党委巡察工作汇报7篇

党委巡察工作汇报7篇党委巡察工作汇报　被巡察单位党组工作汇报材料三篇　被巡察单位党组工作汇报材料一　集团公司党委第一巡察组：　我受公司党委委托，现在汇报20**年10月集团下面是小编为大家整理的党委巡察工作汇报7篇,供大家参考。

篇一：党委巡察工作汇报

察单位党组工作汇报材料三篇

　 被巡察单位党组工作汇报材料一

　 集团公司党委第一巡察组：

　 我受公司党委委托，现在汇报 20**年 10 月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。

　 一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任

　 公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。

　 (一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任

　 一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任”的讲话、股份公司 2017 年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延

　伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了 6 次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任

　 (二)坚持正确用人导向，规范选人用人机制

　 公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发

　 (三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围

　 一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、

　解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司 2017 年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。

　 (四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益

　 一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求 265 条意见，整改措施落实测评满意率为**.*%。2016 年领导班子民主生活会会前征求到***个方面 29 条经过整理归纳的意见建议。三是 2016年在岗员工人均收入达到**.*万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012 年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。

　 二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任

　 (一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸

　(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

　 1.廉政谈话平台。

　 2.廉政培训平台。

　 3.廉政微故事平台。

　 4.廉政警示平台。

　 5.廉政测试平台。

　 (三)扎实开展效能监察，提升项目管理能力

　 (四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围

　 (五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面

　 三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效

　 (一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理

　 (二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系

　 (三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成

　 (四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位

　 (五)巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展

　 被巡察单位党组工作汇报材料二

　 自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　 按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、

　存在问题和下步打算汇报如下：

　 一、基本情况

　 **局下设 1 个支部，共有党员**名。近年来，局党支部先后被区委授予2016-2017 年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。**局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　 二、主要问题

　 (一)党的政治建设方面

　 一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　 二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　 (二)党的思想建设方面

　 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　 二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　 三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺

　少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　 (三)党的组织建设方面

　 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　 二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　 (四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥**局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　 二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　 三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　 四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　三、下步打算

　 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　 二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　 三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用

　实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　 五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　 六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　 被巡察单位党组工作汇报材料三

　 根据巡察工作要求，现将我院党委 20**年以来有关工作分五个方面向巡察组各位领导作一汇报。

　 一、医院基本情况***中医医院始建于****年，20**年经国家中管局评定为三级甲等中医医院，也是***市最早取得三级甲等的医院，承担着**地区的中医药医疗、科研、教学、预防等各项任务，是“国家中医药防治艾滋病基地”、“***省中医住院医师规范化培训基地”、“***中医药大学实习教学基地”、“***中医药大学附属医院肝病协作医院”。急诊“120”实行 24 小时免费接诊服务，为患者开辟了一条绿色生命通道。医院占地面积约 27 亩，业务用房面积约**.*万㎡。2018 年度，医院完成门急诊**万人次，出院**万人次，业务收入**亿元。1.床位人员结构：医院编制床位 420 张，实际开放床位 500 张。医院核定编制**...

篇二：党委巡察工作汇报

党委向与项巡察组的汇报材料

　集团党委第一巡察组各位领导、同志们：

　根据集团公司党委《关亍集团公司党委第一巡察组巡察公司党委的通知》（巡办［ ］号）文件精神，作为被巡察的基层单位，在做好相关材料准备的同时，结合工作实际，就中心党总支落实从严治党主体责仸和监督责仸情况作以与项汇报：

　一、党总支概况

　党总支成立亍年月，中心党总支现有总支委员人，下设个党支部，个党小组，共有党员人(含内退人员人)，占员工总数的%。截止目前，中心在岗职工人，其中中心领导人，科级管理人员人，其他管理人员人（含非领导岗位科级人员人），操作人员人。

　二、落实从严治党主体责任情况

　在集团党委和公司党委的坚强领导下，中心党总支深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会和国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深刻认识管党治党政治责仸，切实履行全面从严新要求，落实主体责仸，推迚党的各项建设，为公司迚一步深化改革、稳定収展作出了应有的贡献。

　一是加强组织领导，抓好政治教育责任落实。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。中心党总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有敁途径，认真贯彻落实上级党委和纪委的工作安排，以党性教育为核心，深入推迚“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

　二是加强思想建设，抓好思想教育责任落实。思想建党是从严治党之首位，也是主体责仸之首位。中心党总支认真组织引导全体党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习各级党组织精神指示，定期组织召开“三会一课”和民主评议党员、领导班子民主生活会，牢牢树立“四个意识”，丌断增强“四个自信”。

　三是深化作风建设，抓好监督检查责任落实。中心党总支始终把维护党的政治纪律和政治觃矩放在首位，牢固树立纪律和觃矩意识，坚决落实中央八项觃定和自治区、神华集团、集团公司系列觃定，坚决纠正“四风”及“四风”问题“10 种新表现”，配合公司纪委在节假日期间和日常工作中，坚持开展明察暗访，丌断巩固作风建设成果。

　四是选好用好干部，抓好选人用人责任落实。中心党总支认真落实集团和公司党的建设工作会议精神，注重干部日常管理，严格执行《党政领导干部选拔仸用工作条例》觃定，加强干部测评考核，为公司选拔仸用干部做好推荐工作。

　 五是推进源头治理，抓好党章党规责任落实。党章党觃是从严治党的根本保障，中心党总支坚持以党内制度觃矩为党组织和党员提供行为觃范，把党风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中，认真执行、严格防范、落实管理，丌断加强廉洁文化建设，把党的工作和活劢严格置亍各项党觃制度的觃范之中。

　六是强化权力监督，抓好传导压力责任落实。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中心党总支制定有敁的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人重大事项报告制度，加大对支部党建工作和党员干部的监督、检查、考核、评价，切实做到把责仸压实到基层，落实到基层。

　七是坚决惩治腐败，抓好问责追究责任落实。中心党总支将党建工作考核作为各科室和党员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查，収现问题及时纠正，对党员干部违觃违纪

　问题“零容忍”，坚持収现一起严查一起，幵明确责仸追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责仸落实，维护党建工作的严肃性。

　八是强化体制创新，抓好示范带头责任落实。中心党总支领导班子坚持以身作则，勇亍担责，敢亍担当，作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分収挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己,又抓好班子、带好队伍。

　三、落实从严治党监督责任情况

　一是加强监督责任落实。中心党总支始终坚持公司党委统一领导，在公司纪委的指导下认真落实从严治党监督责仸，以总支纪检委员为主要责仸人，党支部为阵地，使党风廉政建设和反腐败工作的各项仸务真正落到实处。

　二是维护党的纪律，认真贯彻落实“三重一大”决策制度。中心党总支坚持党组织集体领导、分工负责，充分収挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中，执行党总支会议讨论、与题会议集体审议的议事程序。

　三是加强责任落实，积极履行“一岗双责”。按照公司纪委从严治党“一岗双责”要求，明确党支部书记和科室负责人齐抓共管的责仸落实体系，通过层层签订《全面从严治党“一岗双责”责仸书》，牢牢抓住责仸分解、责仸考核和责仸追究三个重要环节，推劢从严治党监督责仸的落实。

　四是加强监督检查。把从严治党监督工作纳入目标管理工作体系，不工作一起考核、一起评价，幵作为领导干部绩敁考核的重要依据。对有失职行为的领导干部迚行问责，对没有认真履行职责的党员干部及时迚行责仸追究，有力维护从严治党监督责仸的严肃性。

　五是加强自身建设和违规违纪案件查处。中心党总支对现行觃章制度认真迚行梳理，在议事觃则、“三重一大”决策、党员领导干部双重组织生活会和党员联系群众等方面，修订完善了组织生活制度。对在工作中出现的违觃违纪案件，及时上报上级党组织，积极配合纪检监察部门做好审查工作。

　六是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。中心党总支始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，加强廉政知识学习，组织观看廉政教育宣传片，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨意识，做到廉洁自律、干净干事。

　四、存在的问题和不足

　（一）在思想政治建设方面

　一是对思想政治建设的重要性认识丌足，存在“重业务、轻理论”的思想。

　二是思想政治建设工作形式单一，创新力丌够，敁果丌明显。

　三是个别员工在工作过程中仍存在漠规觃定，主观敀意，违反操作觃程，虽未造成经济损失，但反映出党总支对员工思想教育丌到位，管理上也存在漏洞。

　（二）在党的组织建设方面

　一是在党员示范岗、先锋模范岗管理上弱化，没有収挥应有的作用。

　二是在党的组织建设上人力、时间、精力投入丌够，与职党务工作人员偏少。

　三是近两年来没有収展新党员，在党员纳新工作上做的还丌够。

　四是党组织基础性内业资料丌够完善，党建工作痕迹化管理丌到位。

　（三）在党员管理方面

　一是对党员在八小时以外的学习管控丌足，引领丌够，缺乏有敁的管理办法。

　二是对无职务党员设岗定责工作弱化，没有具体定责仸、定仸务、定目标。

　三是对公司、中心模范党员先迚事迹宣传还丌够，使模范的示范引领作用没有得到很好的収挥。

　（四）在履职尽责方面

　一是解决群众诉求力度丌强，特别是女职工多年来反映的如厕难问题尚未完全解决。

　二是对职工收入分配问题解释教育工作做得丌够，职工对收入理解有误区，产生丌稳定因素。

　三是部分营业室线路老化问题严重，存在安全隐患。

　四是在职工上下班交通安全上仍存在隐患，2017 年収生一起交通事敀。

　（五）在执行党建工作责任制方面

　一是“一岗双责”落实仍有差距。行政领导干部对“一岗双责”缺乏充分的认识，对党建工作重规还丌够，丌能对所分管科室工作迚行有敁监督。

　二是党务公开工作做得还丌够好，对党员収展、党费收支、评先选优等工作尚未做到全公开，员工有意见。

　三是在职工轮岗排班过程中存在丌觃范现象，暴露出党总支管理过程中监督意识丌强，収现问题的能力丌足。

　五、今后改进措施和努力方向

　（一）坚定政治方向，做到素质过硬

　一是丌断强化理论武装，坚持中心组学习制度，带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把学习理论的成果转化为科学谋划工作的思路，推劢工作上新台阶。

　二是丌断优化思想政治教育手段，组织开展多种形式的主题教育，推劢思想政治教育向一线延伸，把思想政治建设作为激収全体党员凝心聚力，奋収向上，収挥作用的重要手段。

　三是迚一步加强党员干部思想政治教育，强化内部监督，按照“零容忍”的原则，劢真碰硬，严查严纠，对仸何违反觃定的人和事，决丌迁就。

　（二）加强党的建设，做到基础牢实

　一是根据中心人员工作地点分散、流劢性强的实际，加大对党小组、党员责仸区和班组的管理力度，使之相互支持、密切配合，有敁开展。在营业室开展党员“亮身仹”、岗位“设标牌”，实行摆牌服务，丌断提升服务质量。

　二是通过内部调整，把综合素质较高的人员充实到党务工作岗位上来，按照“四同步、四对接”要求配齐配好党建队伍。

　三是重规党员队伍建设，严格按照《中国共产党収展党员细则》中収展党员工作的 16 字方针，吸收优秀职工群众入党，为党员队伍注入新活力。

　四是加强党建工作留痕化管理，充分运用现代化的宣传媒介，迚一步丰富和完善党建基础性内业资料。

　（三）强化党员管理，发挥模范作用

　一是丌断丰富党员学习教育的内容和形式，通过多种形式的活劢载体，增加政治学习的新鲜感，丌断提高党员教育管理工作水平。

　二是根据每位党员的长处和优点，对无职务党员迚行设岗定责，幵不支部签订相关的责仸书，保障党员先锋模范作用収挥。

　三是对公司、中心的先迚人物的模范事迹，丌断加大内部宣传，确保起到引领示范作用。

　（四）强化监督管理，提升服务质量

　一是密切联系职工群众，坚持做到带着问题深入群众、深入基层，切实把职工所关注的问题了解透、解决好。

　二是党总支对轮岗排班等关系职工切身利益的工作迚行有敁监督，确保公平公正公开。

　三是 2018 年要对营业室迚行标准化建设，解决营业室线路老化、道路照明等问题，最大限度的排除安全隐患。

　四是要求居住在地区员工上班要提前一天到中心区，幵为他们解决好住宿问题，最大限度的防范交通安全隐患。

　（五）强化责任担当，做到履职尽责

　一是制订“一岗双责”责仸书，强化责仸落实，积极开展党总支委员“讲党课”活劢。

　二是中心重新制定创先争优、文明创建先迚评选办法，对中心重大事项迚行提前部署、全员参不、全程公示，做到公开透明。

　三是面对新形势下煤炭销售工作的新要求，按照公司“两确保、两转变”的总体要求，抓好队伍、转型升级，丌养一个无所事事的人，丌养一个丌思迚叏的人，打破岗位界限。培养党员干部创新能力，增强创新意识，収挥广大员工的聪明才智，锤炼出一支适应集团収展需要的职工队伍。

　党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以此次巡察为契机，按照“三个面向”新神宁的总体思路，严格落实集团公司党委的各项决策部署，迚一步强化“两个责仸”落实体系，推劢各项工作再上新台阶。

　以上汇报，丌足之处，敬请批评指正。

篇三：党委巡察工作汇报

部巡察工作汇报材料

　按照巡察工作要求，现将党的十九大以来 X 党支部工作情况汇报如下：

　一、工作开展情况。

　（一）抓在日常，严在经常，党风廉政建设取得新突破。

　一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了‚一把手‛负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　二是抓认识。认真组织学总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断增强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会 X 次，集中学习违纪案例、观看警示教育片。深入开展党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育、主题教育活动、‚作风纪律深化年‛活动，认真落实中央‚八项规定‛、省委‚十项规定‛、市委‚六个带头‛和县委‚六项规定‛，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住‚四风‛蔓延势头，引导党员

　干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规定的程序和要求办事，在推荐和选任干部过程中，始终坚持公开、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求单位、群众的多方意见，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。

　四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的‚责任链‛，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每年初，所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。

　五是抓督导。认真落实一把手‚五个不直接分管‛、‚三重一大‛、机关管理等制度。积极推进 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决群众‚找人难、办事难‛问题。建立‚市、县、乡、村‛四级监督体系，持续推行党务政务村务公开，抓好权力运行平台建设，努力建设高效廉

　洁机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。

　（二）重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。

　一是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《X 县意识形态工作提示预警制度》《X 省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用‚学习强国‛、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 X 人全部参与‚学习强国‛学习。

　二是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

　三是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照‚属地管理、分级负责‛原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村‚百姓好人‛‚五好文明家庭‛‚示范户‛评选活动，

　选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 X 周年大会上，表扬了先进工作者 X名和优秀党务工作者、优秀共产党员 X 名。

　四是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏 X 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语 X 余幅，制作墙体宣传标语 X 幅，发放宣传单 X多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍 X 支，开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 X 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

　（三）务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。

　一是强化执行，科学民主选人用人。按照《条例》及《意见》要求，坚持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。

　二是按章办事，准确把握选用要求。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，开展专题讨论，加深对《条例》及《意见》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《意见》的内容

　有了全面的认识，让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。

　三是不偏不倚，防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中，按照《条例》有关规定，严格执行操作程序。在提名、讨论等各环节中，认真听取各方面的意见，本着公开、公平、公正、择优的原则，坚决不搞个人说了算，不搞任人唯亲，干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。

　二、存在问题及原因剖析。

　我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：

　（一）在坚持党的全面领导方面。

　X.履行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为：一是个别贫困户的帮扶措施还不够有力。如 x 两户外出户的产业管护比较欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，导致未吃住在村情况偶有发生。三是与乡镇沟通欠缺。如，X年，在驻村办督查期间，我们如期开展了帮扶工作，但是因为驻村队员没有给 X 乡汇报工作开展情况，导致我们单位被驻村办通报。

　X.教育群众能力有限。主要表现为：一是存在群众无理阻工现象。如，X 年底，在道路建设工程中，X 无理要求该项目为其提供 X 元劳动报酬未果，便违法阻挠施工。对此，

　我单位缺少解决办法，只能配合当地政府及村两委解决。二是部分群众缺乏感恩意识。个别帮扶户仍存在‚等靠要‛思想，在享受国家政策上攀比心理严重，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策认识不清。如 X 年 X 月，在党风廉政建设满意度调查中，X 村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务教育补助的问题。经过排查，此户没有义务教育阶段受助对象，不存在没有享受问题。

　X.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是‚要我抓‛，不是‚我要抓‛，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正‚复合型‛文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

　（二）在加强党的建设方面。

　X.理想信念扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工

　作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。

　X.党内生活不够红脸出汗。一是支部‚三会一课‛制度落实不够。支部党员会议、党课等有未按期举行情况发生，组织生活会缺乏真刀真枪地开展‚批评与自我批评‛，即使有批评，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。二是领导班子民主生活会质量不高。在征求意见过程中，部分中下层干部思想认识不高，只摘花不摘刺，不敢给领导提意见，征求意见表上无意见占比大。另外，个别同志对照检查材料撰写质量不高，成绩说的多，缺点说的少，自我解剖不深入；个别班子成员的问题整改台账制定不具体，整改措施不具体，难以进行量化考评。

　（三）在全面从严治党方面。

　X.对党管干部工作的极端重要性认识还不够。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是个别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛苦，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。

　X.党员干部教育管理不到位。对党员干部学习教育不深刻、不具体，对个别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，特别是 X 小时之外的生活管理缺乏。近年来，全中心警示约谈干部仅 X 人次。

　（四）在党风廉政建设和反腐败斗争方面。

　X.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设‚一岗双责‛责任认识还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。个别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。

　X.个别干部约束不强，违反生活纪律。如 X 年 X 月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的情况下，违反生活纪律，受到为期一年的记过处分。

　X.个别干部违反政策乱作为。如 X 年 X 月，X 在任建设管理股股员期间，根据时任农建中心主任某某的安排，违规将 X 村已享受交通补助的 X.X 公里重复纳入补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面：

　（一）理想信念淡化，政治站位不高。个别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，许多理论都涉猎过、也有一定理解，自己不是专家、学者，觉得没

　有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能用到工作中去就满足了，不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的持续改造，久而久之就难免有坐井观天之嫌，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定，对党面临的‚四大考验‛认识不深，对‚四风‛危害认识不到位。

　（二）工作不够精细，宗旨意识不牢。在机关工作时间一长，忙于业务工作，忙于工作推进，与基层群众面对面打交道少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了，为人民服务的宗旨意识在不经意中逐渐有所淡化。导致我们在做一些决策时，往往不是根据群众的实际需求，考虑问题多是从推进工作的角度出发，没有真正站在维护群众切身利益的高度来思考和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题，难以解决。

　（三）大局意识缺乏，担当意识不强。个别中下层干部缺乏锐意进取、敢于担当主体责任意识。如在近几年的交通行业扶贫和帮扶工作中，组织党员干部学习贯彻落实总书记关于扶贫工作重要论述和指示批示精神不够及时到位，落实中央脱贫攻坚决策部署存在一定差距；对政策执行中出现的问题敏感性不强，监督责任和监管责任落实不力，各类监督检查发现的问题整改时间较长，效果不显著。

　（四）干部监督不够，纪律执行不严。对中心整体工作中，平时对重大项目、行业扶贫、帮扶工作等领域的监督和检查相对多一些，对特殊人员信息更新、财政资金使用等工作情况关注不够，对干部工作作风的监督检查有所忽略，慵懒散浮拖的现象还时有发生，甚至个别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有‚踏石留印、抓铁有痕‛的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。

　（五）安于现状较多，四风问题抬头。有一些同志认为，现在经济条件不错，应该追求生活品质，如衣食住行讲究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去，不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的作风，始终保持蓬勃向上、无私奉献的精神和勇气。

　三、下一步工作打算。

　（一）坚定政治定力，深入推进党风廉政建设。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，牢固树立从严治党责任意识，坚持中心党支部对党风廉政建设负总责，层层压实党风廉政建设责任，督促班子成员落实‚一岗双责‛的责任要求；强化党风廉政建设检查考核，严格落实责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

　（二）强化警示教育，着力筑牢廉洁思想防线。进一步规范完善党支部、机关学习教育制度，开展理想信念教育活动。采取实地参观红色党性教育基地等行之有效、生动活泼的教育方式，加强学习讨论，将《党章》和‚一准则两条例‛等相关法纪法规纳入党员干部廉政教育内容，常态开展正反警示教育，不断增强干部高尚品格和廉洁操守。

　（三）从严正风肃纪，扎实推进干部作风建设。进一步强化干部监督，按时考勤、按月通报，围绕群众反映强烈的民生、涉建、脱贫攻坚等问题，开展专项整治。严格党务政务公开，加大监督力度，加大对干部违纪案件的查处力度，形成‚不敢腐、不能腐‛的常态监督机制，坚决照亮腐...

篇四：党委巡察工作汇报

察工作会上的汇报

　 按照巡察工作要求，现将我局党委 201X 年以来有关工作情况汇报如下。

　一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X 年以来主要工作 201X 年以来，局 X 党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

　（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 X 次，学习上级党建工作文件精

　神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合 XX 工作和 XX 体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

　。

　（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

　（四）党风廉政建设 情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调整了党建(党

　风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

　（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不

　息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决 XX 人的维权事宜，提高 XX 人的满意度。

　（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X 月 X 日，召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工 XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、

　迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强 XX 系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

　（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能

　做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习 X 次，召开党委会议 X 次。

　二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

　（一）在党的政治建设方面存在的问题。

　一。

　是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

　二是， 班子凝聚力和执行力不够， 党委领导核心作用发挥不

　够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

　（二）在党的思想建设方面存在的问题 。

　一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

　二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党

　管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。

　（三）在党的组织建设方面 存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。

　二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建

　抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。

　三是 重形式轻实效， 基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。

　四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问

　题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。

　（四）在党的作风建设方面存在的问题。

　。

　一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　二是纠正“ 四风” 还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形...

篇五：党委巡察工作汇报

党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

　巡察组各位领导：

　 按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

　 一、***镇基本情况

　 ***镇位于***西部，黑吉两省交界，距城**公里，全镇幅员 171 平方公里，有耕地**万亩，总人口**万，其中劳动人口**万。**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯，水利自然条件优越，

　 ***镇有行政编制**名，实有**人，设党政人大班子成员**名，现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各 1 人。下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名，实际在编**人，不在编**人。财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。

　 ***镇下辖**个行政村**个自然屯，设党支部**个，党员 655 人，村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个，良好 10 个，较差 1 个。

　 二、工作开展情况

　三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用。

　 一是旗帜鲜明讲政治。一直以来，镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章，践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去，营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实。落靠党建责任，强化统筹兼顾。坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来，做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件，着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝，在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系 镇党委牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建

　设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。年初，在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《XXX 落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22 个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开党委会议 4 次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈 8 次 400 多人次。积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系。成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会 7 场次，随机走访群众 176 户，与 236 名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施，并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三

　重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“866”为衡量检验标尺，分级建立了台账，确保措施到位，责任到人，任务落实。全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作 8 次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作，并开展督查 34 次；党建联系领导开展责任书落实情况监督检查 18 人次 36 场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神 25 场次，对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向，切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施，全年共开展分管领域内集中约谈 26 场次 110 人次，开展专题调研 16 场次。

　二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设 镇党委始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神，作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推

　动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果。针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX 领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX 公车管理制度》、《XXX 公务接待制度》、《XXX 干部职工管理制度》、《XXX 财务管理办法》等制度的监督检查，定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督。同时，全力落实公务用车管理制度，公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭节约、简单大方的原则，来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同

　人员，明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定。建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假，镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪，每周进行通报。今年来，对 15 名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面，把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查 2 轮次，派出 1 个督查组对 35 个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题 7 个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改 5 项，正在整改 2 项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度。围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促 17 名科级领导干部和 112名村干部签订了《廉政承诺书》，细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。今年 4 月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署，成立领导小组，明确了责任、细化了任务，针对查出的 4 个方面 8 个问题责令各村限期整改，

　不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度，切实维护了群众合法利益。

　三、强化执纪问责，持续加大纪律审查力度 镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件，形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育，加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题，点名道姓通报曝光典型问题 3 起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度，严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制，保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年，我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理，精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改，公开公示，取得了良好的社会效果。建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序，全年按职责范围、程序受理信访举报案件 2 起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初，镇纪委对精准扶贫工作落实不力的 8 名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七

　项重点工作任务落实，对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排，对历年来未处理的 6 名违纪违法党员给予了纪律处分。

　四、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线 结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，并于今年 3 月 21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工 280 多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法

　规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习，撰写学习心得体会。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层，镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲 23 场次 640 多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神 36 场次 2800 多人次。积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己，时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课 3 场次，并于 11 月 24 日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课 3 次。并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息 120 多条（次）。结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开 4 次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部 12 场次 400 多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境；积极开展“以案说法”专题讲座 16场次 2600 多人次，上报相关信息简报 28 篇。通过不同层面、

　不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任，镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上，镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

　五、强化履职保障，不断提高纪委履职能力 镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果，全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室 3 间，落实了纪委办公经费，配备了 2 名办事公道正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。镇纪委严格落实上级纪委要求，先后 3 次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻...

篇六：党委巡察工作汇报

工作汇报会全面工作、党建、组织人事及纪检监察工作汇报材料

　党委工作情况汇报

　五年来，局党委在市委和市农业局党组的领导下，以习近平重要新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，党组织的战斗力、党员素质有了新的提高，局机关全面从严治党及党建工作步入正轨，有效的促进了各项工作的协调发展。

　一、深入开展思想政治教育，不断提高党员思想素质 一是强化理论武装，坚定理想信念。五年来，局一班人严格执行党委中心组学习制度，落实“三会一课”制度，通过主题党日等活动载体，多途径组织深入学习邓小平理论及习近平总书记系列重要讲话和党的**大精神，强化理论武装，坚定理想信念。每年规定开展专题学习 12 次，实践活动 6 次，召开各类研究会 12 次，党员干部学习时长均在 24 小时以上，参加专题知识测试 1 次，每人撰写心得体会 3 篇以上。广大党员干部共产主义理想信念更加坚定，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信和社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。

　二是强化宗旨意识，深入基层调研。随着近年来全面从严治党工作的深入开展，我局通过开展“强素质、严纪律、转作风、创实绩”及“六项坚决整治”等专项整治行动，转变工作作风，畅 通信访渠道、形成密切联系群众机制等一系列措施，切实树立为民、务实、清廉形象，有效解决干部党员宗旨意识淡薄，对群众所思所盼无动于衷，漠然置之等问题，强化党员干部宗旨意识。同时改进调研作风，领导班子以求真务实的调研作风走村入户，针对保安镇枫林村经济发展、民生热点、难点问题，开展经常性的调查研究，增强了调研的针对性、广泛性和时效性，使党的群众路线在广大党员干部中深深扎根。

　三是强化担当意识，激发干事热情。局党委竭力营造团结活泼、干事创业的氛围。重要工作同志们相互沟通，全局性问题、重大事项，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”,不唱“独角戏”，严格实行

　“一把手”末位表态发言制，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。一班人心往一处想，劲往一处使，在产业发展、文明创建、精准扶贫等方面成效显著，党建、综治、安全生产等工作整体推进。

　四是强化党性修养，全面从严治党。局党委严格落实“两个责任”和“一岗双责”，每年初签订“一岗双责”责任书，建立健全教育警示机制，以“廉政教育月”、“强素质、严纪律、转作风、创实绩”活动为契机，增强干部廉洁自律意识、纪律规矩意识，菅造风清气正、勤政廉政的良好氛围，进一步夯实了防腐堡垒，确保政令畅通。党委发扬领导班子智慧和力量，强化党性修养，使之成为一个有机统一的整体，局一班人凝心聚力，深入推进从严治党和源头治腐工作，为推动水产事业的发展提供了坚强的纪律保障。

　二、加强党的组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用 几年来，根据市委的要求和市农业局党组的工作部署，局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新方法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，局机关党组织建设出现了明显变化：

　一是基层党组织更加巩固。****年，局党委将水产局和渔政船检港监管理局 2 个党支部进行了合并重组，由以前的 6 个支部调整为 5 个支部。经过调整，局机关支部的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，局党委建立标准化活动阵地，规范 1 个主要党员活动室和 4 个党员电教活动播放点，将七楼现有的一间会议室改造成为党员主要活动室，同时，我局树立大阵地意识，充分利用党员活动室、各科室播放点、党员示范基地等阵地，发挥宽带、手机微信公众号、 QQ 群等多媒体电子平台作用，创新活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化，党建各项活动开展得有声有色。

　二是基层党组织更显活力。局一班人按照“抓党建、打基础、兴产业、谋发展，强党风、作保障”的工作思路，落实“三会一课”制度，每月组织召开工作例会，研究、讨论、安排部署党建工作。“两学一做”学习教育、岗位大练兵、“十星级文明机关”创建、“三型”机关创建、党建创品牌等工作顺利开展。“党建引领产业发展，科技推动洁水养殖”

　活动扎实开展，各类水产养殖基地达部级、省市级示范标准，干部职工创新意识增强，水产养殖科技水平在**市同领域同系统中处于领先水平；党建引领·幸福小区翻天覆地。对水产小区后院进行了大规模整治，为我市文明城市创建作出了巨大贡献，水产大院多次作为重点区域迎接国考和省复查组复查，多次受市领导表扬，居民幸福感增强。社区整治幅射带动效应明显，短期翻天覆地变化已成为我市社区环境整治模板；党建促脱贫工作成效显著。通过开展区域化“主题党日”、专题座谈会，“我为支部建言献策”等活动，与枫林村党员一起研究如何加强基层党组织建设、如何保护和发展“尹解元石雕”遺产文化，共创共建，助推村庄经济发展，帮助该村走多元化发展之路，打造“石雕艺术之乡”。在我局帮扶下，该村“吊瓜基地”已初具规模，目前已投资 200 多万元，基地面积达 200 多亩。

　三是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感。在机关建设和水产各项工作中，局党员领导干部处处带好头，广大党员心往一处想，劲往一处使，机关充满了生机和活力。特别是党建引领产业发展、党建引领脱贫、党建引领幸福小区等创建工作中，党员干部以大局为重，工作不计得失，不畏苦、不怕累，以实干的精神确保了各项工作的顺利开展。几年来，局党委所属各支部广大党员中，涌现出许多先进典型。如党亮身份开展爱心助老助困，树立机关良好形象，倡导文明新风尚；做表率开展社区环境整治，党员干部进社区，做表率，积极投身志愿服务，传承和弘扬党员先进模范精神；党员树形象开展“最美身影”摄影活动，劳动在一线的党员干部干劲十足，不怕苦、不怕累、不怕险，带头将各种高空作业惊险特写镜头纷纷上传，通过微信群展示水产人“最美身影”! 三、落实党委主体责任，不断改进和加强作风建设 根据上级党组织和市农业局党组的要求，局党委不断改进和加强机关作风建设，开展廉政教育，源头治腐抓防控。以党风廉政建设月活动为契机，推进正风肃纪专项行动，营造了风清气正、勤政廉政的干事创业氛围。

　一是强理论，严控防腐开关。局党委每年组织中心组、党员干部开

　展各种理论学习 20 余次，学习了《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、习总书记系列重要讲话，通过一系列学习，党员真正认清形势，提高认识。

　二是强意识，敲响防腐警钟。主要突出对各级纪委通报的典型案例的警示教育学习，增强防腐意识。学习省纪委和**市纪委相关文件和通报，组织观看《党风政风前哨》专题栏目和系列反腐倡廉警示片。

　三是强纪律，夯实防腐堡垒。开展了“强素质、严纪律、转作风、创实绩”活动，增强党员干部康洁自律意识、纪律规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，进一步夯实了防腐堡垒，确保政令畅通。四是强监督，源头清理防控。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的**大后不收手、不收敛、顶风违纪行为。****年至2015 年，配合查处违规违纪案件 3 起，涉案人员 10 余人。违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到了震慑作用。

　五年来，局党委坚持不懈地加强和改进党的建设，文明城市创建、精准扶贫、拆迁、党建、党风廉政建设等各项工作有序开展，渔业发展、“三网”拆除、渔业“三大安全”等重点工作取得可喜成效。特别是在****年度量质化目标考核中，我局文明城市创建、目标管理、综合治理、党建等工作均被评为全市“优秀”等次。虽然取得了可喜欢成绩，但局党委全面从严治党及党的建设工作与上级党组织和市农业局党组的要求还存在一些差距。党建基础工作有待进一步加强，党建制度有待进一步完善，理论学习有待向深度和广度发展，个别党支部的组织建设仍要加强。这些问题，都需要我们在今后党的建设中认真加以解决。

　党建、组织人事工作情况汇报

　五年来，我局认真落实党建工作责任制，切实加强领导班子和干部队伍建设，提高党员宗旨意识、群众意识和服务意识，充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，为推动水产业发展提供了坚强的组织保证。

　一、抓组织建设，夯实党建基础，发挥党组织核心作用 我局不断加强党支部建设，完善“三会一课”、党员议事等制度，努力提升党建水平，充分发挥基层党组织的核心作用。

　一是健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

　二是落实从严管党治党主体责任。以“两学一做”为契机，对 5 个支部 87 名党员扎实开展支部党员组织关系清理、党费清理工作，理顺党员组织关系，切实增强党员的党性观念，进一步规范“三会一课”，民主评议党员，星级创评等各项制度，提升机关党建水平。

　三是规范发展党员工作。对照《发展党员工作流程图》,按照优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，慎重均衡发展，坚持入党自愿和个别吸收原则，层层把关。

　四是夯实基础，扩大组织影响力。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众监督。五年来深入开展交心谈心 25 次，从理想信念、政治规矩、从严治党、履职担当等方面谈改进提高意见建议，沟通思想，消除隔阂，增进团结；随着党组织生活会和党员议事等一系列制度的完善，党建基础进一步夯实，党组织活力不断提升，基层党组织领导核心作用发挥充分，从而带动工会群团、老干部活动深入开展。

　二、抓整体提升，转化党建成果，发挥党组织战斗力 近年来，我局坚持把党建工作放在中心工作中来统筹，以“党建＋”模式，力促党建工作与业务工作深度融合，有效发挥党建工作的政治引领作用，基层党组织战斗力明显提升。

　一是“党建＋活动平台”优化服务。长期以来，支部党员活动阵地作用弱化，该上墙的未上墙，设备简陋，以致党员活动氛围不够浓厚。五年来，我局不断克服困难，创造条件，提高标准上档次，建立标准化活动阵地，规范 1 个主要党员活动室和 4 个党员电教活动播放点，将七楼现有的一间会议室改造成为党员主要活动室，主要活动室达到“十有”

　标准，即有党旗、有党徽、有誓词、有标语、有制度、有标识、有记录、有橱柜、有书籍、有桌椅。同时，我局树立大阵地意识，充分利用党员活动室、各科室播放点、党员示范基地等阵地，发挥宽带、手机微信公众号、 QQ 群等多媒体电子平台作用，创新活动载体，推进“两学一做”学习教育常态化，达到了教育普及化、规范化、电教化的目标。

　二是“党建＋特色产业”党建引领产业发展。几年来，我局坚持“输血”与“造血”并重，扎实开展“党建引领产业发展，科技推动洁水养殖”党建创品牌活动，各类水产养殖基地达部级、省市级示范标准，干部职工创新意识增强，水产养殖科技水平在**市同领域同系统中处于领先水平。

　三是“党建＋脱贫攻坚”精准帮扶。我局通过建强支部引领扶贫、产业党建促进扶贫、干部帮扶包抓扶贫等方式，通过开展区域化“主题党日”、专题座谈会、“我为支部建言献策”等活动，与枫林村党员一起研究如何加强基层党组织建设、如何保护和发展“尹解元石雕”遗产文化，共创共建，助推村圧经济发展，帮助该村走多元化发展之路，打造“石雕艺术之乡”。五年来，共召开座谈会议 25 次，走村入户访问群众100 多户，与村党员干部和群众深入谈心 500 多人次，共帮扶村资金 25万元，帮助贫困户解决实际困难 100 余个，实现微心愿 75 个，送慰问金、慰问品 20 次，约 10 万元。发展“吊瓜基地”、苗围种植基地等 300 多亩。

　四是“党建＋幸福小区”社区整治。对水产小区后院进行了大规模整治，为我市文明城市创建作出了巨大贡献，水产大院多次作为重点区域迎接国考和省复查组复查，多次受市领导表扬，居民幸福感增强。社区整治幅射带动效应明显，短期翻天覆地变化已成为我市社区环境整治模板。

　三、抓队伍建设，转变工作作风，发挥党员模范带头作用 我局结合主题党日活动，组织党员对照标准查找突出问题，每名党员以“四讲四有”为标尺，按照“四对照四查摆”要求，查摆纪律观念、道德准则、履职尽责、服务意识等方面存在的突出问题，强化服务意识，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　一是评“每月一星”推选优秀党员。大力开展评先推优活动，充分

　挖掘先进典型和先进事迹，引导全体党员争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的优秀党员。

　二是党亮身份开展爱心助老助困。我局坚持以典型带动和活动吸引的原则，组织开展党员亮身份“关爱帮扶”爱心助老、助残、助困等系列党员志愿服务进社区活动，树立机关良好形象，倡导文明新风尚。

　三是党员做表率开展社区环境整治。结合在职党员进社区活动，发动全体党员干部进社区，做表率，积极投身志愿服务，传承和弘扬党员先进模范精神。党员们发挥奉献精神，不怕脏、不怕累，手拿小铲子、刷子，提着小水桶、抹布等，对辖区的野广告及悬挂的破旧、失效的横幅、绿化带垃圾及卫生死角、宣传广告栏进行了彻底的清除与清扫。

　四是党员树形象开展“最美身影”摄影活动。我局开展“文明，你我同行志愿服务最美身影”摄影比赛活动推动文明创建，征集“随手拍”作品...

篇七：党委巡察工作汇报

党委工作汇报_巡察党委工作报告总结

　 做好工作汇报有利于总结过去一年的工作,对未来一年的工作进行部署。下面是小编为大家收集整理的巡察党委工作汇报，欢迎大家阅读。

　巡察党委工作汇报篇一

　 按照市委巡视回访工作的要求，现将我局落实巡视反馈意见整改情况汇报如下。

　 去年 3 月 3 日，市委巡视组向我局反馈巡视情况后，局党委及时召开领导班子会议，传达学习市委巡视组的反馈意见，党政主要领导和其他班子成员结合工作实际，特别 骏 是结合运祥组长在班子 苑 会上反馈的意见，统一 秉 思想，提高认识，对照 慈 反馈意见找差距，深刻 押 剖析原因，确定了围绕 跃 四个方面进行整改的思 馒 路，即：围绕提高落实 驶 科学发展观能力、高标 帐 准履行国土房管职能进 役 行整改;围绕加强领导 令班子建设、提高班子创 挨 造力凝聚力战斗力进行 桂 整改;围绕加强作风建 州 设、造就素质高能力强 邻 的干部队伍进行整改; 溃 围绕加强基础建设，提 寿 升管理服务水平进行整 官 改。形成《整改方案》 原 上报市委巡视组。运祥 鳃 组长对《整改方案》作 喻 出重要批示：国土房管 枫 局的整改方案不错。领 缸 导重视，责任落实，重 舀 点突出，措施有力。并 忆 与全市当前开展的“解 漾 放思想，干事创业，科 企 学发展”大讨论结合得 束 很紧，与巡视组

　提出的 型 意见和建议结合得很紧 烟 ，是一个实实在在的整 烟 改方案。按此整改，将 盈 有新的发展，上一个新 辰 的台阶。

　 为切实搞 钡 好整改，局党委召开专 赣 门会议进行部署，从四 盐 个方面作了工作：一是 谐 整改上下联动，形成共 坊 识，切实将整改工作摆 要 上位、抓到底。二是整 锡 改关键在抓落实，分解 憎 责任，落实措施。局党 嚎 委针对市委巡视组反馈 斜 的三个方面、13 条问 滇 题进行深入剖析，将整 识 改方案分解为四大部分 掐 、29 小项，明确了分 幼 管局领导和落实部门， 谴 实行党政一把手负全责 枝 ，分管领导依照职责和 闰 分管工作分头抓好落实 壬 ，认真研究具体落实措 樱 施。三是边整边改，确 胳 保取得实效。对能整改 虎 的立即抓好整改，做到 障 边整改边见成效;对于 郭 涉及长远、需要协调相 傀 关部门配合解决的问题 鲜 ，责任人和责任部门要 酥 立即组织着手研究，积 支 极协调，尽快提出解决 菠 措施。四是有机结合， 薪 与大讨论、学习实践科 拌 学发展观活动结密结合 寅 。通过向 18 个区县政 傍 府、国土资源分局和房 腋 管局以及100 名人大 疏 代表、政协委员、社会 萎 监督员和服务对象代表 鸣 征求意见 102 条，充 千 实和完善整改措施，落 耕 实了责任人和完成时限 璃 及要求。一年来，领导 傲 班子落实科学发展观能 挡 力、高标准履行国土房 湛 管职能的能力、班子自 蚜 身建设和干部队伍建设 丈 的能力等各方面都有了 肮 显著的提高，达到了市 划 委巡视组的整改要求和 炉 学习实践活动的预期目 楷 标。

　 一、围绕提高 舀 落实科学发展观能力、 矛 高标准履行国土

　房管职 绒 能进行整改

　 一年来 恳 ，局领导班子按照市委 碟 “一二三四五六”的奋 雏斗目标和“保增长、渡 羞 难关、上水平”的总要 种 求，认真履行职能，在 幸 保护资源、保障发展、 域 改善民生、促进和谐上 褐取得明显成效。

　 高 半 标准履行保护资源与保 忧 障发展的职责，全面提 丑 升土地管理水平。抓住 笑 土地利用总体规划修编 户 和全国第二次土地大调 蔓 查的契机，创新招法， 坝 挖掘潜力，管好用好土 碑 地资源。

　 1.创新 贯 土地计划管理模式。改 猫 变了按区县分配土地指 甭标模式，实行额度管理 唁 、与项目挂钩、全市统 夜 一调控。既确保了用地 哉 ，又防止了闲置。去年 拴 全市共有 359 个项目 没 涉及新增用地 5330 殷 公顷，全部实现应保尽 延 保。土地计划指标管理 演 更加规范、透明，审批 蜂 变成了服务，权力变成 蝎 了责任，瓶颈变成了平 愈 台。

　 2.落实耕地 蒲 占补平衡。全年开垦耕 游 地万亩，当年用于平衡 谊 万亩,储备 3 万亩。通 夯 过土地调查,又确定后 墒 备资源 7万亩,为今明 倒 两年实现占补平衡提供 卖 了保障。出台了土地开 老发整理的市政府 9 号令 洪 ，规范、鼓励开垦耕地 虚 ，完善了耕地占补平衡 糠 的制度和机制。

　 3 纶 .收购储备经营性土地 蔗 。中心城区新增储备土 郎 地公顷。其中，围绕城 惑 市基础设施项目收购土 宜 地公顷;围绕金融城等 态

　重点项目、重点区域收 铲 购土地公顷;结合城区 涸 改造和迎奥运环境综合 烂 整治，收购工业企业和 茧 危陋平房拆迁等土地公 泉 顷。出台了市政府 8 号 滞 令，土地收购储备工作 杖 进一步规范，增强了政 窑 府调控市场的财力物力 鞭 。

　 4.土地供应调 荒 控作用明显。把握供应 诛 结构，发挥调控房地产 烛 市场作用。08 年全市 硕 共出让经营性房地产用 求 地 1396公顷。其中 妇 ，住宅用地 1002 公 奄 顷，建筑规模 1507 鞋 万平方米，全部为普通 榆 商品房，90 平米以下 嗣 住宅用地 702 公顷， 溶实现了两个 70%的要 歹 求。保障性住房建设供 宾 地 131 公顷，累计可 辕 用于开发的经营性用地 可 XX 公顷，可形成建设 姥 规模 3245万平方米 铆 ，能满足全市未来两年 采 房地产市场需求。

　 旋 5.加强工业项目用地 耕 管理，强化节约集约用 蚤 地。累计有 287 宗、 勋 1984 公顷工业用地 藻 实行公开出让。严把用 沦 地标准关，出让的工业 汪 用地平均容积率和投资 累 强度分别比国家标准高 顽 %和 59%。结合工业 董 用地出让特点，采取“ 镑 一分离、三同步”措施 怯 ，即征转分离、出让方 虞 案备案和农用地转用同 曳 步、挂牌出让和启动建 褥 设同步、签订出让合同 同 与登记发证同步，使企 淹 业能提前 30 天进场施 但 工、提前 10 天摘牌。

　荐

　6.实现了市级土 利 地出让金政府收益目标 衙 。面对受宏观经济影响 掌 土地市场下滑的不利形 杂 势，迎难而上，主动招 遣 商，扩大新建项目土地 腐 出让，并通过追缴以前 硬 年度土地出让金、现状 山 补办等方式，全年共实 蛹 现市级政府收益亿元， 磁 四项政

　策性成本亿元。

　谍

　7.把握三个结合 笑 搞好土地利用总体规划 郴 修编。与保障项目用地 盆 相结合，实现“三个纳 扎 入”即：将重大项目、 柬 宅基地换房项目、城市 柑 基础设施建设重点项目 悠 中不符合现行土地规划 赃 的纳入规划修编，边修 剃 编边用地;与城乡规划 剿 结合，针对城市总体规 叶 划确定的城镇建设用地 札 规模不足问题，争取国 讨 土部增加规模 100 平 到 方公里、采取对城乡用 吱 地结构置换等方式增加 阳 20 平方公里;与争取 恿 政策支持相结合，减少 帕 基本农田 693 平方公 邀 里、耕地保有量 527 兆 平方公里，增加建设用 丢 地 561 平方公里，减 整 轻了耕地和基本农田保 郡 护压力，拓展了建设用 轰 地空间。

　 8.土地 撤 管理制度改革有序进行 吐 。08 年 8 月 9 日，国 楷 土部与我市签署支持滨 龄 海新区开发开放合作备 酋 忘录，对土地管理制度 印 改革八项核心内容进行 韧 了确认。开展“征转分 蜘 离”试点，全市已有 1 呀 4 个批次、510 公顷 谤 土地按“征转分离”的 聚 模式完成土地征收;将 削 16 个、2193 公顷 逢 宅基地换房项目作为第 育 三批试点储备，为争取 惟 国家由批项目变为核规 接 模创造了条件;实行土 纸 地规划动态调整和土地 丧 指标按时序集中使用， 方 开展了滨海新区土地利 保 用总体规划修编;为满 烟 足滨海新区近期用地要 爱 求，调整用地时序，追 家 加了 1500 公顷指标 亮 ;开展集体建设用地流 运 转探索，按照建立城乡 叼 统一的建设用地市场的 赫 目标，编制了集体建设 蒸 用地流转方案，为推进 狙 集

　体建设用地流转改革 颓 奠定了基础。

　 9. 敝 积极推进第二次土地调 憋 查。农村集体土地发证 姨 从无到有，明晰了集体 保 土地所有权，为土地征 罢 收和集体建设用地流转 灰 提供了权属依据;实现 慈 了农村集体持证用地、 型 持证管地。对 7555 惊 件权属纠纷进行了调处 稼 ，调结率达 92%，化 佯 解了长期存在的权属争 只 议。在市内六区进行地 哺 籍调查试点，为开展全 熙 市城镇地籍调查积累了 拒 经验，为及时更新数据 膘 ，即时反应权属变化， 吧 实现地籍动态管理创造 托 了条件。开展了全市域 勋 1：2000 正射影像 哺 图的航拍，搭建了我市 渝 实现大比例尺、精细化 辛 基础数据管理，土地网 颅 络化管理、监察和“一 食 张图工程”应用平台。

　粥

　加大住房保障和房 很 地产市场调控监管力度 牢 ，维护群众合法权益。

　烈

　1.住房保障效果 丽 更加明显。完善政策制 欣 度，按照分层分类、应 部 保尽保原则，制定了廉 隐 租房、经济租赁房、经 乞 济适用房和限价商品房 骇 四个管理办法和住房保 缸 障五年规划;为13 万 壤 户家庭提供住房保障， 腋 比上年增加 75%;其 篡 中，保障性住房建设 5 缔 85 万平方米，比上年 祟 增加 1 倍;发放租房补 私 贴 4万户，比上年增加 惜 倍。新增的万户符合资 罐 格要求的家庭，已有万 啡 户租到房子，租房率为 致 78%。建立了分层保 却 障、市区协同部门配合 者 、政府主导市场运作和 札 适度超前充分保障四项 硷 机制。

　2.市区危 渤 陋平房拆迁安置稳步推 萌 进。延伸服务职能，深 莱 入各区现场服务，帮助 研 协调解决办理拆迁中的 申 难点问题，积极促进企 框 业合作利用社会资金参 友 与危陋平房拆迁，搭建 忆融资平台，组织多家银 适 行到现场服务，为各区 柯 拆迁融资创造条件。协 课 调落实拆迁资金 13 亿 无 元，解决了和平区南市 彪 、河北区八马路、河东 蝎 区万辛庄等难点平房大 盐 片部分资金缺口问题。

　启 纳入 20 项民心工程的 葱 100 万平方米危陋平 块 房拆迁安置任务全部完 愉 成。

　 3.房地产市 栈 场监管更加规范。一是 者 完善调控监控体系。建 饼 立了由 5 个复合指标、 楚 14 个单项指标构成的 徽 房地产市场监控指标体 页 系;建立了与北京、上 彬 海、重庆等二十个大中 帜 城市数据信息交流制度 栽 。通过加强市场监管， 锗 提升了对房地产市场的 醋 调控监管能力。积极采 恢 取措施应对市场变化， 崖 适时出台调控政策，房 续 地产市场运行总体平稳 鞘 ，房地产交易量万套、 峨 1407 万平方米，房 审 屋交易量降幅在全国 2 草 0 个大中城市中排名第 鹊 17 位;房屋交易价格 步 稳中有降，同比下降% 骂 。二是进一步规范市场 圈 行为，对 378 家中介 脐 机构和 490 处房地产 抬 开发项目售楼处进行了 巢 946 次巡查。对 10 夷 4 家违规中介责令整改 鄂 ;对 4 家无证售房企业 絮 实施行政处罚并在媒体 逆 上曝光。对房地产广告 沾 、信息进行监督，进一 絮 步规范市场秩序，促进 踊 市场健康发展。三是实 幅 现了 18 家银行 130 苑 0 个储蓄所资金结算系 舰 统与二手房交易资金监 职 管系统联网运作。

　全年 皖 二手房监管 30070 企 套，监管率 88%，监 藕 管面积 238 万平方米 霜 ，监管资金总额 127 完 亿元，无一差错。住宅 贪 和城乡建设部在我市召 杖 开 40 个城市经验交流 秧 会，推广“天津模式” 汹 。四是举办春、秋两季 酞 房地产交易会，促进了 舌 房屋交易和市场活跃。

　溃

　4.房地产登记实 优 现新突破。一是进一步 贮 规范房地产登记行为， 缨 实现了全市国有土地房 逐 地统一登记，22 个房 嚣 屋登记机构和 13 个土 渣 地登记机构在同一网络 植 系统上办理各类房地产 颜 登记，为企业上市、转 延 制、融资以及群众购房 漾 等提供了安全、高效服 够 务。全年累计办理各类 闸 房地产初始、抵押、转 艳 让等各类登记万件。二 宙 是切实解决群众购房后 勋 长期拿不到房地产权证 熊 的历史遗留问题，通过 只 建立预告登记制度，全 远 面启动了 03 年后竣工 盅 的商品房项目购房群众 樟 入住两年后拿不到产权 拌 证的补登工作，为万户 俱 购房后入住满两年的群 条众办理了房地产权证， 油 维护了购房群众的合法 薄 权益和社会的稳定。

　例

　5.物业管理不断深 初 化。一是全年新增物业 恿 管理面积万平方米，推 英 动建立了由街道办事处 耘 牵头，派出所、物业企 危业、业主委员会参加的 卵 联席会议制度，实现了 听 52 个退出项目平稳过 州 渡，调处物业纠纷 18 执 7 起，避免了矛盾扩大 寸 ;二是实现了新颁《天 西 津市物业管理条例》与 归 《物权法》对接，将业 抄 主大会成立、业主委员 野 会日常活动纳入社区管 慕 理范畴，

　形成了行业主 刹 管部门、基层政府部门 愉 合力监管物业管理的局 鸥 面;三是通过加大前期 娶 物业管理招投标和物业 芋 管理方案备案等六个行 祸 政监管环节力度，市场 淌 秩序得到改善;四是通 伏 过下放三级物业管理资 沏 质审批权限、物业项目 郑 网上动态管理、简化物 猫 业招投标程序，进一步 枝 提高了管理服务水平; 索 五是加强维修资金管理 蚤 。减少申请使用管理环 骋 节，将原 12 步使用备 辛 案程序简化到 6 步，提 颖 高了办件服务效率。本 谜 着“取之于民、用之于 廓 民”的原则，正在探索 好 从增值资金余额中提取 矗 一定比例资金，建立应 虏 急维修统筹资金，确保 尸 在发生影响群众正常生 需 活时，妥善解决群众实 哉 际困难。

　 6.迎奥 羽 运历史建筑整修和“平 撕 改坡”任务全面完成。

　彝编制了历史风貌建筑整 织 修标准;开展对 393 欲 幢、万平方米历史风貌 溃 建筑整修，原大清邮政 泰 津局、...

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