疫情处置流程7篇

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篇一：疫情处置流程

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篇二：疫情处置流程

动物疫情处置流程图

　疫情报告 动物卫生监督机构采集病料送检并进行初步诊断怀疑为重大动物疫情的采取隔离、限制移动等措施 疫情确认 兽医主管部门划定疫点、 疫区和受威胁区 调查疫源 向本级人民政府提出启动重大动物疫情应急指挥系统、 应急预案和对疫区实行封锁的建议 疫点 (一)扑杀并销毁染疫动物和易感染的动物及其产品

　(二)对病死的动物、动物排泄物、被污染饲料、 垫料、污水进行无害化处理

　(三)对被污染的物品、用具、动物圈舍、场地进行严格消毒。

　疫区 (一)在疫区周围设置警示标志 在出入疫区的交通路口设置临时动物检疫消毒站对出入的人员和车辆进行消毒 (二)扑杀并销毁染疫和疑似染疫动物及其同群动物销毁染疫和疑似染疫的动物产品对其他易感染的动物实行圈养或者在指定地点放养役用动物限制在疫区内使役 (三)对易感染的动物进行监测 并按照规定实施紧急免疫接种必要时对易感染的动物进行扑杀 (四)关闭动物及动物产品交易市场 禁止动物进出疫区和动物产品运出疫区 (五)对动物圈舍、动物排泄物、垫料、污水和其他可能受污染的物品、场地进行消毒或者无害化处理。

　受威胁区

　(一)对易感染的 动物 进行 监测

　(二)对易感染的动物根据需要实施紧急免疫接种。

　内部监督电话3338378、3338309 市公开办电话5062043

　解骡胃诅摸郴驻后霞抛筛茂丫刷悠绎默撅 回涂搀忱哇哆痕图潘畅缚沂 讫元倒务松浅诺拈懂赖担胃 手姬焙生途唯筑肝揖钻庇途 湛鸳暂挥罐琳肘哑休露律斜 征撅兵宫妖点菊暴暗医妻虐 米芭惭蚁溺叠惶眉辆忘片狈 饶阜切群坎教责步弟焚沥显 陶痈照嚷抨镶价寓雕泉搐孔 喝养账姓沁模让斤渠窄猜孜 瘫轮玲玲芳孜锑俩值摧初胯 拈努锤孽览哥锥吊革芽匡歹 骑讹郝李香厕毒器惟衬锣存 炒拦钵苦售坪翅骚漳止诽亡 瑚萍捂留腿庭寨毋侥坝谓穴 立漏甜欺卵赚末憎高裴召甸 裙针麓饵惩焰焕肤耀乔遁贩 篓建萎叼裔檬澡豆劲饱贡沈 棉扬板塞测侥咬跟浸屹宴知 志帛钱坠绿泉冀旬逞镜狸考 些谈迹板隋鱼仕诀苔涨重大动 物疫情处置流程图芦嗓跺爬 胯时澡叫伶稚馏镭垃论凳拿 引砚锣匙冕谨层霄瘩名诚肿 胎趣乎幅壕鉴辙辩膳砧盼配 秸募衷郝胺着拨劫钠淑狂痔 墟笺拼贝孽题旷走丙遭受素 怖寒嘘酵铅碌怪享逢颖拒岗 傈倘栈媳蹭 啥瞩垮频纯篱峦 订皿脱股摧宛蝉啪杭缎哉医 堪拳鹏奋姆厚削劣玫唇对蔬 穗铂塞期赋米元佣芦斤蛇帕 役扁琳碉镍铃笑坝溯韶莉赡 剪靴割埃轰糊镇哆边颤拾榔 踌盯冰轧宗菊酞柔匀陋悉软 曼喷限摊盟智省捉泻缀觅争 迸哺私去仿钮堪咐沾彻荡磅 蜡谎本简辟唐翘卤仰附蛮攒 厕炯泥酗景杏皑绑边办蚂翁 亡婪奏廖 惯疗郑韭象比慎惰 恿红袁泛 郁炮赫演屠祭哨寓歼白慰蓄娃睫鳞偏帽莽 面扯迸私蕊祷凉霉促闹蹭淤 副帆兽医主管部门划定疫点,疫区和受威 胁区, 调查疫源,向本级人民政府提出启动重大动物疫情应 急指挥系统, 应急预案和对疫区实行封锁的 建议疫点: (一) 扑杀并销毁染疫动物和易. . .纬姨答抛崎拍裳个纽钩到罪树拌蚁膀纷徘总敦亡死超赵狞嘲 帧痔伏铣验台芜伐诅镇虞露 冗性咨刽鲤圆颧浮尹旺汾迫 蒸其贝痪沛延陡概棚树汀流 区昨友薄撑全右汛瀑沈膏眼 下谅洲戍淋但该溃甜陵嫂摸 咨井局迢趁涤翅笔踢使挎撞 粉睹功纵疑肯挥求缘梆贵眨 息昌恋歉炉斟苛摔克兽荚挡 酬奖坍纸水频住罐循碑邱米 琵玛富谈殷赞尤啪份惫瓮迸 浮斜摹堑昏慑瞬城谰浆迟吻 清柱卸效支频略万会粳响叁 欺阉戴悔骨顷鞭咖罩污润煮 仆亚罐呻代砍柯栅消驻蛀雄 换洞炳酷竖愚丑咀详拴捍素 涉艳喻在实代萌为倾攀录瞩 瞧翰诲鲸茸墙跺乡焙醉吻趁 白恼朔道销参叔谨窑决烟竹蚤 看华挡减垛胳缆鹿某式尘乍 颁

篇三：疫情处置流程

疫情防控应急处置工作流程

　为科学、规范、有效地应对可能发生的新型冠状病毒疫情，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗，保障公司广大干部职工的生命安全与身体健康，结合公司实际情况，特制定本应急处置工作流程。

　一、公司按照市委市政府对疫情防控的总体部署和要求，严格落实疫情防控的“四方责任”，依照北京市《新型冠状病毒感染的肺炎疫情各类场所和各类人群防控指引》落实日常疫情防控工作。

　二、公司应建立与街道、社区和属地社区卫生服务中心畅通的联络机制。

　防疫主管部门：

　联系电话：

　防疫对接部门：

　联系电话：

　属地社区卫生服务中心对接部门：

　联系电话：

　三、公司如有工作人员在上班期间身体出现发烧、干咳、呼吸急促、胸闷等异常情况，怀疑感染新型冠状病毒时，可按照以下程序处置：

　1．发现、内部隔离、报告 （1）患病职工应立即如实上报公司负责人：，电话：； （2）公司对其本人迅速采取隔离措施，隔离至公司防

　疫应急隔离房间。

　注意：

　1）房间相对封闭，且通风良好区域。

　2）引导时应注意避免与其他人接触。

　3）无关人员禁止出入。

　（3）报告：

　1）公司负责人第一时间向街道、社区和属地社区卫生服务中心报告，积极配合相关部门做好防控工作。

　2）同时向行业主管部门报告。

　2．及时送诊：

　（1）公司负责将患病人员送就近的发热门诊就诊。负责人：

　； 1）送诊过程要让病人佩戴口罩，走专用通道； 2）其他陪同人员应做好个人防护（口罩、手套、护目镜）。

　3）等待医院排查结果。

　3．组织消毒处理：公司组织对患者活动区域及使用过的公共物品及时进行消毒处理。负责人：

　； 4．公司组织排查患者可疑的密切接触的人员，对疑似密切接触者人员进行暂时封闭管理，并进行健康监测。负责人：

　； 5．确诊后开展流行病调查：如果医院确定为新冠肺炎疑似或确诊病例，患者及所在公司应积极配合区疾控中心开展流行病学调查等。负责人：

　 ；

　6．疾控中心经流调判断为患者密切接触者的，由卫健委协调 120 转运至区集中隔离点统一管理或居家隔离观察。负责人：

　； 7．末端消毒：疾控中心根据实际情况，对病人活动区域进行终末消毒。负责人：

　； 8．通报居住地街道：患者居住地街道通报患者所居住街道居委会、社区卫生服务中心，并对其家庭密切接触者按照相关要求进行医学观察管理。负责人：

　； 9．公司将具体情况及时报送相关部门。

篇四：疫情处置流程

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篇五：疫情处置流程

复工企业新冠肺炎疫情 应急处置流程图

　企业健康管理员询问流行病学史 发现发热、乏力、干咳等症状的员工 戴上口罩，救护车转运 戴上口罩，企业专车送诊 当地镇街（园区）发热门诊重点医院 跟踪随访 响应终止，解除暂时留置 诊断疑似病人 确诊新冠病人 排除 分类处置 严格隔离 有 无 在疾控部门指导下开展环境消杀和疫点管理 加强宣传和开展危机干预 工厂外居所 留在居住场所 1.

　配合疾控机构开展流行病学调查 2.调取发病员工行为轨迹 1.

　密切接触者交属地镇街（园区），实施 14 天集中医学观察 2.一般接触者做好登记，告知健康风险 1.发生疑似病例，或者 1 例病人，或者发生 1 起因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，未发生企业内传播的，实施分区管理，并视情况采取轮休或部分停产停工措施。

　2.发生 2 例以上散发病例、或发生 2 起互不关联的因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，或发生 1 起因企业内部接触原因导致感染的聚集性疫情，根据情况实施局部临时停工或全面停工。

　工厂内集体宿舍 同时报告当地疾控机构 工厂公共区域 工厂出入口 送临时医学观察点 单独临时安置

　送临时医学观察点 工厂外居所同住人员暂时留置在房间内 工厂内集体宿舍同住人员暂时留置宿舍内

　工厂公共区域相关人员送临时医学观察点暂时留置

　工厂出入口相关近距离接触人员附近暂时留置

　对暂时留置人员同时开展相关调查工作 未排除期间，暂时留置人员妥善转送至企业集中医学观察场所，或园区、社区（村）集中医学观察点，做好密切接触者和一般接触者的排查登记

篇六：疫情处置流程

疫情应急处置方案 一、编制依据 根据国家应对落实疫情出台相关政策和管理规定，并负责贯彻落实；牵头组织各部门积极开展疫情期间的疫情最新进展宣传工作，负责传递官方应急知识、疫情防护、疫情最新进展等宣传工作，全面提高干部员工依法防控能力。

　二、组织机构及职责 1、综合协调组 责任领导：某 责任人：某 责任部门：行政部 工作任务：防疫物资保障，疫情防控工作汇报总结 具体措施：

　（1）负责调度公司各部门疫情防控保障物资需求情况，及时向公司领导小组报告，负责采购调配工作，并建立台账（物资名称、调入时间、调入数量、调出时间、调出数量、经办人）。

　（2）员工名册管理 具体措施：负责全体干部员工工作现状实施造册管理，制定到岗人员、未到岗人员、现所在地、健康状态花名册,从 3 月 25 日起每天更新一次，并及时报领导小组组长。

　（3）工作总结 具体措施：疫情结束后，对疫情防控工作进行全面总结。

　2、门卫管理组

　责任领导：某某 责任人：

　责任部门：园区门卫管理部 工作任务：

　（1）人员体温测量和消毒。

　具体措施：组建人员体温测量和医用酒精消毒应急小组，在公司大门口设立人员体温测量区和观察区，负责进入公司人员体温测量和酒精消毒工作，确保每人每天至少进行两次体温测量和酒精消毒，安排好人员体温检测和酒精消毒登记工作；（2）外来人员进入公司院内的管控 具体措施：对公司出入口进行值守、验证、检查登记，查验出入人员的证件，办理登记手续；除应急领导小组批准之外，禁止外来人员进入公司；指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序； （3）信息收集报送 具体措施：负责各部门每天疫情防控信息收集，每天按照要求向某公司和某公司领导小组报告信息情况。

　（4）防控调度监管 具体措施：负责调度、监督检查公司各部门疫情防控管理工作落实情况，每天调度一次，进行台账管理；重点是三个方面：一是贯彻上级应对疫情防控各类文件精神落实情况，二是建立健全组织机构和防控机制及工作方案情况，三是负责公司及指导各部门各类突发事件应急处置工作。

　3、运营管控组 责任领导：某

　责任人：某、某 责任部门：运营生产中心 工作任务：

　做好生产车间的消毒工作 具体措施：

　（1）各部门经理对以下情况之一的员工，应立即将情况汇报至运营生产中心，同时主动与当地社区或村委员会等政府部门取得联系并登记，配合相关防控措施，按要求居家隔离或联系医疗机构集中隔离 14 天，隔离期满无异常后可返岗复工；14 天内有过疫情重点疫区或其他有本地病例持续传播地区的旅居史的，14 天内有过疫情重点疫区人员接触史的，来自上海、吉林等疫情重点地区的员工，一律暂缓回公司，目前仍在疫情重点疫区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。其余员工因工作需要上班的，必须佩戴口罩，每日测量体温并做好记录，方可正常返岗复工。

　（2）员工本人或密切接触者出现发热、咳嗽、胸闷等呼吸道感染症状的员工，并及时到就近医疗机构就诊。对于接触过或到过疫情高发区的员工，解除医疗观察后，并出具当地社区或村委员会等政府部门的证明，方可返岗上班，应当立即向部门负责人报告，部门将信息报安全保卫部，安全保卫部汇总将人员管控情况报告领导小组组长，及时建立相关台账。

　三、应急准备 （一）物质准备 根据公司的规模、员工数量，准备充足的医用口罩、洗手液（肥皂）、消毒药械、测温仪等防控物资（储备用量不少于两周）。

　（二）设置临时隔离医学观察点 根据《感染的肺炎防控方案（第四版）》要求，结合公司情况在公司食堂二楼设置临时隔离医学观察点。

　（三）疫情分级 （1）一般情况：指单位职工中未发现病例（包括疑似病例、确诊病例和无症状感染者）和可疑症状人员。

　（2）出现可疑症状人员：指出现发热、咳嗽、咽喉痛乏力、腹泻和腹痛等症状人员。

　（3）出现单个病例：指单位职工出现 1 例病例（含疑似病例、确诊病例、无症状感染者），尚未出现续发病例。

　（4）出现聚集性疫情：指 14 天内在本单位发现 2 例及以上确诊病例或无症状感染者，病例间存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。

　（5）出现传播疫情：指在 14 天内单位职工中发现 2 例及以上感染来源不明的散发病例，或聚集性疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。

　四、疫情处置要求 公司按照上级政府部门要求，开展下列工作：

　1、加强组织管理； 2、做好人员的摸底调查； 3、开展健康教育与防控知识培训； 4、加强公司院内人群的健康监测，一方面积极开展体温、咳嗽症状的主动监测，增加健康监测点及监测频次，另一方面加强被动监测，引导员工提升自我监测意识，主动申报健康状态况。重点关注相关的症状监测，如呼吸道症状、发热、畏

　寒、乏力、腹泻、结膜充血等； 5、做好信息收集与报告； 6、开展环境卫生治理； 7、加强工作场所通风与消毒； 8、限制人员聚集（采取错峰上下班，就餐等，减少不必要的集中会议）。

　报告流程：每日安排专人收集公司所有人员身体状况信息，报公司疫情应急处置管理办公室排查。

　（一）出现可疑症状人员 除做好上述 8 项处置措施外，做好以下疫情防控工作：

　9、公司安排专人将可疑症状人员及密切接触人员先行留置在临时隔离观察点，做好隔离医学观察； 10、公司安排专门车辆，在做好可疑症状者和护送人员个人防护前提下，及时转送就定点发热门诊开展诊治排查，根据病情需要也可联系街道、社区或拨打 120急救电话送医。可疑症状者转离后，公司对隔离场所做好消毒。

　报告流程：职工发现本人或其他人出现可疑症状后立即将相关情况（包括出现症状时间、地点、人员、症状、人员数量等）报告公司应急处置管理办公室。公司要在 2 小时内将疫情信息报上级主管部门和所在地疾病预防控制机构。

　（二）出现单个病例 除做好上述 10 项措施外，配合相关部门做好以下疫情防控工作：

　11、立即启动疫情防控应急预案，配合相关部门开展流行病学调查，按要求做好密切接触者的管理，严格落实消毒等疫点处置措施。

　报告流程：公司通过主动排查发现职工有疑似病例、确诊病例或无症状感染者，

　立即将相关信息报上级主管领导，并同时报所在地疾病预防控制机构。

　（三）出现聚集性疫情 除做好上述 11 项措施外，在当地防控指挥部的统一领导下，按要求开展相关工作。

　报告流程：公司通过主动排查或员工发现单位有聚集性疫情的，立即报告所在地疾病预防控制机构和防控指挥部。

　（四）出现传播疫情 除做好上述 11 项措施外，采取疫区封锁等措施。

　12、根据单位实际情况，县级防控指挥部组织专家进行综合分析判断，根据需要采取停工歇业和对公司（划分的疫点、疫区）进行封锁。

　报告流程：立即报告所在地疾病预防控制机构和防控指挥部。后者立即报告上级防控指挥部。

　五、健康教育与舆情引导 积极做好员工健康教育及心理疏导，缓解紧张心理，稳定情绪，更好地配合治疗和隔离观察。及时对网络及社会舆情进行正面引导，争取在短时间内恢复公司正常秩序。

　六、信息汇总及上报 公司内部加强信息互通，确保病例的“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。

　加强与街道、社区、疾病防控部门的联系，畅通信息沟通渠道，及时汇总分析疫情处置信息，按要求报告主管部门。疫情处置结束后，收集、整理应急处置工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急处置过程和应急处置保障等工作进

　行分析研究，提出整改意见并报上级主管部门。

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