六?年中，我们国家经历了许多波折甚?是磨难，也成就了更多辉煌，这是?段?强不息、奋?不?的光辉历程。20xx年，我们经历了令世?悲痛的汶川?地震，国家和灾区?民遭受了重?损失，但我们的80后90后，在此得到了锤炼，得到了证实，中国的青年是值得祖国和?民信赖的?代。　　我们举办了?届?与伦?的奥运会，我们所展现出来的开放、?信和?素质让全世界的媒体都给予了毫不吝惜的赞美;我们还正在经历?场百年难遇的全球?融危机，但是就在这场危机中，中国的国际地位变得更加举?轻重……　　我们经历的这?切，都将永载史册。?你们，在不久的将来，将接过我们?中的旗帜，成为国家发展和社会变?的直接参与者和领导者。世界是属于你们的!同学们，你们准备好了吗?　　新同学们，你们经历了6?的残酷考验，7?的焦急等待，怀着满?憧憬进?了我们渑池县职业中专，你们将?对完全不同于初中阶段的学习?式，?把的?由时间，各种各样的诱惑，你们已经确定了??的短期和长期学习?标，有了清晰的职业规划吗?　　?年级的同学们，你们忙于完成各门功课、实习、考证、做各种社团?作、参加各种兴趣?组，像成??样定岗实习……我也想告诉你们，??绝不会?路坦途，希望你们在经受挫折和失败之后保持乐观，永远充满信?，在迷茫之后积极奋起，在机遇来临的时候准确把握，勇往直前，创造??灿烂辉煌的诗篇。　　今天，我们?起?对国旗，看着她冉冉升起，在这雄壮的旋律中重温那段激荡的历史岁?。爱国绝不是苍?的?号，不是空洞的呐喊，爱国是具体的，是现实的，是从现在做起，从?边的?事做起;是做好本职?作，踏踏实实学知识，勤勤恳恳练本领。　　爱国是激情满怀地投?到当下的学习?作中，你们正经历国家最好的发展时期，经济?速发展，政治稳定，社会保持着充分的活?，这是中国历史所罕见的太平盛世。

　　国家的崛起，已经为你们提供了??最好的舞台。美好的画卷，正待你们?青春的汗?尽情地去书写!我希望同学们，把握机遇，脚踏实地，?你们的青春和奋?去开创属于你们的?阔天地，为?民服务，为祖国争光!?学党委书记就职讲话

　　篇9　　同志们：　　今天召开的处级?部?会，是我校换届以来第?次全体中层?部?会，主要内容是对中层班?换届进?总结，与新任处级领导?部进?集体谈?，从?推动学校转型发展。我今天讲话的题?是《适应新常态、谋划新举措、创造新业绩》，下?，我讲三点意见。　　?、这次换届?作的基本情况　　这次换届，是在全校深?贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神，全?深?开展党的群众路线教育实践活动，全?落实本科教学评估各项整改任务，努?建设特?鲜明的应?型本科学校的关键时期进?的重要?作。本次换届?作顺利、平稳，实现合理配置?才资源、改善?部队伍结构、提??部队伍整体素质的?的。从总体上看，有三个特点：　　?是坚持?群众路线。中层?部换届?作于10?31?正式启动，经历了任期考核、民主推荐、现职?部党委酝酿任?、空岗竞争上岗选拔、组织考察、公?、决定任?等7个环节，历时近2个?。为保证公平、公正，把真正能?突出、表现优秀、群众认可的?部选拔到合适的岗位上，我们增加了闭卷考试、?试答辩、校领导充分酝酿等新环节，做到了计划周密、组织有?、尊重民意、严格标准。这次换届?作在坚持党管?部的前提下，在扩??部?作民主、提?选???公信度??进?了诸多有益探索：坚持德才兼备、坚持注重实绩、坚持群众公认，共提拔正处级?部13名，副处级?部27名。　　?是加??部交流?度。按照中央《党政领导?部选拔任?条例》和学校《处级领导班?和处级?部换届?作实施?案》的要求，根据学校事业发展需要和?部队伍实际，加??部交流?度，在机关与学院之间、学院与学院之间、机关部门之间、党政部门之间进?了?部交流，共有34名正处级领导?部和25名副处级领导?部进?了岗位交流，既增强了?部队伍的?机与活?，?兼顾了?作的连续性和稳定性。　　三是?部年龄、知识、专业结构得到进?步优化。把?批政治素质好、学历层次?、业务能?强、视野开阔、年富?强、有培养发展潜?的?部充实到中层领导班?中，?批35岁左右的同志?上处级领导岗位。这就需要我们统?思想、深?思考。?如，作为应?型本科?校如何“推动内涵式发展”?如何适应地?、?业、全省、全国经济社会发展的“新常态”?如何更好的发挥我们的服务职能?如何在转型发展试点?校中保持全省第?梯队、开创学校各项事业新局??等等。这就要求我们要抓

　　紧研究办学理念、办学思路、发展?标定位和学科专业定位，抓紧研究如何深化教学改?、学科建设及科研管理体制改?、?事分配制度改?等?系列问题。　　要做好这些?作，顶层设计在学校党委班?，依靠基础在全体教职?，???量是在座的全体中层?部。我们只有认清形势，坚定信?，以强烈的政治责任感和历史使命感，以饱满的热情和振奋的精神，抓住机遇，开拓创新，才能在?才培养、科学研究、社会服务、?化传承上开创新局?，才能在推动学校转型发展上再创新业绩。　　三、新形势对领导?部提出了新的要求　　?主席讲，政治路线确定之后，?部就是决定的因素。站在新的历史起点，全体中层领导?部要适应新常态、谋划新举措、开创新局?，?先需要认清新岗位、树?新形象、确?新理念、把握新机遇。为此，要在中层?部队伍中建?三个“新常态”。

　　(?)??加强思想作风建设，建?凝?聚?“新常态”　　思想作风建设是党的建设的宝贵经验，是领导?部和领导班?建设的重要基?，关系到改?发展稳定的?局，关系到?个部门、?个单位?作的全局。只有领导?部和领导班?做到了政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协调、奋发有为，才能真正打牢学校转型发展的组织基础。要加强领导?部和领导班?思想作风，建?凝?聚?“新常态”，就需要?家当好“四个”表率。　　?是要做学习的表率。?普通个?学不学习，是个?的事?;?个领导?部学不学习，就不是个?的问题了。各级领导班?和领导?部，要领得起来、导得下去，就必须加强学习。各级领导班?的述职报告、领导?部的述职述廉报告中，很多?所列举的第?条不?都是学习问题，都是学习时间没有保证，学习不够深?的问题。为什么呢??是对?个领导?部??，学习的确是最重要的?条，也是最需要个?努?的?个?向。?是很多?把这种不?当成套话、谦辞，实际上学习问题不是?个?谦的问题，它是决定?个?素质?低，决定他能否适应新形势、开拓新局?的关键问题。所以说，学习不够、不?，不应该是谦辞、套词，?应该是?次真切的反思。作为?名中层?部，要充分认识到，只有学习抓紧了，理论上清醒了，政治上才能坚定，?动上才能?觉。只有理论素质提?了，看问题才能站得??点，看得远?些，遇到事情才能够头脑清醒，抓?作才能够思路清晰。　　因此，我们?先要加强理论学习，通过不断学习，补精神之“钙”。要紧密结合学校发展的实际，坚持?中国特?社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动?作，努?提??科学理论指导分析解决问题的能?。当前，?要的任务就是要学习好、贯彻好党的、xx届三中、四中全会精神，学习好、贯彻好的系列讲话精神，并切实将其贯彻到实际?作中。其次，我们要学习好?等教育的基本理论，把握好?等教育特别是应?型?校建设发展的基本规律，按照规律的要求开展我们各?的?作。第三，我们要坚持向实践学习，特别是要学习好、理解好、发展好学校长期办学实践中形成的优良传统和扎实作风，学习好、理解好、贯彻好、实现好学校转型发展的战略规划。第四，我们要虚?向其他同志学习，不断丰富完善??。最后，我们还要树?终?学习的理念，不断地学习新知识、新技能，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提??作能?和管理?平，把学习作为?作的“常态”，把学习作为??的“常态”。　　?是要做维护?局的表率。?局是事物的整体或事物发展变化的基本规律，?局体现当下，也代表发展趋势。具体?作中，增强?局意识就是要认识?局、把握?局、服从和服务?局。应该看到，我们这次中层?部岗位?照之前，有所变化，更有强化，主要考虑到新的?作任务，以及建?现代?学制度和学校改?发展稳定的需要。但是，每个岗位的?作都是学校整体事业的组成部分，只有胸中有了学校发展这个?局，将所从事的?作与学校的长远发展、师?的根本利益联系起来，我们才能认清??的?位，?作起来才有?向、有意义、有章法。?局是?个动态的结构。谋?局就要认清这种发展变化，把握这种发展趋势，尽可能地跳出?时?事的局限，以更加宽?的视野审时度势、权衡利弊得失，做到??当前，把握未来。谋?局就需要我们抓住那些“牵?发?动全?”的关键环节、关键问题，处理好各??的关系，掌握好推进各项?作的节奏和?度，对于当前来说，学校的关键环节和关键问题就是“转型”，就是“改?”和“特?”的问题，每个单位、每个部门都要围绕这六个字思考??的?作、开展相应的创新活动，在学校的统?规划下，创建???作的“品牌”和“特?”。实际上，?局意识也是?种系统意识，增强?局意识就是要准确地把握?系统与?系统之间互动的关系，因势利导，更加?觉主动地推动?局的发展。所以说，认识?局、把握?局的?的是为了更好地服从?局、服务?局。在学校的实际?作中，整体利益与局部利益，长远利益与眼前利益是不可分的，相辅相成的。但在某些情况下，为了整体、长远的利益，有时也要牺牲某些局部、眼前的利益。我们?论从事哪?项?作，都要树?学校利益、师?的根本利益第?的思想。我们?事情、看问题、想办法、抓落实，都要从学校发展的?局出发，从建设特?鲜明的应?型本科?校的?标出发，切实做到：?作有分?，谋事讲全局。　　三是要做团结协作的表率。团结对各级领导?部和领导班?来说?关重要，可以说是各级领导班?的?命线。团结出战??、出凝聚?，团结出?部、出?才。团结不仅是?作?法问题，?且是思想政治问题。中层领导班?成员要时刻从?局出发，?觉维护班?的团结。要认真贯彻执?民主集中制，按照民主集中制的原则来处理各种?盾和问题，努?在班?中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相谦让、互相?持的良好局?。做到?事讲原则，?事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做，营造?个宽松和谐、团结共事的环境。本科教学合格评估顺利结束，是我校发展史上的?个?程碑，在实现新的?标?前，团结协作的精神更为重要。考察?个?部的管理?平和?作能?的?低，?个重要的指标就是看他是否具有团队意识和协作精神。我们要积极?持其他同志开展?作，和班?其他成员?起共同维护团结，共同维护建?在事业追求基础上的团结，共同维护建?在友谊基础上的团结。通过班?的真诚团结，带动???部和业务??，进?带动全体师?员?，切实把师?员?的智慧和?量凝聚起来，同?共济，共创和谐，朝着我们既定的?标迈进。

　　　　四是要做务实创新的表率。能否求真务实、改?创新，是衡量?位领导?部能否胜任本职?作，能否有所作为的重要标志之?，更是领导?部思想作风的直接表现。中层领导?部是本单位?作的组织者，是学校改?发展的推动者、实践者，在学校全局?作中，起到承上启下的关键作?。务实创新?先要增强责任意识。?作实践中，责任意识就是??意识，就是要知道??这个岗位、??从事的?作在单位的?作中，在学校发展的全局中，在整个学校的管理链条中所处的位置和作?，认真地履?职责，?觉地做好职权范围内的事情。这是领导?部的基本要求，是加强党性修养的基本内容，也是履?职责、做好?作的重要保证。?学党委书记就职讲话

　　篇10　　各位委员、同志们：　　刚刚闭幕的中国共产党播乐乡第四次代表?会开得很成功。这次?会实事求是地总结了播乐乡第三次党代会以来的?作，全?规划了未来五年全乡经济社会发展蓝图，选举产?了党委委员、党委副书记和党委书记。感谢全乡??共产党员和全体委员对我们新?届党委班?的信任，也感谢同志们对我个?的信任，选举我担任党委班?的带头?。　　当前，播乐乡正处在全?建设?康社会、建设社会主义新农村的关键时期，作为受命于重要历史时期的新?届党委班?，要实现建设珠江源药乡和红?旅游基地，建设?康和谐新播乐的宏伟?标，?对着上级党委的重托和全乡?民的期盼，我们每?名成员，既对未来充满信?，?深感责任重??艰巨。　　为官?任，造福??。作为播乐乡经济社会发展领头?的新?届党委班?，?定会以此为新起点，克服压?、阻?，增添信?，抓住新机遇，开创新业绩。?定要做到：?体??，率先垂范。　　?先，要刻苦学习，开拓创新。　　学习是社会进步与发展的重要条件。当前，知识信息更新快，新形势新任务提出了新要求。我将带领新?届党委班?，深?学习、善于思考，做学以致?、学有所成的表率，努?掌握执政党先进的执政思想和执政理念，努?掌握先进的经济思想和经营理念，不断提?领导?平和执政?平，不断提?科学判断形势、应对复杂局?、总揽全局的能?。　　同时，坚持理论联系实际，做到勤学善思，把理论知识运?于解决实际?作中的具体问题，树?更加开明开放的思想，树?市场经济的理念，按经济原则办事，把依法决策和科学决策结合起来，真正使各项?作体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们必须发扬发扬求真务实的作风，说实话，做实事，坚持?切从实际出发，??当前，狠抓长远，?步?个脚印，扑下??真抓实?。??弘扬播乐?命?区的光荣传统，把握与时俱进、开阔创新的精神状态，打好开局信?攻坚战。　　其次，要勇于实践，狠抓落实。　　决策的关键是付诸实施。刚刚结束的第四次党代会上，确定了未来五年全乡的发展思路、?作重点、主要措施。新?届班?不仅要增强使命感和责任感，更要坚持科学的态度和求实的精神，?体??，狠抓落实。　　我将与新?届党委?道，带领全乡党员?部，依靠群众，把我乡经济?作的重点放在建设?态化、现代化、产业化种养殖业上，调结构、??发展特?产业，突出建设好珠江源药乡，搞好“?村?品”?范建设，促进“公司+基地+农户”格局形成，做?做强中草药产业这块蛋糕，提升烤烟?产?平，??推?粮?种植新技术，同时，带头抓好涉农重??程项?的引进和协调?作，帮助解决项?建设中的问题，确保实现后五年农村社会总产值、地?财政预算收?、农民?均纯收?等增长?标，基本解决群众?路难、饮?难、看病难、读书难等问题，多?筹措和争取资?，改善农业?产基础条件，确保我乡经济取得突破性进展。当前，要抓紧做好项?引进?作，?争?好?快建设?地整理开发项?和重修倒播公路，争取修建连接播乐、炎?、??三乡镇的环形公路，为开局打好基础，要重视新城镇建设和新农村建设，加快?业、农业特别是特?产业的发展，为新城镇、新农村建设提供动?，确保实现开局农民实现增收有新的期盼。　　第三，要廉洁?律，克已奉公。　　严于?律是共产党?的政治本?。廉洁从政是党性原则对领导?部的基本要求，也是我们共产党?加强道德修养的具体内容。我将与新?届党委班?时刻牢记??肩负的重?责任，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁?律的表率，做实在的?民的公仆，勤勤恳恳为民服务。绝不充许利??中权?为个?或?集团谋取私利。　　作为党的领导?部，要为了党和?民的利益，敢于牺牲个?利益，努?成为?私奉献、克?奉公的表率，具备“先天下之忧?忧，后天下之乐?乐”的新时期共产党??尚的情操。因此，在任期间，我将重点强调加强党的基层组织建设，完成全乡党员活动中?户的建设、完善三会?课制度建设、配齐配强村级两委班?、强化党风廉政建设、继续巩固精神?明建设。　　再次，要团结合作，共同进步。　　上下?致，表?如?的团结，是确保各项事业取得成功的关键。新?届党委班?，将强化与各机关站所团结协调的作?。齐?协?，共同奋?、维护?局、团结合作，实现全乡?盘棋局?。这次党委换届，我们按照中央、省委有关领导班?配备改?的要求，优化了领导班?结构，健全了议事和决策机制，推进决策的科学化、民主化、规范化，提?领导班?运?的效能和?平。　　?是认真执?民主集中制，坚决维护领导班?的团结统?。新?届党委既有留任的同志，?有新当选的同志。?家在?起

　　要着眼播乐发展?局，着眼造福播乐?民，努?营造集中精?抓发展、以?作则带风?的良好局?。?是实?党委委员分?负责制，切实履?好各??作职责。坚持集体领导和个?分?相结合，尽职尽责抓好分管?作。　　增强党委领导?作效能贡献智慧和?量。三是规范党委运?制度，不断提?集体领导?平。我们将按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进?步健全党委运?规则和议事规则，提?决策?平。凡涉及全乡?作?局和长远发展的重?问题、重要决策，重要?部的推荐、任免和奖惩，都要提交党委实?集体决策。同时，今后将建?健全?作责任制和激励机制，充分调动全乡上下抓落实的积极性。　　最后，要践?宗旨，勤政爱民。　　党的根本宗旨是全?全意为?民服务。在任何时候任何情况下，我们都要牢记宗旨，都要与?民群众同呼吸、共命运，坚持?党为公，执政为民，做为民谋利、勤政爱民的表率。

　　“?切为了群众，?切依靠群众”是我们党对群众的根本态度和根本观点。共产党是代表?民利益的政党，?民政府是为群众办事的政府。作为共产党?，我将深怀爱民之?，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，真正做到情为民系、权为民?、利为民谋。　　同志们!这是?个?有作为的时代，我们的事业如?如荼!我和新?届党委班?将牢记全乡??党员和各族?民的重托，在县委的坚强领导下，?举邓?平理论和“三个代表”重要思想伟?旗帜，以科学发展观为统领，深?贯彻落实党的xx?、xx届五中全会和省市县全会精神，坚持稳粮、强烟、兴畜和扩?特?产业种植规模的思路，努?完成党代会确定的各项任务，在全?建设?康新播乐的伟?实践中建功?业，不负于党、不负于?民、不负于时代。?学党委书记就职讲话

　　篇11　　各位代表、青年朋友们：　　今天，共青团观台镇第?次代表?会隆重召开了。?先，我代表观台镇党委政府向?会的召开表?热烈的祝贺!向到会的各位代表，并通过你们，向全镇??团员、青年们致以诚挚的问候。　　我镇是个煤炭资源丰富、?业基础较好的地?，多年来，观台镇的经济建设和各项事业都在飞速发展。观台镇各级团组织在上级团组织领导下，以坚持深?贯彻“科学发展观”重要思想，紧紧围绕全镇中??作，积极探索服务?局、服务社会、服务青年的有效途径，全?活跃和深化团的各项?作，团结带领??团员、青年为观台镇的建设和发展做出了积极的贡献。这?年，镇团委的各个???作在原有基础上不断取得创新，不断得到提?。对于观台镇团委?作，成绩说明了?切，镇党委政府感到?常满意。我想，?个镇的共青团?作成绩的取得，离不开党政领导的重视和社会各界的???持，离不开??团?部和团员、青年的共同努?。在此，我再?次代表观台镇党委政府、观台镇团委，向?直以来关?、重视和?持共青团事业的县委县政府和团县委领导，以及社会各界??表?衷?的感谢!向?勤?作在基层第?线的??团?部和团员、青年们致以崇?的敬意!　　我相信，在新形势下召开的观台镇第?次团代会，必将对观台镇共青团?作产?深远的影响，推动观台镇团的各项事业取得新的更?的发展。下?，我代表观台镇党委政府对观台镇各级团组织提三点希望。　　?、要坚定不移地服务于党政?作?局　　?先，要不断学习和??宣传。各级团组织以党的xx?精神为指导，认真学习党的理论、?针、政策，不断提?政治敏锐性和鉴别?，保证各级党委的决策和部署不折不扣地贯彻落实到各项?作中。要通过学习，使??团员青年在?产?活中，始终保持先进的思想，同时要充分发挥?泛联系群众的桥梁和纽带作?，团结带领全镇??团员青年投?到为?民服务的实践中。　　其次，要充分发挥突击队作?。共青团作为党的??军和经济建设的突击队，要进?步增强责任感和紧迫感，结合??实际，按照党的安排部署，明确?作任务，团结带领全镇团员青年勇于创新，?胆?作，发挥青年?的勇?和活?，在?康社会建设中?争上游，勇创佳绩，做出应有的贡献。　　第三，要充分发扬“五四”精神。青年是社会中思想最活跃、?动最积极的?个群体，团员青年在?作实践中要时刻发扬爱国主义精神，勇挑重担，发扬团内民主，不断提?参政议政能?，在政治?明建设中奉献??的聪明才智。　　?、要全?以赴为?康社会建设服务　　?先，要动员??团员青年积极投?于经济建设当中。团员青年是社会上最富有朝?、最富有创造性、最富有?命?的群体，理当是经济建设的??军，是促进社会先进?产?发展的中坚?量。为实现全?建设?康社会的宏伟?标，各级团组织必须把??团员青年最?限度地动员和组织起来，把?家的积极性和创造性充分调动起来，积极投?于经济建设的实践中去，不断开拓进取，再创新业。　　其次，团组织要转变服务职能，在?康建设中积极探索共青团社会化?作运?机制。?康社会不单是经济上的?康，还包括社会?态环境等??的?康。团员青年要在精神?明和政治?明建设中发挥作?，要逐渐改变封闭式的?作模式，把共青团建设成为开放式的服务型社会组织。团员青年要做党联系社会的中间?，要把党对社会的关怀传达到社会的各个阶层和领域，要关?弱势群体，不断扩?我党的执政基础。要开展好青年志愿者活动，倡导以关怀为主的?康社会价值观，要在?康社会的建设当中不断探索社会化的青年?作运?机制。　　最后，要树?新风尚，倡导健康?明的?活?式。?康社会是?明的体现，作为团员青年，要始终?在?明前列。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“绿?希望?程”、“青年?明号”等活动，?除?活陋习，树?社会新风尚，倡导健康?明的?活?式。　　三、掌握青年思想动态，增强服务新时期青年成长成才的需要　　近年来，由于各级党委、政府的重视和各级团组织的努?，加?了服务青年的?度，不断满?社会转型中青年求知求乐和成长成才的需要，取得了实质性成果。但是，随着市场经济和改?开放的深?发展，城乡青年的视野更加开阔，需求更加多样，对服务质量和层次的要求越来越?。各级团组织必须正视形势的发展变化，以强烈的责任感和?度的紧迫感，充分发挥??优势，不断改?和探索新形势下服务青年的机制和?法，努?完善青年服务体系。要通过丰富有效的?段和健全的服务体系，扩?服务青年的覆盖?和有效性，从?有效地促进青年的健康成长成才。　　最后，预祝?会圆满成功。?学党委书记就职讲话

　　篇12　　各位代表，同志们：　　?会选举我们九位同志担任中共汤道河镇第九届委员会委员，在镇党委第?次会议上，我党选为党委书记。在此，我对组织的培养，对各位代表的信任、关怀与厚爱，表?衷?的感谢!我和新?届党委班?成员们都?常有信?，也有决?在县委、县政府的正确领导下，在各位代表和??党员群众的监督、?持下，按照?会确定的?作思路和奋??标，团结带领全镇??党员?部群众，开拓创新，锐意进取，努?实现汤道河镇经济社会?快?好发展。　　汤道河镇是?块?杰地灵，充满朝?和发展活?、发展潜?的地?，?盛居酒?、杨三公路续建和??菌?棚、中?幼?园、商贸服务中?和五保供养中?等?程建设，将给汤道河镇插上腾飞的翅膀。?对这种历史性的发展机遇，作为新?届党委，我以及其他班?成员们深感责任重?，发展机遇稍纵即逝，时不我待。因此，新?届党委将努?做到：团结??、?事创业、廉洁?律。　　团结??就是深?贯彻民主集中制，把实现汤道河镇经济社会?快?好发展作为唯?的?作?标和奋??向，党委的每个成员都要树?团队意识、?局意识、发展意识，在?作中加强沟通和配合，形成合?。新?届的党委班?，在结构搭配上?常合理，有基层?作经验?常丰富的同志，有年富?强的年轻同志，有理论素养?的同志，也有刚到乡镇充满了?作活?的同志，只要我们团结??，就能够为?快?好发展提供了良好的组织和领导保证。　　?事创业就是奋?拼搏、苦?实?、?步?个脚印，把经济社会?快?好发展这个?标落实到具体的?动上。接下来五年，我们将迎来汤道河镇发展的黄?时期，能否为以后长远发展奠定坚实的基础，这五年的?作致关重要。我们将??实施“农业?镇、?业强镇、开放活镇、科技兴镇、和谐安镇”五?战略，牢固坚持“巩固壮?特?种植，突出发展特?养殖，稳步提升?矿企业，扶持发展加?产业，统筹推进社会各项事业”的发展思路，树?“创新、争先”的?作理念，制订切实可?的?作安排和时间进度表，明确联系领导和责任部门，务实地推动各项?作顺利开展。　　廉洁?律就是每位党委委员都要做到?警、?励、?律。在?作中严于律?，廉洁勤政，清清??为官，堂堂正正做?，实实在在?事，真?实意待?，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，牢固建?拒腐防变的思想防线，不管在任何情况下，都稳得住?神，管得住?脚，抗得住诱惑，经得起考验，坚持做廉政勤政的表率，做?名让组织放?、让群众满意的好?部。　　各位代表，同志们。中国共产党汤道河镇第九届代表?会在与会同志的共同努?下，圆满完成了?会的各项议程，在此，我代表?会主席团和新?届镇党委，向各位代表和同志们，向莅临?会指导的各级领导表?忠?的感谢!　　今后五年，是我镇经济和社会发展?常关键的五年，让我们在县委的正确领导下，紧紧围绕?会确定的?作思路和?标任务，团结、带领全镇??党员和?部群众，抢抓机遇，团结拼搏，加快发展，为全?推进汤道河绿?农业?范镇和?城镇建设，打造东部经济?化中??努?奋?!　　最后，祝?家?作顺利，万事如意!谢谢?家!?学党委书记就职讲话

　　篇13　　同志们：　　这次会议的主要任务是对上半年的?作进?认真总结，对下半年?作进?安排部署。会议安排了半天时间看，?天半时间听，应该说我们的感触是?较深的。看，看到了很多宏?的建设场?;听，听到了各单位半年所做的?作。通过看和听，有两点感受很深：?是舞阳坝确实具有良好的发展机遇。如何抢抓机遇?如何参与这些?的建设?我们做了最?的努?，我们正在创造历史，?家要有这个?豪感。?是通过交流促进了学习和?作。这是?个互相学习的好机会，我相信这个会议对下半年?

　　作有很?的推动作?。各单位紧扣年初制定的?作?标，完成了阶段性的?作任务，?家的?作做出了成绩，吃了不少苦，在这?，我要说?家?苦了!谢谢?家!根据会议安排，正柏同志和吴茜同志安排了下半年的综治和计??作，?政同志就上半年?作进?了总结，对下半年的?作进?了全?安排，请?家按要求抓好落实。下?，我就全局?作讲两个??的意见。　　?、对上半年?作的回顾　　回顾上半年?作，我们真正紧扣了改?、发展、稳定三?主题，做到了“五个始终坚持”。

　　(?)始终坚持改??作平稳推进　　对于改?，我说两点。?是我们按上级要求，完成了改?任务;?是改?后我们的?作能平稳运?。　　我们的改?任务在全市是最重的，参加改?的?最多，块头最?，在座的?部分同志参与了乡镇综合配套改?。全办共有公务员103?，除提前退休的外，都参加了考试，还有林业、?管、财政、经管的同志也参加了考试、?试和测评。在这个关键时刻考验了我们站在什么观点、站在什么?场来思考问题，改?对我们?部来说是?次综合素质的检验。通过?泛的宣传发动，切实加强领导，严格执?政策和程序，所有的改?包括8个转制事业单位，都按上级要求改?到位了。　　改?以后，办事处机关设置是“三办”，直属事业单位“?所”。“三办”是：党政综合办公室(加挂社会治安综合治理办公室牌?)、经济发展办公室(加挂防汛抗旱指挥部办公室牌?)、社会事务办公室(加挂计划?育办公室牌?)。“?所”是：?个直属事业单位财经所。根据舞阳坝街道办事处重点项?多的特点，另外临时设?了五个重点项??作办公室：即?桂?道办公室、?速公路办公室、铁路办公室、?布垭移民?作站、城市建设和管理办公室，按改?的要求成?了?个公益性服务组织(即?个服务中?)。?前，办事处有19个村(居)委会，有??个市直延伸派出机构和市直管单位，包括公安、司法、林业、?管、教育、卫?、?商、电?、环卫等。通过改?，我觉得最值得肯定的就是?家能够适应改?，能迅速转换??积极?作。前阶段，少数?部对改?有些想法，包括少数转制事业单位?员到市?上访。我认为这是不正常之中的正常，有想法是正常的。但是?家能够迅速转换??，迅速适应改?，让我们????的?作?上正轨。?员调整后，有的社区?作?员换得较多，新上任的同志，能够迅速熟悉情况，并积极开展?作，我觉得这点?常值得肯定。机关过去?多，现在?员??减少，?个?要做两个?的事情。根据改?的要求，?员和?作都必须迅速到位，我们?临的?盾很多，我们的任务很重，这是摆在舞阳坝??前的?个难题。但是，?家能够迅速适应，积极?作，我觉得?家做得?常好。

　　(?)始终坚持经济发展不动摇　　半年来，我们始终坚持经济发展不动摇，牢牢把握?作重点,?作亮点很多,我觉得尤其值得?提的有以下三点：

　　1、重点项?建设很有成效。我们的重点项?不仅仅是办事处的重点项?，是涉及到全办、全市，乃?全州的重点项?。昨天看的?速公路、铁路、硒都?业园、?桂?道建设，还有?布垭?程建设、机场扩建的扫尾?作，搞了两三年了，都还有?作需要我们去做，这些都是州市重点项?。还有城市?的项?建设，包括凤凰?桥、凤凰?隧道?程、亲??廊三期?程、凤?桥东?场、凤凰城?区建设、?桥??湾?区启动等这些重?项?。应该说，我们的?作量是?分艰巨的，同志们在这些?作中表现得?常优秀。昨天为什么要到现场看，就是让?家知道舞阳坝的同志们真正在做?事，不要?看我们??的?作。半年来，各单位紧扣经济建设这个中?不放松，?家做了许多?作，为全办、全市乃?全州的经济发展作出了贡献。

　　2、新农村建设很有成效。按照市?提出的“五改三建两提??公开”，全办沼?池建设完成了阶段性任务。这个任务是个硬任务(全年1200?)。上报的数字虽然超过了?半，但是提醒?家注意这?所指的是开挖数，不是完成数，不是点?数。开挖数超过了?半，也是不简单的。在基础设施建设和项?建设??，半年取得了?常?的成绩。这么多年盼望的鸭?塘到长堰塘这条公路的??化?程已经启动。洗脚溪这条公路的硬化，做得?常漂亮，全州的道路建设现场会在这?召开。还有整村推进、扶贫搬迁、?饮?程项?建设等，应该说都做得?较漂亮。通过?家的共同努?，七?坪的路灯亮了。不要看这是?事，对七?坪这?的?百姓来说，真正是做了件?事，做了实事。在城郊农业发展上，“农家乐”遍地开花，改善了?百姓的?产?活条件，增加了经济收?。特别是五峰?的“农家乐”，已成为州城的?个亮点。?区建设得到了提档升级。结合?桂?道建设，柑?槽和板桥?区已经启动。过去我们也建过?区，如?场?区，在耿家坪也建了?个?区，那个时候我们的标准相对来说?较低，处于探索阶段。现在我们是?标准建设?区，建?区以后，?百姓能够在?区?解决今后的?存问题。黄泥坝社区在凤凰城边上建了?个?区，这个?区应该说标准不是很?，但是?百姓得到了实惠，?区还没建起的时候房?就被租出去了。现在的?区建设标准是?较?的，户与户之间主道是12?，过去建设?区最宽的主道也只有8?。通过办事处和村共同努?，?区建设得到市委、市政府的认可，得到?桂?道指挥部和城投公司的?持，这是我们在新农村建设上取得的?个?常?的成效。

　　3、专业市场建设很有成效。专业市场建设是今后商业发展的?个趋势。围绕商业中?区建设，我们在州政府路段建起了电脑专业市场(恩施电脑城)。同时，在建?和维护商业中?区经营秩序上?商等有关部门做了?量?作。

　　(三)始终坚持统筹经济社会发展　　?是计划?育?作艰难取胜。在半年?作考核中我们得到了全市第四名，这个第四名太难得了。?是教育?作很有成绩。特别值得?提的是舞阳中学，中考稳住第?名不简单。同时也要居安思危，?渡船中学离我们已?常近了，我们要研究，要努?，今后还要稳住第?名。办事处继续对教育教学?作做出突出成绩的学校给予奖励，不仅是精神上的奖励，还要给予物质上的奖励。教育这块的?个?的基础设施建设今年也取得了?的成效，?如??中学的扩建、长堰?学校园建设等，这些都是?家共同努?的结果。三是社区建设有?定成效。在官坡社区办了居务公开试点，?街社区的办公场所已经落实，凤凰路社区的办公场所问题做了?些前期?作。在其它??的?作中，如财政管理、民政、卫?、林业、?利、国?资源管理、?播电视、劳动和社会保障、?化、宣传等?作我们都做出了?定的特?，都在稳步向前推进。

　　(四)始终坚持稳定压倒?切　　根据专家的论断和历史经验来看，经济发展到?前这个阶段，就是?个?盾的凸显期，同时舞阳坝特殊的地理位置决定了这?是?个?盾的多发区。办事处能够始终坚持稳定压倒?切，确保了社会政治?局平稳。?是综治?作很有特?。邻?联防、门店联防、治安中?户等?作在全市是处于前列的，派出所参与的城区五分钟控制巡逻圈也很有成效。四个派出所在服务重点项?上，在服务全州政治、?化、商贸中???做了卓有成效的?作。舞阳派出所在确保州“四?家”院?的稳定上做了?量?作。?是安全?作?较平稳。对矿?安全的常规检查，对地质灾害点的监测，以及森林防??作都做得不错。上次柳州城失??部反应都?较快，当时通知?个村组织三??五??去扑?，?个村都赶到了。在扑?时柳州城的??部书记向书记头发都烧着了，真是在?事、难事?前表现得不含糊。在道路安全的整治上也做了?些?作，在?鹰坝排险过程中，居委会的同志、安办的同志?起参与没?没夜，表现?常不错。三是信访处置?较得当。州、市对办事处的信访?作是充分肯定的。建?了信访?作责任制，?般的问题都消化在萌芽状态。柳州城改制遗留问题，通过争取市政府?持已经解决了。

　　(五)始终坚持党的领导，不断提?执政能?　　舞阳坝是?城市，也是?农村，我们?临着最?的机遇，同时也?临着最?的困难和任务。我们之所以能够取得?定的成绩，能够阶段性地完成各项?作任务，与始终坚持党的领导是分不开的，与始终保持昂扬的精神状态分不开的。各级都按照上级党组织的要求，扎扎实实?作，努?推进?作，通过解决?些?的问题，克服?些?的困难，从?不断提?了我们的执政能?和?作?平，尤其值得总结和发扬的有三种精神。

　　1、舞阳坝?具有不怕吃苦、永往直前的精神　　?机遇肯定?临着?困难，我们在重点项?建设多的情况下，表现了?凡的勇?。?桂?道?区1000亩征地?个?就基本完成任务。即使当前我们遇到很多困难，但我们不畏惧，仍然是勤勤恳恳地?作，千?百计地解决问题。在处理突发事件和历史遗留问题上，都?得?常漂亮。今年在处理牲猪“五号病”的疫情时，各村(居)委会、各部门都表现出了不怕吃苦、奋勇拼搏的精神。枫?坪的电?秩序整顿问题这么多年来没有解决，今年我们把它彻底解决了。很重要的?个原因是?家有勇?，不怕困难，并千?百计克服困难。当然也有?个争取政策的问题，我们争取了很好的政策给?百姓补了?百多万元。

　　2、舞阳坝?具有求真务实、团结协作的精神　　多做事少扯?、上下?个声?是我们战胜困难、取得成绩的?个?常重要的保证。在这点上，办事处党委?先做好了表率，各单位在这点上也做得不错，?前舞阳坝的?作氛围好，上下团结，上下??。

　　3、舞阳坝?具有争先晋位、敢当第?的精神　　我们在?事?前不糊涂，我们所做的?作，是各级领导?常关注的。举?个例?，今年六?，在半个?的时间?，市委书记、市长、市委副书记以及市委、开发区的主任就硒都?业园的建设共召集了四次协调会。我们的各项?作能够推进，就是在?事?前不含糊。??件事就千?百计?好，各?各业都争创?流，这是值得永远保持的?作态度和作风。　　以上总结的三条是值得以后我们继续??发扬的精神。半年的?作?家?常?苦，我再次代表办事处党委向?家表?衷?的感谢!　　?、对下半年?作的?点想法　　?政同志已对下半年的?作进?了较细地安排，我只想针对?前存在的困难和问题，?临的?些?的?盾，谈?些思考和想法。上半年的?作做得不错，但是我们?前?临着很多困难，?临着很多急需解决的问题和?盾，为了把这些困难和问题解决好，为把?作任务完成得更漂亮，我讲三个??的想法。

　　(?)进?步明确?标任务，重温?标责任状　　办事处年初提出的整体?作思路，就是“?个坚持、四项建设、四个确保”。“?个坚持”就是坚持以城市经济为主体，以城郊市场农业为?撑的区域特?经济格局;“四项建设”就是商业中?区建设、施州新城区建设、社会主义新农村建设和党的执政能?建设;“四个确保”就是要确保财政增效，确保城乡居民增收，确保集体经济增收，确保社会政治稳定。各单位要进?步明确全年?作任务，重温?标责任状。各单位的?作性质不同，?作任务不同，有的侧重于经济?作，有的侧重于社会发展?作，有的侧重于稳定?作，19个村(居)委会是负责全?位的?作。各单位要针对半年?作的完成情况查漏补缺，还有很多是我们的硬任务，?如说社保任务、沼?池建设任务等，必须要完成。还有的单位对?百姓承诺要办的实事办到了没有，要检查督办。各单位要把任务进?步分解，进?步强化措施，明确责任，确保全年任务的完成。

　　(?)进?步明确重点，全?攻克难点　　从办事处全局来看，当前?临四个难点需要我们群策群?，战胜困难。　　第?，重?项?的征地拆迁?作。我们要下最?的决?来攻克，特别是?桂?道建设的征地拆迁?作，?临着前所未有的困难。我们过去做的很多?作是参与了、?持了开发区的建设。最近按照市委的决定，要进?步?持开发区建设，实施“市区?体化”的战略?标。?速公路建设的协调、铁路建设的协调、安置?区的建设、硒都?业园的再?次征地拆迁，是摆在我们

　　?前任务最重、难度最?的?作，全办上下要?度统?思想，加?宣传?度，集中?切?量向前推进?作。　　第?，计划?育?作。当前的形势?常严峻，7?3?办事处召开例会以后，各项指标反映出的问题很?。?是和其它的乡镇相?，我们的?作有很?的差距。特别是第三季度以来，我办已处于中下?平。?是当前计划?育难度本?就很?。6?底以前，计划外怀孕出现了14例，当前还有14例计划外怀孕。在州直单位就有4例计划外怀孕，可想我们的计划?育?作难度有多?。过去计划?育被称为“天下第?难”，后来慢慢理顺了，难度相对??些，但是最近两年?作难度??了起来，为什么呢?有两点：?是计划?育?作的?政?段在弱化;?是舞阳坝的情况?常复杂，流动??太多，??基数太?，我们的育龄妇??数?有的乡镇总?数还多。针对当前?分复杂的计??作局?，下?个阶段要抓好以下?项?作：?是思想上要?度重视。有?个村的情况已经?常危险了，市委出台了58号?件，计划外有四例、多孩有两例、考核得不到85分、统计不准确就要被列为“重点监管单位”。如果这14例都出?了的话，办事处就要被列为“重点监管单位”，这是?个考验我们各级组织的执政能?的问题，必须从思想上、?动上?度重视。?是迅速解决?个当前急需解决的问题。包括14例的计划外怀孕处理、第三次“三查三落实”、基层基础?作的强化等。?家要向长堰、板桥?样重视基础?作，争取?个星期左右把这14例消化掉。三是建?信息?络和例会制度。把计划?育中?户和党员中?户、治安中?户、?化中?户形成四位?体，把信息?络建?起来。同时要形成例会制度，把组长、治安中?户、计?中?户组织起来，定期开会研究措施。四是进?步明确职责。党政“?把?”负总责、亲?抓。有个别领导还未认识到这个?作的重要性，要认识到计??作是??的职责所在，必须要搞，包括?个职能部门。办事处党委的班?成员，要深?到各?的联系点，将?作迅速落实。五是奋战75天，确保全市?流?作?平不动摇。　　第三，安全稳定?作。当前我们?临的任务很重，局?很复杂。?是要打防结合，确保社会稳定。保持“严打”的?压态势，这个主要职责在公安部门。各单位要搞好治安防范?作。?是各负其责，把安全隐患、信访苗头消灭在萌芽状态。管好??的?，看好??的门，办好??的事，这是综治?作的最?要求和最基本的原则。　　第四，城乡困难群众的增收问题。要重视困难群众的?活问题和增收问题。办直单位要帮扶联系点，想办法真?实意地帮扶困难群众，这是?部对农民的感情问题。?利?产服务中?挤出5000元钱帮扶周家河村的困难群众，我觉得?常不错。各单位要积极争取项?，切实改善?百姓的?产?活条件。

　　(三)进?步严肃纪律，切实改进?作作风

　　1、严肃纪律。严肃政治纪律。确保政令畅通，上下统?，这是?个?要的问题。严肃财经纪律。财政增效中很重要的?条是搞好节?，节??增收更重要。严肃财经纪律是对我们本?负责，对组织负责，要搞好阶段性的财务审计?作。各村(居)委会?钱要谨慎，根据省政府20xx年11号?件，集体的?地补偿费70以上要分配到农民个?。现在花出去了，今后就没有给?百姓兑现的钱了，所以要把钱管紧?点。在财经管理上，?家要理解?政同志，对?家严格要求是对?家负责。

　　2、规范?为。要规范各级组织的?为，规范个?的?为。前段时间个别村的?地流转?作出了点?问题，这就是?为不规范的表现。我们要加强学习，学通学懂政策法规。当前最重要的是对《党章》的学习和对在庆祝建党85周年?会上讲话精神的学习。规范?为最重要的是按制度办事，包括?常管理制度、民主理财制度、村务公开制度、居务公开制度、各单位政务公开制度等，?民主管理来规范我们的?为?常重要。弘扬雷厉风?的作风是规范?为的重要内容。上级要求?即办妥的?作必须马上办，不能拖。我们的任务很重，阶段性的?标任务必须不折不扣地完成。

　　3、团结向上。???，要克服思想上的畏难情绪。当前的任务很多，困难也多，?家感到头疼，?对困难?先要树?信?，要迎难?上，把?作推向前进。同时还要调整?态，改?使?员、机构调整?常?，每位同志都要迅速把?态调整到位，迅速把?作调整到位。另???，要加强各级班?建设。搞好团结协作，特别是两个“?把?”的合作。各单位的“?把?”?先要在团结上、思想上、?作上给同志们作出表率，充分发挥全体?部的作?，调动?切可以调动的积极因素。最后希望?家集中精?，保持昂扬?志，统筹兼顾，扎实?作，按照办事处提出的“创全州、全市?流?作?平、?流?作业绩”的?标，共同努?把下半年的?作完成漂亮。?学党委书记就职讲话

　　篇14　　上级领导，全体党员，你们好!　　?先感谢各位对我的帮助、?持和信认，为我们新?届浦西村党总?部委员会班?成员投上了??神圣的?票，并推选我为新?届的浦西村党总?部委员会书记。在此我谨代表新?届党总?委员会对各位表?衷?的感谢和崇?的敬意。　　我觉得党总?部委员会书记既是?种职务，更是?份责任，各位代表把我推到这个岗位，唯?能选择的就是全??地投?到?作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情。为了不辜负领导的厚望，代表的信任，组织的关怀，在此我对??以后的?作提三个要求。

　　1、认真学习贯彻执?党的“”精神及相应的政策法规，把思想统?到党的精神上来，把?量凝聚到实现党的确定的各项任务上来，结合我村实际和各??作，以实际?动推动各项事业开创新局?。　　并重点要在服务科学发展、关注村民?活改善、推进基层党风建设、促进和谐浦西建设上下功夫。

　　2、时刻记住??是?名村?部书记，以此来严格要求??，?场坚定，旗帜鲜明，?切从??做起，从?事做起。集群?，采众智，坚定?颗信?。??向党，全?为民，要将诚信建设作为树?新班?良好形象的头等?事来抓，表态要实现，承

　　诺要兑现，不断增强班?执政透明度。

　　3、坚持?党为公，执政为民，坚持原则，脚踏实地，为村民搞好服务，为百姓谋得实利。做到“为政之要，在于安民”，把“?党为公，执政为民”作为??之本，处事之基，?动之坐标。　　我们相信，在镇委、镇政府的正确领导下，在全体党员和??群众?持下，我们坚持以“”会议相关精神为指导，牢固树?和认真落实科学发展观，以?度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋?前?，建设更加美好的新浦西.?学党委书记就职讲话

　　篇15　　各位书记：　　今年是全国“基层组织建设年”，也是中国共产党成?94周年。党的xx?将在10?份召开，“七?”前?，局党委组织召开迎“七?”?部书记座谈会，旨在了解基层党组织党建?作情况，总结成绩，排找不?，明确努??向，进?步提升基层党建?作?平，以此来纪念党的??，有着特殊?重要的意义。今天将有7个党组织交流发?，交流?部书记履职情况和本单位?作进展，探讨如何加强基层党建?作，?家聚在?起，互相学习交流，共同提?。借此机会，?先我代表局党委讲三点意见。　　?、找准结合点，增强党建?作的针对性　　基层党组织担负着组织群众、联系群众、服务群众和推动发展、凝聚??、促进和谐的重要责任。近年来，我们交通运输系统以创先争优活动为主线，以“让群众满意，为党旗增辉”主题实践活动为载体，找准了党建?作与中??作的结合点，切实增强了党建?作的针对性，充分发挥了党组织和党员在交通运输?作中的战?堡垒作?和先锋模范作?，为今年交通运输各项?作提供了有?的组织保证。　　?是?程建设更进?步。今年，我们承建的交通重点?程既有处于扫尾阶段的，也有启动阶段的。在市委市政府的???持下，我们交通?部职?努?攻坚克难，以直?困难的勇?、坚持原则的霸?、清正廉洁的正?和敢于担当的??，努?推进在建和续建?程，组织召开了交通?程推进会，多?协调，积极上争，交通?程项?取得重?突破。续建?程沿江?等级公路和336省道将确保年底全线建成通车；新建?程?靖?速公路靖江互通改扩建?争年底完成总投资的55%，城西?道?争9?底开?建设，年底完成?路基填筑，公新公路拓宽改造?程将确保年内启动建设；今年的农村公路建设有序推进，?九线转盘、朱惠线等8条县道改造已进?招投标阶段。　　?是出?环境更趋优化。??四城同创，满?出?需求，今年，系统运输企业花???，加?硬件投?，以乘坐舒适、节能减排为?标，致?打造靖江运输名?，为??市民提供了更优质的出?服务。?前安宇公司已投放8辆燃?客车?于靖江？苏州、靖江？常州的班线客运，年底将确保更新18辆新型燃?节能客车；公交公司订购了8辆绿?环保公交车，6?底将投?到?峰主线的营运，年底将确保20辆绿?环保公交车投放到位；恒通公司积极推进油改??程，取得了突破性进展，年底将全部改造到位。　　三是载体活动更具特?。今年，不仅是创先争优活动的关键之年，也是交通运输系统的队伍素质提升年。局党委更加注重以?为本，更加注重载体创新。先后开设了“交通??讲坛”，举办了“强业务、增素质、树形象”职业精神主题培训；组织基层党员开展了党员义?擦亮公交站台、先锋快车义?服务队爱?送考、党员??捐等活动；运实公司、恒通公司、?马公司、港务公司等党组织建?了党员义务服务固定站，将定期组织党员开展党员义?服务；成功举办了泰州四市两区交通运输系统乒乓球?赛；组织??党员和基层党组织围绕“??岗位创先，为民服务争优”，举?了“提升精?神，迈向现代化”主题演讲，培树了先进，弘扬了正?。各基层党组织在设计创争活动的载体上也是紧贴实际、各具特?，充分凸显了交通运输?业为民服务的特?。运输实业总公司在汽车客运站发车班创建“党员先锋岗”基础上，组建了雷锋班，义务为困难旅客提供服务，取得较好的社会反响。此外，按照市?明委要求，在全系统开展了新?轮省市县?明单位创建申报活动，通过?系列活动的开展，提振了交通职?的精?神，把握了良好的舆论导向，促进了??党员和?部职?在交通运输?作中创先争优，??岗位奉献。　　四是先进彰显更加有?。有作为才能有地位，今年“七?”前，市委将表彰?批先进党组织和优秀党员，运输实业总公司车站?部和恒通公司驾驶员展明?将受到市委表彰；地?海事处?部作为省交通运输系统百佳先进党组织，“七?”前后，也将得到省厅党组表彰。今年以来，各基层党组织积极培树先进典型，为企业发展注?新的活?，恒通公司涌现出了以展明?、成汉清、梁成等为代表的热?助?驾驶员，树?了良好的交通党员形象。群团?作有声有?，?马公司成?了团委；公交公司驾驶员卢国被团市委评为“我?边的诚信青春榜样”；弘宇公交1路线被泰州市交通运输局评为“?帼?明岗”，1路公交线与恒通出租“爱?车队”被泰州市总?会评为“??先锋号”。今天，局党委将表彰?批先进党组织、优秀党务?作者和优秀党员。“七?”前，局党委还将组织机关、运管党员?部开展“?进华西，体验发展”党性教育活动，组织党员重温，通过参观学习，学先进经验，增加党性观念，进?步提振?业精?神。　　?、找准落脚点，增强党建?作的创新性　　实事求是讲，当前，交通运输?业的?公企业党建?作有弱化的趋势，或多或少存在偏重于抓经济建设的现象，?忽视了抓好党建?作能出凝聚?、出战??、出?产?的作?。各单位党务书记要将党建?作融?到?政?作中，要??本单位中??作和重点?作，摒弃就党建抓党建的旧观念，虚功实做，充分发挥党组织政治优势和党员的先进性优势，为本单位?作有序开展、健康发展提供组织保证。　　（?）党建?作要制度化。?是建?责任机制。各基层党组织要认真总结创先争优活动以来的经验和做法，排找差距，?

　　觉整改。要始终把党建?作摆上重要位置，做到分?明确，责任到?，使党建?作与中??作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核，确保党建?作布置到位、落实到位。?是建?督导机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、联创共建的原则，建?由局党委牵头组织的督促指导组，不定期对基层党建?作情况进?督查、指导。三是建?激励机制。各党组织要定岗定责定?标，强化党员?部的?作职责，增强?作责任?和主动性。通过对基层党组织的?作考评，对?作出?的党组织和党务?作者进?表彰，形成良好的激励导向。四是建?长效机制。随着xx?的召开，创先争优这?专题活动也将告?段落，但是对于我们每个基层党组织??，创争活动只有起点，没有终点，要把活动中形成的好的经验做法以制度的形式固定下来，建?健全挂钩基层联系点制度、例会制度、定期研究制度、专题研讨制度、党务公开制度等等，不断解决基层党建?作中的难点问题，推进基层党建?作不断上台阶、上?平。?学党委书记就职讲话

　　篇16　　同志们：　　历时?天的x20xx年?作会议圆满完成了会议的各项议程，即将结束。会议传达了、?作会议上精神以及?作会议和?作会议精神精神;王总代表基地作了题为的，对xx20xx年的各项?作进?了全?回顾，并提出20xx年基地?作思路，王总的报告要求明确，重点突出，可操作性强，充分体现了求真务实的精神，对动员基地???部职?认清形势，统?思想，精诚共进，为全?实现公司“”发展规划?标，顺利完成今年各项?作任务，开好局起好步，努?开创基地全?协调可持续发展新局?必将起到重要的?舞和推动作?。希望同志们回去后，结合各单位?作的实际，全?、深?、认真地传达?作会议的精神，把全体?部职?的思想和?动统?到基地?作的指导思想、?作?标上来，动员???部职?精诚共进、团结奋进，开拓创新、狠抓落实。下?，我就认真抓好?作会议精神的贯彻落实，强调?点意见：　　?、落实?作?先要真抓实?。真抓实?的前提必须实事求是，以科学的态度摸清实情，研究问题，定准?标，?抓到底。否则，就谈不上??实劲，拼出实?，创出实效。基地20xx年?作的基本思路、?标任务已经确定，王总代表基地与公司签订了绩效合同，这些指标都是硬指标。对于???部来说，能不能认认真真地抓好落实，这是对我们每?个党员领导?部?作作风及业绩的考验。因此，各单位要结合??的实际，在制定好本单位的基础上，把任务指标详细地分解到具体的单位、部门和责任?，明确?作职责，规范标准程序，确定完成期限，要?件?件、?项?项落到实处，没有落实的要说明原因、限期整改，绝不能束之?阁;要防?已经解决的问题反弹，对以前没有，但随着形势的发展逐步出现的新问题和新?盾要及时地加以研究，把问题解决在萌芽状态，把?作做在前头。当然，实?需要付出，需要奉献，需要真的??去做，在群众最需要的时候去说给群众听，做给群众看，带着群众?。这样的落实，上下肯定都赞成。　　?、抓?作落实很重要的还是从?点?滴具体的?作落实上做起，不要拒绝和忽视了做具体的过细的?作。中国四书之?《?学》第?篇就告诉我们???切?作和事业的基本程序。这个程序的要旨就是“由近?远、?卑??，为?于微、图难于易。”做?作，特别是领导?作，我们当然要?分重视抓?事，具有很强的?局意识和宏观决策的能?。但?定要从?件件具体的事做起，?丝不苟，认真负责，如果没有对?项?项具体?作扎扎实实地去抓落实，如果只是?味地泛泛地强调什么宏观，什么?局，要完成好?事，做好主题的?作，也是不容易的。对此就我们基地对?量从事实际?作的同志??，更多的就是坚决按照上级的指?和要求去做具体的落实?作，切实把?作计划的共同性、个别性、指令性和指导性要求与落实?作计划的创新性、重点性、层次性和分类指导性?度?觉地统?起来。把查找问题，做好落实?作的?觉性、准确性和真实性与解决问题，做好落实?作的针对性、有效性和彻底性?度?觉地统?起来。要抓好?作的落实，?先当然必须认清?作的范围。认清?作的范围，就是确定我们?作的对象和?标所在。因为我们的时间、精?有限，所要做的?作很多，当然我们就不可能事?巨细、不分轻重地眉?胡??把抓，?是必须抓住主要的??，择定?个范围，?定我们的?标和对策加以分类研究和处理。实践表明，任何做实际?作的同志都必然有??的?作范围。领导有领导的?作范围，部属有部属的?作范围，机关有机关的?作范围，基层有基层的?作范围。问题在于处在各个不同层次上的单位和个?对??的?作范围必须有?个明确的了解和认识，并从实际出发主动积极地去思考???作范围内的事，??觉的?动努?地、勤奋地集中全部精?去做好??所分管的?作，从?在抓?作的落实中，创造出明显的政绩。　　三、抓落实?作需要密切协调、合理分?、各负其责、各尽其职。要抓好?作落实，仅凭主观决策、主官意志，肯定是不?的。?是要靠?个单位的集体领导作?去实现。集体领导作?的体现?是靠按照职责的分?密切协调、合理分?、各负其责、各尽其职去实现。没有认真合理的分?，没有各?分?者的积极性和责任?，这个集体领导在抓?作落实中实现也是不太可能的。　　四、抓?作落实中，?定要处理好全局和局部的关系，做到有条理、有系统地抓好落实。我们在抓?作落实中要取得理想的效果，还必须做到?作思路上的条理分明、系统周密。所谓科学就是指?切有系统的知识，所谓科学的?法就是应?科学的原理和原则来推究事理和处理实际的?作事务的最有条理、最有系统的?法。所以离开了条理和系统就?所谓科学??，更?所谓科学的?法??。我们讲系统和条理，就是讲抓?作落实的秩序、步骤和?法的明晰，就是说要研究各项?作在落实?作各个环节中的地位和作?。从?分别其轻重缓急，把对全局能够产?影响的、带有根本作?的主要的?作抓紧、抓好、抓落实。与此同时，也应按步骤地做好其他?作，抓好其他?作的落实，在正确处理好全局和局部的关系上真正把?作落到实处。　　五、抓落实?作最终还是取决于?个单位的领导素质的?低。只有落后的领导，没有落后的群众，只有想不到的思路，没有?不好的事情。领导者在落实?作中要做到眼界宽，眼?深，眼光远，这不仅仅是个态度问题，重要的是要看??的“内存”?不?，“储备”实不实，各种管理?段和综合知识的“实?”硬不硬。具备了上述条件，再加上强烈的事业?和责任感，就没有办不了、办不好的事。作为?个领导者，只要善于从各个层?精?打造??的综合实?，他的?作落实?度、?作政策?平及?作中的个?形象，肯定?同?般。

　　　　同志们，20xx年的?作已经顺利完成，展望新的?年，机遇与挑战并存，在“”规划的?背景下，基地?前正处于发展的关键时期。我们要以公司20xx年?作思路认真落实王总?作报告的总体部署和要求，坚定信?，真抓实?，开拓进取，为全?完成基地全年的?作?标和任务?共同努?!?学党委书记就职讲话

　　篇17　　同志们：

　　**镇农村(社区)党?部及第五届村民委员会换届选举?作已顺利完成，在座的45位同志得到了我镇807名党员和全镇18400多?的信任，当选为新?届村?两委班?成员并有幸参加今天的任前培训，借此机会，我代表镇党委、政府向各位表?真?的祝贺和亲切的慰问!　　今天，村?部业务培训班正式开班了。举办这次学习培训班的?的，就是要进?步提?新“两委”?员整体素质，提升我镇村级整体?作?平，加快我镇新农村建设步伐。借此机会，我讲三点意见：　　?、提?认识，聚精会神上好课　　举办这期培训班，不仅说明镇党委、政府对村?部教育培训?作的重视，更重要的是表明不断提?村?部的理论素质和业务?平，加强?部队伍能?建设，对于加快全镇经济社会?好?快发展具有?分重要的意义。加强村?部培训，是新时期加强党的执政能?建设和党的先进性建设的需要，也是村?部??建设和??成长的需要。同时，加快推进?好?快发展需要有开拓进取的领导班?，需要有克难奋进的党员?部，需要有坚强有?的基层党组织，需要有素质优良的?才队伍。总体??，我镇村?部队伍总体素质是好的，长期以来?直扎实?作、默默奉献，为全镇的改?、发展、稳定作出了积极的贡献。但从?前来看，???，各项?作中不断出现新情况和新问题，?有的?部缺乏解决问题的新思路和新本领，出现了?较严重的“知识透?”现象。另???，这些年随着?部更替、交流?度加?，?些年轻同志不断充实到?部队伍中来，迫切地需要学习相关的知识。

　　希望通过这次培训活动，激发村?部加强??修养的?觉性和积极性，提?各项?作的针对性和实效性，促进各项?作更加体现时代性、把握规律性和富于创造性。　　?、加强学习，提?素质强本领　　加强农村?部素质教育是开展农村?作的重要保证，也是提?农村整体?作?平的基础和前提。这次村两委换届，?的就是把政治素质好、?化程度?、办事能?强、群众基础好以及热?于基层?作的优秀年轻?部选拔充实到农村领导岗位上来，增强农村领导班?的?机和活?。作为?个合格的农村?部，?先是要成为?个“复合型”的?部，新班?成员要尽快学习和掌握管理农村?作的?法，要尽快适应新的环境，努?转变思想作风、?作作风，改进?作?式?法，锻炼提???，成为会做、会写、会讲的农村?部。?要会做，?且做得扎实。就是要坚持以?为本，服务群众，为构建和谐农村扎实?作。农村?部处在基层第?线，与群众朝?相处，好多?作都要通过村?部组织和发动并带领群众?道去做。“楼看楼、户看户，农民看?部，?部做在前头，村民就会跟在后头”。繁琐、杂乱、艰巨是农村?作的??特点，这就要求村?部?件?件去落实，?桩桩去做好。?要会写，?且要写得认真。在做好?作的基础上，要及时总结得失，概括提炼，把经验性的东西和规律性东西认真地提练出来，从?更好地指导今后的农村?作。切忌“只知埋头苦?，不知总结提?”。三要会讲，?且要讲得在理。村?部会讲，在农村?作中显得更为重要。绝?数村民认同能说会道的村?部。当今我们的社会正处在转型期间，新情况新问题新?盾层出不穷，要紧跟形势，想群众所想，思群众所思，急群众所急，尤其是在化解?盾的时候，要晓之以理，动之以情，正确引导村民的情绪。三项基本功扎实了，就会改进?作?式?法，就能提???的?作能?。因此，?家?定要珍惜这次学习机会，在学习时，要密切联系?作实际和??的思想实际，真学、深学、细学，边学习、边交流、边思考、边总结，及时消化吸收所学到的知识和先进经验，丰富??的头脑，努?提???的整体素质

　　。　　三、团结务实，开创**局?　　???部要充分认识这次培训的重要性，抓住这个难得的机会，??学习，互相交流、取长补短，共同提?。

　　1、注重提?效率。这次培训时间短，任务重，回到?作岗位后，?家要结合所学到的知识，认真进?分析和思考，以这次培训为新的起点，突出?作重点，狠抓?作落实，促进各项?作再上新台阶。?是增强凝聚?。进?步改进作风，树好形象，努?提?班???的凝聚?和感召?，真正建?起??“团结、?事、创业、为民”的?素质的?部队伍。?政村?作很具体、很繁杂，许多事与千家万户密切联系，希望?家坚持原则，恪尽职守，公道正派，堂堂正正做?，规规矩矩做事，清清??做“官”。?是增强战??。要出?快、出?勤，不拖拉、不拖后腿，提??作效率，特别是在处理违章搭建、整肃歪风邪?等需要动真碰硬的问题时，要敢于冲锋在前，敢于迎难?上，敢于勇挑重担。三是增强实践?。要在围绕中?、服务?局中找准位置，有所作为，主动?觉学习，要强化学习意识，增强学习的主动性，注重在?常?作中多学习、多积累，注意向群众、向?边的同志学习，不断提??作能?，努?成为做好本职?作的?家??，不断地丰富、提?和完善??，努?使??成为?名学习型的?部，不辱使命，不负重望。

　　2、注重勤思善思。村“两委”?部代表了党委、政府的形象，决不能等同于?般群众。村?部要善于研究，多动脑筋，狠抓?作主动性，要巧?加苦?加实?。?是要树?责任意识。事业是?出来的，?才是在实?中锻炼出来的。村?作??量?，困难不少，希望?家要志存?远，勇于挑战，敢于碰硬，接受考验，团结和带领?部群众创造性地?好?作，不辜负组织和群众的信任和重托。?是要注重?作细节。“细节决定成败”。加强制度建设，认真落实?部岗位?标责任制、重?事项报告制度、村“两委”联席会议制度等各项制度，使?作的每?个环节都能做到有章可循，每项?作都有?去做。通过制度的落实促进各项?作的规范化和科学性，逐步形成?整套规范、协调的?作运?机制。要抓好监督。对每项?作、每个?作?员的?作

　　情况要进?过程督查、全程跟踪，确保各项制度执?得好，取得实效?作。三是要增强法制观念。要增强法律意识，提?法制观念就要坚持学法，结合实际?法，?作?活中守法，不断增强村?部依法履?职责的法制观念，提??部依法决策、依法?政、依法管理的能?。

　　3、注重讲求实效。?作的关键是取得实效，通过培训?是提?解决社会问题的能?。提?解决社会?盾、保持社会稳定的能?。在做?作时，要突出中?，把握?式?法，?求?作的实效性，特别是我们农村?作中?临的问题?分繁杂，多数是亟待解决的问题。农村?作千头万绪，我们要理清?作思路，狠抓?作重点。要??发展村级经济，积极盘活存量资产，千?百计寻求经济新增长点，要完善村级租赁合同、财务制度，不断增加村级可?财?。要??改善农村整体环境，重视?环境整治，加快化?企业的关停并转，注重集中居住区建设以及?村改造。要强化农村?政?作，抓好合作医疗、计划?育、安全?产、信访等?作。?是提?领导整个班?的能?。要加强领导班?建设，特别是要处理好新?成员的关系，顺利实现新?交替，尽快开展?作，绝不能因为?员变动、班?调整，影响?作。要加强组织建设，注重发挥村级?化、精神?明创建和社会稳定中的组织、协调和服务作?。要正确看待和把握国际国内形势，改进领导?式和?法，建?起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权?运?机制，承担好“总揽全局、协调各?”的责任。　　同志们，今年是规划的开局之年，也是中国??党建党90周年，做好今年的?政村?作，任务艰巨，意义重?，希望?家在这短短的?天半时间?学有所思、学有所获、学以致?，更好地肩负起镇党委、政府交给的光荣使命，进?步开创我镇?作的新局?。　　祝本次培训取得圆满成功。谢谢?家!?学党委书记就职讲话

　　篇18　　各位代表、各位来宾、青年同志们：　　今天，我怀着喜悦的?情，来参加这次团代会。这是我们永新物业公司政治?活中的?件?喜事，对于你们来说是?次承前启后、继往开来的?会。借此机会，?先让我代表**公司党委和全体职??部向第?届第?次团代会的召开表?热烈的祝贺!向不辞劳苦、?龙活虎的战?在各个岗位上的热?青年们表?亲切的慰问!向热情关??持我们公司青年?作的上级领导和来宾表?衷?的感谢!　　?年来，我们公司的青年职??部按照公司的物业服务?作?针，努?提???的政治?化素质和业务素质，处处顾全?局，和公司保持?致，热爱党、热爱社会主义、热爱集体、热爱?部?作，带头遵守公司的各项规章制度，出满勤，?满点，坚守岗位，忠于职守，任劳任怨，???，爱??，专??，精??，爱岗敬业，?私奉献，同?同德，?往?处想，劲往?处使，年年圆满完成物业服务各项?作任务。?家都能够看到，这我们公司是成绩?年更??年好，?步?个新台阶。就像开花的芝?节节?。?年来，我们在永城市?明单位的基础上，被评为商丘市先进单位。接着是商丘市?明标兵单位，随后的?年被评为河南省?明单位，?顺利通过省级?明单位复检验收。20xx年评为集团公司“?明标兵”单位，20xx年评为集团公司“先进单位”，?被评为“河南省社会治安综合治理先进单位”和“省级内部治安保卫先进单位”。这中间，所评选出的先进?作者，?明安全标兵、劳动模范等各级各类先进个?中，青年?占?多数，这就?以证明，我们物业公司的成绩的取得?部分的功劳归功于你们。这些?多数的青年?，你们把??的青春?私地奉献给物业服务的各个岗位上，树?正确的世界观、??观和价值观。?强不息，刻苦学习，勤奋钻研，适应市场经济和企业发展的需要，不断学习和掌握新知识，新科技，把??锻造成为有益于社会，有益于企业的有?之才;你们吃苦耐劳，艰苦奋?，知难?进;你们勇于改?，锐意创新，?往直前;你们为了党和?民的利益，勇??徒，不怕流?牺牲;你们?标准、严要求，以?作则，?胆管理，真抓实?，多创?流;你们的青年志愿者、青年?明号、青年安全监督者、青年突击队为我们物业公司各项?作成绩的取得?下了汗马功劳，功不可磨!

　　**公司党政领导班?可以说对你们是期望殷殷，?限信任。希望你们再接再厉，不骄不躁，脚踏实地，乘胜前进，?青春和汗?创造出新的更?的业绩来。谢谢?家，我的讲话完了。?学党委书记就职讲话

　　篇19　　同志们：　　今天，我们以座谈会的形式召开XX公司20xx年会，相互学习，取长补短，?的就是总结回顾上半年?作中的亮点和特点，认真分析?作中存在的突出问题，科学谋划下半年?作思路和奋??标，进?步统?思想，坚定信?，确保全年?标任务圆满完成。　　刚才听了各站所、中?和机关各部门负责?上半年?作总结情况汇报，我觉得?家的发?各有特点、各具特?，展?了?作中的亮点，谈出了切合实际的问题，下半年?作安排思路清晰、重点突出、措施明确。这充分说明?家在各?岗位上真正做到了沉下?、沉下?、沉下?，都在聚精会神抓管理、谋发展。下?，我结合?家的建议，从XX公司整体?作的开展上谈三点意见：　　?、起步平稳、推进有序，上半年?作有声有?，取得的成绩值得肯定　　年初，公司确定了“夯实基础、规范程序”的总体?作思路。半年来，公司全体员?勇于担当，克难攻坚，确保了项?运营管理平稳起步，各项?作推进顺利。主要体现在以下六个??：

　　(?)以XX?速开通运营为?标，关键节点全?突破。半年来，在项?公司和指挥部的共同努?下，?程建设、开通筹备以及运营管理?作同步推进，实现了各个关键节点的重?突破。?是克服?雪天?的条件的影响，实现了2?10?顺利开通试运营，确保了春运的安全畅通;?是宜城管理所6?18?顺利开通，系统的检验了同志们的综合能?，探索出了开通筹备的新思路;三是6?28?顺利完成车型对接，实现全?过渡;四是7?1?全?启动ETC。运营管理部做了精?筹备，确保了软件升级情况正常、道路通?情况正常。

　　(?)以提?业务技能和优质服务为抓?，员?综合素质不断增强。公司成?以来，我们始终坚持把业务技能培训和?明优质服务作为?项基础?作来抓。通过开展“???主题”的点卡、点钞、制度学习、岗位练兵、现场操作等活动，全?营造钻研业务、?学赶帮超的良好氛围。通过开展“以?带新?帮?”的礼仪培训、岗前指导，严肃对内稽查整改，促进窗?服务质量不断提?。半年来，通过?家的共同努?，员?综合素质有了明显的提?，规范化、标准化建设初见成效。

　　(三)以规范内控管理和?作流程为前提，制度建设不断完善。公司各职能部门紧紧围绕“规范程序”的?作?标，结合实际，先后制定了各项管理制度和考核管理办法，完善了收费业务、交接班、机电管理等各项?作流程，为制度化管?、管事、管财、管物提供了制度依据，促进公司规范化管理平稳有序推进。

　　(四)以关?员??作、?活为核?，站所基础设施不断完善。在公司团队的现场管理、协调沟通和共同努?下，各管理所以?为本，逐步落实了软硬件设施，完善了功能，美化了站所，为员?创建了“花园式”的?作环境和“家园式”的?活环境。

　　(五)以品牌创建为载体，站所?化亮点纷呈。各单位通过团队组建，增强内部凝聚?，积极主动推动品牌创建和站所?化建设，利?有限的资源开展除?晚餐、与家长视频对话、演讲?赛、桃花节踏青等活动，成?篮球、舞蹈、??球等兴趣?组，丰富员?业余?活。在品牌特?创建上，突出“?站??化、?所?品牌、?所?亮点”。在提?实效和提升?平上下功夫，通过推??线?作法、展?班组特?、加强业务技能学习、进?案例总结分析等途径，丰富品牌?化内涵，在业务建设、品牌建设、特?建设上取得新突破。

　　(六)以落实“两个责任”为保障，党风廉洁建设稳步推进。各单位、部门能严格按照党委的要求和部署，紧紧围绕“守纪律、讲规矩、作表率”、“三严三实”以及“第?六个党风廉洁建设宣教?”开展?系列专题学习教育，不断强化廉洁?律、爱岗敬业的责任意识，有效提升团队凝聚?、战??，确保每位?部?净?事、廉洁从业，打造XX公司良好政治?态。　　?、深刻反思，认真查找，存在的问题不容忽视　　同志们，回顾上半年的?作，尽管我们取得了?定的成绩，但对照年初?作部署总的要求还有很?差距，也还存在?些问题和不?，亟需在下?步?作中加以改进。　　?是对收费数据统计分析?作不够精细。只是做到了对实时数据的统计，缺乏对车型分布、客货?例、?交通量变化特征、变化趋势等数据的系统分析。下?步要建?完善数据分析机制，加强业务培训，确保收费数据的科学、完整。　　?是主动协调、勤于思考的意识有待提?。?作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基础设施完善??缺乏主动性。各站所可以采取多种活动?式，组织员?开辟“开?菜园”、开展“全员卫??扫除”以及举办“员?风采”展?板报等，完善站所基础设施、美化站所环境。　　三是抓班?、带队伍的?式?法上经验不?，我们各单位负责?要打开思路、善于借鉴，通过?较学习，不断提???管理?平，才能把团队组建好、把员?队伍带好。　　三、勇于担责，主动作为，推动下半年各项?作再上新台阶　　同志们，时间已经过半，但我们的任务?标还没有与时间同步，下半年?作任务还?常艰巨，我们?临的既有困难，更有机遇。?家要勇于担责，爱岗敬业，拼智拼?，主动作为，奋?推进各项?作再上新台阶。重点是实现五个新突破：

　　(?)抓建章?制，?争在规范管理上有新突破。通过建章?制，完善各项内部管理?作的规章制度，真正实现管理?作的制度化、规范化和程序化。?是要进?步完善费收、综合、财务、?程、党?团等基本管理制度;?是要完善和规范管理制度中的办事?作流程;三是要完成公司综合性考核制度，要勤于思考，积极落实薪酬管理体系、考核奖惩办法等;四是要建?科学的财务预算管理体系，加强财务预算分解与监督执?能?，规范资?使?;五是要推进党?团基层组织建设，充分发挥党?团的作?，全?开展各项组织活动。

　　(?)抓业务培训，?争员?综合素质有新突破。?是要抓费收业务技能培训，开展岗位练兵和业务技能考核，不断提?收费员的业务?平和综合素质，争取在集团公司组织的业务技能?武中取得好成绩;?是要抓稽查业务培训和实际案例分析，加强沟通交流。要通过“?出去、请进来”的办法，学习先进单位经验，借鉴他?之长，互相学习提?;三是抓机电业务培训，要让?家熟练掌握机电维护技能，保持良好的维护习惯，保证机电设备正常运转，促进收费?作有序开展;四是要抓岗前?明优质服务培训，提?员??明服务意识，端正服务态度，提?服务质量，塑造?明优质服务的窗?形象;五是加强?才培养，采取以?带新，通过“结对?”、“?带?”帮扶指导，为宜保段、襄阳绕城东段的开通培养、储备业务??。

　　(三)抓统筹联动，?争安全WW?作有新突破。?是要借助路政、公安、交警、地?政府及各兄弟单位的资源优势，建?健全联勤联动长效机制;?是要坚持“谁主管、谁负责、属地化管理”原则，涉及项?建设、?程管理??的问题由指挥部负责处理，涉及到项?运营管理??的问题由所长亲?负责抓好落实;三是综合办公室要统筹协调，积极主动抓好劳动纠纷处理等信访WW?作;四是?程技术部要加强督导、加强协调、加强沟通，配合指挥部抓好缺陷责任期养护?作和道路安全隐患处治。

　　(四)抓?作载体，?争在品牌特?创建上有新突破。通过丰富载体，开展形式多样的活动，打造品牌创造特?。?是要注重学习的?式?法。分站所、分阶段、分层次，有计划的开展各类创建活动，加强各站所的交流，互相借鉴、互相交流，善于吸纳他?的经验教训，提???的?作学习效率;?是要注重宣传的?式?法。强化宣传意识，通过微信平台、公司?站以及外部媒体，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，提?XX品牌知名度;三是注重载体活动的多样化。通过开展主题教育、读书演讲?赛、岗位竞聘、基层?部建设以及兴趣?组等活动，帮助员?树?职业理想，增强员?活?和团队凝聚?;四是注重教育平台的多元化。通过培训班、?站、微信等多种教育平台，组织开展“???主题”技能培训、?上安全知识竞赛以及微信平台的时事政治学习，拓展教育培训的?度和深度，探索教育培训的新模式。

　　(五)抓责任落地，?争在党风廉洁建设?作有新突破。各单位及部门负责?要坚持不懈抓好“两个责任”落实，切实履?好“?岗双责”，既要抓业务?要抓廉政，要以?作则、以上率下，发挥?范引领作?。?是要加强基层组织建设。充分发挥基层党组织的战?堡垒作?和基层党员?部的??带头作?;?是要严守纪律。各单位及部门负责?要牢记并严格遵守政治纪律、组织纪律、?作纪律、财经纪律、廉洁纪律;三是要做好?范引领。各单位负责?要严格要求??，以?作则，为员?作表率;四是要进?步提?认识，转变观念，严监督严管理，要充分认识到做好?范引领、接受群众监督是党员?部的份内职责;五是要廉洁?律。严格执?中央?项规定、反“四风”要求以及省委六条意见，严禁公款吃请、带彩娱乐、公车私?、违规开?等。　　同志们，当前XX公司正处在成长发展的关键时期，我们要?如既往的团结协作、密切配合，“讲团结、顾?局、作奉献”，继续发扬“勇于担当、克难攻坚”的作风，迎难?上，积极作为，奋?推进各项?作取得新突破、再上新台阶。?学党委书记就职讲话

　　篇20　　同志们：　　今天，我们以座谈会的形式召开XX公司20xx年半年?作总结

　　会，相互学习，取长补短，?的就是总结回顾上半年?作中的亮点和特点，认真分析?作中存在的突出问题，科学谋划下半年?作思路和奋??标，进?步统?思想，坚定信?，确保全年?标任务圆满完成。　　刚才听了各站所、中?和机关各部门负责?上半年?作总结情况汇报，我觉得?家的发?

　　各有特点、各具特?，展?了?作中的亮点，谈出了切合实际的问题，下半年?作安排思路清晰、重点突出、措施明确。这充分说明?家在各?岗位上真正做到了沉下?、沉下?、沉下?，都在聚精会神抓管理、谋发展。下?，我结合?家的建议，从XX公司整体?作的开展上谈三点意见：　　?、起步平稳、推进有序，上半年?作有声有?，取得的成绩

　　值得肯定　　年初，公司确定了“夯实基础、规范程序”的总体?作思路。半年来，公司全体员?勇于担当，克难攻坚，确保了项?运营管理平稳起步，各项?作推进顺利。主要体现在以下六个??：

　　(?)以XX?速开通运营为?标，关键节点全?突破。半年来，在项?公司和指挥部的共同努?下，?程建设、开通筹备以及运营管理?作同步推进，实现了各个关键节点的重?突破。?是克服?雪天?的条件的影响，实现了2?10?顺利开通试运营，确保了春运的安全畅通;?是宜城管理所6?18?顺利开通，系统的检验了同志们的综合能?，探索出了开通筹备的新思路;三是6?28?顺利完成车型对接，实现全?过渡;四是7?1?全?启动ETC。运营管理部做了精?筹备，确保了软件升级情况正常、道路通?情况正常。

　　(?)以提?业务技能和优质服务为抓?，员?综合素质不断增强。公司成?以来，我们始终坚持把业务技能培训和?明优质服务作为?项基础?作来抓。通过开展“???主题”的点卡、点钞、制度学习、岗位练兵、现场操作等活动，全?营造钻研业务、?学赶帮超的良好氛围。通过开展“以?带新?帮?”的礼仪培训、岗前指导，严肃对内稽查整改，促进窗?服务质量不断提?。半年来，通过?家的共同努?，员?综合素质有了明显的提?，规范化、标准化建设初见成效。

　　(三)以规范内控管理和?作流程为前提，制度建设不断完善。公司各职能部门紧紧围绕“规范程序”的?作?标，结合实际，先后制定了各项管理制度和考核管理办法，完善了收费业务、交接班、机电管理等各项?作流程，为制度化管?、管事、管财、管物提供了制度依据，促进公司规范化管理平稳有序推进。

　　(四)以关?员??作、?活为核?，站所基础设施不断完善。在公司团队的现场管理、协调沟通和共同努?下，各管理所以?为本，逐步落实了软硬件设施，完善了功能，美化了站所，为员?创建了“花园式”的?作环境和“家园式”的?活环境。(五)以品牌创建为载体，站所?化亮点纷呈。各单位通过团队组建，增强内部凝聚?，积极主动推动品牌创建和站所?化建设，利?有限的资源开展除?晚餐、与家长视频对话、演讲

　　?赛、桃花节踏青等活动，成?篮球、舞蹈、??球等兴趣?组，丰富员?业余?活。在品牌特?创建上，突出“?站??化、?所?品牌、?所?亮点”。在提?实效和提升?平上下功夫，通过推??线?作法、展?班组特?、加强业务技能学习、进?案例总结分析等途径，丰富品牌?化内涵，在业务建设、品牌建设、特?建设上取得新突破。

　　(六)以落实“两个责任”为保障，党风廉洁建设稳步推进。各单位、部门能严格按照党委的要求和部署，紧紧围绕“守纪律、讲规矩、作表率”、“三严三实”以及“第?六个党风廉洁建设宣教?”开展?系列专题学习教育，不断强化廉洁?律、爱岗敬业的责任意识，有效提升团队凝聚?、战??，确保每位?部?净?事、廉洁从业，打造XX公司良好政治?态。

　　　　?、深刻反思，认真查找，存在的问题不容忽视　　同志们，回顾上半年的?作，尽管我们取得了?定的成绩，但对照年初?作部署总的要求还有很?差距，也还存在?些问题和不?，亟需在下?步?作中加以改进。　　?是对收费数据统计分析?作不够精细。只是做到了对实时数据的统计，缺乏对车型分布、客货?例、?交通量变化特征、变化趋势等数据的系统分析。下?步要建?完善数据分析机制，加强业务培训，确保收费数据的科学、完整。　　?是主动协调、勤于思考的意识有待提?。?作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基础设施完善??缺乏主动性。各站所可以采取多种活动?式，组织员?开辟“开?菜园”、开展“全员卫??扫除”以及举办“员?风采”展?板报等，完善站所基础设施、美化站所环境。　　三是抓班?、带队伍的?式?法上经验不?，我们各单位负责?要打开思路、善于借鉴，通过?较学习，不断提???管理?平，才能把团队组建好、把员?队伍带好。　　三、勇于担责，主动作为，推动下半年各项?作再上新台阶　　同志们，时间已经过半，但我们的任务?标还没有与时间同步，下半年?作任务还?常艰巨，我们?临的既有困难，更有机遇。?家要勇于担责，爱岗敬业，拼智拼?，主动作为，奋?推进各项?作再上新台阶。重点是实现五个新突破：

　　(?)抓建章?制，?争在规范管理上有新突破。通过建章?制，完善各项内部管理?作的规章制度，真正实现管理?作的制度化、规范化和程序化。?是要进?步完善费收、综合、财务、?程、党?团等基本管理制度;?是要完善和规范管理制度中的办事?作流程;三是要完成公司综合性考核制度，要勤于思考，积极落实薪酬管理体系、考核奖惩办法等;四是要建?科学的财务预算管理体系，加强财务预算分解与监督执?能?，规范资?使?;五是要推进党?团基层组织建设，充分发挥党?团的作?，全?开展各项组织活动。

　　(?)抓业务培训，?争员?综合素质有新突破。?是要抓费收业务技能培训，开展岗位练兵和业务技能考核，不断提?收费员的业务?平和综合素质，争取在集团公司组织的业务技能?武中取得好成绩;?是要抓稽查业务培训和实际案例分析，加强沟通交流。要通过“?出去、请进来”的办法，学习先进单位经验，借鉴他?之长，互相学习提?;三是抓机电业务培训，要让?家熟练掌握机电维护技能，保持良好的维护习惯，保证机电设备正常运转，促进收费?作有序开展;四是要抓岗前?明优质服务培训，提?员??明服务意识，端正服务态度，提?服务质量，塑造?明优质服务的窗?形象;五是加强?才培养，采取以?带新，通过“结对?”、“?带?”帮扶指导，为宜保段、襄阳绕城东段的开通培养、储备业务??。

　　(三)抓统筹联动，?争安全?作有新突破。?是要借助路政、公安、交警、地?政府及各兄弟单位的资源优势，建?健全联勤联动长效机制;?是要坚持“谁主管、谁负责、属地化管理”原则，涉及项?建设、?程管理??的问题由指挥部负责处理，涉及到项?运营管理??的问题由所长亲?负责抓好落实;三是综合办公室要统筹协调，积极主动抓好劳动纠纷处理等信访?作;四是?程技术部要加强督导、加强协调、加强沟通，配合指挥部抓好缺陷责任期养护?作和道路安全隐患处治。

　　(四)抓?作载体，?争在品牌特?创建上有新突破。通过丰富载体，开展形式多样的活动，打造品牌创造特?。?是要注重学习的?式?法。分站所、分阶段、分层次，有计划

　　的开展各类创建活动，加强各站所的交流，互相借鉴、互相交流，善于吸纳他?的经验教训，提???的?作学习效率;?是要注重宣传的?式?法。强化宣传意识，通过微信平台、公司?站以及外部媒体，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，提?XX品牌知名度;三是注重载体活动的多样化。通过开展主题教育、读书演讲?赛、岗位竞聘

　　、基层?部建设以及兴趣?组等活动，帮助员?树?职业理想，增强员?活?和团队凝聚?;四是注重教育平台的多元化。通过培训班、?站、微信等多种教育平台，组织开展“???主题”技能培训、?上安全知识竞赛以及微信平台的时事

　　政治学习，拓展教育培训的?度和深度，探索教育培训的新模式。

　　(五)抓责任落地，?争在党风廉洁建设?作有新突破。各单位及部门负责?要坚持不懈抓好“两个责任”落实，切实履?好“?岗双责”，既要抓业务?要抓廉政，要以?作则、以上率下，发挥?范引领作?。?是要加强基层组织建设。充分发挥基层党组织的战?堡垒作?和基层党员?部的??带头作?;?是要严守纪律。各单位及部门负责?要牢记并严格遵守政治纪律、组织纪律、?作纪律、财经纪律、廉洁纪律;三是要做好?范引领。各单位负责?要严格要求??，以?作则，为员?作表率;四是要进?步提?认识，转变观念，严监督严管理，要充分认识到做好?范引领、接受群众监督是党员?部的份内职责;五是要廉洁?律。严格执?中央?项规定、反“四风”要求以及省委六条意见，严禁公款吃请、带彩娱乐、公车私?、违规开?等。　　同志们，当前XX公司正处在成长发展的关键时期，我们要?如既往的团结协作、密切配合，“讲团结、顾?局、作奉献”，继续发扬“勇于担当、克难攻坚”的作风，迎难?上，积极作为，奋?推进各项?作取得新突破、再上新台阶。

篇七：校党委书记讲话稿

　　

　　大学校党委书记在庆祝教师节大会上的讲话

　　大学校党委书记在庆祝教师节大会上的讲话

　　今天是教师节，我们在这里庆祝自己的节日。8年前，当新校园迎来第一个新年的时候，当时的副校长蔡维藩起草了一份致全校师生员工和家属的一封信中有这样一句话——我们刚刚完成了一件重大的事情，自豪感油然而生。大连大学的教师可以自己向自己祝贺，自己向自己欢呼。今天，在经过全校师生的努力、学校取得了一些成绩的时候，我们也有了自己向自己祝贺的资格。我代表校领导班子，向全校的老师们，祝贺节日，祝大家工作有成，人生成功。

　　大学的精神和价值，就在于它引领着社会文化发展的潮流。大学不仅仅应该在专业技术上发挥它的作用，更应该在理想、信念、人格方面做出榜样。从这个意义上讲，作为教师，一年一度的教师节，也是一个提醒自己的机会——对教师这个职业，自己是不是一直充满着自豪感，是不是一直在思考着我们的学校、教师应该如何肩负起这份沉甸甸的任务。

　　大连大学教师应该有一份自豪感。今年，大连大学有了这样几个突破。第一，教师队伍又壮大了。目前，我校已经有了96位博士。在年底之前，会突破100位大关，这是一个突破。第二，对学校学科建设具有非凡意义的硕士授予权，今年拿到了，这是一个重大的突破。第三，新生录取情况发生重大变化。今年度新生最有标志意义的就是——大连市考生第一次没有降分、全部在二本分数线上录取。我校在外省招生的人数，从01年的691人提升到今年的1570人。大连地区考生二本分数线上第一志愿的录取率从01年的17%提升到03年的78%，并全部实现了分数线上录取；外省考生一本分数线上的录取率从01年的22%提升到03年的53%。另外，今年新生文科平均分高出二本分数线52分，理科平均分高出二本线55分。这些数据充分说明了，经过全校师生的努力，大连大学在社会上的声誉、在学生和家长心目中的地位，已经有了很大的提高，新生的质量在逐年稳定的提高。

　　从87年10月6号成立，大连大学到现在已经快满16个年头了。这16年里，可以自豪地说，我们走过了一条艰难而光荣的道

　　路。

　　第一阶段，从87年建校到95年10月底迁到新校园。学校办学条件极差，教育质量不高，学术水平也不高。在这一阶段里，全校的工作中心就是解决办学条件，为生存而斗争。当时的工作思路就是一条，只有超常规的发展，才能度过面临的严重的危机。邓小平“发展是硬道理”就是我校第一阶段工作指导思想最准确的写照。只有大动作，才能有大发展。经过8年的努力，我们成功地建设了新校园，彻底结束了松散联合体制，实现了实质性的联合。更重要的是，留下了一笔宝贵的精神财富。这就是自强不息的奋斗精神，就是对教育事业深沉的责任感。

　　第二阶段，从迁校（96年）到99年底。刚迁到新校园，工作的重心是为成为一个合格的综合性大学而奋斗。以教育部进行教学工作合格评价为契机，调动全校的力量，深入学习现代教育思想，严格查找教学过程和教学管理中存在的问题，以评促建。我们光荣的完成了这个阶段的任务，顺利的通过了评价，现代教育思想观念也开始在干部教师中确立起来，教师队伍的建设有了很大的起色，科研工作初见成效。这5年留下的最重要的精神财富是——认识到了只有大楼不是大学，有了大师才是大学；只有大力加强人才队伍建设，改善队伍结构，全面提升综合实力，才能办出一个像样的大学来。

　　第三个阶段，从2000年开始到现在，还在进行的过程中。在这个阶段中，教师队伍建设仍需要大力加强，科研工作刚刚有了开始，但距离一个高水平的综合性大学的差距还非常明显，提升学校综合实力的工作迫在眉睫。学校为这个阶段确定的工作思路就是以学科建设为龙头，并提出了人文环境建设和确立先进的大学精神、大学文化的问题。主要的精神就是要学会关心，学会合作，要发挥每一个人的积极性，让每一个人都成功等等。

　　为了实现大连大学进一步的跨越发展，有必要提出和解决好几个问题，这也是今年暑期中校党委领导班子认真研究的工作思路。今天提出来希望大家认真思考。

　　第一，关于组织模式和运行机制的创新问题。

　　我校现行的组织模式是以行政为重心的模式。校级的职能部门与系、院之间的关系是以行政为主导的；院（系）领导机构与科系、学科、学科带头人之间的关系也是以行政为主导的。但是，我校发展到今天，许多力量对比已经

　　发生了很大的变化。首先是学科带头人整体力量逐渐强大。学科带头人、不同专长的人多起来了，不同特点的人也多起来了。面对着这样的形势，如何做到使人人都能发挥作用，人人都能成功？现有的体制和机制就明显不适应了，因此，必须要随之进行调整。随着学校的发展，大连大学的学科带头人中会有国家或者世界级的专家，会有院士，校长的作用自然也会随之降低。现在，学校学科带头人的力量已经比较突出了，学校的领导干部和学科带头人究竟应该分头承担什么样的责任，这是非常值得研究的问题。

　　这个阶段的另一个重大变化是跨学科的研究题目越来越多，各种各样类型的人员越来越多。在这种情况下，各类人员仍被制约在原有的行政组织内，显然会产生许多限制，所以要重新考虑组织模式和运行机制的问题。历史上伟大的科学发现，很多都是由单独的个人想出来、做出来的，甚至是在意想不到的地方和人身上产生的；我们现在的这套模式能支持这种意想不到的人吗？能支持这种意想不到的地方吗？不能。组织形式的创新主要是什么呢？就是要减少层次，给不同的人、尤其是给学科带头人一个自由发挥的空间。当然，现在谁也不可能说清精确成形的典型机构是什么样的。创新模式一开始只能是粗糙的，只能通过实践去完善。美国的一个教育家之父，调研了欧洲5所创新型大学。这5个学校在创办仅30年的时间里突飞猛进，超出了一大批名气很大的学校。主要的思路就是创造一个宽松的环境，网络一大批拔尖的人才，使他们的思想自由发挥，使他们不被行政的管理窒息。

　　这些学校的经验就是组织模式和机制的创新。但这些成功的作法，并不是在一个事先设计好的蓝图里进行的，而是一点点地创造出来的。

　　还有运行机制的问题。比如说教学的形式，学生是不是永远都是知识的接受体，教师是不是只能把自己放在一个教授学生的位置。美国一流大学受到重视的不是教授的课堂，而是讨论班和茶座。让十几个学生聚集在一起，使他们的智慧互相撞击，教授只是起着协调和组织的作用。这就有了一些截然相反的观念——学生是主体？还是老师为主？以老师教学生为主？还是让学生自主学习为主、学生之间互教为主？

　　还有评价方法、考试制度的问题。对学生的评定，是知识评价，还是素质评价？是理论评价还是实践评

　　价？管理学生的，是以谁为出发点？

　　模式的创新，机制的创新，实质是文化的创新，是思想观念的创新。机制是显件、硬件，文化是隐件、软件。在某种意义上，精神终于形式。谈到机制设立的依据，就一条——如何发挥每个人的潜能，发挥每一个人的积极性，让每一个人都各尽所能、各得其所，都成功。然后，构成学校更大的成功。人才固然重要，人在一起可以精诚合作，搞出世界级顶尖的成果。但是，人与人之间也可能发生惨烈的争斗，结果大家都一事无成。人才固然重要，但绝不是有了人就会有一切。所以我们大力倡导要有一个好的人文环境，要让人人都能在健康的、心情舒畅的氛围中工作，这是非常重要的。人不是机器，他可能瞬间就毁灭，也可能超常发挥功率。关键是文化，是先进的大学精神，是科学的文化模式，是生活中提炼出来的切合实际的文化理念。但是，文化也有传统先进与落后之分，树立先进的大学文化，要靠我们去摸索、去创造，否则就别想在竞争和变化的形势下赢得发展。

　　第二，关于办学资源多元化的问题。

　　目前，全球的大学都面临着与日俱增的困难，也无一例外的越来越进入到一个不稳定的状态。对中国的大学来说，更是突出。政府对大学的期望值越来越高，但政府财政的支持占一个学校发展所需要的或者说占实际支出数量的比例却逐年下降。我校也是这样，随着教师素质的提高，科研成本、管理成本也在提升。如果我们仅仅心安理得的做一个教学型学校，应付教学就行，可能对资源的需求不会那么迫切。但是现在我们必须向自己确立的目标前进，没有退路，因为这是社会的推动力和学校发展的惯性决定的。

　　一个大学的资金来源决定了其在社会的地位和与政府的关系。你百分之百拿政府给的钱，你就得百分之百的按现有的规矩办事，就没有大学真正意义上的办学自主权。这也是一种力量的对比。要减少现行条条框框的制约，就得增加造血功能，自筹资金。同时，资源的多元化也有利于寻求大学特别的组织身份，在市场中把握机遇。要树立坚定的信念，明确资源的多元化不仅仅是钱的问题，更关系到如何调整学校定位，如何使学校更好地融入社会，为社会多做贡献。最关键的是要坚定信念，树立接受挑战的意识，承担选择了变革后可能产生的风险。总是拘泥于传统的形式，局限于曾经干过的、别人干过的事情，那学校就别想发展了。从实践中摸索，这就是答案。

　　第三，抓住机遇，在为振兴东北老工业基地的服务中，乘势而上，发展自己。

　　为振兴东北老工业基地服务，这是一个重大的机遇。学校要有所作为，要在服务中拉动学科的发展，建立起学校与企业的密切联系。大学离开地方经济的发展，不为地方经济发展服务，就得不到别人的承认，就无法生存。大学的价值，就是能为社会多做贡献，包括为社会培养出有技术有能力又有人格人才。过去大学的发展，主要是由政府的推动和大学自身发展的惯性来决定的。现在，则应调整为主动吸取社会经济发展、尤其是当地经济发展这个原动力。关键是要统一思想，提高认识，加强领导，扎扎实实地梳理好学校的资源，梳理好社会的资源，尽快的在组织上、思想上统一起来。

　　今天，当我讲完这些想法的时候，禁不住要想到学校的换建搬迁，想到邓小平“发展才是硬道理”、“解放思想，实事求是”那些精辟的语句。在谈论邓小平这些话的时候，或者是在认真学习“三个代表”理论的时候，我们应该想到，有多少事情应该做却还没有做起来。要去创造实践的事情很多，因为我们不能只干过去的事情。同时也必须承认，在新的事物面前，我们还一无所知或知之甚少。但我们要追求卓越，要使学校发展得更好，就需要有一股不服输的精神，有一股闯的精神，这就是创新。最后，再次祝大家教师节愉快。

篇八：校党委书记讲话稿

　　

　　校党委书记教代会讲话

　　校党委书记在第三届四次教代会上的讲话

　　各位代表：

　　经过大家的共同努力，圆满完成了大会程序！在学校即将推行实施新的相关人事管理制度前夕，我们召开第三届第四次教职工代表大会予以审议、表决，大会召开的很及时。

　　回顾＊＊理工学院十余年办学历程，取得了丰硕的成就，我们认为离不开全体教职员工（包括在座的全体代表）的辛勤奉献，是大家的共同努力有了今天的大好局面；大会期间，校工会副主席＊＊＊同志代表学校工会所作的上年度工会工作报告，工会成绩可圈可点，在此一并感谢大家为学校建设发展所作的贡献。

　　＊＊理工学院是一所处于建设发展中的学校，还有许多方面需要丰富和完善，还有许许多多方面的工作需要规范，许多现行制度随着时间的推移需要予以修订。在推进学校民主化管理的进程中，将要推行实施的内部管理制度相关环节还处于探索阶段，还有待实践的检验、改进，代表们所审议的相关文件、制度（征求意见稿）体现了学校将要推行的相关管理的原则性意见。我全程参加了信息工程学院代表团的讨论，信息工程学院代表团代表本着对学校负责的精神，提出了许多建设性的意见，以及其他代表团所提出的修改意见，需要认真研究，结合学校实际对文件予以修改。在此，需要强调的是：一个单位（一个学校）需要严格管理，只有严格管理才

　　能有质量，才能获得更大的发展，但严格管理严到什么程度，如果严格管理到制约发展、员工的积极性和创造性受到限制，反不利于学校发展，这关系到学校是否能走科学发展之路。任何事业的发展人是第一要素，具体的事务办理还好说，人事管理是第一难的事。代表们提出的保宝贵意见，都是从关心学校发展考虑的，从学校发展大局出发的，不管是书面的还是口头的，只要具有合理性，请大家相信学校行政会认真予以考虑的。

　　＊＊理工学院现处于发展关键的十字路口：高校扩招以后，现面临着生源逐年递减的形势，仅湖北省20__年参加高考总人数比上年减少两万，山东省20__年专科录取分数线降至180分，还有部分高校专科未完成录取计划。由此可见，高校目前面临着激烈的竞争态势，＊＊理工学院要加快发展、建设成国内一流的民办高校，这是我们的奋斗目标，能否实现这个发展目标取决于我们的工作，取决于我们现在能否打好扎实的基础。在此拜托大家，我们一定要认清形势，解放思想，充分认识到学校的发展和个人的发展（利益）具有一致性，各项工作找准学校和个人一致性的契合点，多思考具体问题，抢抓机遇，发挥全体教职工的聪明才智，为学校建设发展添砖加瓦。

　　在本次教职工代表大会即将闭幕之际，借此机会恳请（拜托）各位代表在今后的学校工作中，在各自的岗位上，团结带领全体教职员工紧紧围绕学校新时期发展目标，心往一处想，劲往一处使，促进学校走上科学和谐发展之路。我们共同遵循的是：只要有利于

　　学校发展、有利于教职工的利益的事，就大胆的试、大胆的闯，不足的方面及时调整，让我们的各项管理制度更加民主化、科学化，创造性地充分发挥每个人的潜能，最终实现“共赢”。

篇九：校党委书记讲话稿

　　

　　高校的党委书记为就职做一个演讲稿，本文是为大家整理的高校党委书记就职的演讲稿，仅供参考。

　　高校党委书记范文一：

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　今年7月6日，局党委宣布我担任xx学校党支部书记。并在xx学校的新校长没到位之前，全面负责学校工作。xx学校党支部是“上海市先进党支部”。xx学校行政条线班子是“上海市劳模集体”。走进xx学校的会议室，那一块块奖牌，一张张奖状都给了我一种无形的压力。都让我感到肩上责任的重大。

　　如何发挥党支部的核心作用，使xx这面旗帜永立不倒、永立常新?我潜心思考着：我要求自己能把压力变为动力，坚持信念，善于学习。要求党支部所开展的工作能充分发挥和调动学校干部和党员的作用与才华，提倡以人为本的人性化管理。在局党委的引领下，使xx学校的各项工作有序、有效的开展。

　　新的xx党支部开展了以下工作：

　　组织开展了保持共产党员先进性活动第一阶段的学习。通过学习，帮助党员明确了先进性教育活动的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共产党员先进性的基本要求。并制订了《xx学校党员先进性标准》。结合保先学习，党支部组织全体党员和部分师生去社区真情献演，服务人民群众。组织全体党员为xx学校的贫困学生家庭打扫卫生，为孩子洗头洗衣，还为他们烧了一桌丰盛的晚餐。让

　　他们感受了党的温暖。xx党支部的也在局党员大会作了交流发言。

　　对新学期党支部的工作和党支部所领导的工会工作进行了安排党支部：1、继续以“xx支部是面旗，xx党员是盏灯”为宗旨，以“我为党旗添光彩”为主题。认真做好“细我常规，亮我特色、展我品牌”风采展示活动----(党员老师像阳光，送教上门;党员老师像清泉，默念群众)2、作为xx新书记，要切实做到每天五个一：即转一转，听一听，问一问，想一想，改一改。增强公仆意识，坚持以公平、公正、的原则办事，以真诚、博爱之心待人。把xx教工紧紧的凝聚在党旗下。3、开展师德建设活动，在进行xx学校首届“三佳”师德标兵的颁奖。通过活动进一步弘扬爱生敬业，乐于奉献的精神，树立身边的榜样，形成良好的师德建设氛围。4、组建了xx的团支部。

　　工会：1、加强校报《xx窗》编辑组的力量，使《xx窗》更好地成为xx学校精神文明的窗口。2、组织好教师节的活动，通过活动增强教师队伍的凝聚力，增加爱生情，敬业心。具体活动是：(1)“旨在奉献”新教师一对一爱心认领仪式、(2)“身边的榜样”三佳师德标兵颁奖、(3)“明天我愿做今天的你”老带中活动。(4)“情谊浓浓”聚餐

　　面临多项改革，协调好学校内部的关系，调动各方面的积极性

　　这学期一开学，xx学校按计划进行了多项改革：课程改革、无纸化办公、办公室进教室-、取消校车------面临这一系列的变化，在开学前，xx党支部多次召开行政会议、条线骨干会议，听取各部门计划、，探讨各种可能会出现问题。商量出解决的，调动各方面的积极性，把各项开学的准备工作做细、做实。保证

　　了新学期正常、有序开学，课改顺利进行。力求做到：教学化、管理规范化、服务人性化/

　　xx党支部要做的工作还有很多：制订人事制度改革的系列方案，完善绩效工资的发放制度，部署保先活动的系列，完善文明创建活动的各项举措-----作为xx的领头羊(书记)，我依法行使职权，发挥党支部的战斗堡垒作用，凝聚人心，网络智慧，让xx学校这面旗帜永立不倒，永立常新。

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

　　高校党委书记就职二：

　　各位代表、同志们：

　　经过全体代表们的共同努力，中国共产党XX乡第十二次代表大会圆满完成了各项议程和预定任务，就要胜利闭幕了。大会选举产生了新一届党委班子和纪委班子，并选我担任党委书记。在此，我代表新一届党委对各位代表的信任和支持表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

　　这次大会隆重热烈，充满了民主团结的气氛，是在全乡上下团结拼搏、求实苦干走完“十一五”征程，以百倍的信心筹划和迎战“十二五”这一关键时刻召开的，是一次继往开来、振奋精神，求真务实的重要会议，它必将开创全乡社会和谐稳定、经济加速发展的新局面。

　　会议期间，各位代表以高度的政治责任感和使命感，审议并通过了党委工作

　　和纪委。同时，全体代表充分行使民主权利，选举产生了中国共产党XX乡第十二届委员会、中国共产党XX乡纪律检查委员会和出席定兴县第十三次党代会的代表，为实现大会确定的宏伟蓝图提供了强有力的组织保证。这次大会的胜利召开，必将高度凝聚和极大鼓舞全乡广大党员干部群众，扎实苦干，奋力拼搏，乘势前进，为实现XX乡经济社会发展的新跨越而努力奋斗。

　　今后五年，是实现XX乡跨越式大发展的关键时期。我们必须坚决做到为人民服务的意识不能弱，工作干劲不能减，发展的步伐不能慢，才能不负全乡人民的期望和的重托，才能全面完成这次大会确定的目标任务。尤其是当前，全国“两会”正在召开，我们要以更高昂的精神状态、更强烈的事业心和更扎实的作风带领全乡人民，把我们的事业不断推向前进。

　　各位代表、同志们，新的起点对我们每个同志的工作提出了更高的要求。请各位代表放心，新一届党委班子是一个团结务实的班子，有决心和信心谋求XX的大发展，我们也坚信，有县委县政府的正确领导，有全体代表和群众的共同努力，XX乡的明天会有新的面貌，各项工作会上新的台阶。

　　最后，祝各位代表身体，工作顺利。谢谢大家!

　　高校党委书记就职演讲稿范文三：

　　尊敬的各位领导、老师，大家好!

　　离开北大四年零两个月，重新站在这个熟悉的讲台上，面对着曾经一起学习

　　工作数十年的朋友、同事，面对熟悉的北京大学，一时间，真不知道说些什么。刚才，中组部领导宣布了中央任命，我感谢党中央国务院的信任，也感谢教育部和北京市委市政府的信任。我深知北大校长这副担子的分量，也清楚自己能力有限，但我有信心，也有决心，同朱善璐书记与全校师生员工一道，把北大建设好、发展好。

　　北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾，寄托着民族的未来和希望;未名湖从来不止是一潭湖水，它荡漾着学者淡泊名利的誓言;静园也从来不止是一席草坪，它承载着学子仰望星空、追求真理的执着!这里的一木一石，即使再普通不过的园林景观，也都被赋予了太多的梦想与期望。的确，世界上恐怕从来没有一所大学能如北大这样，与一个民族的命运如此紧密相连、休戚与共。新运动中心、“五四”运动策源地、最早传播和民主科学思想的发祥地、中国共产党最早的活动基地、学者大师的摇篮，辉煌的历史，使北京大学成为一代又一代人探求真理、追求理想的精神家园。

　　过去四年多，我走过了两所学校，亲身经历和感受了中国大学的奋力和崛起。重庆大学的质朴与亲情，浙江大学的务实与求新，都让我由衷钦佩、收获良多。但无论走到哪里，人们都对北京大学满怀敬意，希望北大能够继续引领中国走向辉煌。过去四年多，在几任领导的带领下，在全校教职员工的共同努力下，北大发生了深刻的变化。每次回到北京，都能目睹校园的日新月异;每次遇到同事和朋友，他们都会由衷地谈起学校的发展和变化：优秀学者聚集北大，学术研究成就斐然，教育质量稳步提升，综合改革持续推进，建章立制成果显著，这些发展和进步为学校的未来奠定了坚实的基础。我想要特别感谢王恩哥校长。恩哥是我

　　的老朋友，我们也曾一起在北大共事。作为校长，他低调务实，勤勉敬业，为北大的发展殚精竭虑、呕心沥血，作出了卓越的贡献，在此，我对恩哥校长表示深深的敬意和感谢，并祝福在新的重要岗位上工作顺利!

　　在我的心中，北大就像是一个大家庭，老师、学生、工作人员和校友都是我们这个大家庭中重要的成员，亲情和规矩把我们紧密联系在一起。师生如父子，老师总是想把他的一切传授给学生，希望他们超越自己;同窗如兄弟，共同的学习生活，使他们心心相印，质朴纯真;同事如亲人，虽然来自五湖四海，但共同的理想与追求，使我们亲密无间、肝胆相照。作为一个大家庭，也一定是要有规矩的。我们要坚持的办学方向，贯彻执行党委领导下的校长负责制，遵守国家的法规，教师还要遵循师德和行为规范，学生要遵守校纪校规。大学是传播和创造知识的场所，教学和学术研究都是高度个性化的创造性劳动，只有在宽松的氛围中，才能碰撞出创造的思想和火花。学生也只有在错误和失败中，才能成长和坚强。大学有责任营造宽松自由的学术氛围，无论是教师学生，还是校长院长，没有高低贵贱，不论学派亲疏，大家都心平气和，平等地争论学术，探讨学校发展。

　　古人云，“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。家族兴衰，德行为要;大学发展，也必须坚持自己的精神传统和核心价值。我们不能为世俗而抛弃学术的独立与尊严，也不能为名利而哗众取宠、放任自流。大学的精神和文化应当是简单的、纯洁的，不允许有尔虞我诈、奉承迎合，也不应有急功近利、好大喜功，真理才是我们永远的追求!大学必须守护真理的纯洁，不允许任何不良风气玷污青年人的灵魂;大学有责任代表社会良知，维护核心价值，只有把师生的个人理想与社会主义核心价值完美结合，才能真正

　　实现中国大学的使命。

　　记得在1998年我刚刚担任北大学院院长时，曾为化学学院通讯写了一篇稿子，其中最后一句话讲到：“我与我们中的一些人一样，可能只是做为北大化学学院过渡时期的过客，但我们应当为我们曾做出的点滴贡献、任何牺牲而感到自豪，愿北京大学院的明天更加美好”。今天，回到母校，我想重复说一句，愿北京大学的明天更加美好!

　　谢谢大家!

篇十：校党委书记讲话稿

　　

　　学校本科教学工作审核评估发动大会校党委书记讲话稿

　　老师们，同志们，同学们：

　　今天，我们在这里召开迎接本科教学审核评估发动大会，主题是充分认识开展审核评估的重要性，深入了解审核评估的目标任务，统一思想，提高认识，凝心聚力，真抓实干，全力以赴做好我校审核评估工作。

　　刚刚，晓宏校长做了全面、重要的发动讲话，子元副校长对我校本科教学工作审核评估也做了具体安排和工作部署，这些内容都是经过学校校务会、党委会会议研究决定的，各部门、各单位要认真组织学习晓宏校长的报告和子元副校长的工作部署，认真传达会议精神，切实抓好工作的落实，下面，我就学校迎接审核评估工作再谈几点意见。

　　一、充分认识本科教学审核评估的重大意义

　　审核评估是教育部贯彻落实十八大和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，为全面提高本科人才培养质量，强化高校内涵建设，促进高校特色化发展而采取的一项重要举措。审核评估关乎学校的前途和命运，关乎学校办学声誉，关乎政府对学校的资源分配，所以各高校都十分重视，都把审核评估当作头等大事来抓。我校作为地方本科院校，要实现创建高水平大学目标，抓好、抓实审核评估工作，意义尤

　　为重要。

　　审核评估是对我校人才培养质量的一次全面检验，关乎学校的前途命运和办学声誉

　　大学的根本任务是人才培养，人才培养质量是学校的生命线。人才培养质量提高了，学校招生规模就会得以提升，学生就业率才能得以保障，学校发展才有后劲。此次本科教学审核评估正是监督、保证和促进人才培养质量提高的有效措施，也是推动高等教育内涵式发展的需要，更是对我校人才培养质量的一次全面检验。能否高质量通过此次审核评估，直接关乎学校的办学声誉和前途命运，对于学校的可持续发展影响深远。

　　审核评估是健全我校人才培养质量体系的有力抓手，关乎学校获得的社会资源和政府资

　　本次审核评估的结果，教育部明确表示将会在适当范围公开，省教育厅明文规定会将其作为“十三五”期间“四个一流”建设的直接参考。对于我校而言，如果我们能够高标准通过本次审核评估，我们将会获得国家和省厅的政策支持，将会在奖项评审、绩效划拨、项目支持、招生计划、专业备案等各个方面被“高看一眼，厚爱一分”；将会获得较大的社会资源，如校友捐赠、社会捐款捐物及校地、校企合作等。反过来讲，如果我们不能顺利通过评估或者勉强过关，学校的声誉将会受到影响、学校招生规模将会进一步缩减、学校所获得的社会和政府资源将会萎缩，学校的办学空间和教师发展环境将会进一步恶化，教职工的收入也会降低。到那时，我们就有可能失去创建“一流大学、一流学科”的时机，就有可能滑入新建本科高校行列。

　　审核评估与我校命运休戚相关，关乎学校创建高水平大学的实现

　　创建高水平大学是几代文理人的夙愿，也是我们这代文理人孜孜追求的目标。人才培养质量的高低直接关乎到我校创建高水平大学的实现。一方面，人才培养质量不高，学生的就业和社会认可度就低，学校的声誉和可持续发展就会受到影响，创建高水平大学就是一句空话。另一方面，以前高水平大学的创建主要看的是科研实力，而目前高等教育发展正在纠正这种偏差，人才培养质量被提升到前所未有的高度，已和科研实力一起成为衡量高水平大学的主要指标，这从上次的学科评估就可以看出来。如果我们在审核评估当中出现过失，创建高水平大学就会成为泡影，如果我们高质量通过审核评估，那么我们创建高水平大学就可能会取得成功。因此，这次审核评估是我校继XX年本科教学评估之后面临的一次命运攸关的评估，直接影响到我校创建高水平大学这一历史任务的实现。

　　二、深刻领会学校确定的审核评估目标任务要求

　　指导思想

　　学习文档

　　仅供参考

　　以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和国家中长期教育发展规划纲要为指导，以全面提升本科教育教学质量和人才培养质量为目标，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，牢固确立人才培养中心地位，强化办学合理定位，健全体制机制；坚持以生为本，强化质量意识，加强内涵建设；深化教学改革，突出特色发展；优化资源配置，加强创新创业教育，强化质量保障体系建设，构建教育教学质量提升长效机制，不断提高人才培养质量，为学校创建高水平大学奠定基础。

　　具体目标任务

　　对于本次审核评估结果，尽管教育部规定不分等级、不打分数、不评优劣，但省厅王建利厅长在西北大学召开的本科教学工作审核评估发动大会上的讲话中明确指出：我省的审核评估将具体赋分，按一定比例确定优秀等次，将把审核评估结果作为调整、制定高等教育政策的重要参考，作为“四个一流”建设、尤其是“一流大学”“一流学院”建设的直接参考，作为招生计划、财政拨款、项目评审、表彰奖励等的直接参考。为此学校必须做好顶层设计，志存高远，脚踏实地，高质量完成审核评估工作。今天上午，学校党委会议研究决定，此次审核评估的总体结果，应不低于XX年的本科教学水平评估，不仅要处于省内同类高校前列，还要处于省内一些高水平大学前列，软件力争优秀，硬件力争合格。

　　具体目标任务有6个方面：

　　突出办学特色与亮点。学校“十三五”发展规划明确指出，学校在“十三五”期间要完成教学科研型高水平大学的创建。这一目标任务要求我们必须高标准、高质量通过此次本科教学审核评估，要进一步突出我校办学特色，即突出我校教师教育的特色、突出我校周秦伦理文化研究、关陇方言与民俗研究、横渠书院张载研究的地域特色、突出我校工科服务地方经济社会发展的特色。

　　进一步标准教学管理。目前，我校的教学管理还存在一些问题，还不够标准，影响和制约了学校人才培养质量的提高。为此，通过审核评估，要进一步强化本科教学工作的中心地位，进一步优化教师管理、学生管理、教学计划管理、教学目标管理、教学过程管理、教学质量管理、教学档案管理、教学仪器管理等，进一步建立健全以专业为单位的教学运行和管理工作体制，理顺内部关系，促进教学管理的科学化、标准化、制度化。

　　健全质量监督运行机制并发挥有效作用。目前，学校也有教学质量与人才培养质量等监督机制，但现实是：一些监督机制不够健全，现有的监督机制也没有得到有效的贯彻和执行。为此，通过审核评估，我们一方面要进一步完善教学质量保障与监督机制，另一方面，要进一步探索贯彻落实质量监督机制的有效方法，全面构建教学质量和人才培养质量学习文档

　　仅供参考

　　提升的长效机制，切实促进我校学风、教风、校风的持续好转。

　　突出创新创业人才的培育。培养创新创业人才既是国家加快实施创新驱动发展战略的迫切需要，也是地方高校推进综合改革和优化就业结构的突破口。创新创业教育是我校发展的薄弱环节。为此，通过审核评估，我们要进一步深化教育教学改革，创新人才培养模式与机制，加大创新创业教育经费的投入，加强创新创业师资培养，推进创新创业教育体系构建及创新创业改革试点学院建设，力促我校创新创业教育上新台阶。

　　以评促改、以评促建，补足学校发展短板。近年来，在全体教职职工的共同努力下，我校的办学条件不断完善，但也存在一些不足：一是学校教学用地、建筑面积、教学及辅助用房还不充足，校内实训基地数量和规模不够。二是师资队伍数量和结构还有待提高，尤其是青年教师的业务素质急需提高。三是专业发展格局不均衡，品牌专业和特色专业的数量还较少。四是一些教师对教育教学精力投入不够，教学方法单一，课堂教学质量不高。五是服务师生的意识还不够强，教学资源和教学信息化条件还需完善。六是各教学环节质量标准建设还不够健全，质量监督机制缺乏有效的运行等。对于上述问题，我们要敢于亮出自己的短板，但一定要有详尽的治理规划和措施，绝不允许出现影响学校发展的硬

　　伤，更不能出现一些低级失误，如试卷批阅出错、论文指导出错等。

　　营造积极向上校园文化氛围。优美的环境是无声的师长。德才兼备的高素质人才的培养，离不开健康、积极、向上的校园文化。目前，我校校园文化总体上是好的，但校园文化的积极作用并没有得到很好的发挥。为此，我们要以此次审核评估为契机，努力营造积极向上的校园文化氛围，突出弘扬主旋律的正面教育，突出社会主义核心价值观教育，突出校园文化在宣传教育教学先进典范及科研人物、科研成果的主阵地作用，促使师生陶冶情操、启迪心智、明德求善。

　　三、创造性开展迎接本科教学审核评估工作

　　这次审核评估，评的是本科教学，检验的是整个学校，也是对各级组织、各级干部、各位教职工的凝聚力、战斗力的检验，既需要学校顶层设计、统筹安排，也需要院系、部门的精心组织、具体落实，更需要广阔师生积极参与、主动作为。为顺利完成审核评估工作，我提五点要求：

　　提高思想认识，端正工作态度。要认真组织全校教职职工学习教育部和教育厅有关审核评估工作的文件精神，提高对审核评估工作的认识，明确审核评估对学校生存和发展的战略意义，将审核评估作为学校工作的重中之重。要保持审核评估工作的自信心、紧迫感和正常态，要通过自评、自建、自改，查漏补缺，以评促建，夯实我校人才培养质量的基础。学习文档

　　仅供参考

　　要将审核评估工作渗透到日常工作的每个细节，虚心学习、踏实改良，不做外表，切忌急功近利。

　　第二，加强协调合作，落实工作责任。审核评估工作是一项系统工程，不单单是教务部门的事，需要全校各部门之间相互理解、密切配合，需要我们每个文理人立足大局、全员参与。各级党政领导都要高度重视审核评估工作，要亲临一线，靠前指挥，要实行“一把手”责任制。学校党政一把手及分管校领导是学校总体评建工作责任人，各职能部门、教学单位及各专项工作组的负责人是分管责任人，每位师生职工都是各自承担具体任务的直接责任人。希望大家夯实责任、真抓实干，扎实完成各自负责的目标任务。

　　第三，把握评估重点，强化薄弱环节。凝练学校办学特色和亮点，弥补和强化学校办学中存在的薄弱环节，是我校高质量通过审核评估的关键所在。各职能部门、各院系要依据学校分解的目标任务，对照审核评估指标，按照“硬件达标、软件从严，软件硬件一起抓”的要求，逐项对照，查缺补漏，着力加强院系自评、质量监控、教风学风等薄弱环节建设，高质量、无纰漏地完成评估各阶段的工作任务。

　　第四，严明工作纪律，严格责任追究。此次审核评估工作关系学校的前途命运。因此，此次审核评估是学校工作的主旋律，要一切围绕评估、一切服务于评估，要有功必赏，出错必罚。校党委将严格贯彻落实省委最近出台的“鼓励激

　　励、容错纠错、能上能下”三种机制，把审核评估各项工作完成情况和干部考核、部门考评结合起来，对在审核评估中表现突出的干部给予提拔重用，对于那些拖了审核评估后腿，坏了学校发展大局的干部要进行诫勉谈话，要追究工作责任和领导责任。校纪委要定时通报各吹各号、各唱各调、互不配合、推三阻四、久拖不决等顽疾。

　　第五，发挥党员作用，勇于担当作为。各党员干部要发挥先锋模范作用，带头学习、领会和吃透评估精神、带头以强烈的责任心和事业心投入到评估工作当中。各基层党组织的总支书记和支部书记要围绕审核评估搞党建，要把审核评估纳入“两学一做”学习教育，纳入“三会一课”当中，研讨评估中存在的问题，带领基层党员攻坚克难，认真完成各项审核评估目标任务。校党委将下大力气整治审核评估过程中出现的“庸、懒、散、浮、拖、等”不作为、懒作为、甚至乱作为现象，培育和树立党员干部的忠诚干事、勇于担当的精神。

　　同志们、同学们，xx文理学院是我们每个文理人的家，学校的发展与我们每一位教职职工的切身利益息息相关，我们要以只争朝夕的紧迫感，时不我待的危机感，舍我其谁的责任感，以饱满的工作热情，崭新的精神面貌，脚踏实地的工作态度，积极投身到审核评估工作中去，努力推动我校本科教学工作再上新台阶。我相信，只要我们坚定信心，凝聚学习文档

　　仅供参考

　　智慧，全力以赴，众志成城，我们一定会打赢审核评估这场硬仗，创建高水平大学的目标也必定会早日实现。谢谢大家！

推荐访问:校党委书记讲话稿 校党委 书记 讲话稿